家族化や少子化の進行、地域のつながりの
こども未来課 八代市公立保育所のあり方 1 策定の趣旨 近年 少子化や核家族化の進行 夫婦共働き家庭やひとり親家庭の増加 女性の社会進出 地域における住民間の連帯感の希薄化などに伴い 仕事と子育ての両立を支援する保育所の役割は 益々大きくなっています 併せて保護者の就労状況や価値観 ライフスタイルの
... 近年、少子化や核家族化の進行、夫婦共働き家庭やひとり親家庭の増加、女性の社会 進出、地域における住民間の連帯感の希薄化などに伴い、仕事と子育ての両立を支援す ...
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ごあいさつ わが国の子どもや子育て家庭を取り巻く状況は 少子化や核家族化 地域のつながりの希薄化など変化を続けており 家庭や地域における子育て力を低下させる要因となっています また ライフスタイルの多様化により 保育ニーズが多様化するとともに 未婚化 非婚化 晩婚化が進行し 結婚 出産 子育ての希望
... 目 次 第１章 計画策定にあたって １．計画策定の背景 ························································ １ ２．計画の位置づけ ························································ ２ ３．計画の期間 ...
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はじめに 近年 全国的に急速な少子化や核家族化の進行により 地域のつながりが希薄化し 家庭や地域において 大人と子どもがふれあう機会が減少しています また 子育て世代にあっては 日々の子育てに対する支援や協力を得ることが困難な状況となり 子育ての孤独感や不安感が増加するなど さまざまな課題が顕在化し
... ４ 学校教育の推進 保護者の幼児教育に対するニーズや働き方の多様化に対応するため、幼稚園での教育内容の充実を 図り、教育時間終了後の預かり保育の拡充を検討していきます。 学校教育施設の補修・改修等については適切な整備に努め、良好な教育環境の提供を目指します。さ ...
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少子化問題について
... 年版 少子化社会白書」で，出生率低下の原因は， 「晩婚化・ 未婚化の進展」と「夫婦の出生力の低下」であるとし，さらに， 「晩婚化・未婚化の要因」は， 良い相手・出会いが少ない，独身生活は自由等の利点あり，結婚資金不足，女性の高学歴化 ...
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宮崎市地域少子化対策強化計画 zigyoukeikaku
... 宮崎大学の立元准教授が実践している「親トレーニング（ＰＭＴ）」のトレーナーを養成するもので、保育所・ 幼稚園の職員を対象に子育て支援の実践方法や子育て相談に関する手法等に必要な知識を習得させ、保護者や地域 住民へ普及させていくことを目的に取り組む。 ...
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目次 1. 少子化対策や子ども 子育て支援の拡充の必要性 ~ 全世代型社会保障の実現 ~ (1) 子育てをとりまく状況の変化とこれまでの施策 2 (2) 少子化対策や子ども 子育て施策の拡充の必要性 3 2. 拡充すべき施策 ~ 使途をどうするのか ~ (1) 幼児教育 保育の負担軽減 子育て対策の
... 歳以上の老齢人口の割合は４割近い水準となると推計されている。 少子化が進む背景には、子育て世代をとりまく経済や社会環境の大きな変化があ る。生涯未婚率は、1985 年の男女とも４％程度から、近年では、男性は 20％を超 え、女性は約 14％程度と大幅に上昇している。また、核家族化が進み、地域のつな ...
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韓国における少子化の進展と子育て支援策の展開
... 「なぜ変わらないのか」という問いに対しては、実際の「政治」という場における力学 や政策立案に関わるアクター分析が必要となってこよう。本稿は戦後から現在までの＜幼 児教育／保育＞制度領域の生成と変容の過程において、現在、実際の制度区分と幼児教育 ...
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歴史人口学の近年の研究より少子化を学ぶ
... 源とする鍬や鋤にかわった、肥料の多投は、むしろ除草という作業を増し、またその購入資金獲得 のための農閑期の副業を強いた。土地利用の頻度の向上は農民にとって自身と家族の労働投入量の ...
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平成 28 年度税制改正に関する内閣府 主要望のポイント 1 少子化対策の推進 ( 新設 2 件 拡充 1 件 ) 三世代同居に係る税制上の軽減措置の創設 ( 国税 ) 高齢者や若い世代の希望に応じた家族関係や地域とのつながり 子育て世代の子育ての態様について各人の希望を実現するため 一定の条件を満
... ◆地域再生事業を行う株式会社に対する特例措置の拡充・延長（国税、地方税） ☆ 特定地域再生事業を行う株式会社への個人投資家からの出資に際して講じられている現行の税制上の特 例措置について、認定地域再生計画において定めた集落生活圏内で、小さな拠点の形成に資する事 ...
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地域少子化対策強化事業の調査研究・効果検証と取組事例調査報告書 印刷版
... 「子供・子育てへのネガティブ感情」は、親から愛されていると感じている生徒では実施前後で減少（ネ ガティブ感情が減る効果）が見られたが、愛されていないと感じている生徒ではむしろ交流授業実施により ネガティブ感情が上昇していることが確認された。なお、この得点変化には学校によりばらつきも見られた。 ...
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少子化の動向と出生率に関する研究サーベイ
... 政府は、昨年１月に、新たに「子ども・子育てビジョン∼子どもの笑顔があふれる社会 のために∼」を閣議決定し、2014 年に向けて、平日昼間の保育サービス（認可保育所等） を現状の 215 万人（うち３歳未満児 75 万人）から 241 万人（同 102 万人）に増やすなど保 育サービスの充実について数値目標を設定した。また、６月には、政労使による新たな合 ...
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少子化対策における財源調達と合意形成の必要性
... 他町内の委員会組織でも報酬の見直しが行われ、日々の業務においても経費削減を行った結果、 実施することが出来ているのである 50 。 子育てを子どもの居る家庭だけの問題として捉えるのではなく、社会全体で支えていくとい う姿勢が重要であり、こうした考え方が子育て世帯が安心して出産に臨める雰囲気をつくり、出 ...
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平成26年度地域少子化対策強化交付金交付要綱 別紙様式
... ３ 事業に要する経費の配分及びこれに対応する交付金の額の区分は、次のとおりである。 区 分 事業に要する経費 交付金の額 都道府県事業 金 千円 金 千円 市町村事業 金 千円 金 千円 ４ 交付金の額の確定は、交付要綱の第３条に定める交付額の算定方法により行うものである。 ５ ...
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平成26年版少子化社会対策白書
... 地域や企業の更なる取組を促進するため、 2008（平成20）年12月に次世代法が改正さ れた。 この改正法の施行により、2011（平成23） 年 4 月 1 日から一般事業主行動計画（以下 「行動計画」という。）の策定・届出等が義務 となる企業は、常時雇用する従業員数301人 以上企業から101人以上企業へ拡大された。 これを受けて、次世代育成支援対策推進セン ...
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少子化の急速な進行は、労働力人口の減少、高齢者比率の上昇や市場規模の縮小、現役世代の負担の増大などにより、経済成長へのマイナス効果や地域社会の活力低下、子どもの健全な成長への悪影響など、将来の我が国の社会経済に深刻な影響を与えると懸念されています
... てきました。 （資料５） また、保育園の施設整備事業に対し国から市に交付される次世代育成支援対策施設 整備交付金についても、平成 18 年度から公立保育園のみ一般財源化されています。 こうした中、市では人件費等の経費節減と民間活力の導入による多様な保育ニーズ への柔軟な対応を図っていくため、市立保育園の正規保育士等の退職者補充を臨時保 ...
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はじめに 我が国における急速な少子化の進行並びに家庭及び地域を取り巻く環境の変化にかんがみ 京都府では 平成 8 年度に きょうと未来っ子 21プラン を策定し また 個人の価値観の多様化や子育てに対する不安が増す中 平成 16 年 12 月に 未来っ子いきいき応援プラン を策定し 次代を担う子ども
... 子育ての両立の推進や女性職員の活躍促進の観点から、子育てや育児休業 の取得などに対する価値観・意識の改革や、業務運営の改革等について、 行政事務支援システムへの掲載、会議・研修・ヒアリング等の機会におい ...
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平成27年版少子化社会対策白書 全文（PDF形式）
... また、2014（平成 26）年 6 月 24 日に閣議 決定された「世界最先端IT国家創造宣言」 においては、「就業継続が困難となる子育て 期の女性や育児に参加する男性、介護を行っ ている労働者などを対象に、週一回以上、終 日在宅で就業する雇用型在宅型テレワークに おける、労働者にやさしいテレワーク推奨モ デルを産業界と連携して支援し、2016（平成 28）年までにその本格的な構築・普及を図 ...
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少子化社会に関する国際意識調査報告書【全体版】
... て最低限が保障されている。そして、それらをさらに（一部の）企業の労使協定や公務員規定が強 化している。近年の傾向として、企業内における労使協定の中で両立支援に関する職場レベルでの 取り決めが行われるようになってきている。 ...
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日本における少子化問題と移民受け入れの可能性 : 人口動態と日本経済の近未来を考える
... り，土地，国籍，技術などあらゆるものがその対象になる．一方，米国や英国等の家族類型は「絶対核家族」であるが，核家族文 化のもとでは父は早くから子供を手放し，子供の社会化を完成させる任務を地域集合体にゆだねるという（直系家族類型では子供 ...
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RIETI - 夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス：少子化対策の欠かせない視点
... 定の正常な時間以上にはせず雇用を拡大し、一方で働く人々に自分自身や家族 のために幸せに生活するのに必要なゆとりのある時間を与え、他方で雇用をよ り多くの人たちと分かち合うことを意味する。今政府も企業も高い経済的生産 性を、国民や雇用者のより大きな幸せと結びつける今後の道筋が問われている。 ...
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