家庭・地域における男女共同参画
第２部 １青森県における男女共同参画の施策
... 男女共同参画社会の実現に向けて、施策の立案から事業の実施まで、男女共同参画の視点に立った全庁的な取組を推 進する必要があることから、庁内推進体制を強化し、施策の円滑かつ効果的な推進を図るため、平成 15 年 10 月２日、 知事を本部長とする「青森県男女共同参画推進本部」を設置した。 平成 26 年度は 8 月 ...
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法律等 男女共同参画計画 大川市
... ５ 職業安定法第三十七条第二項の規定は前項の規定による届 出があった場合について、同法第五条の三第一項及び第三項、 第五条の四、第三十九条、第四十一条第二項、第四十八条の三、 第四十八条の四、第五十条第一項及び第二項並びに第五十一 条の二の規定は前項の規定による届出をして労働者の募集に 従事する者について、同法第四十条の規定は同項の規定による 届出をして労働者の募集に従事する者に対する報酬の供与に ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ・実施日 １１月１日（土） ・実施場所 アピオあおもり（青森市） ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか～誰もが働ける社会の実現を 目指して～」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 登録団体をはじめとする関係団体が男 ...
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ぐんま男女共同参画センター 図書資料情報
... 2646 ｋ報告書 １８８ NWEC実践研究 第６号 国立女性教育会館 2647 ｋ報告書 １８９ 地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況（平成27 年度）（概要） 内閣府 2648 ｋ報告書 １９０ 地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況（平成27 ...
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男女共同参画計画 体系から目標1
... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の制定等、法の整備により制度面では男女平等が 進んできました。しかし現実には、賃金の格差や昇進、仕事の内容等、男女差別が依然とし て存在し、家事、育児、介護により負担の大きい女性が働き続けることが困難となる状況に ...
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男女共同参画の推進に関する事項について
... 第 者評価 行 結果 評価 良好 進展 い 業 評価 現状維持 業 評価 やや後退 い 業 各 業 報告 今ま 要望 応え 形 業内容 細 記入さ う こ 改善点 考えま 点項目 限 各 業項目 け 数値目標 設定 い 数値目標 設定 困 難 業 性質 数値目標 設定 ま い 理 改善 図 い い 業 見 け ま 数値的 目標設定 困難 業 い 市民 皆さ 男女共 同参画 推進 図 い 判断 目標 設定 い ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 度 男女共同参画推進事業実施チェックリスト 概要 花巻市男女共同参画基本計画 ける基本理念 豊 活力ある地域社会を実現 るた 誰 性別 わら 一人 人間 し 尊重されるこ 多様 生 方を認 合い 支え合 うこ 必要 基 市民 価値観 多様化を認識し ら 男女共同参画 視点 ...
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高等教育機関における男女共同参画に係る取組状況に関する調査報告書
... ○研究 研究 研究 研究や や や論文作成 や 論文作成の 論文作成 論文作成 の の の資料 資料 資料 資料にも にも にも にも活用 活用できます 活用 活用 できます できます できます。 。 。 。学生 学生 学生 学生の の方 の の 方 方 方もぜひどうぞ もぜひどうぞ もぜひどうぞ！ もぜひどうぞ ！ ！ ！ ...
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北区男女共同参画条例パンフレット
... 付則 日本国憲法は個人の尊重と法の下の平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対す るあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者への暴力をはじめ、 暴力は個人の尊厳と人権を踏みにじるものであり、暴力を生み出す社会の問題としてとらえ、暴力の根絶 への取組が始まっている。すべての人が共にそれぞれの個性と人格を尊重しあい、差別のない社会をつく ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 事業を実施した 男女別 参加等人数を把握した事業 事業 うち 事業 ％ ある 例え 市ビヴムヒヴグへ 掲載や広報 へ 記事掲載 事業 等 男女別 参加人数を把握 るこ い事業 ある 講 把握 可 能 事業 見 けられるこ ら 男女 参加 るこ る事業 あ た を 検証 るた 男女別 参加人数を把握 るこ 必要 ある ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 第2次後期基本計画に基づき，事業展開をしていくが，男女共同参画や女性活躍については，女性だけの問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については，環境整備が必要と思われるため，男性の働き方改革に向けたワークラ イフバランスをテーマにした講座や講演会を開催し，市民や事業所に対しての啓発を行っていく。また，女性に対するあらゆる暴力の 根絶に向けてD ...
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H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県
... 制定 男女共 参画社会基本法 前文 い 男女共 参画社会 実現 緊要 課題 あ 世紀 日本社会 決定 最 要課題 位置付 い 本県 成 熊本県男女共 参画推進条例 制定 熊本県男女 共 参画計画 策定 社会情勢 応 改訂 加え あ ...
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第三次男女共同参画計画
... 基本施策 ワヸクヷラ フヷバランスの普及ヷ啓発 生活 調和 実現 社会 人 働 方 生 方 見直 課題 い 特 家 育児 女性 役割 男性 役割 い 固定的 性 役割 担 意識 変革 女性 就労 支援 再就職支援等女性 ワ 参 逭 男性 家 子 育 護 地域活動 参加等 男性 参 逭 向 意識 逭 ...
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第二次男女共同参画計画(概要版)
... 男女共同参画計画の推進体制の整備 基本目標 Ⅳ 市における組織横断的な取り組みとともに、市民、事業者等の参画による連携、国・東京都、他の市町村関係機 関等との連携により、男女共同参画計画を計画的、総合的に推進していく体制を強化します。そのために、庁 ...
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基本目標I 男女共同参画意識の浸透
... 幼い頃からの教育が意識形成に与える影響は極めて大きく、男女共同参画の視点から見ても大 変重要です。また、子どもたちを育む家族の意識や家庭での役割分担の状況なども子どもの男女共 同参画意識に大きな影響を与えます。 市民意識調査によると、 「女の子も職業をもち経済的に自立できるように育てる」という考え方に 89.8％、 ...
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第51回男女共同参画会議議事録
... 15 ということは、高齢女性が地域の活動だとか、就労だとか、生涯学習だとか、様々な 社会参画の機会を奪われます。豊かな経験や知恵を生かして子育て支援とか、地域防 災などに貢献できる人材が活用されないということになってまいります。かろうじて 今回の2017には自治会における女性活躍の推進という文言が盛り込まれているのです ...
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第三次男女共同参画計画(概要版)
... また、本市教育委員会がこれまで培ってきた人権を尊重し生きる力を育む武蔵野市の学校教育を、より一層推 進するとともに、情報化社会の今日、子どものころからメディア・リテラシーを高め、生きる力を育てていきます。 一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら、仕事上や家庭生活における責任を果たすとともに、子育て期 ...
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第2次うらやす男女共同参画プラン
... 66 この条約の締約国は， 国際連合憲章が基本的人権，人間の尊厳及び価 値並びに男女の権利の平等に関する信念を改めて確 認していることに留意し，世界人権宣言が，差別は 容認することができないものであるとの原則を確認し ていること，並びにすべての人間は生まれながらにし て自由であり，かつ，尊厳及び権利について平等で あること並びにすべての人は性による差別その他の いかなる差別もなしに同宣言に掲げるすべての権利 ...
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本書本書本書本書についてについてについてについて本書本書本書本書は 二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画二宮町男女共同参画プランプランプランプラン ( 平成平成平成平成 年 3 月 ) ) ) ) に位置付位置付位置付位置付けたけたけたけた各種各種各種各種プ
... ・まず公的な職場で積極的に登用することから始めてほしい。昇進等でも男女に差が ないようにしてほしい。 ・保育園のお迎えが間に合わないので早急にファミリーサポートセンターを整備してほ しい。保育園では妊娠した場合、退園する規則となっているので。女性が働きやすい環 境を整備するのであれば、育休中でも年齢によって保育園に通えるようにしてほしい。 他町と比べても二宮町は子育てし難く感じる。今回の調査で町民がどのような意見を ...
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