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市民に信頼される職員

基本施策H3 市民に信頼される市役所にします 長崎市│外部評価結果(平成28年度)

基本施策H3 市民に信頼される市役所にします 長崎市│外部評価結果(平成28年度)

... H3 市民信頼れる市役所します ●「H3-1 自ら考え、自ら発信し、自ら行動する職員(職場)を育成します」については、様々な分野での研修や講座 を開催し、職員のスキルアップ・意識向上を図るとともに、職員提案制度を活用した事務・事業の改善事例を情報共 ...

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お客様に対して敬いの心を大切にします誠意が伝わる身だしなみをします心かよわすあいさつをします安心をもたらす笑顔で接します信頼される親身な対応をします * 市民の皆さんの呼称について * この接遇マニュアルでは 市民の皆さんを お客様 と称しております それは 来庁される市民の皆さんを 自宅に招くかの

お客様に対して敬いの心を大切にします誠意が伝わる身だしなみをします心かよわすあいさつをします安心をもたらす笑顔で接します信頼される親身な対応をします * 市民の皆さんの呼称について * この接遇マニュアルでは 市民の皆さんを お客様 と称しております それは 来庁される市民の皆さんを 自宅に招くかの

... 安心をもたらす笑顔で接します 信頼れる親身な対応をします *市民の皆さんの呼称について* この接遇マニュアルでは、市民の皆さんを「お客様」と称しております。それは、来庁れる市民の皆さん を、自宅招くかのよう温かく迎える、そんな気持ちで接遇を実践して欲しいという願いがあるからです。 ...

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所在地東京都日野市多摩平 次救急医療を担う急性期病院 病床数一般病床 300 床 看護単位 6 単位 病床利用率 80.1%(24 年度 ) 平均在院日数 13.2 日 (25 年 4 月現在 ) 診療科 16 診療科 病院理念 市民に信頼され 選ばれる病院

所在地東京都日野市多摩平 次救急医療を担う急性期病院 病床数一般病床 300 床 看護単位 6 単位 病床利用率 80.1%(24 年度 ) 平均在院日数 13.2 日 (25 年 4 月現在 ) 診療科 16 診療科 病院理念 市民に信頼され 選ばれる病院

... 継続的研修は、年2回 程度開催することが望ましい。また、必要応じ て、臨時の研修をおこなう。これらは、 当該施設の実情即した内容 で、職種横断的開催 する。I.NB 施設外研修を、適宜施設内研修代えることも可とする。I.NB ...

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効率的で信頼される行政経営 平成27年度当初予算  宮崎市 07mokuhyou1 2

効率的で信頼される行政経営 平成27年度当初予算 宮崎市 07mokuhyou1 2

... 市民の利便性の向上を図るため、ICカードの発行に関する業務を行います。 また、有効期間(10 年)の満了となるICカードを更新するため、新しい ICカードとの無料交換を行います。 なお、 住民基本台帳カード ・ 宮崎市民カードの発行は、 個人番号カードの交付 開始伴い平成 27 年 12 月をもって終了します。 ...

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効率的で信頼される行政経営 平成26年度当初予算  宮崎市 sesaku1 2

効率的で信頼される行政経営 平成26年度当初予算 宮崎市 sesaku1 2

... 宮崎の資源を県内外PRし、観光客誘客および宮崎産品の消費拡大繋げる ため、宮崎市が全国アピールできる食・花・景観・施設などの写真と解説をの せた名刺台紙を作成し、市職員のほか、広く市民も活用してもらい、宮崎市の シティセールスを市民総力戦で行います。 ...

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効率的で信頼される行政経営 平成22年度予算(肉付け)  宮崎市

効率的で信頼される行政経営 平成22年度予算(肉付け) 宮崎市

... 本市のまちづくりに対する市民の参加意識の高揚を図るとともに、 民間から の安定的かつ効率的な資金調達を実現するため、 販売エリアを全国設定して 住民参加型市場公募債「みやざきアイビー債」を発行します。 ※ 市では、公共事業等の財源として市債を発行し、公的機関、民間金融機 ...

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○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程

○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程

... 3 退職手当の受給者(遺族を除く。以下この項から第5項までにおいて同じ。 )が、当該退職の日から6月以 内基礎在職期間中の行為係る刑事事件に関し起訴をれた場合(第 15 条第1項第1号該当する場合を 含む。次項において同じ。 )において、当該刑事事件につき判決が確定することなく、かつ、第 15 条第1項 ...

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 退職後, 民間企業等に再就職した者による現職職員への働きかけ規制などにより, 職員の退職管理を適正に行い, 職務の公正な執行及び公務員に対する住民の信頼を確保するため, 地方公務員法が改正され, 平成 28 年 4 月 1 日に施行されました 本市では, 改正法の施行に伴い, 旭川市職

<はじめに> 退職後, 民間企業等に再就職した者による現職職員への働きかけ規制などにより, 職員の退職管理を適正に行い, 職務の公正な執行及び公務員に対する住民の信頼を確保するため, 地方公務員法が改正され, 平成 28 年 4 月 1 日に施行されました 本市では, 改正法の施行に伴い, 旭川市職

... 本市では,改正法の施行伴い,「旭川市職員の退職管理に関する条例」を制定するとと も,「旭川市退職職員の再就職に関する取扱要綱」を制定し,「人材バンク」を運用して います。 職員の皆さんや市を退職れた皆さんおかれましては,改正法や条例の趣旨を踏まえ, ...

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効率的で信頼される行政経営 平成22年度当初予算  宮崎市

効率的で信頼される行政経営 平成22年度当初予算 宮崎市

... 田野 608 高岡 721 清武 695 地方分権のまちづくりを積極的推進する人材の育成を目指して、平成 19 年度策定した「新宮崎市人材育成基本方針」基づき、市民の立場で政策を 考え、常に改革改善の意識を持ち、時代の変化対応できる誠実で責任感を持 った職員の育成努めます。 また、 職場研修を支援・推進し、 全庁的な 「学ぶ」 ...

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地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする

地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする

... 第29条 第21条第2項第3号規定する同条第1項第3号掲げる職員の区分及びこれ 対応する同条第2項第3号規定する通勤手当の額は、次の各号掲げるとおりとする。 (1) 第21条第1項第3号掲げる職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが ...

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効率的で信頼される行政経営 平成28年度当初予算  宮崎市

効率的で信頼される行政経営 平成28年度当初予算 宮崎市

... 市民行政への参加意識を高めていただくとともに、市の公共施設などの整 備資金をより低利で調達するため、 「みやざきアイビー債」を発行します。 ※本市では、公共事業等の財源として市債を発行し、公的機関、民間金融機 関等から資金を調達しますが、 「みやざきアイビー債」 は、 その一つとして 市民購入していただいています。 ...

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がるような表示があれば 広告にあたると判断される 客観的に顧客誘引が主たる目的と受け取れるホームページについても広告と判断される (3) 事務所職員の求人広告については顧客誘引とはいえず 本来規則の対象とはならないが 求人広告を装い顧客誘引が主たる目的ととれるものも散見される 当然ながら 客観的に顧

がるような表示があれば 広告にあたると判断される 客観的に顧客誘引が主たる目的と受け取れるホームページについても広告と判断される (3) 事務所職員の求人広告については顧客誘引とはいえず 本来規則の対象とはならないが 求人広告を装い顧客誘引が主たる目的ととれるものも散見される 当然ながら 客観的に顧

... 具体的な依頼者の氏名、案件等を表示していない場合においても、全体的な表現から特定の依頼者、案件等を想起 せるような表現なっているときはこれ該当する。 8.その他司法書士の品位又は信用を損なうおそれのある広告(10 号) 司法書士の「品位」に関しては、具体的な定義はないところ、司法書士法及び司法書士倫理で定められている趣旨か ...

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効率的で信頼される行政経営 平成29年度当初予算  宮崎市

効率的で信頼される行政経営 平成29年度当初予算 宮崎市

... 市民と協働のまちづくりを進めていくため、広報紙・新聞・ラジオ・ケーブ ルテレビ等を効果的かつ効率的活用し、市政情報を市民へ積極的提供しま す。 また、より魅力的な広報紙を作成するため、専門知識・経験を有する民間事 業者取材、編集、印刷、梱包までを一括して委託し、より効果的市政情報 ...

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内 案 用 採 員 職 市 西尾 NISHIO CITY 西尾市であなたらしさを活かしてください キャスト募集 市民と共に創る 職員としてのプライド 私たち職員 キャスト は 市民 ゲスト と共に 西尾市を創っていきます それは ここ 西尾市 で働く私たちのプライドです

内 案 用 採 員 職 市 西尾 NISHIO CITY 西尾市であなたらしさを活かしてください キャスト募集 市民と共に創る 職員としてのプライド 私たち職員 キャスト は 市民 ゲスト と共に 西尾市を創っていきます それは ここ 西尾市 で働く私たちのプライドです

... るため読書などをします。次の日のため 体調を整えておくことも大切なんです。 西尾市住んでいる方がもしもの時、どん な状況であっても守りたいので。 西尾市は外国籍の方も沢山住んでい るので、外国語も話せてきちんとしたコ ミュニケーションがとれる消防士なりた い! ...

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( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に

( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に

... (退職手当の支給の一時差止め) 第11条 人事担当理事は、退職した者に対しまだ退職手当が支払われていない場合において、その 者の在職期間中の行為係る刑事事件に関して、その者が逮捕れたとき又はその者から聴取し た事項若しくは調査により判明した事実基づきその者犯罪があると思料する至ったときで ...

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経営理念 お客さまの声を明日への羅針盤とする 最も身近で信頼される銀行 を目指します 信頼 変革 効率 専門性 1 法令等を遵守し お客さまを始め 市場 株主 社員との信頼 社会への貢献を大切にします お客さまの声 環境の変化に応じ 経営 業務の変革に真摯に CONTENTS 取り組んでいきます P

経営理念 お客さまの声を明日への羅針盤とする 最も身近で信頼される銀行 を目指します 信頼 変革 効率 専門性 1 法令等を遵守し お客さまを始め 市場 株主 社員との信頼 社会への貢献を大切にします お客さまの声 環境の変化に応じ 経営 業務の変革に真摯に CONTENTS 取り組んでいきます P

... 2つ目の基軸「運用の高度化・多様化」に関して、 中期経営計画(2018年度~2020年度)で目指す姿 低金利の継続により日本国債等からの利息収入の 大幅な減少が予想れるため、リスク性資産(※) への投資をさらに拡大し、運用の高度化・多様化を 進め収益を確保していかねばなりません。その中で、 プライベートエクイティ投資によるさらなる収益拡大 を図るため、2018年2月JPインベストメント ...

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経営理念 お客さまの声を明日への羅針盤とする 最も身近で信頼される銀行 を目指します 信頼 変革 効率 専門性 1 法令等を遵守し お客さまを始め 市場 株主 社員との信頼 社会への貢献を大切にします お客さまの声 環境の変化に応じ 経営 業務の変革に真摯に 取り組んでいきます お客さま志向の商品

経営理念 お客さまの声を明日への羅針盤とする 最も身近で信頼される銀行 を目指します 信頼 変革 効率 専門性 1 法令等を遵守し お客さまを始め 市場 株主 社員との信頼 社会への貢献を大切にします お客さまの声 環境の変化に応じ 経営 業務の変革に真摯に 取り組んでいきます お客さま志向の商品

... 投資のご経験が少ないお客さまに対しては、複数種 類の資産分散投資を行い、安定的な運用を目指す バランス型商品をコア商品としてご提案し、投資経 験の豊富なお客さまに対しては、リスク特性の異な る個別資産投資する商品をサテライト商品としてご 提案することにより、お客さまのライフプランや資産 運用ニーズを踏まえた長期安定的な資産形成のお手 伝いを行ってまいります。 ...

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信頼される産業保健分野におけるガイダンスの作成方法

信頼される産業保健分野におけるガイダンスの作成方法

... ガイダンスの作成を担当する学会では, 「ガイダン ス統括委員会」などの常設委員会を設置し,RQ を会 員から拾い上げる体制を整える.標準化が必要な産 業保健トピックが決定したら,予算措置などをして ガイダンス作成グループを組織する.ガイダンス作 成グループのメンバーはトピックスの専門家だけで なく利害関係者を必ず含め,法律専門家,GRADE アプローチを理解している方法論者など多職種で構 成することが重要である.RQ ...

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信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2007

信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2007

... 総代候補者選考基準 総代候補者の選考方針 総代候補者の選考にあたっては、社員の総意を代表 しうるよう、地域、年齢、性別、職業、保険加入期間等 の要素(以下、属性という)を考慮し、非改選の総代を 含め全体として総代の構成が広く各層を代表するもの となるよう選考するとともに、属性のみならず、職 歴、社会公共活動の状況、お客さま懇談会等において 表明れた意見等を考慮して、次のいずれかの視点ま ...

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大阪市立市民病院看護職員募集案内パンフレット等一式

大阪市立市民病院看護職員募集案内パンフレット等一式

... ・ ターゲット及び利用頻度をふまえて、情報・ページへの導線を設計すること。 ・ わかりやすいナビゲーション(メニュー)して、サイト内の表示方式を統一すること。 ・ ページ内の情報量が多すぎる既存ページの再構成を提案すること。 ・ リニューアル業務委託及び公開時を含め3年間の保守・運用管理まで委託した場合を想 定した提案を行うこと。また、ページのバックアップを含めた管理方法及びシステム障害 ...

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