• 検索結果がありません。

客先やマネジメントの

HOKUGA: 品質経営の先にある我が国企業のイノベーションマネジメントの有り様

HOKUGA: 品質経営の先にある我が国企業のイノベーションマネジメントの有り様

... ベーションコスト多くを負担してきたと いう経緯がある。 一方,ウェイド氏(ウェイド,2020)は, デジタルビジネス変革(デジタルトランス フォーメーション=DX),つまりはデジタル 技術による各種イノベーション遂行に関 わって論考を展開している。彼に寄れば,日 本に限らず多く企業が DX は失敗しており, それは,既存企業では,規模,相互依存性, ...

19

マネジメントシステムの

マネジメントシステムの

... • 厚生労働省「 労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針 (ILOガイドラインに準 拠) は、OSHMSと表記している。第三者認証ではない。厚生労働省ホームページに詳し い。 http:// anzeninfo.mhlw.go.jp/yougo/yougo02_1.html 国内OHSMS認証取得は473社(1142件)2013年2月7日現在(株式会社テクノファ調査) ...

33

2 ダイバーシティ マネジメントの考え方企業経営を巡る現状や課題に対応するため 組織の多様性を推進し 経営的なリターンに結びつける経営戦略として ダイバーシティ マネジメント が注目を集めている (1) ダイバーシティ マネジメントの意味ダイバーシティ (Diversity) という言葉自体は 直訳

2 ダイバーシティ マネジメントの考え方企業経営を巡る現状や課題に対応するため 組織の多様性を推進し 経営的なリターンに結びつける経営戦略として ダイバーシティ マネジメント が注目を集めている (1) ダイバーシティ マネジメントの意味ダイバーシティ (Diversity) という言葉自体は 直訳

... 一方、ダイバーシティ・マネジメントは、 「従業員多様性を、組織として柔 軟性創造性に結び付ける」ことで、企業等競争優位に直接寄与する経営戦略、 組織戦略であるため、 企業等が自主的に取り組む大きなインセンティブとなり得る。 また、ダイバーシティ・マネジメントを導入した企業等は、能力・適性を考慮に ...

8

HOKUGA: 自由論としてのマネジメント : マネジメントに込められた思想

HOKUGA: 自由論としてのマネジメント : マネジメントに込められた思想

... また⽛所有と経営分離⽜を機に,ドラッカーは企業が特定ものではなく,社会ものすな わち社会的制度と化したとする。つまり企業は社会決定的・代表的・基本的な制度となり, 経済的機能のみならず統治的・社会的な機能をもはたしている。しかも所有から切り離された 企業は自律化し,それ自身性質と法則から行動することになる。とはいえ,このことは,国 ...

29

Vol.86 No. 特集 エネルギーマネジメントシステム (EMS) のやの( ひっぱく ), エネルギー の などへのとして, エネルギーのながますますになっています,,などのさまざまな において, エネルギーのな,にエネルギーをするエネルギーマネジメントシステム () のがめられ

Vol.86 No. 特集 エネルギーマネジメントシステム (EMS) のやの( ひっぱく ), エネルギー の などへのとして, エネルギーのながますますになっています,,などのさまざまな において, エネルギーのな,にエネルギーをするエネルギーマネジメントシステム () のがめられ

... xEMS 実装において長期安定性が求められるた め汎用サーバを用いている場合も多く,特に HEMS 実 証試験では大きなギャップを感じることがある。もちろん, 実証フェーズが終了し,普及フェーズになれば小型化も進 むと思われるが,“xEMS を実現するために必要なエネル ギーが xEMS を実装することによって削減できたエネル ギーを上回らないようにする”というものも,今後,検討 ...

78

お 問 い 合 わせ 先 パナソニック システムお 客 様 ご 相 談 センター 電 話 ( 受 付 :9 時 ~17 時 30 分 < 土 日 祝 日 は 受 付 のみ>) 開 発 の 背 景 屋 外 や 店 舗 での 広 告 情 報 表 示 媒 体 として 需 要 が 拡

お 問 い 合 わせ 先 パナソニック システムお 客 様 ご 相 談 センター 電 話 ( 受 付 :9 時 ~17 時 30 分 < 土 日 祝 日 は 受 付 のみ>) 開 発 の 背 景 屋 外 や 店 舗 での 広 告 情 報 表 示 媒 体 として 需 要 が 拡

... 示施設などで情報提供ソリューションとしてお使いいただける業務用ディスプレイを、2016年5月より発売いたします。 本製品は、独自開発高速バックライト制御技術による「光ID」送信機能を内蔵しています。これにより、 「光ID」対応プレーヤー(STB(セッ トトップボックス)等)から出力された「光ID」を、ディスプレイに表示するコンテンツに連動させ、複数「光ID」を切り替えて送信することが可 ...

6

エアスイングクランプ 断面構造 ダストやクーラント浸入を防止する専用設計のダストシール 耐薬品性に優れた材質を採用 レバー ( 客先殿施工 ) クランプ時間調整容易 スピードコントロールバルブをダイレクトマウント可能 レバーの製作容易 テーパ加工不要 テーパスリーブ付属 信頼性の高い旋回構造 カム溝

エアスイングクランプ 断面構造 ダストやクーラント浸入を防止する専用設計のダストシール 耐薬品性に優れた材質を採用 レバー ( 客先殿施工 ) クランプ時間調整容易 スピードコントロールバルブをダイレクトマウント可能 レバーの製作容易 テーパ加工不要 テーパスリーブ付属 信頼性の高い旋回構造 カム溝

... 5 ページ記載 「90° スイング時間グラフ」 を参照うえ、 スイング 動作時間を調整してください。 ● 速度調整はスピードコントローラ (メータアウト) を取付けて、 低速 側 (流量少ない状態) から徐々に所定速度にしてください。 高速 側 (流量が多い状態) から調整すると、 クランプへ過負荷により、 機器装置を破壊させる場合があります。 ...

20

1 内閣人事局における取組内閣人事局では 懇談会報告書等を踏まえ 求められるマネジメント行動を管理職に共有 浸透し 管理職のマネジメント能力の向上を図るため ア ) 別添に整理した管理職に求められるマネジメント行動についての資料 ( 資料 2) を始め マネジメント行動に関する周知広報媒体の作成や

1 内閣人事局における取組内閣人事局では 懇談会報告書等を踏まえ 求められるマネジメント行動を管理職に共有 浸透し 管理職のマネジメント能力の向上を図るため ア ) 別添に整理した管理職に求められるマネジメント行動についての資料 ( 資料 2) を始め マネジメント行動に関する周知広報媒体の作成や

... 決定)でも、マネジメント改革として、内閣人事局において「360度フィードバックをはじめとした管理職 マネジメント状況について気付きを促すため手法研究を進め、普及促進を図る」としている。 ③そこで、内閣人事局において、民間取組も参考に、人事評価と別に、公務における組織マネジメント状 ...

21

ケースマネジメントとコミュニティマネジメントの連結によるソーシャルワーク論の確立(白澤 政和)

ケースマネジメントとコミュニティマネジメントの連結によるソーシャルワーク論の確立(白澤 政和)

... ぞれ因子を構成する質問項目から各因子 に命名を行い、信頼性(内的一貫性)を、 Cronbach’αより確認した(表1) 。 第 1 因子は、地域活動を実施していくうえ で運営方法に関わる項目と、その活動評 価に関する項目によって構成されていた。地 域活動評価は、活動実施に合わせて随時 行われるべきものであり、今回分析におい ...

6

業種別リスクマネジメントの一考察-保険会社のリスクマネジメント-

業種別リスクマネジメントの一考察-保険会社のリスクマネジメント-

... される。すなわち、規制対応として業種別リスクマネジメントは前提で あり、業界標準として充足されなければならず、その前提上に個性発 揮として企業価値最大化ため個別リスクマネジメントが展開される。 もちろん、その個性発揮は、規制強弱に規定される。規制強弱に影 ...

36

HOKUGA: マネジメントと社会 : ドラッカー・マネジメント論の射程(竹田憲司教授退職記念号)

HOKUGA: マネジメントと社会 : ドラッカー・マネジメント論の射程(竹田憲司教授退職記念号)

... 件であるとドラッカーは断言する。このよう に彼はマネジメント自身に対して,企業目 的・経営理念絶えざる探求と明確化へ努 力を要求する。マネジメント自ら存在へ 自問自答を求めるは,ドラッカー一貫し た姿勢であり,彼マネジメント理論を一本 ...

17

付属資料 調査シリーズ No128 「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 ―就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 調査シリーズ No128 「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 ―就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 767 60.85 」.87 」5.「8 61.「」 6.64 」「.1」 」.15 0.」8 5重.」0 」.77 」6.重」 5重.67 6.47 」」.86 」.07 0.」7 建設業 6」 85.10 0.」」 14.58 8「.54 4.」7 1」.0重 1.48 -「.55 7重.「0 0.」1 「0.50 76.8「 4.06 1重.1「 1.」7 -「.」7 製造業 188 8「.6「 0.77 16.61 8「.1「 ...

90

民間企業や地方公共団体におけるマネジメント水準向上のための支援措置事例 1. 管理職のマネジメント能力開発を支援する機会 情報提供 < 事例 1> 管理職の行動変容に向けた役割明示 ( 豊田市 ) 管理職コンピテンシー 豊田市の管理職コンピテンシーを マネジメントサイクルと連動した形で定義している

民間企業や地方公共団体におけるマネジメント水準向上のための支援措置事例 1. 管理職のマネジメント能力開発を支援する機会 情報提供 < 事例 1> 管理職の行動変容に向けた役割明示 ( 豊田市 ) 管理職コンピテンシー 豊田市の管理職コンピテンシーを マネジメントサイクルと連動した形で定義している

... 2月(最終会合/2日間) 1年間振り返りと、2年目に向けた自己宣言。 ・講師による個人コーチングでは、管理職ごとアクションプランについて、15~20 分コーチ ングを行っており、開始当初からコーチングを担当してきた講師中には、社員情報蓄 ...

19

サービスマネジメントのメソドロジ

サービスマネジメントのメソドロジ

... アウトソーサは提供するサービス品質を適正化し,パフォーマンス実績を可視化・報告 し,改善策を提言・実践できる総合的なITサービスマネジメント能力が求められている。 本稿では,お客様IT戦略実践ために富士通アウトソーシングサービスを活用して いただくに当たり,体系化を進めているアウトソーシング運営にかかわるメソドロジ(方法 ...

6

価値創造のマネジメント・プラットフォーム

価値創造のマネジメント・プラットフォーム

... マネジメント・プラットフォーム・イノベーション マネジメント・プラットフォーム・イノベーション 経営全体を統合するフレームワーク(=マネジメント・プラットフォーム)をデザインし、 それをレンズ(経営眼)として内包すべき個別知識体系(=モジュール)を取捨選択 し、組み合わせる。これが、経営全体枠組みに関するイノベーションを生み出す。 ...

28

IPSJ SIG Technical Report Vol.2011-EC-19 No /3/ Sweets Assemblance Support Application Considering Actual Food Features Yuki Susa

2 相談 基本チェックリストの活用 実施 介護予防ケアマネジメントの実施 サービスの利用開始 (1) 介護予防ケアマネジメントの概要 (2) 事業による介護予防ケアマネジメントの類型 (3) 介護予防ケアマネジメントにおける留意事項

... ては、公正な手続等に留意しつつ、例えば、公募等により、既存サービス兼ね合いを踏まえつつ、市町村による介護保険運営において適切と認められ る事業者に限って指定し、又は要綱に規定された計画量を超える場合などは指定 を行わないなど取扱いも考えられる。 ...

6

道路交通マネジメント (TDM および TSM) と公共交通輸送マネジメントはそれぞれ独立したもの ではなく 相互に補完しあう取組といえる 交通マネジメントの構成要素とその概要を表 1 で比較する 分類 表 1 交通マネジメントの構成要素の比較道路交通マネジメント交通需要交通システムマネジメント (

道路交通マネジメント (TDM および TSM) と公共交通輸送マネジメントはそれぞれ独立したもの ではなく 相互に補完しあう取組といえる 交通マネジメントの構成要素とその概要を表 1 で比較する 分類 表 1 交通マネジメントの構成要素の比較道路交通マネジメント交通需要交通システムマネジメント (

... 企業に求められる当面対応としては、 (a)TDM・TSM による事業へ影響評価(今後、発表 される TDM・TSM 関連シミュレーション結果実施計画を確認するとともに 8 、まずは自社・事業 へ影響を評価)が必要である。 「影響あり」と判断される場合には、 (b)対応方針(積極的業務縮 ...

14

untitled

2 相談 基本チェックリストの活用 実施 介護予防ケアマネジメントの実施 サービスの利用開始 (1) 介護予防ケアマネジメントの概要 (2) 総合事業における介護予防ケアマネジメントの考え方と類型 (3) 介護予防ケアマネジメントに

... 2 2 相談 ................................................................ 59 3 基本チェックリスト活用・実施 ...................................... 60 4 介護予防ケアマネジメント実施・サービス利用開始 .................. 65 (1) ...

32

背景 的主な内容及び 法まとめ職層に応じた学校マネジメント能力の育成 - カリキュラム マネジメントの視点を生かして - 第 1 研究の概要 研究主題 職層に応じた学校マネジメント能力の育成 - カリキュラム マネジメントの視点を生かして - 学校の現状 管理職や一部の教員によるマネジメント マネジ

背景 的主な内容及び 法まとめ職層に応じた学校マネジメント能力の育成 - カリキュラム マネジメントの視点を生かして - 第 1 研究の概要 研究主題 職層に応じた学校マネジメント能力の育成 - カリキュラム マネジメントの視点を生かして - 学校の現状 管理職や一部の教員によるマネジメント マネジ

... 主体は各学校である。各学校には、学習指導要領等を受け止めつつ、子供たち姿地域 実情等を踏まえて、各学校が設定する学校教育目標を実現するために、学習指導要領等 に基づき教育課程を編成し、それを実施・評価し改善していくことが求められる。 (カリキュラム・マネジメント三つ側面) ...

20

目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント

目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント

... ② マネジメント対象となる潜在的利益相反 東北大学では、自己申告に基づき潜在的状態にある利益相反を把握し、マネジメントが必 要な主たる対象としています。実際には、マネジメント対象とすべき潜在的状態にあるか否 かを判断する一定基準を設けて運用しています。たとえば兼業であれば、特定企業等か ...

77

Show all 10000 documents...

関連した話題