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安全方針(社長コミットメント)

トップコミットメント 安全・環境・社会報告書|商船三井

トップコミットメント 安全・環境・社会報告書|商船三井

...  そのためには「お客様にとって使い勝手がよく、ストレス フリーなサービス」を提供する必要があり、 「イノベーション」 と、当社グループの共通の価値観「MOL CHART」の一つで 外航海運を主軸とする商船三井グループは、世界の経済・ 社会を支える重要なライフラインとして、人々の暮らしに不 可欠なモノを安全・確実に運ぶことで、世界中の多くの人々 の豊かな暮らしを支え、地域の産業の発展に貢献してきまし ...

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目 次 基本理念...1 基本方針...1 医療の質 安全に関する行動指針...2 医療の質 安全管理に関する指針 本指針の目的 医療の質 安全管理に関する用語の定義 医療の質向上 安全推進のための活動方針 患者 医療者パートナーシップの推進

目 次 基本理念...1 基本方針...1 医療の質 安全に関する行動指針...2 医療の質 安全管理に関する指針 本指針の目的 医療の質 安全管理に関する用語の定義 医療の質向上 安全推進のための活動方針 患者 医療者パートナーシップの推進

... 2 医療の質・安全管理に関する指針 はじめに 2012 年 7 月に改訂された医療安全管理指針、医療安全管理マニュアルから、5 年が経過しまし た。この間、本指針の初版が策定された頃に比べれば、当院のみならず、医療界全体で、安全性 が向上したことに間違いはありません。しかし、そのような中で近時、安全に対するガバナンス ...

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目 次 ごあいさつ 1. 安全に関する基本的な考え方 1-1 安全方針および安全行動規範 安全目標 安全管理体制と方法 2-1 安全管理体制 主な管理者の役割 安全管理方法... 5 (1) 安全マネジメント会議の実施 (2) 内部監

目 次 ごあいさつ 1. 安全に関する基本的な考え方 1-1 安全方針および安全行動規範 安全目標 安全管理体制と方法 2-1 安全管理体制 主な管理者の役割 安全管理方法... 5 (1) 安全マネジメント会議の実施 (2) 内部監

... ⑥アルコールチェック 2-4 平成25年度の安全管理体制に係る主な活動結果. ...... ...... . ...... .8 3.事故等の発生状況 3-1 運転事故..... . ......... ...... ...... . ......... ...... ...... . ...... .9 3-2 インシデント. . ......... ...... ...... . ......... ...... ...

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目 次 ごあいさつ 1. 安全に関する基本的な考え方 1-1 安全方針および安全行動規範 安全目標 安全管理体制と方法 2-1 安全管理体制 主な管理者の役割 安全管理方法... 5 (1) 安全マネジメント会議の実施 (2) 内部監

目 次 ごあいさつ 1. 安全に関する基本的な考え方 1-1 安全方針および安全行動規範 安全目標 安全管理体制と方法 2-1 安全管理体制 主な管理者の役割 安全管理方法... 5 (1) 安全マネジメント会議の実施 (2) 内部監

... (eラーニングとは、コンピュータネットワークを 介した遠隔教育のこと。) ⑤ヒヤリハット運動の充実とリスク評価 従来から、安全マネジメント会議において、全社的にヒヤリハット事例を収集、整理し、事故 を未然に防止するリスク管理体制を構築しているところですが、その要因を洗い出し、対応策を 検討・実施するために、重篤度、頻度、災害発生の可能性を数値化することで、更に踏み込んだ ヒヤリハットのリスク評価を行っています。 ...

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トップコミットメント 九州電力 九州電力CSR報告書

トップコミットメント 九州電力 九州電力CSR報告書

... 解決に貢献するCSRの取組みを 推進しています。 2016年には、CSR基本方針と する行動憲章を「九州電力グループ CSR憲章」として見直し、グループ 全体でCSR経営を推進していく ための意識浸透を図っています。 また、取組みにあたっては、CSR ガイドライン(日本経団連「 企業 行動憲章」等)に基づく評価や、 お客さまや地域の皆さまのご意見・ ご要望も踏まえ、取組みを改善・ ...

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ハイコミットメントモデルの有効性についての考察 

ハイコミットメントモデルの有効性についての考察 

... 3 – 1 – 4. 3 つのアプローチの限界 以上 3 つのアプローチを紹介した。3 つのアプローチとも会社人間の形成要因を分析してい る。しかし、3 つのアプローチともが会社人間の一側面しか分析がなされていない。また、間の 社会学的アプローチや田尾の社会心理学的アプローチは会社人間の形成を「運命共同体」とい う文化的要因や「周囲の目を気にする」という日本人の心理的要因に還元している。しかし、 ...

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運輸安全マネジメントに関する取り組みについて 富士急行では 運輸安全マネジメント に基づき 全社員が一丸となって 以下のと おり輸送の安全確保に取り組んでいます 1. 輸送の安全に関する基本的な方針 安全方針 1. 安全はすべてに優先 安全がすべてに優先します お客様の安全が阻害されないよう120%

運輸安全マネジメントに関する取り組みについて 富士急行では 運輸安全マネジメント に基づき 全社員が一丸となって 以下のと おり輸送の安全確保に取り組んでいます 1. 輸送の安全に関する基本的な方針 安全方針 1. 安全はすべてに優先 安全がすべてに優先します お客様の安全が阻害されないよう120%

... 第十三条 人事部長は要員計画その他必要な計画の検討にあたり、社員、設備の状況そ の他の事項を総合的に勘案し、安全性及びその実現可能性の検証を行う。 (経営管理部長の責務) 第十四条 経営管理部長は、予算計画、その他必要な計画の検討に当り、社員、設備の 状況その他の事項を総合的に勘案し、安全性及びその実現可能性の検証を行う。 (輸送の安全に関する重点施策の実施) ...

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トップコミットメント サステナビリティレポート|伊藤忠商事株式会社

トップコミットメント サステナビリティレポート|伊藤忠商事株式会社

... 果たすべき「無数の使命」 伊藤忠商事は、初代の伊藤忠兵衛が 1858 年に創業して以来、近江商人の哲学である「三方よし」の精神をビジ ネスの場で実践しています。また、変化する社会からの要請に応え、自社の利益だけではなく、商いの先に広が る豊かさを提供することが、当社が果たすべき使命であり、「豊かさを担う責任」を企業理念として社会と共に 成長して参りました。2014 ...

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価値創造のビジョンと戦略 積水ハウスグループの事業 価値創造のプロセス 積水ハウスグループ独自の強み トップコミットメント 代表取締役会長阿部俊則代表取締役社長仲井嘉浩 長期ビジョン サステナビリティビジョン 2050 中期経営計画と CSV 戦略ブランドビジョン SLOW & SMART COP2

価値創造のビジョンと戦略 積水ハウスグループの事業 価値創造のプロセス 積水ハウスグループ独自の強み トップコミットメント 代表取締役会長阿部俊則代表取締役社長仲井嘉浩 長期ビジョン サステナビリティビジョン 2050 中期経営計画と CSV 戦略ブランドビジョン SLOW & SMART COP2

... 中高級路線、非住宅分野、世界一の顧客基盤。海外のストックも将来の武器になる 総合力、新機軸。積水ハウスグループは新たな飛躍の段階へ 現在、積水ハウスグループの第4次中期経営計画「BEYOND2020に向けた“住”関連ビジネスの基盤づくり」を基本方針とす る事業が順調に推移しています。新たな経営陣でスタートした2018年度は、これまで徹底してきた「損益分岐点経営」をさ ...

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トップコミットメント サステナビリティに関する報告について/各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン

トップコミットメント サステナビリティに関する報告について/各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン

... を実質ゼロにすることを目指す「パリ協定」が採択され、2016年に発効しました。 このような状況変化の中で、ブリヂストングループは、経営の最終目標である「真のグローバル企業」、 「業界において全てに『断トツ』の達成」を目指しておりますが、そのためにも当社グループが世界に 与える影響の大きさを認識し、社会からの信頼や期待に応えながらこれらの問題に対応していくこと が不可欠であると考え、経営改革を進めています。 ...

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コミットメントライン契約の変更に関するお知らせ プレスリリース|IR情報|日本プロロジスリート投資法人

コミットメントライン契約の変更に関するお知らせ プレスリリース|IR情報|日本プロロジスリート投資法人

... 記 1. コミットメントライン契約変更の理由 財務の安定性と資金調達の柔軟性及び機動性をより向上させることを目的として、コミッ トメントライン契約の変更 (コミットメント期間の延長及び長期化、 並びに契約締結先の追加) を決定いたしました。 ...

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親密な関係におけるコミットメントのモデルの概観 古村健太郎 ( 筑波大学大学院人間総合科学研究科 ) 松井豊 ( 筑波大学人間系 ) 本稿では 恋愛関係や夫婦関係などの親密な関係におけるコミットメントの定義やモデルを概観した 先行研究におけるコミットメントのモデルの共通点として 関係維持についての動

親密な関係におけるコミットメントのモデルの概観 古村健太郎 ( 筑波大学大学院人間総合科学研究科 ) 松井豊 ( 筑波大学人間系 ) 本稿では 恋愛関係や夫婦関係などの親密な関係におけるコミットメントの定義やモデルを概観した 先行研究におけるコミットメントのモデルの共通点として 関係維持についての動

... おり、関係同一性、代替関係の質、関係維持活動を コミットメントそのものとしない、次元モデルを採用して いる定義やモデルを採択することを提案する。この基 準に従えば、採用されるモデルは、三側面モデルもし くは接近・回避コミットメントとなる。今後、これらのモデ ルの枠組みを用いて親密な関係の維持を検討してい くことで、日本における親密な関係の研究がより発展 していくと考えられる。 ...

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第二十四条 : 安全保護回路 < 目次 > 1. 基本方針 1.1 要求事項の整理 1.2 適合のための設計方針 安全保護回路 2.1 安全保護系の不正アクセス行為防止のための措置について 2.2 安全保護系盤の概要 2.3 物理的分離及び電気的分離について 2.4 外部からの不正

第二十四条 : 安全保護回路 < 目次 > 1. 基本方針 1.1 要求事項の整理 1.2 適合のための設計方針 安全保護回路 2.1 安全保護系の不正アクセス行為防止のための措置について 2.2 安全保護系盤の概要 2.3 物理的分離及び電気的分離について 2.4 外部からの不正

... 別紙 3-2 ィルタや絶縁回路を設置している。 (6) ウイルス侵入防止について,供給者への要求事項及び供給者で実施している対策 ウイルスの侵入防止対策も含め,当社の安全保護系への妨害行為又は破壊行為を防止 するため,第2.1表のようなセキュリティ対策を安全保護系の設計に反映するよう,供 給者へ要求することとしている。なお,当社は供給者に対し,品質保証に関する監査を ...

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トップコミットメント CSR報告書|CSR情報|NISSHIN STEEL 日新製鋼

トップコミットメント CSR報告書|CSR情報|NISSHIN STEEL 日新製鋼

... 2 トップコミットメント 本年4月に代表取締役社長に就 任いたしました栁川欽也でござい ます。当社が本年3月13日をもっ て新日鐵住金グループの一員とな り、事業構造改革のスタートを切 るという大きな節目に重責を担う こととなり、身が引き締まる思い です。みなさまには引き続きのご 支援とご鞭撻を賜りますようお願 い申し上げます。 ...

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はしる つかう編 2.2 基本方針 計画目標 歩行者および自転車の安全性の向上や自転車本来の走行性 利便性 快適性の確保に向け 次のような理念に基づき 基本方針と計画目標を以下のように設定する 理念 安全で快適な自転車利用環境の創出と魅力ある街づくりを実現していく 基本方針 基本方針 1 安全で快適

はしる つかう編 2.2 基本方針 計画目標 歩行者および自転車の安全性の向上や自転車本来の走行性 利便性 快適性の確保に向け 次のような理念に基づき 基本方針と計画目標を以下のように設定する 理念 安全で快適な自転車利用環境の創出と魅力ある街づくりを実現していく 基本方針 基本方針 1 安全で快適

... 活用したまちなかポタリング(自転車散歩)の推進やサイクルポートの充実、駐輪場利用者 等に対する特典等の導入、自転車を活用したイベント開催等の取り組みを検討する。 ・さらに、自転車ネットワークやサイクリングロードを活用した観光ルート、サイクルシェア で回遊できるような観光コースを検討するとともに、柏市の魅力を発見・体感する環境づく りに向けて、来訪者が市内を安全に周遊できるようサポートする観光サイクルサポーターの ...

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CONTENTS トップコミットメント 002 CSRの考え方 004 ISO26000を活用したCSR 活動のステップアップ CSR 行動計画 CSR 情報の掲載方針 社会と響きあう文化 社会貢献 131 社会活動方針 芸術 文化活動 スポーツ活動 社会福祉 次世代育成 被災地支援 CSR トピッ

CONTENTS トップコミットメント 002 CSRの考え方 004 ISO26000を活用したCSR 活動のステップアップ CSR 行動計画 CSR 情報の掲載方針 社会と響きあう文化 社会貢献 131 社会活動方針 芸術 文化活動 スポーツ活動 社会福祉 次世代育成 被災地支援 CSR トピッ

... CSR TOPICS 1921年から続くサントリーのCSRの原点「邦寿会」 邦寿会の歩み 邦寿会の創立は1921年。サントリー創業者であり初代理事長の鳥井信治郎によ り、大阪の愛隣地区(西成区海道町)の生活困窮者たちに対し無料診療と施薬 を目的に「今宮診療院」を開設したことに始まります。以来、鳥井信治郎の強い 「信念」と「思い」によって始まった邦寿会は、その時代、時代にふさわしい社会 ...

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慢性疼痛に対する集団アクセプタンス&コミットメント・セラピーの予備的検討

慢性疼痛に対する集団アクセプタンス&コミットメント・セラピーの予備的検討

... 6 )名古屋市立大学大学院医学研究科リハビリテーション医学 問題と目的 慢性疼痛患者の生活の質を向上させる心理的アプ ローチとして,アクセプタンス&コミットメント・セ ラピー(ACT)の有効性が実証的に示されてきた。最 新のメタアナリシスによれば,ACTを受けた群は通常 治療群や待機群と比較して,治療直後で痛みの受容, 心理的柔軟性,不安・抑うつ,機能障害に効果があり, その効果の一部は 3 〜 6 ...

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トップコミットメント 社会環境報告書|東京メトロ

トップコミットメント 社会環境報告書|東京メトロ

...  「安心の提供」としては、 「安心=安全+サービス」の考えの もと、 「世界トップレベルの安心」を世界中から集う全てのお客 様に提供する地下鉄を目指し、ハード・ソフト両面での各種施策 をこれまで以上に加速してまいります。 ...

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安全報告書 目次 1. ご利用の皆さまへ 1 2. 安全基本方針と安全目標 安全基本方針 2-2 安全目標 3. 安全管理体制と安全管理方法 安全管理体制 3-2 安全管理方法と主な取り組み 3-3 安全管理体制の見直し 年度安全重点施策の内容と

安全報告書 目次 1. ご利用の皆さまへ 1 2. 安全基本方針と安全目標 安全基本方針 2-2 安全目標 3. 安全管理体制と安全管理方法 安全管理体制 3-2 安全管理方法と主な取り組み 3-3 安全管理体制の見直し 年度安全重点施策の内容と

... ( 1 0 ) 「 事 故 事 例 展 示 パ ネ ル 」 の 制 作 鉄道の安全に関わる規定類や設備の多くは、過去の事故を教訓として定められ、又は設置さ れています。一方、過去の事故を知るベテラン職員の退職が進む中で、如何にして知識や技術 を若い世代に伝承していくかが課題となっています。当社では、過去の事故の教訓を風化させ ない語り部の役割を担うものとして、事故事例展示パネルを研修所内に導入しています。なお ...

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安全マネジメント 両備タクシーグループ 両備タクシーでは 両備グループ安全マネジメント宣言のもと 下記の通り 安全マネジ メントに関する方針 を定めております 両備グループ安全マネジメント宣言 社会正義の経営方針に則り 交通運輸各社は 運輸安全マネジメント に基づき 安全 を最優先とし 日本一安全な

安全マネジメント 両備タクシーグループ 両備タクシーでは 両備グループ安全マネジメント宣言のもと 下記の通り 安全マネジ メントに関する方針 を定めております 両備グループ安全マネジメント宣言 社会正義の経営方針に則り 交通運輸各社は 運輸安全マネジメント に基づき 安全 を最優先とし 日本一安全な

... 計画に基づき代替を促進するとともに、操舵軸に装着も検討・購入。 ⑩輸送の安全に関する内部監査を行い、必要な是正措置又は予防措置を講じる。 ⑪安全に関する情報の連絡・共有 1.ヒヤリ・ハット情報による、ハザードマップの情報共有 。(継続) ...

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