市役所の職員などをかたって
(4) 性的な写真や漫画などを見せること (5) ヌード ポスター等を掲示すること (6) 職場の職員を何回もじっと見つめること (7) 職場の職員を職場内外でつけ回すこと (8) 職場において 社員に対して性的な関係を要求すること (9) 職場の職員の衣服または身体をむやみに触ること (10) 頼
... 第 14 条 相談担当者は、マタハラ・パタハラ・ケアハラ等のハラスメントに関す る相談を受けたときは、直ちに当事者の事情聴取を含む事実関係の調査を 行い、調査結果を理事長に報告しなければならない。 ２ 理事長は、前項の報告があった場合、事実関係の調査及び処分の検討を行う ...
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発生日平成 29 年 10 月 12 日 長崎市 平成 29 年 10 月 12 日 ( 木 ) 午後 1 時頃 市役所保健課職員を名乗る男性から 医療費の還付金の手続を代わりに行うので銀行名と口座番号を教えてほしい という電話があった 電話では答えられないので直接市役所へ行く と言うと電話が切れた
... 不審に思い、市役所へ問合せたことで事案が判明した。 【事案５・大村市】 平成２９年４月２４日（月）正午頃、大村市内の被保険 者宅に、市役所国民健康課の職員を名乗る男性から電話が あり、「３月２８日に保険関係の書類を送付したが、届い ているか」と聞かれ、覚えがなかったので、夫に電話を代 ...
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同組合では事務系職員の給与は年功序列で毎年少しずつ上がるが 生産現場の職員については売上や生産能率に関わらず上がるのは将来的に支障があると考えており 基本的に能率給をとっている また営業職は利益を上げれば賞与などで事務系職員以上の待遇を受けることで いっそう意欲も増していく そこで給与体系を3つに分
... うちは潰れない」̶̶職員・現場全員が一丸となっ て、必死の改革が功を奏し、3年半で約1億2千万 円を返済できた。いよいよ守りから攻めの段階に 進むべく、平成20年度から組織改革を行った。 もっとも画期的なのは、営業企画課を設けたこ とだ。森林の所有者と話し合いながら施業の集約 ...
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息子や孫を装い 会社の金を使い込んだ バッグを落とした 女性を妊娠させてしまった などと話してお金をだまし取るオレ オレ詐欺 有料サイト利用料が未納です とのメールを送りつけ 電子ギフト券を購入させるなどしてお金をだまし取る架空請求詐欺 自治体職員を装い 税金や医療費の還付金があると話し ATM コ
... なりすまし詐欺 息子や孫を装い、「会社の金を使い込んだ」「バッグを落とした」 「女性を妊娠させてしまった」などと話してお金をだまし取るオレ オレ詐欺、「有料サイト利用料が未納です」とのメールを送りつ ...
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市くらしのリユース富士見市役所 FAX Information Station 情報ステーション 野外焼却 ( 野焼き ) はやめましょう 近所でごみを燃やしていて 煙やにおいで困っている 洗濯物ににおいがついて困っている などの苦情が多く寄せられて
... ゆずってください 傾聴ボランティア やまぶき 「高齢者のための傾聴」の学習会…令和 2年2月7日㈮13:00～16:00／市民福 祉活動センターぱれっと／傾聴の基礎 知識／定員30人／参加費1,000円(資料 代ほか)／1月31日㈮までに要申込 会員募集…月1～2回各1時間／市内の 高齢者施設など／施設利用者の傾聴 ...
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5 栽培高校生まちづくり 仕立てを作ったり 12 月はリースを飾り付けたクリスマスの装い 正月は門松で迎えるなど工夫をこらしている また 海ほたる 君津市役所 君津中央病院など多くの場所で花壇作りも行っている 最近では木更津市国道脇や木更津駅などに市民団体と協力した花壇作りに力を入れ 君津市小糸公民
... 高校生が取り組む花のまちづくり 公益財団法人全国学校農場協会 常務理事 千葉県立鶴舞桜が丘高校 教諭 風間 龍夫 全国の農業高校は、現在約380校あり、農業高校としての特性を活かし、さまざまな地域活動 に取り組み、そのなかでも花いっぱい運動、花のまちづくり活動は多くの学校が取り組んでい ...
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4. 基準項目ごとの学校関係者評価 意見評価項目 (1) 教育理念 目標 昨年度と比較し全体的に同じ評価もしくは高い評価となっている これは 職員会議や朝礼などの場において 教育理念や目標などの周知の徹底が定着してきていることにほかならない 引き続き 職員全体で同じ目標を持ち 同じ視点で指導できるよ
... 評価項目（４） 学修成果 （現状） ・進級率 90％以上を目標としながら、昨年度の進級率は 78.8％と目標に達していない。 月ごとに進捗状況を把握していくことに加えて、目標を達成するために 3 月末に教員 の指導意識統一をしており、その結果 6 月末時点で退学者は１名に留まっている。 ...
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Q. 舞鶴市議会の実況放送を西の市役所で見たが参考になった いつ行うのか前もって P R をしてほしい A. 市議会だよりや市議会ホームページなどで案内させていただいているが 今後 的確な周知方法を検討していきたい Q. いろいろな議員がいて いろいろな考え等を持っている議員の中で話し合って決めてお
... 相当議論して、議員定数も削減とあった。宮津市は、１０００人で１議員となってい る。逆に社会が多様化していて、いろんな意見を持った人が議員になっていただくのは 良いと思っている。やたらと定数を減らすのはいかがなものかと思う。 ...
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技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針 人事行政の運営等の状況及び給与公表 西尾市役所
... ※ 「平均給料月額」とは、19年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。 ※ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、調整手当、住居手当、時間外勤務手当な どのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているも のである。 ...
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とともに 職員キャリア開発を目指して職員の職歴や業績を可視化するため スタッフポートフォリオ ( 職員業績記録 ) を開発し 管理職員に試行的に導入している 経営協議会学外委員からの意見を踏まえ 学生寮整備について 民間金融機関からの資金調達による整備を行う 学生寄宿舎整備計画 (Ⅰ~Ⅲ 期工事 )
... 国立大学法人愛媛大学の平成21年度に係る業務の実績に関する評価結果 １ 全体評価 愛媛大学は、学術の継承と知の創造によって人類の未来に貢献することを使命とし、 学生中心の大学、地域にあって輝く大学の実現のため、「学生中心の大学作り」、「世界 ...
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Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に行っている 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している
... ①相談機能の充実を図るよう、 積極的に取り組んでいる。 Ａ□ 次の取り組みのすべてを行っている。 □① 利用者が相談しやすいよう、福祉オンブズマンなど第三者相談員を設置している。 ■② ...
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1 職員の処遇改善の取組を評価するための項目 1-1 明確な給与体系の導入 1 給与 賞与を支給するための基準 昇給の基準 ( 基本給の増 ) 2 過去 3 年に基準に合った昇給をしていること 3 職員 ( 非正規職員を含む ) へ公表 説明していること 4 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) を算定して
... ＜ステップ３：定期昇給の仕組みを構築する＞ 現在でも1,000円の定期昇給はやってきていて、昨年は管理職を2,000円とした、というのであれば、もう少 し段階的にして、一般職初級：1,000円、中級：1,100円、上級：1,200円、主任職：1,500円、管理職：1,800 ...
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また 新市としての一体性を確保するため 旧町の枠にとらわれず 職員を異動させることといたしまして まず 始めといたしまして 加茂支所に旧木津町出身の職員 2 名を配属いたしました また 職員の更なる資質の向上とモチベーションのアップを図ることを目的といたしまして 年齢や旧町の枠等にとらわれず 昇格等
... しかしながら、一方では、政府が先月７日に公表した８月の月例報告で、「景気は このところ弱含んでいる」との基調判断を示されたとおり、景気の減速観測が高ま っておりますことから、市内の研究所用地等への企業からの問い合わせは昨年と 比べましても低調に推移しております。このように厳しい状況もございますが、今 ...
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令和元年 7 月登録予定会津若松市育休任期付職員採用候補者登録試験受験案内 市では 育児休業を取得する職員の代替職員として勤務していただく任期付職員 ( 育休任期付職員 ) を募集します この試験の合格者は 育休任期付職員採用候補者名簿 に登録され 育児休業を取得する職員があり かつ 業務上 育休任
... （１）「受験申込書」及び「受験票」に必要事項を記入し、会津若松市役所総務部 人事課に提出してください。 （２）郵送により受験申込をする場合は、封筒の表に「採用試験（育休任期付）申込」と 朱書きし、「受験申込書」、「受験票」及び「82 円切手を貼ったあて先明記の長 ...
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も担うこととなりました 今後も仮設住宅などが整備されるまで継続して避難所を運営し ていく予定です 避難所運営の様子とはいえ熊本 YMCAは 非常勤含む職員 177 人の内約半数の自宅が全壊 半壊 一部損傷など被災しており さらに保育園など通常の業務を再開しているため 支援活動のための人手が十分ではあ
... ◇6 月の午餐会『日本語の言葉』 【卓話者】 石黒 圭氏（国立国語研究所教授／一橋大学連携教授） 【と き】 6 月 23 日（木）12：00～13：30 【参加費】3,000 円 【内 容】 日本語には、日本で古くから使われている和語、中国から渡ってきた漢語、 ...
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はじめに 近年 町民の行政に対する要請は複雑多様化し 私たち町職員にはこれらの要請に適切に応えていくことが求められています 町民の要請は 行政サービスの内容はもちろんのこと 行政サービスを提供する私たち職員に 親切 丁寧な対応 印象の良い身だしなみや言葉づかいなどが求められており 行政サービスを提供
... あ と が き 今回の「みんなで お・も・て・な・し 中山町職員接遇向上マニュアル」は、“ちょっとで も役場を変えよう委員会”の８名で検討し、作成しました。職員の皆さんの中には、マニュ アルなんか必要ない、できていると思われる方もおられると思いますが、自分自身だけで ...
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個人情報が漏れているので削除してあげる？！公的機関をかたって個人情報の削除を持ちかける詐欺にご注意！
... 「国税局の○○です。預金口座をいくつ持っていますか。どちらの銀行ですか。株を持っ ていますか」などと若い男から電話で聞かれ、次々と答えてしまった。すると、今日の午前中に 「国民生活センターの○○です。あなたの個人情報が大手スーパーなど 3 ...
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特に良いと思われる点 総 評 職員を大切にしている経営環境が見られます法人の取り組みとして 働く上で必要とされる コンプライアンス研修や上級救命講習の受講を全職員に義務付けしています また 職員を正社員 契約社員と雇用形態で対応を変えず 全職員を対象にメンタルヘルスチェックを行ない 働いている一人ひ
... (２） 理念や基本方針が周知されている。 運営理念や基本方針は、入社時オリエンテーションなど で職員に周知されるほか、全職員が持つＣＲＥＤＯカー ド（社員行動指針カード）にも記載されています。 年２回開催される「ほんむら運営協議会」では、運営理 念の確認をして進めることで関係者に伝えていますが、 ...
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6～7頁／市職員の給与などを公表 広報さやま 2008年12月号 狭山市公式ウェブサイト
... 有給 年次有給休暇 1年につき最高20日間付与 （前年度からの繰越分を含めると最高40日間） 病 気 休 暇 勤労意欲があっても負傷または疾病のために勤務することができない職員に対し、 医 師の証明などに基づき、 その治療に専念させるために原則90日以内を付与 （心疾患、 脳血管疾患、 ...
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諸規程は整備され 適切に周知されている 職員の安全衛生管理については 安全衛生委員会が機能しており適切である 働きやすい職場作りに努められているが 全職員対象の職員満足度調査の定期的な実施を期待したい 職員の教育 研修では 職員教育委員会を中心に必要な全体研修が実施されている また 各部門での専門的
... 2 良質な医療の実践１ 評価判定結果 2.1 診療・ケアにおける質と安全の確保 2.1.1 診療・ケアの管理・責任体制が明確である A 2.1.2 診療記録を適切に記載している A 2.1.3 患者・部位・検体などの誤認防止対策を実践している A 2.1.4 ...
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