実施の見直し
Microsoft Word 資料１「救急搬送実施基準」の見直しの方向性について
... 「救急搬送実施基準」の見直しの方向性について ○これまでの経緯 昨年度までに救急医療協議会で検討した検証結果（搬送件数データ分析、医療機関・消防機 関へのアンケート）や、新規事業である「搬送困難事例受入医療機関支援事業」及び「メディ カルコントロール（ＭＣ）体制強化事業」に対応するため、受入に時間を要する病態の把握を ...
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改訂版（第7章 保全実施状況の検証と保全に係る基準等の見直し） 立川市公共施設保全計画（改訂版）を策定しました | 立川市
... 第７章 保全実施状況の検証と保全に係る基準等の見直し １．保全実施状況の検証 （１）第九小学校の大規模改修 第九小学校は平成 26 年度に保全計画の大規模改 修の最初の取り組みとして平成 24 年度に基本設計、 平成 25 年度に実施設計を実施し、平成 26 年７月 ...
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「大規模広域災害における国と地方の役割分担の見直しについて」に係る提案の実施について
... 「大規模広域災害における国と地方の役割分担の見直しについて」 に係る提案の実施について ５月１６日に開催された第６１回九都県市首脳会議における合意に基づき、 千葉市及び川崎市が九都県市（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、横浜市、 川崎市、千葉市、さいたま市、相模原市）を代表して、大規模広域災害におけ ...
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第6章 特定健康診査等実施計画の評価及び見直し
... 第６章 特定健康診査等実施計画 評価及び見直 第６章 特定健康診査等実施計画 評価及び見直 第６章 特定健康診査等実施計画 評価及び見直 第６章 特定健康診査等実施計画 評価及び見直 ...
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(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内
... 一般行政職の給料表について、人事院勧告及び青森県人事委員会勧告に準じて、平均２％の引下げを実施。激変緩和のため、４年 間（平成３１年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。他の給料表についても、人事院勧告及び青森県人事委員会勧告に準じ て見直しを実施。 （平成２７年４月１日実施） ...
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2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2
... （内容） 一般行政職の給料表について、国の見直し内容を踏まえ、平均２％引下げ。 激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。 諏訪市の給与・定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 （参考） （２８年１月１日） Ａ Ｂ Ｂ／Ａ ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時
... （４）給与制度の総合的見直しの実施状況について 実施内容（平均引き下げ率、実施時期、経過措置の有無等具体的な内容） （給料表の改定実施時期） ...
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野村資本市場研究所｜米国における内部統制報告制度の見直し－日本における実施基準との比較を中心に－（PDF）
... こ の 法 律 は 、 2001 年のエンロンを始めとして不正会計事 件が次々と明るみになったことを受け、コー ポレート・ガバナンスの強化や上場企業によ るディスクロージャーの向上を図ることを目 的として制定されたものである。同法 404 条 において、上場企業など SEC に登録を行っ ている証券発行者（登録投資会社を除く）は、 ...
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池田市地域防災計画本編2 池田市地域防災計画の見直しに関するパブリックコメントの実施結果／池田市ホームページ
... 市は、必要に応じ、発災後速やかに住民等からの問合せに対応する専用電話を備えた窓口の設 置、人員の配置等体制の整備を図り、情報のニーズを見極めた上で、情報収集・整理・発信を行 う。 また、被災者の安否について住民等から照会があったときは、被災者等の権利利益を不当に侵 ...
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池田市地域防災計画本編1 池田市地域防災計画の見直しに関するパブリックコメントの実施結果／池田市ホームページ
... 大規模災害によって、自らが被災することで行政機能が大幅に低下し、災害対応が困難 となることを視野に入れて、必要な体制を整備する。 (1) 池田市ＢＣＰ（業務継続計画）の作成・運用 大規模地震により庁舎（建物・ライフライン等）や職員等も甚大な被害を受けた場合で も、災害応急対策業務に万全を尽くすとともに、住民生活に直結する業務等について、で ...
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平成 28 年度 経営発達支援計画 事業実施報告書 ( 事業の実績 評価 見直し結果 ) 高根沢町商工会
... 全職員（６名）が、重点支援対象事業者を中心に小規模事業者の巡回訪問のほか、金融・経営 指導等を通じて、経営分析が必要な事業者の掘り起こしを行った。 補助金申請予定者を中心に、巡回支援を行った。 外部の中小企業診断士を講師として招聘し、経営課題や自社の強み弱み等を抽出するための分 ...
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() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記
... 1 ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。 2 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ※ 平成27年4月1日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、②３年連続で上昇している場合、 ...
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目 次 第 1 章計画の見直しの趣旨 P1 1 中間年の見直し実施の背景 2 見直しの考え方 3 事業計画数値を見直しの対象とする施設 事業 第 2 章杉並区における子ども 子育てを取り巻く状況 P3 1 就学前の人口 世帯等の状況 2 就学前の教育 保育施設等の状況 第 3 章就学前の教育 保育及
... 今回の見直しは、策定時の事業計画に記載している就学前の人口推計を、平成２７年度から２９年度 については、実績数値に置き換え、最近の就学前人口の増減傾向に基づき、改めて平成３０年度・３１ 年度の人口推計を行いました。 ...
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公的年金からの特別徴収制度の見直しについて ( 平成 28 年 10 月以降適用 ) 公的年金からの特別徴収制度の見直しが行われ 平成 28 年 10 月以降に実施 される特別徴収より 下記のとおり制度が改正されました 1 特別徴収税額の算定方法の見直し 年間の公的年金からの特別徴収税額の平準化を図
... について、一定の条件を満たした方の年金から天引きする制度です。普通徴収 の納期が 4 回であるのに対し、公的年金からの特別徴収は納期が 6 回のため、1 回あたりの納付額が少なくなり、銀行などの窓口での納税の手間が省けるとい うメリットがあります。 ...
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1. 実施事業ごとにみた検証 検討 再構築にあたっては ごみ処理基本計画 ( 中間見直し ) に記載される実施事業ごとに実効性等を踏まえ (1) スケジュールの修正を要する実施事業 (2) 達成状況により目標値を改める実施事業 (3) 新たに取り組む実施事業 の 3 つに分け検証等を行いました (1
... 新焼却施設のあり方を検討するにあたっては、これまで市民とともに積 極的に分別収集を行い、マテリアルリサイクルを実施してきたことを踏ま えつつ、超高齢社会の到来、人口の減少などの要因に加え、安定的な処理、 環境負荷、費用対効果、エネルギー効果等を含めて検討する必要があり、 マテリアルリサイクルに加えて、ごみを焼却して得られるエネルギーにつ ...
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3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成25年～27年の3ヶ年平均） ※年収ベースの「公務員（C)」及び「民間（D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給 された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 6,024,000 3,730,500 1.61 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31
... （注）１ ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ３ 平成24年及び平成25年は、国家公務員の時限的な（２年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である。 ※ 平成２６年４月１日のラスパイレス指数が、①３年前に比べ１ポイント以上上昇している場合、 ...
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⑷ 給与制度の総合的見直しの実施状況について 国の給与制度の総合的見直しでは 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 引
... (加算措置の状況) (加算措置の状況) (加算措置の状況) 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 職制上の段階、職務の級等による加算措置 ・役職加算 5～20％ ・役職加算 5～20％ ・役職加算 5～20％ ・管理職加算 15～25％ ・管理職加算 10～25％ (注) ...
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