定員及び給与の見直しなどに取
現業職員の給与等の見直しに向けた取組方針（福岡県）
... こ の ほ か 、 道 路 技 術 員 、 農 業 技 術 員 、 河 川 監 視 、 動 物 愛 護 管 理 技 術 員 な ど ８ 職 種 ３ ７ ３ 名 の 現 業 職 員 及 び 公 営 企 業 会 計 に 係 る 現 業 職 員 １ 名 が お り ま す 。 （ 参 考 ） 民 間 従 業 員 の デ ー タ 職 種 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 平 均 年 ...
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平成29年8月公開 矢板市 人事行政の運営等の状況について 矢板市の給与・定員管理などの状況 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... らに人材育成と職場全体の能力向上が進むよう取り組んでいます。 に行うこととしました。 既に矢板市においては、業績評価、職務遂行能力評価、執務態度をポイントとした評定を実施していまし たが、昇給、勤勉手当、人事処遇の全てに反映できていなかったり、運用に係る規程がありませんでした。 ...
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平成20年8月公開 矢板市 人事行政の運営等の状況について 矢板市の給与・定員管理などの状況 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... 介護休暇においては、配偶者等で負傷、疾病又は老齢により一定期間にわたり日常生活を営むのに 支障があるものの介護をするため、勤務しないことが相当であると認められる場合に、連続する６月 の期間内において、１日又は１時間を単位として取得することができます。平成１９年度については 下記のとおりです。 ...
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組織の見直し及び定員の適正な管理（行政管理課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 取組内容 ２１世紀ビジョン基本計画を効果的に推進する機動的・弾力的な組織編成を行うととも に、県行政の役割や必要性を検証し、組織の再編、廃止、統合、縮小などの見直しを行い ます。 ...
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平成21年8月公開 矢板市 人事行政の運営等の状況について 矢板市の給与・定員管理などの状況 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... （4）介護休暇の概要および取得状況 介護休暇においては、配偶者等で負傷、疾病又は老齢により一定期間にわたり日常生活を営むのに 支障があるものの介護をするため、勤務しないことが相当であると認められる場合に、連続する６月 の期間内において、１日又は１時間を単位として取得することができます。平成２０年度については 下記のとおりです。 ...
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取組み方針 市職員の給与・定員管理の状況を公表｜あま市公式ウェブサイト
... こうした取組みの中、技能労務職員の給与については、同種の民間事業の従 業者に比較し、高額となっているという批判があり、「骨太の方針２００７（平 成１９年６月１９日閣議決定）」においては、「公務員給与について、特に民 間事業者と比べて水準が高いとの指摘のある地方の技能労務職員を始めとし ...
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平成22年8月公開 矢板市 人事行政の運営等の状況について 矢板市の給与・定員管理などの状況 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... （4）介護休暇の概要および取得状況 介護休暇においては、配偶者等で負傷、疾病又は老齢により一定期間にわたり日常生活を営むのに 支障があるものの介護をするため、勤務しないことが相当であると認められる場合に、連続する６月 の期間内において、１日又は１時間を単位として取得することができます。平成２１年度については 下記のとおりです。 ...
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平成23年8月公開 矢板市 人事行政の運営等の状況について 矢板市の給与・定員管理などの状況 栃木県矢板市公式ウェブサイト
... 付与単位 取 得 者 数 職員１人あたりの平均取得日数 H 22. 4. 1∼H 23. 3. 31 265 人 3. 7日 （4）介護休暇の概要および取得状況 介護休暇においては、配偶者等で負傷、疾病又は老齢により一定期間にわたり日常生活を営むのに 支障があるものの介護をするため、勤務しないことが相当であると認められる場合に、連続する６月 ...
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(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内
... ３ 年収ベースの「公務員（Ｃ）」及び「民間（Ｄ）」のデータは、それぞれ平均給与月額を１２倍したものに、公務員においては前年度に支給され た寒冷地手当及び期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。 3,111,100 ...
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役員給与の見直し（10月施行分）のポイント
... （2）譲渡制限付株式 改正前の制度においては、法人が譲渡制限付株式を役員に交付する場合、交付対象者は当該 法人又はその完全子会社の役員に限られ、また、非居住者である役員に対して交付した場合は 損金算入が認められていない。 「役務の提供期間」以外の事由（例えば会社の業績等に関する目 ...
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給与・定員管理等の状況
... また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当や特殊 勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため、国家公務員と同じベースで算出したもので す。 池田市 38.4 307,236 438,300 386,468 類似団体 39.3 307,928 398,292 356,734 ...
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技労給与等見直しに向けた取組方針200618
... 「酒田市定員適正化計画」においても、計画期間（平成１７年度～２６年度まで の１０年間）中の定年退職職員に対する補充は、行政運営の効率化、民間活力の導 入、市民協働の推進などにより行わないとしており、本計画を着実に実行します。 ...
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H29給与定員管理 長和町における職員給与及び定員管理についてお知らせ | 長和町公式ホームページ
... （注）「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合 、「公務員の 支給月数」は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数 である。 ...
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技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針 人事行政の運営等の状況及び給与公表 西尾市役所
... ※ 「平均給料月額」とは、19年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。 ※ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、調整手当、住居手当、時間外勤務手当な どのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているも のである。 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給
... ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などの すべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務手当等を除いたもの） ...
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立川市技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取り組み方針
... Initiative の略。公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、 経営能力及び技術的能力を活用して行う手法。このことにより、国や地方公共団体等が 直接実施するよりも効率的かつ効果的に公共サービスを提供できるとされる。 英国など ...
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県内市町村の定員と給与の状況について ( 平成 26 年 ) ( グラフ 図表編 )
... 現在は経過措置として見直し前の額を保障しているが、平成２５年度以降は段階的に下げていく。 ・ ...
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目次 1 給与勧告の仕組みと本年の給与改定 2 給与制度の改正 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 1 給与制度の総合的見直しの概要 9 2 扶養手当の見直し 10 3 民間給与との比較 3 3 専門スタッフ職俸給表 4 級の新設 11 4 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較
... （役職段階） （勤務地域） （学歴） （年齢階層） 24・25歳 （民間給与総額（Ａ）） （国家公務員給与総額（Ｂ）） 26・27歳 １－④ 民間給与との比較方法（ラスパイレス比較） ...
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県内市町村の定員と給与の状況について ( 平成 27 年 ) ( グラフ 図表編 )
... ●奈良県においては平成２１年４月に給料表を同職種の国家公務員に適用される行政職俸給表（二）に準じたものに改定し、給料表の最高額を約２割引き下げた。 現在は経過措置として見直し前の額を保障しているが、平成２５年度以降は段階的に下げていく。 ・ ...
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目次 1 給与勧告の仕組みと本年の給与改定 2 給与制度の総合的見直しの概要 9 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 3 高齢層職員の能力及び経験の活用 10 3 民間給与との比較 4 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較 ) 民間給与との較差に基づく給与改定 5
... １－① 給与勧告の対象職員 公務員には、国家公務員約５８．３万人と、地方公務員約２７４．４万人がいます。このうち、人事院の給与勧告の対象 となるのは、「一般職の職員の給与に関する法律（給与法）」の適用を受ける一般職の国家公務員約２７．５万人です。 （注）１ ...
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