工数低減が働きにくい
正規職従業員とその長時間労働 －休暇が取りにくい＜働き者＞のWLB－
... 業である。二つ目として、上司から「明示的で具体的な」残業命令はない が、残業をおこない、賃金を請求しないパターン（これが最も典型的なホ ワイトカラーの無給残業の姿であるかもしれない）がある。この無賃金の 残業という慣行はなぜ生じたのか。これまでもしばしば考察され、その理 由が推察されてきた。「無給残業」に従事することを、わざわざ「サービ ...
33
アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... 9 では、働く女性たちが、安心して“専業主夫”を任せられるのは、どのような男性なのでしょうか。 全回答者（1,200 名）に、≪家事も育児も家計管理もできそうで専業主夫をお願いしたい男性≫のイメージにあ てはまる男性有名人を、自由回答形式で挙げてもらいました。1 位になったのは「つるの剛士さん」（56 名）、次いで 2 位「速水もこみちさん」（43 名）、3 位「家事えもん（松橋周太呂）さん」（20 名）と続きました。5 ...
24
野菜は身体にいい 誰もが言いますが なぜいいものなのかご存じですか? がん予防に野菜! 野菜 ( とくに緑黄色野菜 ) はがん予防の働きがある成分が含まれています 緑黄色野菜をよく食べる人ほど がんにかかりにくいという結果が出ています 特定の成分だけをとるよりもまんべんなく野菜そのものをとりましょう
... 「6 つの基礎食品」は、栄養面で同じような働きをするものどうしを 6 つのグループに まとめたものです。毎日の食事－主食・(汁物)・主菜・副菜－に 6 つの食品群からまんべ んなく食べるようにすれば、栄養バランスのとれた食事ができるのです。 穀類・いも・砂糖 （主に糖質のエネルギー） ...
8
March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない
... 者 が予見できて おらず、情 報を整理していない ようで す。いまだに、昔 の 徒 弟 制 度に 近 い 状 態 で、滅 私 奉 公 で力を 付け れ ばそのうち給 料 が上がるというモデルをいまだ に続け ている経営者が 随分い ま す。毎 年10 人、15 人 採 用 し て数 人 が 生き残 れ ばいいと考 え、脱落した人間は実力不足と 断じて切り捨ててしまう、経 営 ...
8
331 のを必要な時に脱塩 圧搾した後 調味液に漬けて製造するもので代表的なものに福神漬がある 発酵漬物は 雑菌が生育しにくい 5 ~ 10% の食塩濃度で漬け込むもので 主に乳酸菌の働きによって発酵風味が形成される 発酵にともない乳酸が生成されるので保存性も向上する わが国の発酵漬物として知られて
... が脈々と続けられてきた。 漬物は、食塩の浸透圧によって野菜の水分が脱水 され、しんなりと食べやすくなると同時に風味が形 成される野菜加工品である。漬物の製造法の違いに よって、新漬、調味漬、発酵漬物に分けることがで きる（図 1）。新漬は、食塩濃度が 1 ～ 3％のもので いわゆる浅漬と呼ばれる。白菜やキュウリの浅漬な ...
8
1 概要 ( 制度 ) 企業が作る保育園を支援します! 保育の受け皿を増やし 誰もが働き続けながら安心して 子どもを産み育てることができる社会を実現するため 企業主導型保育事業 が平成 28 年度に創設されました 目的 従業員が働きながら子育てしやすい環境を整えます 多様な働き方に対応できる保育サー
... 定期的に第三者評価を受けるよう努めるとともに、必要に応じて、国、県及び公益財団法 人児童育成協会による助言・指導に応じてください。 利用者又は保護者からの苦情の窓口等を設置してください。 事業実施者は、保育所保育指針を踏まえ、保育を実施するとともに、 「教育・保育施設等に おける事故防止及び事故発生時の対応のためのガイドライン」を参考に適正な対応を行っ ...
20
働き方・休み方の改善がなかなか進まないのはなぜか？
... １つ目は現状の把握が十分に行えていないケースです。例えば、会社全体の年次有給休暇取得率は高 い水準にあるにもかかわらず、特定の部署に限って取得率が低いとしたら、その部署における仕事の進 め方やマネジメントの仕方に問題があるのかもしれません。また、一般社員は労働時間に大きな問題は なく、管理職とくにプレイングマネジャーとなっている中間管理職層において長時間労働が常態化して ...
2
日常が変わる 働き方が変わる OpenBlocks が変える 最高のコンピューティング体験ができる Windows 10 IoT Enterprise を搭載
... ※ 2 本機能をご使用いただく場合、外付けノイズフィルター（SNR-10-223-T （COSEL））または同等のノイズフィルターの接続が必要です。 ※ 3 外部用バスパワー含まず。 ※ 4 エネルギー消費効率とは省エネ法で定める測定方法により測定した消費電力を省エネ法で定める複合理論性能で除したものです。 ※ 5 周囲温度が ...
6
取り組み紹介：多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト
... 男性育休利⽤者の声 私も妻も開発本部に勤務し、妻の「開発の仕事を続けたい」という気持ちを⽀えたいという 思いから、上司や同僚とも相談し、第1⼦で8週間、第2⼦では4週間の育児休暇をいただきま した。皆で⽀え合い、⼀つのチームをめざしていく雰囲気が社内にあるからこそ利⽤できた と思います。 ...
14
企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 東日本大震災時の電力供給量低下に伴い実施した就業時間帯の前倒しを、現在も継続して 行っています。「働き方改革」の一環として、７月∼９月をワーク・ライフ・バランス推進期間として、 始業時刻を30分早め（本社８時）、昼休憩を15分短縮（休憩時間45分）することで、終業時刻を45分 早くしています（本社16時15分）。終業後の時間には、会社として語学や資格取得、健康などのセミ ...
8
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 作業改善・効率化のための業務プロセスの見直しに奇策はないことから、整理整頓や定 物定位などの基礎的な動作や行為の改善を継続的に行っています。 スーパーマーケットの部門別の業務はそれぞれトレーニングが必要な専門性がありま す。一方で、一店舗あたりに配置できる部門別の人員数には限りがあり、特に生鮮品を取 ...
28
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 一方、今日のように市場の変化が激しく、かつ変化の方向性が不透明な時代には、より創造的な業務 の重要性が高まります。 また、一般化ないし均一化した製品やサービスでは競争力を維持することは難しいため、新規性のあ る高付加価値の製品やサービスを提供することが強く求められるようになります。定型的な業務の場合 ...
32
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 人事管理コースは勤務地や業務に限定のないＧコース（総合職）、転居を伴う転勤がなく、業務の一 部に制限があるＣコース（特定総合職）からなります。 【経営上あるいは労務管理上の特徴と取組の経緯】 千葉銀行は全国の銀行で初めて女性支店長を誕生させるなど、我が国の金融機関のなかでも早くから 女性の活用に取り組んできました。事実、女性社員の活躍も目立ち、IR資料においてもその旨が記載さ ...
32
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 仕事と生活の調和の実現に向けた取組は、人口減少時代において、企業の活力や競争力の源泉であ る有能な人材の確保・育成・定着の可能性を高めるものです。その取組の利点は大きく、これを契機とし た業務の見直しなどにより、生産性の向上につなげることも可能です。 「憲章」では、こうした取組は、企業にとって「コスト」としてではなく、「明日への投資」として積極 的にとらえるべきであり、企業とそこで働く者は、協調して生産性の向上に努めつつ、職場の意識や職 ...
32
はじめに 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ■ 著作権について 「働き方・休み方改善ハンドブック 情報通信業（情報サービス業編）」に関しての著作権は厚生労働省が有しています。 本ハンドブックの内容については、転載・複製を行うことができます。転載・複製を行う場合は、出所を明記してください。なお、商用目的で転載・複 製を行う場合は、予め厚生労働省 労働基準局 労働条件政策課（03－5253－1111＜内線5524＞）までご相談ください。 ...
3
働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... 本研究が既存研究と異なる点は 2 点ある。まず，1 点目として，パネルデータでの分析を 行っている点である。既存研究では，データの制約上，満足度の決定要因分析を行うに当た って，クロスセクションデータを用いていることが多い。しかしながら，満足度などの主観 的な指標である質的データを扱う際，クロスセクションデータを用いることの問題点が存 ...
26
女性が働きやすい制度等への見直しについて
... ○ 共働き世帯の増加、女性の就業促進が重要な課題であることなどを踏まえ、第３号 被保険者を将来的に縮小していく方向性については共有。 ○ 第３号被保険者は、出産や育児のために離職した者、配偶者が高所得で自ら働く必 要が高くない者など、多様な属性を持つ者が混在していることを踏まえた検討が必要 であることについても、認識を共有。 ...
6
糖衣が剥がれ落ちた「働き方改革」
... ついても、分布の山は「 9 時間超10時間以下」に ある。しかし、平均労働時間を見るなら、（それ ぞれの階級の中央値を階級値として計算すると） 企画業務型裁量労働制は10.6時間である。つま り、正規分布に近い形状でない限り、分布の山を 意味する「平均的な者」の労働時間と、平均労働 時間にはずれが生じるのだ。だから、労働時間の 平均ではなく「平均的な者」に関する数値である なら、その「平均的な者」の定義と共に、その専 ...
10
靱性熱伝導性良良耐錆性鏡面仕上性良良良好な耐錆性と鏡 こんな材料が欲しかった とお客さまに喜ばれる金型材料をめざして 錆びにくく 仕上がり肌の良いプラスチック金型材 が誕生しました 金型製作トラブル 成形メンテナンスの工数削減などに貢献します 錆びにくい 安定した鏡面仕上性 高い熱伝導性 ( 当社
... ❹ 油砥石研磨において、スクラッチキズが入らない様に砥石オイルは多めに使用してください。 ❺ サンドペーパー研磨において、オレンジピールを発生させないため、 サンドペーパーの磨き面が目詰まりし過ぎな いよう、1回で研磨する回数は10～15回を目安としてください。 ❻ ダイヤモンド研磨工程はピンホールを発生させないため、短時間仕上げとしてください。 ❼ ...
12
造船現場におけるAR技術を活用した配管管理工数の削減
... 能であると考える。 AR技術は，元々マーカーをキーとして，スマー トデバイスなどのカメラで映した現実の画面に データを重畳表示することが主目的である。一つ のマーカーで，画面上に情報を重畳表示できるこ とが，既存のICタグやQRコードの技術と比べて優 位な点である。画面に表示する情報は，データベー ス上に置くことで，どのようなデータでも現実の 作業風景に重ねて表示できるため，取付作業の支 ...
7