定以外の理由により解散した場合
NPO 法人の解散と清算手続き 1.NPO 法人の解散と清算の流れ (1) 解散の事由 NPO 法人は次のような事由によって解散します (NPO 法第 31 条第 1 項 ) 解散の事由 1 社員総会の決議 内容解散の理由は問いません 社員総会で4 分の3 以上が解散の承諾をした場合 解散します 定
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/ 等 10 附則 35 条第 1 項 1 解散した存続厚生年金基金が残余財産を確定給付企業年金の資産管理運用機関等への交付を申し出る場合 中退共への交付の場合と同様に 以下の2 通りの取扱いが可能と考えているが間違いないか a. 解散した存続厚生年金基金が契約を締結していた受託金融機関から確定給付
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13 資金管理団体が解散し, 又資金管理団体に関する届はその適格性を失った日か ( 宣誓書含む ) ら7 日以内 資金管理団体が解散し, 又は代表者が死亡した等で資金管理団体がその適格性を失った場合 翌年の 3 月末までにその年の 1 月 1 日から 12 月 31 日までの収支 (1 月 ~3 月
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退職給付制度の終了 4. 退職給付制度の 終了 とは 退職金規程の廃止 厚生年金基金の解散 基金型確定給付企業年金の解散又は規約型確定給付企業年金の終了のように退職給付制度が廃止される場合や 退職給付制度間の移行又は制度の改訂により退職給付債務がその減少分相当額の支払等を伴って減少する場合をいう な
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⑴ 子の死亡 離縁 養子縁組の解消等の理由により 子を養育しなくなった場合 ⑵ 休業申し出をした教職員が傷病又は心身の障害のため 子を養育できない状態になった場合 ⑶ 次の子の産前産後休暇 介護休業又は新たな育児休業が始まった場合 2 下記のいずれにも該当する教職員については 子が1 歳 6 箇月に
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めるものとする この場合において 鑑定評価格と前 3 項の規定により求めた評価格との間に開差があるときは 必要に応じて 当該鑑定評価を行った不動産鑑定業者に当該鑑定評価格を決定した理由について説明を求めるとともに 前 3 項の規定により求めた評価格について 資料の選定及び活用 評価方式の適用の方法等
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「解散」した信仰のゆくえ―長崎県生月島 辻のカクレキリシタン組織を事例に― [ PDF
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( ウ ) 支出負担行為担当者は 工事監督員から理由書の送付があった場合は 特別の事情に該当するか否かを決定するものとする また 理由書が提出されなかった場合には 当該特別の事情を有しないものとみなして差し支えない イア以外の下請負人が社会保険等未加入建設業者である場合工事監督員は 当該社会保険等未
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当を除く ) につき同法第 22 条第 1 項および同条第 2 項の規定の例により決定したものをいう 2 新たに教職員等の資格を取得した者の標準給与月額は, 資格を取得した日現在の給与の月額につき前項の例により決定する この場合において週その他月以外の一定期間により支給される給与については, その給
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とします (1) 当社のサービスの提供が施設設置面での技術的な理由等により困難な場合 (2) 加入申込者が 当社の定める業務区域と異なる業務区域のサービスに申込みをした場合 (3) 加入申込者が 当社が別に定める料金表に記載のある条件を満たさずに申込みをした場合 (4) 加入申込者が 当社が別に定め
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28 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が 1 3 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 2 3 年連続で上昇している場合 を超えている場合について その理由及び改善の見込み給与の抑制措置 ( 平成 21 年度 ~24 年度 ) の終了等により 25 年度以降のラスパイレス指数
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. 素子の定格 (rating) と絶対最大定格 (absolute maximum rating ). 定格値とは定格とは, この値で使ってください という推奨値のことで, それ以外の数値で使うと性能を発揮できなかったり破損する可能性があります. ふつうは示された定格通りの値で使用します.. 絶対
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調査様式 -1 その価格により入札した理由書 ( 低入札価格調査通知日の翌日から 2 日以内に提出 ) その価格により入札した理由書 件名 : 平成 30 年度県営畑地帯総合土地改良事業古池原地区幹線管路工事業者名 : 中信土木有限会社住所 : 松本市波田 項目 1 その価格により入
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職選挙法等の改正により一部改められたものの,1 人別枠方式は維持されたまま, 衆議院が解散され, 選挙区割りの未了を理由に, 従前の選挙区割りに基づいて本件選挙を施行するものとされたことにより, 投票価値の平等が害されたまま投票を行わざるを得ないという重大な損害を被ることとなったのであり, 憲法違反
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また 取締役の解任提案にあたっては 次の事項を踏まえた上で取締役会の決議により決定します 1 重大な法令 定款違反行為を行った場合 2 重大な心身の故障等により 長期間にわたり職務の継続が困難と判断された場合 3 職務への著しい不適任により 著しく企業価値を毀損させた場合なお CEO を解任する場合
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(6) 解散するとき 提出書類の種類 概要 提出時期 解散届出書 解散認定申請書 残余財産譲渡認証申請書 清算人就職届出書 総会決議 社員の欠亡 破産手続開始の決定等により解散する場合 届出が必要 目的とする特定非営利活動に係る事業の成功の不能により解散しようとする場合 所轄庁の認定が必要 残余財産
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年 12 月 厚生年金基金制度を解散して後継制度に資産を持込む場合の手続き 本資料は 平成 26 年 12 月 11 日に発出された事務連絡 解散存続厚生年金基金の残余財産を他の制度へ交付又は移換する際の取扱いについて 及び関連する法令等に基づきその要点を纏めたものです 作成時点にお
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とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2
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できる 105. 前項の取扱いを適用する場合には 次の事項を注記する (1) その旨及び決算月に実施した計量の日から決算日までに生じた収益の見積りが極めて困難と認められる理由 (2) 当連結会計年度及び当事業年度の決算月の翌月に実施した計量により確認した使用量に基づく収益の額 ( この収益の額が 決
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3 教職員が前項第 1 号の規定に該当する場合において職務上の義務に違反し 又は職務を怠ったこ とその他これらに準ずるものとして理事長が定める事由により退職等となった場合には 同項の規 定にかかわらず 同項の規定による旅費は支給しない 4 教職員又は教職員以外の者が 法人の依頼又は要求に応じ 業務の
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