専門医研修の記録の「Ｂ
目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.
... 福岡県での専門研修では、１年目から行政医師として地域保健医療行政に従 事し、所属先が保健所であれば感染症対策・母子保健・難病対策・精神保健福祉・ 健康づくり、医務薬務・生活衛生等の各業務への従事、県庁であれば各自の所属 が所管する各分野の事業の企画調整等業務への従事を通じて、それぞれ研修を ...
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Microsoft Word - 35.福島県社会医学系専門医研修プログラム.docx
... 16 7）経験するべき課題解決のためのプロセス 経験するべき課題解決は、一連のプロセスで行われるものですからその具体 的な方法は、各課題の内容や対象に応じて適切な方法を選択する必要がありま す。課題の経験の進捗として各年度末にそれぞれ自己評価及び指導医による評 ...
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皮膚科専門医研修マニュアル 研修カリキュラム・プログラム整備基準等｜公益社団法人日本皮膚科学会
... Ｂ.専門医研修の記録に掲載されている「年次総合評価票」の該当年次にその年の自己 の研修に対する評価、指導医に対する評価、研修施設に対する評価、研修プログラ ムに対する評価を記入し、記載年月日を記載し署名する。なお、指導医に対する評 ...
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循環器専門医研修カリキュラム.indd
... すべて異なる症例である必要はなく，たとえば急性心筋梗塞で入院，緊急PCIを行ったが，そ の後，亜急性期に心室頻拍が多発してアミオダロンを投与して事なきをえた症例では，疾患と しての急性心筋梗塞と心室頻拍，治療としてのPCIと不整脈薬物療法をすべて経験できたとし て記録できる．注意していただきたいのは，以前に心室頻拍があったので現在アミオダロン内 ...
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近畿大学医学部奈良病院内科専門研修プログラム 内容 1. 理念 使命 特徴 内科専門医研修はどのように行われるのか 専門医の到達目標項目 2-3) を参照 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 学問的姿勢 医師に
... 日本内科学会での教育活動（病歴要約の査読，JMECC のインストラクターなど） ※ 但し，当初は指導医の数も多く見込めないことから，すでに「総合内科専門医」を取得している 方々は，そもそも「内科専門医」より高度な資格を取得しているため，申請時に指導実績や診療 ...
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Microsoft Word - きょうと外科専門医研修プログラム.docx
... 16 u 修了判定について 3 年間の研修期間における年次毎の評価表および 3 年間の実地経験目録にもとづいて、知識・ 技能・態度が専門医試験を受けるのにふさわしいものであるかどうか、症例経験数が日本専門 医機構の外科領域研修委員会が要求する内容を満たしているものであるかどうかを、専門医認 定申請年（3 ...
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専門医研修プログラム案内パンフレット（第１版）.pptx
... (3) 申請する年年の会費を完納していること。 (4) 申請する年年の 3 ⽉月 31 ⽇日までに認定医取得までの期間も含めて下記の 経験症例例数（必要経験症例例）を満たすこと。なお、⼩小児と⼼心臓について は 1 症例例の担当医を 2 ⼈人までとするが、その他の⿇麻酔症例例では1症例例の 担当は主たる担当医は 1 名とする。また、1 ...
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高知赤十字病院 救急科専門医育成研修プログラム
... 12 １０．専門研修の評価について （１）形成的評価 専攻医の皆さんが研修中に自己の成長を知ることは重要です。習得状況の形成的評価による 評価項目は、コアコンピテンシー項目と救急科領域の専門知識および技能です。専攻医の皆さん ...
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目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録
... なお、専門研修基幹施設は日本医学放射線学会認定総合修練機関、専門研修連携施設 は日本医学放射線学会認定修練機関または特殊修練機関としてそれぞれ認定されてい ます。 専門研修プログラム統括責任者は、専門研修基幹施設の責任者（部長、科長など）が あたり、プログラム全体について責任を持ちます。専門研修連携施設の指導管理責任者 ...
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2019年度精神科専門医制度研修医募集
... 青山会関内クリニック待合室 青山会津久井浜クリニックデイケア 精神科指定医・専門医の資格取得を目指す医師へ 医療法人財団青山会は明日の精神科医療を担う精神科医を養成するため、精神科専門医・精神保 健指定医を目指す医師を募集しております。専門医制度が各科の学会所属のものから日本専門医機 ...
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鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3
... 専攻医の皆さんが研修中に自己の成長を知ることは重要です。そのため、本救 急科専門医プログラムではカリキュラムの修得状況について 6 か月毎に、指導 医により定期的な評価を行います。評価は経験症例数の提示や連携施設での指 導医からの他者評価と自己評価により行います。習得状況の形成的評価による ...
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東京都立大塚病院麻酔科専門研修プログラム ( 東京都立大塚病院施設群東京医師アカデミー麻酔科専門研修プログラム ) 1. 専門医制度の理念と専門医の使命 1 麻酔科専門医制度の理念麻酔科専門医制度は, 周術期の患者の生体管理を中心としながら, 救急医療や集中治療における生体管理, 種々の疾病および手
... 研修実績記録：専攻医は毎研修年次末に，専攻医研修実績記録フォーマットを用 いて自らの研修実績を記録する．研修実績記録は各施設の専門研修指導医に渡さ れる． ...
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精神科領域専門医研修プログラム 専門研修プログラム名 : 多摩あおば病院精神科専門医研修プログラム プログラム担当者氏名 : 木村一優住所 : 電話番号 : F A X: E - mail
... 9 物療法及び精神療法の基本を学ぶ。患者の行動と言動を記述し、家族歴、生育歴（発達歴）、現病歴を聴 取し、問診により病態構造を把握し、鑑別診断を経て、診断することを学ぶ。診断を含めた総合的なアセス メントをもとに治療計画を立て、看護、ソーシャルワーカー、心理、作業療法士らで構成される病棟の治療 ...
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目次 1. 眼科専門医とは 2. 眼科専門医の使命 3. 専門医の認定と登録 4. 日本大学医学部附属板橋病院眼科のプログラム内容 募集要項等 5. 到達目標 6. 年次こ との到達目標 7. 症例経験 8. 研修到達目標の評価 9. 専門研修管理委員会について 10. 専攻医の就業環境について 1
... II. 募集要項 募集定員： 各学年 8 名 合計 32 名/4 学年 指導医の合計 15 名 指導医 1 名につき 3 名までの専攻医の指導が可能と考えると、指導できる専攻医数は 15 ×3÷4= 11.25 となり、1 学年 11 名まで専攻医受け入れが規定上可能 であるが、今年 度の募集は 8 名とする。 専攻医受け入れは、全体（4 年間）で専門研修施設群に在籍 ...
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宮崎県産科専門医研修資金貸与条例施行規則
... 条 研修資金の貸与を受けた者は、条例第９条第１号に規定する育児休業、介護休業 その他やむを得ない理由により業務に従事することができない期間（以下この条におい て「業務従事中断期間」という｡ ）が生じる場合には、速やかに、業務に従事すること ができない理由を証する書類を添えて、業務従事中断申出書 (別記様式第 13 号) を知事 に提出しなければならない。業務従事中断期間を変更する場合も、同様とする。 ...
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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績
... 本専門領域の専門医は、多様な利害関係が存在する社会の中で、医師として の自律性と社会性を両立させた倫理的な行動が期待されます。具体的には、以 下の 8 項目の行動や態度が取れていることが求められます。このような行動や 態度は、専門研修の全過程を通じて、自らが考え、行動し、内省するなどの努 ...
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目次 1. NTT 東日本関東病院内科専門医研修プログラムの概要 2. 研修プログラムの理念 使命 特性 3. 内科専門医研修はどのように行われるのか 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的姿勢 7. 医師に必
... 地域医療を経験するため、全てのプログラムにおいて連携施設での研修期間を設けている。連携施設 では基幹施設で研修不十分となる領域を主として研修する。入院症例だけでなく外来や救急外来での 基本となる知識・技能・態度も身に付ける。基幹施設、連携施設を問わず患者への診療を通して、医 ...
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実務研修（研修記録シート）【茨城県社協版】
... 記入日（入力日） 人権と尊厳を支える専門職として求められる姿 勢について説明できる。 この振り返りシートは、科目の受講前後で各自の理解度を把握し、受講中の学習効果の向上と、受講後の学習の ポイントを焦点化し、継続的な資質向上に役立てるものです。本科目を学習した時点で感じた事を書き留め、今後 ...
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3 高血圧専門医研修カリキュラム このカリキュラムは 高血圧専門医になるための研修内容の一つであり そのための到達目標となるものである 到達目標は研修中のものが目指すべき目標を設定したものであるが 各研修施設においては カリキュラムに示した項目を研修できるように準備を整え研修が十分にできるように役立
... 到達目標は研修中のものが目指すべき目標を設定したものであるが、各研修施設において は、カリキュラムに示した項目を研修できるように準備を整え研修が十分にできるように 役立てていただきたい。 【到達目標レベル】 カリキュラムに従って研修を積むにあたり、基本領域の内科で習得 ...
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日本医科大学内科専門医研修プログラム 内科専門医研修プログラム P.1 内科専攻医研修マニュアル P.19 研修プログラム指導医マニュアル P.24 内科基本コース P.27 各科重点コース P.27 大学院コース P.28
... 15. 研修プログラムの施設群 [整備基準：23～27] 日本医科大学付属病院が基幹施設となり，日本医科大学多摩永山病院（東京都多摩市），日本 医科大学千葉北総病院（千葉県印西市），日本医科大学武蔵小杉病院 (神奈川県川崎市)，および 博慈会記念総合病院，同愛記念病院，多摩北部医療センター，金地病院，都立駒込病院，複十字 病院， JCHO ...
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