就業者の産業 中分類）・職業
が懸念されている 平成 22 年の就業人口は 15,475 人で 年々減少傾向にある 産業別就業者の構成比は 第 3 次産業就業者が最も高く 56.3% と 5 割を超え 産業構造の 3 次化が進んでいる 一方 第 2 次産業は 28.5% 第 1 次産業は 15.2% と減少傾向にある (4) 農
... 上記２に記載の者が、果実酒又はリキュールの提供を通じて地域の活性化を図るた めに果実酒又はリキュールを製造する ５ 当該規制の特例措置の内容 当該規制の特例措置により、構造改革特別区域内において、本市が指定する地域の 特産物であるブドウ、桃、リンゴを原料とした果実酒又はリキュールを製造しようと ...
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第６章 必要な能力等とその変化 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査（就業者Web調査）結果―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 多いも の=26586 造 の造 ％造 造 の造 ％造 1造 意欲・や 気造 19細制制造 ...手 の器用さ造 5細9刷造 19.2造 22造 計画性造 11Ｔ券制造 ＴＳ.2造 造 59造 販売の知識・経験造 5細制9造 ...人当 の良さ造 1細制ＳＴ造 Ｔ細.細造 造 制1造 法 の知識・経験造 Ｔ295造 ...社会や経 ...
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若年者の就業状況 キャリア 職業能力開発の現状 - 平成 19 年版 就業構造基本調査 特別集計より - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 図表５－５０ 過去 1 年間に非典型雇用の職を離職した者（15～44 歳、在学中を除く）の正社員への移行 規定要因（ロジスティック回帰分析； 正社員への移行＝1； モデル（4）～（7））......... 140 図表５－５１ 過去 1 年間に非典型雇用の職を離職した者（15～44 ...
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第５章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 現行の労働省編職業分類は、実務に使用しているハローワーク職員の立場から見ると多く の問題を抱えているが、それと同時に日本標準職業分類に準拠していることが実務用分類と しての使い勝手を制約している面があることは否めない。後者については、官民共通の職業 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 7「 中 類 見 求 職 状 況 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 7『 中 類 層 求 職 者 状 況 … … … … … … … … … … … … … … … 7監 職 業 求 人 状 況 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 7重 大 中 類 求 人 ...
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戦略産業 本県において 今後成長が期待される医療福祉関連産業 新エネルギー関連産業 情報関連産業 自動車関連産業 航空機関連産業 具体的には 下記 1~5の戦略産業において 下段に挙げる日本標準産業分類の中分類産業に属するものを示す 1 医療福祉関連産業食料品製造業 (09) 繊維工業(11) パル
... ② 直近の就業先が県外に本社又は本店を有する事業者の、秋田県外の事務所・事業所で あり、かつ、直近の就業先を離職してから本事業の対象となる雇用までの間に、正規 雇用による就業がない方。 ③ 住民票を移すなど、生活の本拠を県内に移した日から起算して、６ヶ月以内に補助事 ...
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第３章 若年期の職業キャリアの概観と正社員への移行 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 未就業 者 ％ 多 い 年前 増 加 中 学卒 業 高校卒 業時 点 就 業 環境 悪化 い 可 能性 示唆 初 職 就業 状況 少 約 う え 学 別 分け 図表 － あ 年齢 計 正社 員 ト ア イ ト 比 率 注 目 女 性 大学 院卒 除 い 学 高 い 初 職 正 社員比 率 高く ト ア イ ト比 率 い 中学 卒 男 ...
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第１章 集計・分析の課題／ 第２章 若年者の就業にかかわる全体状況 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 学 中 者 を 除 い 人 口 あ 以 す 表 い 同 学 別 図 表 ２ － さ 年 齢 段 階 別 を 入 者 図 表 ２ － あ こ こ 業 無 業 状 態 あ 性 別 や 学 関 連 し い 女 性 代 中 卒 最 正 社 員 へ 移 行 し く 無 業 や ト ア バ イ ト 状 態 や す い 求 職 者 や 白 書 定 義 無 業 者 ...
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資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 異なる事務を兼務しているものを一般事務員として設定し、それを中分類「総務事務従事 者」の小分類に位置づけていることである。この問題は、次のように処理された。第一は中 ...
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第３章 職業分類の運用 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 判断に迷う理由として最も多くの者が指摘しているのは 「仕事内容は同じでも求人者の 、 用いる職種名と職業分類表の項目名が異なっている」という点である。細分類レベルの項目 名は、一般に広く認知されるであろうと考えられる名称を採用している。事業所の中には独 ...
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第３章 民間事業者における職種分類の現状 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2200 の会員事業所で構成されている。団体の中には、ホワイトカラー職種の職業紹介を 行う団体と伝統的職種の職業紹介を行う団体が含まれる。後者の取り扱う職業は 6 つに大別 できる。第 1 は看護・家政婦（夫）である。求人先は主に病院・施設・個人宅（家事/介護サ ...
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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (2)日本標準職業分類 日本標準職業分類の改訂では、ISCOのスキルレベル概念を導入せず、旧分類の分類構造 を前提にして作業が行われた。一般原則については、統計調査での利用を考慮して職業の定 ...
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第４章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年程度である。日本標準 職業分類に準拠する限りハローワークの職業分類も改訂間隔が 10 年程度にならざるを得な い。雇用が急速に拡大しているときや産業構造の変化が急速に進行しているときには、既存 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 今回の改訂案を一言で表現すると、実務での使いやすさを追求したものといえる。改訂案 のポイントは 3 つある。第一は職業分類の純化である。現行の職業分類に入り込んでいる産 業分類的な視点を排除し、職務の内容とその類似性にもとづいて分類項目を設定する視点が ...
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第２章 現実の職業と職業分類表の項目 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 中分類 広報・営業等管理職、事業部門専門管理職、その他の管理職 小分類 金融・人事・製造・購買・流通などの部門別管理職 【課題 2】管理職の範囲 日本標準職業分類では管理職をもっぱら経営管理の仕事に従事する者と経営管理の仕事に ...
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平成27年国勢調査に用いる職業分類
... 中分類 06－技術者 この中分類には，科学的・専門的知識と手段を応用して，農林水産業における企画・管理・監督・ 研究開発などの科学的・技術的な仕事に従事するもの，食品，電気・電子，機械，化学などの製品 ...
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調査の概要 1 調査の目的主要産業における入職 離職及び未充足求人の状況並びに入職者 離職者に係る個人別の属性及び入職 離職に関する事情を調査し 雇用労働力の産業 規模 職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的とする 2 調査の範囲 (1) 地域全国 (2) 産業日本標準産業分類 ( 平成
... 日本標準産業分類（平成 19 年 11 月改定）に基づく次の 16 大産業 鉱業，採石業，砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業， 郵便業、卸売業，小売業、金融業，保険業、不動産業，物品賃貸業、学術研究，専門・技術サービス 業、宿泊業，飲食サービス業、生活関連サービス業，娯楽業（その他の生活関連サービス業のうち家 ...
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調査の概要 1 調査の目的主要産業における入職 離職及び未充足求人の状況並びに入職者 離職者に係る個人別の属性及び入職 離職に関する事情を調査し 雇用労働力の産業 規模 職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的とする 2 調査の範囲 (1) 地域全国 (2) 産業日本標準産業分類 ( 平成
... 歳以下が他 の年齢階級に比べて高く、離職率は 24 歳以下に加えて男性では 60 歳以上、女性では 25～29 歳及び 60 ～64 歳も高くなっている。入職率と離職率の大小関係をみると男女ともに 24 歳以下は入職率の方が高 く、25～29 歳から 55～59 歳までの各年齢階級でおおむね同率、55 歳以上で離職率の方が高くなって ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 厚生労働省の職業分類は、職業紹介業務だけではなく、職業安定業務統計においても職業 の基準として使用されることから、分類体系の上位段階（大・中分類）の項目は日本標準職 ...
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第２章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ロント」を追加することになった。 ③旧・小分類289（その他の営業・事務販売従事者）から電話を使って行う仕事（テレフ ォンアポインター、電話による通信販売の受付事務、コールセンターオペレーターなど） を分離し、旧・大分類Hの小分類503（電話交換手）と統合して中分類25の小分類に ...
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