就業規則等規程の改正／
就業規則 社会福祉法人の規程例等 市原市
... （ 3 ） 下線部、破線内及び二重線内の事項以外の事項は、書面の交付により明示する ことが労働基準法により義務付けられている事項であること。また、退職金に関する 事項、臨時に支払われる賃金等に関する事項、労働者に負担させるべきものに関する 事項、安全及び衛生に関する事項、職業訓練に関する事項、災害補償及び業務外の傷 ...
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第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 別冊職員就業規則第 5 章の細則として 職員の給与に関する事項を定める 第 2 条 ( 給与の種類 ) 1 給与とは 就業規則に基づいた職員の就業に対する報酬である 2 別冊職員就業規則第 3 条に定める正規職員については 給与の項目を以下とする 1 本給 2 管
... ３、正規職員の本給は、月給制を採用し、別冊雇用契約書に定める。本規程及び別冊職員就業規則 等に定める諸規定において算定が必要な場合、以下を採用する。 ① 正規職員の本給日額単価は、月給を２２で除し、１円未満の端数を切り上げた額とする。 ② ...
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社員 就業規則
... 小学校３年生以下の学齢の子（９歳に達する日以後の最初の３月３１日にまで の間にある子）を養育する従業員（日々雇用される者を除く。）は、当該子の負傷、 疾病および不登校に係る世話をするために、または当該子に予防接種や健康診断を受 ...
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就業規則（パート）
... ４ 前項の深夜業務で制限の手続等必要な事項については、 「育児・介護休業、育児・介護短時間 勤務に関する規程」で定める。 ５ 小学校就学前の子の養育又は家族の介護をおこなう女性従業員 （指揮命令者及び専門事務従事 者を除く） で時間外労働を短いものとすることを申し出た者の法定労働時間を超える労働につ ...
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地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与
... 条の規定の適用については、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等」とある のは「前項第１号、第２号に掲げる孫及び第３号から第５号までのいずれかに該当する 扶養親族」と、 （一般職給料表の適用を受ける職員でその職務の等級が８級であるもの及 ...
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社員就業規則
... 28）職場等において性的な刊行物をみだりに掲出したり、卑猥な言動その他職場等の風紀を 乱し、又は他人に著しい不快感を与える行為を行わないこと。 29）職場等において、職場等の従業員等（会社の顧客の従業員等、人材派遣会社からの派遣 ...
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Microsoft Word - 277_会社法施行規則等の改正
... ②多重代表訴訟の対象となる重要な完全子会社等 改正会社法により、最終完全親会社等の株主が重要な完全子会社等の役員等に対して代 表訴訟を提起することができる制度、いわゆる多重代表訴訟制度が創設されました（改正会 社法 847 の ...
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( 別紙 ) 一般高圧ガス保安規則の機能性基準の運用について及びコンビナート等保安規則の機能性基準の運用についての一部を改正する規程新旧対照表 ( 傍線部分は改正部分 ) 一般高圧ガス保安規則の機能性基準の運用について ( 平成 原院第 1 号 ) 改正後現行一般高圧ガス保安規則の
... ただし、流量計のフローチューブ、充塡ノズル、緊急離脱カプラー、 往復動圧縮機のシリンダ、シリンダヘッドカバー、パッキンケース又は ダイヤフラム式圧縮機のヘッドカバーにおいて 2.4 で示す材料の使用 が困難な場合には、当該設備から漏えいした水素を検知し、警報し、 かつ、蓄圧器からの水素の供給を自動的に遮断するための装置（検 知警報設備と第 ...
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就業規則
... 第１条 この規程は、社会福祉法人くるみ会（以下「法人」という。）が、 「行政手続にお ける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（平成２５年法律第２ ７号）」（以下「番号法」という。）「個人情報の保護に関する法律（平成１５年法律 第５７号） 」 （以下「個人情報保護法」という。）に基づき、法人の取り扱う特定個人 ...
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派遣スタッフ就業規則
... 育児・介護休業規程 （以下この条において「申出者」という。 ）は、出生後２週間以内に労務担当部署に所 定外労働制限対象児出生届を提出しなければならない。 ６ 制限開始予定日の前日までに、申出に係る子の死亡等により申出者が子を養育しな いこととなった場合または、申出に係る家族の死亡等により申出者が家族を介護しな ...
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定年制職員就業規程
... （平成１５年１０月１日規程第３３号） 改正 平成１６年３月２５日規程第２１号（全） 平成１７年３月２４日規程第２０号 平成１７年４月１４日規程第３４号 平成１８年３月９日規程第８号 平成１８年１１月２２日規程第７８号 平成１９年３月２２日規程第１３号 平成２０年３月６日規程第１０号 ...
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就業規則
... （復 職） 第 28 条 第24条第1項第1号、第2号による休職者の復職は、復職願を提出させ、会社が指定する医 師の診断書の判定とその他の事由を審査の上決定する。なお、私傷病休職における休職 事由の解消とは、私傷病の治癒により、休職前における組織上において求められる正常 ...
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公立大学法人滋賀県立大学職員給与規程 1 平成 1 8 年 4 月 1 日公立大学法人滋賀県立大学規程第 27 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人滋賀県立大学職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 32 条の規定に基づき 公立大学法人滋賀県立大学 ( 以下 法人 とい
... げる事実が生じた場合においては、これらの事実が生じた日の属する月の 翌月（これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月）からその 支給額を改定する。前項ただし書の規定は、第１号に掲げる事実が生じた 場合における扶養手当の支給額の改定（扶養親族たる子で第１項の規定に ...
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(1) 諸届 報告 6,000 円 (2) 許認可申請 12,000 円 2 就業規則 諸規定等の作成 変更 (1) 就業規則 200,000 円から (2) 就業規則の変更 協議 (3) 賃金 退職金 旅費等諸規定 各 40,000 円から (4) 安全 衛生管理等諸規定 各 40,000 円から
... １１．労使関係管理 900,000円 ①労使協議制度 ②労使懇談制度 ③苦情処理制度 250,000円 ①労務方針 ②労務計画 １０．労務監査 300,000円 ①監査計画 ②労務監査 ③監査報告 ８． 企業福祉 250,000円 ①財形 ②社内預金 ③共済 ④慶弔金 ⑤レクリェーション ⑥定年退職前教育 ⑦企業年金 ６． 安全・衛生管理 400,000円 ①安全・衛生計画 ②施設改善 ③作業改善 ④安全・衛生管理組織 ⑤安全・衛生教育 ...
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地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする
... 第2条 各職員の受ける給料は、その職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、かつ、 勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤務条件を考慮したものでなければならな い。 2 給料は、就業規則第49条の規定による勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。) ...
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派遣社員就業規則
... 2. 深夜業を含む業務等に従事する者及び法令で定める有害業務に従事する者には、別途法令に基 づく回数及び特別の項目による健康診断を付加する。これ以外の場合であっても会社が必要と判断 した場合はこれに準じて扱う。 3. 派遣社員は前各項の健康診断を受診しなければならない。また、派遣社員は正当な理由なく、これ ...
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「アナリスト・レポートの取扱い等に関する規則」及び同規則の考え方の一部改正について
... 売付け勧誘等に係る特定証券情報 の提供若しくは公表が行われた日 以後、上場日から起算して 10 営業 日を経過するまでの間に当該会社 の株券に係るアナリスト・レポート を発表する場合には、当該アナリス ト・レポートにおいてレーティング 及び目標株価を表示してはならな い。 ...
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枚方市事務分掌規則等の一部を改正する等の規則（令和3年枚方市規則第37号）
... ⑴ 部（環境政策室及び環境指導課を除く。）の職員の福利厚生に関すること。 ⑵ 部の施設の改良及び維持管理に関すること。ただし、他の課の所管するものを除く。 ⑶ 室の公用車の管理に関すること。 ⑷ 室の公用車による事故の処理事務に関すること。 ⑸ ...
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18 国立大学法人静岡大学教職員給与規程 最終改正 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人静岡大学教職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 28 条の規定に基づき 国立大学法人静岡大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する就業規則第 2 条に規定す
... 平成２９年４月１日から平成３０年３月３１日までの間は、改正後の教職員給与 規程第１５条第１項ただし書きの規定は適用せず、同条第３項の規定の適用につい ては、同項中「扶養親族たる配偶者、父母等については１人につき 6,500 円（一般 ...
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第 2 類諸規程 ( 公益財団法人吹田市文化振興事業団職員給与規程 ) 公益財団法人吹田市文化振興事業団職員給与規程制定昭和 規程 5 最近改正平成 規程 135 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公益財団法人吹田市文化振興事業団職員就業規則 ( 以下 規則 と
... 第２類 諸規程（公益財団法人吹田市文化振興事業団職員給与規程） 受けた者には、これを支給しない。 （普通退職の場合） 第26条 次条又は第28条第１項若しくは第２項の規定に該当する場合を除くほか、退職し た者に対する退職手当の額は、退職の日におけるその者の給料の月額（職員が休職、停 ...
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