富士フイルムグループのCSRの考え方
編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... か。違法木材輸入禁止の法律ができて今後は海外から の木材輸入が難しくなっていくと考えられますので、国 産材使用の先行事例としてもっと評価されてよい部分 です。また森林破壊に関しては、食品や生活用品に幅 広く使われているパーム油の問題があります。パーム 油の消費拡大に伴うプランテーション化が熱帯雨林の ...
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Y O J & Y JO CONTENTS 阪急阪神東宝グループの一員として 阪急阪神 ホールディングス グループ 5 4 森組にとって初めてのCSRレポートの発行です 森組のCSRへの考え方や活動について できる限り簡潔に
... 森組では関連法規を遵守した求人・採用活動を展開するため、公正採用選考人権啓発推進員を配置し、応募者の資質や長所を見出す視点に立った面接 マニュアルを利用するなど、基本的人権を尊重した公正な採用を行なっています。また、面接試験から採用内定通知までの期間を極力短縮し、志望者の精神 的負担をできる限り軽減できるよう取り組んでいます。 ...
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... セブン&アイ は、代表取締役のもとに「CSR統括委員会」「リスクマネジメント委員会」「情報管理委員会」を設置していま す。各委員会は事業会社と連携しながらグループの方針を決定し、その浸透と実行を管理・監督することでコーポレートガバナン スの強化を図っています。 セブン&アイ ...
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... セブン&アイ は、代表取締役のもとに「CSR統括委員会」「リスクマネジメント委員会」「情報管理委員会」を設置していま す。各委員会は事業会社と連携しながらグループの方針を決定し、その浸透と実行を管理・監督することでコーポレートガバナン スの強化を図っています。 セブン&アイ ...
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csr report 2017 all 3
... 事業施策への道筋（story）に重点が置かれています。これまで の頁単位の視認性や判別性という見やすさ・読みやすさに 加えて、企業理念を具現化する方針展開の行程と経営資源、 ステイクホルダーと価値創造との相互関係をより明確にする 紙面展開を試みています。これはCSR活動の分かりやすさ である「リーダビリティ」の質を向上させる、一歩踏み込んだ ...
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... 「KDDI解体新書」 の実施 KDDIでは、2009年度から全社員対象の社内意識調査 「KDDI 解体新書」 を実施しています。2010年度は 「働きがい」 をテーマ として職場風土やコミュニケーションの現状、社員の仕事に対す る姿勢等を調査し、9,244名の社員から回答が寄せられました。 「職場の雰囲気」 は、全体的にまとまりはあるものの、スピード感 ...
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... 年に稼働開始予定の米国合弁新工場など地産地消を考慮した生産拠点 の最適化、コネクティッドやシェアリング等のインフラ、今後の CASE* に対応するためのアライアンス強化、従業 員・働く環境などへの投資、株主還元、そして、 SDGs および CSR 関連投資です。今後、この方針に基づき、さらに 施策を具体化し、ありたい姿と 2025 年 3 ...
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... 人材の育成とスキルアップ ● 人材育成の考え方・方向性 当社グループの競争力の源泉は「人材」です。経 営ビジョンに掲げられている「日本及びアジアの 資本市場の発展をリードし、お客様に最も選ばれ る総合証券グループ」を実現するプロフェッショ ナル集団を目指し、人材育成に注力しています。 ...
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CONTENTS トップコミットメント 4 富士フイルムグループの持続可能な社会への取り組み 6 富士フイルムグループの事業と技術力 8 CSR マネジメント 9 ステークホルダーコミュニケーション TOPICS 1 富士フイルムグループ CSR 計画 Sustainable Value Plan
... 富士ゼロックス 富士ゼロックスでは、変化に対応し、変革を起こすことの できる「自ら考え行動する」人材の育成を目指し、従業員一 人ひとりが自りつ（自立、自律）的に能力を伸ばし、成長を実 感できるキャリアを形成する能力を開発できるよう、個と 組織の強化に取り組んでいます。2017年度は、職種別、階 層別の教育を引き続き実施。人材グローバル化の観点で ...
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富士フイルムグループのCSR SDGsとSCPの視点から
... 富士フイルムグループのＣＳＲ ～考え方 提供 していきます。 ２．私たちの 事業プロセスが環境・社会に与える影響 を常に評価し、その継続的な改善を進めるととも に、社会にポジティブな影響を広めていきます。 ３． ステークホルダーとのコミュニケーション を通して、 ...
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富士フイルムグループ 事業概要
... 13 ・ 2012年3月に携帯型超音波診断装置大手の米国ソノサイト社を買収。 超音波 InMedica The World Market for Ultrasound Imaging Equipment-2012 Version 2 Global Markets Direct The Future of the Diagnostic Imaging Market to 2015 ...
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富士フイルム研究報告 No
... …………………………………………………………沢野 充，中村秀之，白井 秀，後藤靖友，下村彰宏 ………33 中性子イメージングプレートBAS-NDの開発 ……………………高橋健治，田崎誠二，錬石恵子，江藤雅弘 ………41 乳房CR画像を対象としたコンピュータ支援画像診断システム …武尾英哉，志村一男，小畑秀文*，縄野 繁* ………47 ...
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お話しすること 1. 富士フイルムグループの概要 2. 富士フイルムグループの省エネルギー推進体制 3. 富士フイルムグループのエネルギー概況 4. 富士フイルムグループの省エネチーム活動の概要 5. 富士フイルムグループのエネルギー原単位の推移 6. 施策の共有と展開による効果拡大について 7.
... 4 富士フイルムグルーンポリシーに基づき、富士フイルム全社の事業活動における環境 パ フォーマンス 情報を集計するためのウェブシステム 集計した情報及びデータは一元管理され、環境経営指標策定やサステナビリティレポート、 国や自治体など行政への報告情報として活用 ...
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富士フイルムニュース vol.64
... 当期末配当金につきましては、1株当たり12円50銭 （当中間配当 金と合わせ25円） に決めさせていただきました。 次に連結売上高の部門別の状況をご説明させていただきます。 イメージング ソリューション部門につきましては、カラーフィルムでは、新 技術により高感度かつ優れた粒状性を実現した「FUJICOLOR SUPERIA Venus」 シリーズを国内で新発売し、拡販に努めました。 ...
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相互作用の可能性を広げる触媒的機能 : Open Innovation Hubにいたる富士フイルムの試み
... 39 めに、研究所はじめ関連部署には、Open Innovation Hubの窓口となる担当者が１名ず つ配置されている。この社内ネットワークの構築には５年を要したという。 Open Innovation Hubに対する社内外の反応は、当初の期待をはるかに上回るものと なった。東京に開設された翌2015年には米国シリコンバレーに、さらにその翌2016年 ...
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本日お話すること - 目次 - 1. 富士フイルムグループの概要 2. 富士フイルムグループの SDGs の取り組み 富士フイルムグループ CSR 計画 Sustainable Value Plan 2030(SVP2030) 3. 印刷について 4. クレジットを活用したカーボン オフセット事例
... 世界動向： パリ協定とSDGs 気候変動対応など、長期視点で社会課題解決に取組むことが主流化 パリ協定(2015年)： 2020年以降の温室効果ガス排出削 減等のための新たな国際枠組。 地球 の気温上昇を産業革命前から2℃未 満に抑えることが掲げられている。 ...
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富士フイルムソフトウエアはいかにして旧開 発手法を捨ててGitHub Enterpriseを愛する ようになったのか 2018/07/27 富士フイルムソフトウエア 大島一輝
... 早朝プチリファクタマラソン » 自動テスト、静的解析でのチェック機構により、小規模な改 善がやりやすくなった » そこでチームで早朝プチリファクタリングマラソン、を実施した ...
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富士フイルムニュース vol.63
... MAN-U の本拠地オールドトラッフォード （イングランド北西部） のスタジアムに隣接する博 物館 Dream MuseumやTour Centreには毎年 20 万人以上のファンが訪れますが、当 社はそこにMAN-Uの選手や試合のデジタル写真ライブラリーを閲覧できるタッチパネルス ...
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攻めと守りをバランスした IT ソーシング戦略 富士フイルムにおける ICT インフラ領域のアウトソーシングサービス活 事例 富士フイルムホールディングス株式会社経営企画部 IT 企画グループグループ 柴田英樹
... 7 Copyright (C) 2017 FUJIFILM Holdings Corporation All Rights Reserved.. 社名 富士フイルムICTソリューションズ株式会社 設⽴ 1998年7月(富士写真フイルムのIT部門が機能分社) 所在地 東京都港区(本社)、米国NewYork、ドイツDüsseldorf 中国上海、シンガポール 、 従業員数 約160名 ...
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CSR報告書 2016全データ 2016csr report j
... ≫ 保安管理システムの充実 各事業所のシステムとして定着し、作業面、設備面、プロセ ス面のリスクアセスメントを実施し、継続的に改善することで、 潜在的危険要因の徹底排除を図っています。変更管理の仕組 みを見直し、計画から効果の確認に至るまで抜けのない管理 ができるよう改善しました。また、ヒヤリハット活動を強化し、 ...
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