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定められた場合には、その範囲内で

個人情報の取扱いについて 利用目的について 当社が取得した個人情報は 次の目的の範囲内で利用いたします なお 次の目的の範囲に含まれていない利用目的が生じたときは 直接取得の場合はご本人へ利用目的について同意を得たうえで それ以外の手段で取得した場合には利用目的を公表したうえで 利用いたします 対象

個人情報の取扱いについて 利用目的について 当社が取得した個人情報は 次の目的の範囲内で利用いたします なお 次の目的の範囲に含まれていない利用目的が生じたときは 直接取得の場合はご本人へ利用目的について同意を得たうえで それ以外の手段で取得した場合には利用目的を公表したうえで 利用いたします 対象

... 個人情報の取扱いについて 【利用目的について】 当社が取得し個人情報、次の目的の範囲利用いたします。なお、次の目的の範囲含まれていな い利用目的が生じとき、直接取得の場合ご本人へ利用目的について同意を得うえ、それ以外の ...

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年金受給額相当額の損害賠償請求をした事案である 2 関係法令の定め等関係法令は, 別紙 1 関係法令の定め のとおりであり( 以下, 法令の名称並びに用語の表記及び略称については, 同別紙の定めに従う ), その概要は, 次のとおりである (1) 離婚時の年金分割制度厚年法は, 離婚等をした場合にお

年金受給額相当額の損害賠償請求をした事案である 2 関係法令の定め等関係法令は, 別紙 1 関係法令の定め のとおりであり( 以下, 法令の名称並びに用語の表記及び略称については, 同別紙の定めに従う ), その概要は, 次のとおりである (1) 離婚時の年金分割制度厚年法は, 離婚等をした場合にお

... していないだけなく,同審判に対して即時抗告がされる可能性があり, その場合,同審判が未確定な状態が継続し,標準報酬改定請求の手続 が不安定な状態置かれること鑑みると,審査の結果,審判が確定して いることが判明しない場合,申請者に対し,当該申請を取り下げ上, ...

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( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か

( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か

... 4 前項の規定による応募(以下この条において単に「応募」という。)又は応募の取 下げ職員の自発的な意思委ねられるものあって、学長職員に対しこれらを強 制してならない。 5 学長、応募をし職員(以下この条において「応募者」という。)について、次 ...

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4 当社は 1.(3) 3.(2)-2- により同意を得た範囲内で当社または共同利用者が当該情報を利用している場合であっても 中止の申し出があった場合は それ以降の当社および共同利用者での利用を中止する措置をとります 5 当社は ネット会員が入会の申込に必要な事項の記載を希望されない場合 または本条

4 当社は 1.(3) 3.(2)-2- により同意を得た範囲内で当社または共同利用者が当該情報を利用している場合であっても 中止の申し出があった場合は それ以降の当社および共同利用者での利用を中止する措置をとります 5 当社は ネット会員が入会の申込に必要な事項の記載を希望されない場合 または本条

... 3 本特約使用する用語、特に定めのない限り、前項記載の各規約の用語 と同一の意味を有するものとします。 1 ネット会員が nanaco 会員もある場合、当社所定の方法により、 nanaco ネットポイントを nanaco ポイント交換することができます。 2 nanaco ...

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当該預け金の範囲内でのみ本件業務を行うものとし 甲が当該預け金の範囲を超えて乙に対して前条の発注を行った場合 及び 本件業務の履行中に当該預け金の残高が不足した場合には 乙は本件業務を行わず 又は本件業務の履行を中止する 3 第 1 項の預け金については 甲乙間においては 下記のレートによって中国元

当該預け金の範囲内でのみ本件業務を行うものとし 甲が当該預け金の範囲を超えて乙に対して前条の発注を行った場合 及び 本件業務の履行中に当該預け金の残高が不足した場合には 乙は本件業務を行わず 又は本件業務の履行を中止する 3 第 1 項の預け金については 甲乙間においては 下記のレートによって中国元

... 第7条 本件業務に関する乙の対価(手数料)、①本件商品の仕入れ代金の 8%、及び、②国際運送業者に対する国際輸送の委託の代行かかる手 数料とする。 2 本件業務に対する乙の対価(手数料)のうち、①本件商品の仕入れ代 金の8%、乙が甲の指示基づき、中国国内の仕入れ先に対する発注 ...

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5 その他一般に公開されている情報等から取得しています (2) 個人情報等の利用目的 当金庫は 次の利用目的のために個人情報等を利用し それ以外の目的には利用しません 個人番号については 法令等で定められた範囲内でのみ利用します また お客さまにとって利用目的が明確になるよう具体的に定めるとともに

5 その他一般に公開されている情報等から取得しています (2) 個人情報等の利用目的 当金庫は 次の利用目的のために個人情報等を利用し それ以外の目的には利用しません 個人番号については 法令等で定められた範囲内でのみ利用します また お客さまにとって利用目的が明確になるよう具体的に定めるとともに

... 当金庫、次の利用目的のため個人情報等を利用し、それ以外の目的 利用しません。個人番号について、法令等定められ範囲の み利用します。また、お客さまにとって利用目的が明確なるよう具体的 ...

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あ行 依存財源一時借入金一般会計一般財源 収入に当たって国 県の関与を受けるもので 国 県の意思により定められた額を交付したり 割り当てられたりする収入をいう ( 地方交付税 国庫支出金 県支出金 地方債等 ) 自主財源 地方公共団体が一会計年度内において 支払資金の不足が生じた場合に借り入れる金銭

あ行 依存財源一時借入金一般会計一般財源 収入に当たって国 県の関与を受けるもので 国 県の意思により定められた額を交付したり 割り当てられたりする収入をいう ( 地方交付税 国庫支出金 県支出金 地方債等 ) 自主財源 地方公共団体が一会計年度内において 支払資金の不足が生じた場合に借り入れる金銭

... 地方公共団体における年度間の財源の不均衡を調整するため積み立ても ので、経済の不況等により大幅な税収減見舞われたり、災害の発生等により 思わぬ支出の増加を余儀なくされるような場合活用 歳出予算の金額、継続費の総額又は繰越明許費の金額の範囲外において、債 務を負担する行為(将来の財政負担を伴う行為)をする際予算として定めるも の ...

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設立に際して, 発起人が割当てを受けるべき株式数及び払い込むべき金額, 株式発行事項又 は発行可能株式総数の内容が定款に定められていない場合に必要です また, 資本金及び資本 準備金の額が定款に定められていない場合にも必要になります 設立時代表取締役を選定したことを証する書面設立時取締役, 設立時代

設立に際して, 発起人が割当てを受けるべき株式数及び払い込むべき金額, 株式発行事項又 は発行可能株式総数の内容が定款に定められていない場合に必要です また, 資本金及び資本 準備金の額が定款に定められていない場合にも必要になります 設立時代表取締役を選定したことを証する書面設立時取締役, 設立時代

... 第11条 当会社,毎事業年度末日の最終株主名簿記載又は記録され議決権を 有する株主(以下,「基準日株主」という。)をもって,その事業年度に関する定 時株主総会において権利行使すべき株主とする。ただし,当該基準日株主の権利 を害しない場合,当会社,基準日後,募集株式の発行,合併,株式交換 ...

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第 2 章 個人情報の取得 ( 個人情報の取得の原則 ) 第 4 条個人情報の取得は コンソーシアムが行う事業の範囲内で 利用目的を明確に定め その目的の達成のために必要な範囲においてのみ行う 2 個人情報の取得は 適法かつ公正な方法により行う ( 特定の個人情報の取得の禁止 ) 第 5 条本条各号

第 2 章 個人情報の取得 ( 個人情報の取得の原則 ) 第 4 条個人情報の取得は コンソーシアムが行う事業の範囲内で 利用目的を明確に定め その目的の達成のために必要な範囲においてのみ行う 2 個人情報の取得は 適法かつ公正な方法により行う ( 特定の個人情報の取得の禁止 ) 第 5 条本条各号

... 2 個人情報保護統括責任者、前項による報告の内容を調査し、違反の事実が判明し場合、 遅滞なく、関係部署適切な措置を講じるよう指示する。また、当該違反が重要な事項の場合、 遅滞なくコンソーシアム委員長報告し、その指示従わなければならない。 3 ...

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契約の終了 更新18 無期労働契約では 解雇は 客観的に合理的な理由を欠き 社会通念上相当であると認められない場合 は 権利濫用として無効である と定められています ( 労働契約法 16 条 ) 解雇権濫用法理 と呼ばれるものです (2) 解雇手続解雇をする場合には 少なくとも30 日前に解雇の予告

契約の終了 更新18 無期労働契約では 解雇は 客観的に合理的な理由を欠き 社会通念上相当であると認められない場合 は 権利濫用として無効である と定められています ( 労働契約法 16 条 ) 解雇権濫用法理 と呼ばれるものです (2) 解雇手続解雇をする場合には 少なくとも30 日前に解雇の予告

... 無期労働契約への転換を申し込む権利(無期転換申込権)が発生するため 、以下の①〜③の3つの条件がそろっている必要があります。 ① 有期労働契約の通算期間が5年を超えている。 通算契約期間、改正労働契約法の施行日ある平成25年4月1日以降開始し ...

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( 利用目的の範囲内での利用 ) 3. ソニーは あらかじめご本人の同意を得た場合 または法令により認められた場合を除き あらかじめ特定された利用目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報を取り扱い およびそのための措置を講じます ( 個人情報の取得 ) 4. ソニーは 個人情報を取得する際は あらかじ

( 利用目的の範囲内での利用 ) 3. ソニーは あらかじめご本人の同意を得た場合 または法令により認められた場合を除き あらかじめ特定された利用目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報を取り扱い およびそのための措置を講じます ( 個人情報の取得 ) 4. ソニーは 個人情報を取得する際は あらかじ

... Cookie 、一般的「1st Party Cookie」と「3rd Party Cookie」という 2 種類のカテゴリー大別されます。「1st Party Cookie」、ソニーによって設定されます。この Cookie 、ほとんどの場合、ソニーウェブサイト上提供される機能を利用す ...

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選手の皆さんに ( 必ず読んでください ) これだけは知っておきたいマナーとテニスルール. マナー 8 フェアプレーの精神を理解し スポーツマンシップにのっとった行動をとりましょう 試合を欠場する場合は試合開始前に連絡しましょう 定められた時刻への遅刻にはいかなる理由も通らないことを知っておきましょ

選手の皆さんに ( 必ず読んでください ) これだけは知っておきたいマナーとテニスルール. マナー 8 フェアプレーの精神を理解し スポーツマンシップにのっとった行動をとりましょう 試合を欠場する場合は試合開始前に連絡しましょう 定められた時刻への遅刻にはいかなる理由も通らないことを知っておきましょ

... フットフォールト失点となります。フットフォールトをしない様、十分注意しましょ う。 インプレー中帽子等持ち物を落としとき、一回目直ちにレットをコールしプレーを停 止します(落とし選手の対戦者のみコール出来ます)。そして試合再開の前ロービン グアンパイヤを呼び事態を報告し、その落とし主(ダブルスのペアも含む)が次に何かを ...

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4. 文字数 表示時間 (テレビの場合 ) 燃費を表示する場合で 定められた試験条件下での数値であり 実際の燃費は使用環境や運転方法により異なる旨 の表示を同一画面で表示できない場合は 画面 1 行あたりの文字数について 最大で 50 文字とし 最低 1,5 秒以上 (20 秒以上のCMの場合は2

4. 文字数 表示時間 (テレビの場合 ) 燃費を表示する場合で 定められた試験条件下での数値であり 実際の燃費は使用環境や運転方法により異なる旨 の表示を同一画面で表示できない場合は 画面 1 行あたりの文字数について 最大で 50 文字とし 最低 1,5 秒以上 (20 秒以上のCMの場合は2

... 「公取協会員店」及び「品質評価者在籍店」のPRを実施 規 約基づく二輪中古車の品質評価・品質査定の実施促進を図るため、平成24年9月から 12月か けて、全国39会場において「品質評価者講習会」を開催しまし。本講習会、規約の目的や消費 者とのトラブル事例と表示との関連の説明等を通じ、適正表示の必要性や適正表示をする必要性やそのメ ...

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二の徹底等1派遣元事業主は 第七条第一項第一号の厚生労働省令で定める場合を除き 各事業年度(その期間が一年を超える場合には当該期間をその開始の日以後一年ごとに区分した各期間 事業年度が設けられていない場合には各年)において 労働者派遣の役務について厚生労働省令で定めるところにより計算した量に関し 一

二の徹底等1派遣元事業主は 第七条第一項第一号の厚生労働省令で定める場合を除き 各事業年度(その期間が一年を超える場合には当該期間をその開始の日以後一年ごとに区分した各期間 事業年度が設けられていない場合には各年)において 労働者派遣の役務について厚生労働省令で定めるところにより計算した量に関し 一

... 一二 ④ 健康保険法に よる健康保険の適 用に関す る事項並 びにその 適用があ る場合には当該派 遣労働者及び 当該派遣元事業主の負担に係る保険 料に関す る事項 ⑤ 労働者災害補償保険法による労 働者災害補償保険 の適用に 関する事 項及びその適用がある場合には 当該派遣元事業主の負担に係る保険 料に関す る事項 ⑥ 厚生年金保険 法による厚生年金の適用に関 す る[r] ...

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集計方法単に数値を示すだけでなく 医業若しくは歯科医業又は病院若しくは診療所に関する広告等に関する指針 ( 以下 医療広告ガイドライン という ) に定められた範囲内で特性等について必要にして十分な解説を行う 医療広告ガイドラインは下記ウェブサイトにて入手可能であるので適宜参照されたい < 別紙 3

集計方法単に数値を示すだけでなく 医業若しくは歯科医業又は病院若しくは診療所に関する広告等に関する指針 ( 以下 医療広告ガイドライン という ) に定められた範囲内で特性等について必要にして十分な解説を行う 医療広告ガイドラインは下記ウェブサイトにて入手可能であるので適宜参照されたい < 別紙 3

... 中複数の手術を行っ場合、「連番」を利用して複数行記入をする。その主たる手術(又は点数の最も高い手術)を連番 1 入力する」と記載されている とおり、連番 1 の手術をカウントする。複数の診療科転科している患者がそれぞ ...

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1 科目登録の規則 定められた期間内に必ず科目登録の手順に従って手続きを行うこと やむを得ない理由で期間内に科目登録ができない場合は 科目登録日変更願 を提出することができる ( 次項 ⑸ 科目登録日の変更願を参照 ) 科目登録を行わない場合は履修の意志がないものとみなされ 除籍 の対象となる 科目

1 科目登録の規則 定められた期間内に必ず科目登録の手順に従って手続きを行うこと やむを得ない理由で期間内に科目登録ができない場合は 科目登録日変更願 を提出することができる ( 次項 ⑸ 科目登録日の変更願を参照 ) 科目登録を行わない場合は履修の意志がないものとみなされ 除籍 の対象となる 科目

...  平日 8:50 ~ 17:00 土曜 8:50 ~ 11:45 ⑼ 最終確認について  最終確認期間、2 次登録をうけて教務担当登録処理等を行っ後の、授業時間割の最後の確認期間となる(「UNIPA」 から登録内容の変更できない)。登録内容が正しいかどうか、必ず確認すること。また、各種見込判定を再度かけなお ...

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問 1-1 特定継続的役務提供の要件に該当しない範囲でコース契約を締結して治 療を行っていた場合に 期間の延長や内容の追加によって結果的に要件に該当す ることとなった場合は 法の適用対象となりますか 基本的には新たに契約が締結された場合と同様に考えます 具体的には 変更により追加となった部分の契約内

問 1-1 特定継続的役務提供の要件に該当しない範囲でコース契約を締結して治 療を行っていた場合に 期間の延長や内容の追加によって結果的に要件に該当す ることとなった場合は 法の適用対象となりますか 基本的には新たに契約が締結された場合と同様に考えます 具体的には 変更により追加となった部分の契約内

... 1.特定継続的役務提供の該当性 (1) 政令定める期間・金額 問1 コース契約を締結せずその都度、複数回にわたって特定継続的役務提供 について政令定める期間・金額の要件(1か月超・5万円超)該当しない範 囲の治療及び支払いを繰り返す場合について、一連の治療が結果として1か月 ...

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( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給

( 給料支給の特例 ) 第 7 条新たに職員となった者にはその日から給料を支給し 昇給 降給等により給料額に異動を生じた者には その日から新たに定められた給料を支給する 2 職員が退職し 又は死亡したときは その月までに給料を支給する ただし 懲戒解雇等の処分を受けて退職した職員には その日までの給

... 第19条 職員が出張、休暇、欠勤その他の事由により月の初日から末日までの間の全日数わた って通勤しないときその月の通勤手当を支給することができない。 (時間外勤務手当及び休日勤務手当) 第20条 正規の勤務時間外勤務することを命ぜられ職員、正規の勤務時間外勤務し ...

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低周波音は周波数が 20Hz から 100Hz の範囲の音であり 低周波音と超低周波音は異なったものである これは国際規格でもはっきり区別して定められている ( 下記 Ⅱの 1.1 参照 ) 超低周波音は耳に聞えない音波であり 振動感覚器で人体に感じられる音波であり 低周波音は耳に聞こえる音である

低周波音は周波数が 20Hz から 100Hz の範囲の音であり 低周波音と超低周波音は異なったものである これは国際規格でもはっきり区別して定められている ( 下記 Ⅱの 1.1 参照 ) 超低周波音は耳に聞えない音波であり 振動感覚器で人体に感じられる音波であり 低周波音は耳に聞こえる音である

... 従って、住宅も健常者超低周波音感知されず、また感じられない ので睡眠に対する影響も全くないと判断されます。 1.3 騒音測定結果と評価 低周波音を含む騒音の聞こえ方、健常者の場合、周波数が 1000Hz より低く なるにつれて鈍くなることがわかっております。この聞こえ方を国際的A特 ...

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2 提出書類払出しの確認書類として 建設工事請負契約書等 財形法に定められた所定の書類 ( またはその写し ) を口座開設店に提出してください また 払出しの日から2 年以内で かつ 住宅の取得等の日から 1 年以内に住宅の登記簿謄本等 財形法に定められた所定の書類 ( またはその写し ) を所定の

2 提出書類払出しの確認書類として 建設工事請負契約書等 財形法に定められた所定の書類 ( またはその写し ) を口座開設店に提出してください また 払出しの日から2 年以内で かつ 住宅の取得等の日から 1 年以内に住宅の登記簿謄本等 財形法に定められた所定の書類 ( またはその写し ) を所定の

... この預金、最長預入期限その元利金の合計額をもって前回と同じ期日指定定期預金 自動的継続します。継続され預金についても前項と同様とします。 4.(預金の払出) この預金の元利金の一部または全部の払出し、持家としての住宅を新築・購入・増改築 ...

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