希望がかなう社会が実現＞
新たな経済社会の実現に向けて
... 5.0」で掲げた公共性の高い分野については、国が率先して環境整備を図ること が重要となる。特に、EU やシンガポールにおいて取り組みが先行する IoT 共通 プラットフォーム（超スマート社会サービスプラットフォーム）の構築のため の道筋を省庁連携の下で早急に整備することが求められる。 ...
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希望をかなえるまちづくり 結婚 出産 子育て 結婚 出産 子育ての希望実現 1 結婚や出産に対する支援の充実 一人ひとりが結婚や出産について諦めることなく取 り組める環境をつくることによって まちに家族を持つこ との幸せをもたらします 結婚を希望する人の未婚率の改善 結婚や妊娠 出産に関するライフプ
... ⃝ 保育を希望する保護者が、安心して子どもを預けられる場所づくり ⃝ 子どもが安全に過ごすことができる場所づくり ⃝ 子どもの安全を守る地域体制づくり 乳幼児の保育体制の充実や児童が安全に過ごすことがで きる地域の実現によって、子育て世代が安心して子育て と仕事に取り組める社会が求められています ...
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スマート・ユビキタスネット社会実現戦略
... ＩＴＳ・スマートグリッド等、ＩＣＴを活用した環境にやさしい社会インフラ高度化の実現 〔2010年 代半ば〕 開発途上国における社会的課題への対応に我が国の技術・経験を活かして積極的に貢献 オープンセンサーネット技術、ネットワークロボット技術等、日本の優れた技術を食糧問題、 水資源問題、宇宙・海洋開発などに活かすことを目的とした産学官連携の推進 ...
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水素社会実現に向けた我が国の取組
... 水素社会を実現するためには、水素の需要側と供給側の課題を一体的に解決することが 必須となる。現在のような、エネファームやＦＣＶの導入初期段階においては、販売コス トを下げ、水素ステーション等のインフラ整備をしていかなければ、新たな需要を喚起す ることができないが、一方で、需要が少ない中で、販売コストを下げるための技術開発や ...
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調査結果 年東京五輪開催に期待すること 東京五輪効果期待度 位 経済効果 人に 3 人が期待 ビジネスパーソンの 3 割が 都心 湾岸エリアの開発進展や交通網拡充 を期待 3 年より順位上昇 交通インフラの整備 拡充計画ビジネスパーソンの希望度が高いのは? トップは 羽田空港アクセス線 で 割が実現
... ◆交通インフラ整備計画について、実現を希望するか、希望しないか ［各単一回答］ ※「実現を希望する」割合を表示 全体【n=2000】 ※上位10位までを抜粋 「新宿駅-羽田空港」「東京駅-羽田空港」 「新木場駅-羽田空港」を結ぶ羽田空港アクセス線 首都圏三環状道路（首都高速中央環状線、 東京外かく環状道路、首都圏中央連絡自動車道）の整備 ...
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社会人のニーズに合わせて 民間企業が大学でプログラムを設けることもあり 得るのではないか 学びや資格取得の必要性は社会に出てから改めて気づくことも多いが 時間や経済的理由で制約があり実現できない人もいる そのような人たちが 必要を感じた時にいつでも大学等に入って勉強できるよう 社会として支援していく
... ○ 学び続ける社会が実現すれば、教育産業も活性化し、成長戦略にもつながる。 ○ 大学が拠点となりながら、 「観光」 「店舗経営」など地域ごとの課題を解決する ための実践的な教育プログラムと就業や創業のための支援メニューをリンクさ せることにより、高齢者や女性、障害者など多様な人材が担い手となるような仕 ...
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基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 女性が潜在的に持っている力を発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会の充実を 始め、地域や職場等で活躍する女性たちが連携できるような情報提供や交流の場づくりな どの支援が求められています。 また、男女共同参画社会の実現には、女性と男性が対等な立場で、あらゆる分野に参画 ...
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広島中央地域連携中枢都市圏ビジョン ~ 住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができる地域社会の実現 ~ ( 概要版 ) 平成 30 年 3 月 呉 市
... 4 ４ 圏域の中長期的な将来像 （本編Ｐ２２～Ｐ２３） 圏域は，圏域が有する多彩な魅力を近隣市町が共有し，更に磨きを掛けるとともに，市町が抱える様々 な課題の解決に向けて連携して取り組んでいくことにより，人口減少・少子高齢社会にあっても活力ある ...
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( 包摂と多様性がもたらす持続的な成長 ) 若者も高齢者も 女性も男性も 障害や難病のある方々も 一度失敗を経験した人も みんなが包摂され活躍できる社会 それが一億総活躍社会である すなわち 一人ひとりが 個性と多様性を尊重され 家庭で 地域で 職場で それぞれの希望がかない それぞれの能力を発揮で
... （３） 「安心につながる社会保障」 高齢者のみならず、現役世代を含めて誰もが安心して生活できるように、年金、 医療、介護等の社会保障制度の改革を進める。 「介護離職ゼロ」の実現に向けて、希望通りの介護サービスを利用できない状 況や、希望に反して介護のために離職せざるを得ない状況を改善するためには、 ...
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両立支援／「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告
... これを踏まえ、報告書は、出産後８ 週間の期間について、男性による育児 休業、配偶者出産休暇、失効年次有給 休暇を活用した育児のための特別休暇 又は年次有給休暇等を利用した育児の ための休業、休暇を、いわゆる「男性 産休」と銘打ち、女性の産休期間に育 児に関わるための休業、休暇の取得を 推し進めるべき、とした。これにより、 産後８週間は男性も一定期間休んで育 児を行う期間であるとの社会全体の共 ...
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希望するみんなが保育園に入れる社会をめざす会 潜在待機児童数に関する考察 1. はじめに希望するみんなが保育園に入れる社会をめざす会 ( 以降 本会 と記す ) では 待機児童が概ねゼロになる状況をめざす上で 保育園を増やしても待機児童問題が解消されない原因を把握し その原因を
... １．はじめに 希望するみんなが保育園に入れる社会をめざす会（以降、 “本会”と記す）では、待機児童が概ね ゼロになる状況をめざす上で、保育園を増やしても待機児童問題が解消されない原因を把握し、そ の原因を解消するための対策が講じられるよう、当事者の声を集め伝えていくことが必要であると 考えています。 ...
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1. 地域再生に向けて 経済力の小さい 多くの地方では 社会保障給付に依存する経済構造となっており 景気回復もなかなか実感できない状況 こうした国民負担の増大に依存する地域活性化は持続不可能 社会保障に頼りすぎず 健康長寿 生涯現役がかなう地域社会の実現が重要に 県民所得が大幅に低下している県では
... ○経済力の小さい、多くの地方では、社会保障給付に依存する経済構造となっており、景気回復もなか なか実感できない状況。こうした国民負担の増大に依存する地域活性化は持続不可能。 ⇒⇒⇒社会保障に頼りすぎず、健康長寿・生涯現役がかなう地域社会の実現が重要に。 ...
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社会保障 税一体改革大綱 はじめに ~ 安心で希望と誇りが持てる社会の実現を目指して ~ ( 国民の共有財産である日本の社会保障制度 ) 日本の社会保障制度は 戦後の経済成長にも支えられて急速に整備が進み 1960 年代には 国民皆保険 皆年金といった現行の社会保障制度の基本的枠組みが整い 先進諸国
... （２）社会保障の安定財源確保と財政健全化の同時達成への第一歩 「支え合う社会」の回復が急務となる一方、欧州政府債務問題にみられる ように、世界全体で、財政リスクへの市場の懸念が高まっている。我が国に おいては、「財政運営戦略」を策定し、財政健全化に取り組んでいるところ であるが、欧州情勢を踏まえれば、財政リスクを顕在化させないため、「財 ...
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戸田市の教育改革 H27~ 1 今後の社会は 第 4 次産業革命 (Industrie4.0) や超スマート社会 (Society5.0) の実現など AI IoT ロボット等の技術革新が一層進展する それにより 多くの仕事が自動化される 新たな職や産業が生まれる 業務時間が短くなる など 百家争鳴
... 今後の社会は、第４次産業革命（Industrie4.0）や超スマート社会 （Society5.0）の実現など、AI、IoT、ロボット等の技術革新が一層進展す る。それにより、多くの仕事が自動化される、新たな職や産業が生まれる、 業務時間が短くなる、など、百家争鳴な未来社会像があるが、共通している のは、 ...
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平成 30 年度事業計画 基本理念 ぬくもりのある地域福祉を目指して すべての人々が共に支え合い 誰もがその人らしく健康で安心して暮らすことができる社会福祉の実現を目指します 基本方針社会福祉協議会は 地域福祉を推進する中心的な存在として多くの団体や関係者の支援を受け 誰もが安心して暮らすことができ
... 本会では、各種関係団体との連携を強化し、住民参加・協働による福祉社会の実現、地域に おける利用者本位の福祉サービスの実現、地域に根ざした総合的な支援体制の実現、地域の福 祉ニーズに基づく先駆的な取り組みへのたゆみない挑戦を基本方針とし事業を展開します。 また、社会福祉法人の経営確立のためにも、すべての役職員は、高潔な倫理を保持し、法令 ...
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超高齢社会における健康増進 - 地域での老年症候群予防 鈴木隆雄 ( 国立長寿医療研究センター研究所長 ) 日本の高齢者 : 現状 前期高齢者 (65~74 歳 ) 健康度がとても高いとても活動的社会的なつながりやネットワークが豊富できるだけ働くことを希望高齢者の約 30% は 生涯働く意思がある
... 水田邦雄（ILC-Japan 代表） 今後 10 年間で高齢化はピークを迎えることになる。費用の問題は税と社会保障の一体改革 で準備が進んでいるが、実際に支える人的パワーはどこから来るかが課題だった。カギは前 期高齢者。プロダクティブ・エイジングの観点からも、社会的課題を乗り越えても、やはり前期 ...
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社会福祉における「幸福」「自己実現」概念の反省
... ていようがいまいが、結果的に公共的な活動」になっている。 この新たな公共性を開いていくには、「公私を媒介する新たなメカニズム」（同269）が必要 であるが、その役割を果たすのが中間集団である。中間集団とは、家族、町内会、地域コミュ ニティ、さらに、ボランティア団体．NPO． NGOがあげられる。今田氏は、今日の状況に おいては、このような中間集団への野放しの賛美は危険[r] ...
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ⅰ. キーワードや法令を知る 01 処遇検討の背景 少子高齢化が急速に進展する中 労働力人口の減少に対応し 経済と社会を発展させるため 高年齢者をはじめ働くことができる全ての人が社会を支える全員参加型社会の実現が求められております また 現在の年金制度に基づき平成 25 年度から特別支給の老齢厚生年
... 65 歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、70 歳以上までの希望者全員対象の継続 雇用制度の導入等に取り組む中小企業事業主に対して、一定額を支給。（20～120 万円） ■高年齢者職域拡大等助成金 希望者全員が 65 歳まで働ける制度等の導入に併せて、高年齢者の職域拡大や雇用管理制度 の構築に取り組む事業主に対して、当該取組に要した費用の 3 分の 1 を支給。 （上限額 500 万円） ...
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2019~2020 年度経済情勢報告 - 誰もが働きがいと生きがいを実感できる社会の実現 - 説明資料 2019 年 10 月 ( 公財 ) 連合総合生活開発研究所
... 続雇用制度を導入した企業では、賃金が一律に減額される傾向が指摘。 高い就労意欲を維持するためにも、能力を適切に評価した賃金・処遇のあ り方や人事制度の仕組みの構築が各企業にとって課題に。 また就労選択に歪みをもたらす制度については、その在り方の検討も課題。 一方、定年制の下で就業しておらず、企業に雇用確保措置義務のない者も ...
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政策目標８ 文化による心豊かな社会の実現
... 達成目標８－３－４ 【平成 16 年度の達成度合い】 達成目標「国民の国語に関する意識の把握に努めるとともに、国語に関する協議会等の開催 を通じて、国語の普及・啓発を図る。」の平成 16 年度の達成度合いについては、国語問題研究 協議会の延べ参加者数が順調に増加しており，また，「言葉」について考える体験事業につい ...
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