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家庭における男女共同参画の意識づくり

第４次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

第４次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

...  家庭での役割分担についての啓発や子育て支援、 介護支援などを行ってきた結果、 市民意識調査での家庭生活における男女の平等感は上がってきました。若い世代 では、男女ともに子育てする傾向がみられるものの、介護においては依然として ...

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「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

... 改善策等の提言 母子家庭や寡婦・女性が抱えている問題に対応する相談窓口の充実は、相談者の自 立支援のために重要な事業です。 ただし、相談件数だけでなく、その内訳、相談内容、自立支援につながった結果を 記載してください。それにより、この事業の充実度が明確に判断できると考えます。 ...

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表紙～第1章 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

表紙～第1章 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

... は じ め に 我が国では、日本国憲法に男女平等の理念がうたわれ、国際社会における取組とも 連動しつつ、男女平等の実現に向けた様々な取組が進められてきました。とりわけ、 ...

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滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化（下）

滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化（下）

... ついても同様で、「男性が取得しやすい雰囲気」と 答えたのはやはり４割台程度だったが、「女性が取 得しやすい雰囲気」と答えたのは５割台半ばだった。 では、誰がこうした休業を取得しにくいと感じて いるのだろうか。属性別にみていくことで明らかに しよう（図8-3-2）。まず男性が育児休業を取得する ことについては、年代別では感じ方にかなり大きな 違いがあり、20代から50代にかけては年齢が高い ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 現代において男尊女卑の光景は減ったように思います。今回 のアンケートを通して男女共同参画という言葉や機関を初め て意識しました。もっと多くの人から周知されることで変わ ることがたくさんあると思います。周知する・できる機会を もっと身近に見聞きしやすいような工夫が必要だと思うの ...

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第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... １ 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し 施策の基本的方向 多様なライフスタイルを尊重し、ライフスタイルの選択に対し中立的に働くよう社会制度・慣行を見 直す。その際、核家族化、共働き世帯の増加、未婚・離婚の増加、単身世帯の増加などの家族形態の変 ...

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滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化（上）

滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化（上）

... 間未満」が21.5%、「１時間以上１時間半未満」が 15.1%、「１時間半以上２時間未満」が7.6%、「２時 間以上」が12.4% となった（図4-3-1）。 通勤時間の男女差を見ると、「15分未満」こそ男 性の方が多いものの、全体的には女性の方が短い傾 向にある。年代別にみると、年代別にみると、ライ フステージ上育児期間といえる30歳代、次いで40 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 報告書 P６９～７１ 図表 4-2 仕事と家事・育児・介護の両立のしやすさなどを重視し、 正社員として再就職する これまでの知識・経験を生かして働けることと、 働く時間や場所の両方を重視して、ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄなどで再就職する これまでの知識・経験を生かして働けることを重視し、 正社員として再就職する 働く時間や場所を最も重視して、 ...

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表紙～別添資料 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

表紙～別添資料 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... ○ 男女共同参画と聞くと女性が働きやすい社会のためというイメージが強く，このアン ケートもそのような方向性のテーマという印象をうけた。近年は女性の社会進出は進 んでおり，長年に渡り同じ職場で働き続けている女性の方が立場が男性より上という 事もある。やはり，女性は結婚と出産・子育てなど保護されなければならない人生の ...

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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

... 視 男女共同参画社会 実現 男女両方 課題 あ いう認識を広 男女共同参画を進 ク ヷ女性 ンタヸを活動拠 市民参加 府中市男女共同参画推進懇談会 市役所 断的組織 あ 府 中市男女共同参画推進本部 連携を深 府中市市政世論調査 要望 見 う 市民ニヸ 応え ...

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「池田市男女共同参画に関する市民意識調査結果報告書」 人権資料室／池田市ホームページ

「池田市男女共同参画に関する市民意識調査結果報告書」 人権資料室／池田市ホームページ

... 歳代 男女差別は無くすべきですが、 男女の区別は必要だと思います。 女性は女性らしく、 男は男ら しく当たり前のことだと思います。 このことまで差別と言ってしまっているから責任をとらな い男、女性の貞操観念の低下が伺われると思います。平等や権利ばかり主張するのではなく、 責任や義務を果たしてから平等や権利を主張するべきです。 ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... 小中学生に対する人権教室 ＤＶを許さない社会づくり等に向けての 子どもに対する人権啓発活動として，人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり，小学校の低学年に 対しては「思いやりの心や優しい気持 ち」について，小学校の高学年以上に 対しては「いじめのない楽しい学校生活 を送るためにはどうすればよいか」など ...

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V 自由意見 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

V 自由意見 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... で 男女 平 等に な る の かわ か りま せ ん が， 男 女の 違い に不 満が なく なる ように頑張ってほしいと思います。 （２０代・男性） ○ 日 本 は まだ ま だ 男女 の 上下 が あ る 国な の で， も っ と性 別 では なく 人と して の改 善が 必 要 だ と思 い ま す。 生 活し て い く 上で ...

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男女共同参画の都市（まち）づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

男女共同参画の都市（まち）づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

... 要 旨 都市域の拡大は職住近接の生活から郊外居住地と都心職場の空間的分離を生み出し、男女や 家族の生活に大きな影響を与えている。どのような住居、職場、都市構造が男女の社会参画を 容易にし、男女共同参画社会にハード面からつなぐことができるか。個別空間だけでなく、そ ...

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基本目標1．男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

基本目標1．男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 地域における活動においては、様々な活動を担っている女性が多いにもかかわらず、方 針決定過程への参画に女性が少ないなど、性別や年齢に偏りがある実態が見えてきます。 今後は、女性の参画の意義について意識啓発を進めることが重要です。また、女性自身 がリーダーになるべく積極的に挑戦する意欲を持つと同時に、リーダーの育成が望まれます。 ...

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2－男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

2－男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... ６−５ 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むこと（問 26） 保育・介護制度の充実が４割を超え最も多い 男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むことをたずねた。 全体では、 ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 仕事と家庭生活の調和 関する問題・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域社会 関する問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 男女の人権 関する問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 男女共同参画施策 関する問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... ヷ ワヸクヷラ ヷバラン 推進 上 市 望 こ 保育施設や 護支援等サヸビ 充 実 割合 41.3 ％ 最 高く 次い 子育 家庭 対 経済的支援や相談体制 充実 割合 36.7 ％ 組企業ヷ団体 対 奨励金ヷ助成金等 支給 割合 32.7％ 前回 前々回 同様 回答 傾向 示 い ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 女性 40歳∼44歳 家事専業者 女性自身が、男性中心の社会のあり方に依存している限り、 自分を磨く意識を女性が持つ事は難しいと思う。女性のみの 話し合いに出ると、「個別性」と「社会性」をバランス良 く、「社会化」していくことが幸せにつながる事だと理解し ている人は半分。「社会化」のプロセスを「個別的に持って いる問題」にかまけて、丸投げにする傾向もあり、閉口。シ ...

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平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査

平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査

... 仕事 家庭 大 いう意識 啓発 . ･ﾗ ･ ﾗ に取組 企業に補助金 . ﾀ 制 入等労働時間 選 る . 男女共残業等減 し 労働時間短縮 ...育児等休業取得者の代わ の人材 . 復 ・再就職 可能に る制 . 男女の雇用機会等格差 く る事 ...

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