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子育てをしながら病院に勤務する看護職の

精神科病院に勤務する看護職を対象としたワーク・エンゲイジメントの特徴と関連要因

精神科病院に勤務する看護職を対象としたワーク・エンゲイジメントの特徴と関連要因

... 感情意識ながら共感的患者理解,自身 感情管理ていること報告ている.感情 管理は,自ら感情相手表すことだけでなく, 様々な感情気付き自覚するなど,メンタルヘル ...

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日本赤十字看護学会誌 第7巻第1号 「病院勤務の女性看護職の年令,経験年数,職業アイデンティティ,看護専門職的自律性,バーンアウトの関連」

日本赤十字看護学会誌 第7巻第1号 「病院勤務の女性看護職の年令,経験年数,職業アイデンティティ,看護専門職的自律性,バーンアウトの関連」

... 本研究では岩井ら(2001)先行研究と同様 看護アイデンティティと年令および臨床経験年 数と相関みた。先行研究においては看護 アイデンティティと子ども数、家族数と関連 は明らかされていないが、本研究で看護アイ ...

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病院に勤務する看護職のワーク・ライフ・バランス支援の現状把握と今後の推進のための取組み(PDF:200KB)

病院に勤務する看護職のワーク・ライフ・バランス支援の現状把握と今後の推進のための取組み(PDF:200KB)

... 年事業初年度として, 病院勤務する看護 多様な勤務形態導入現状把握目的と, 22 病院に対し質問紙およびヒアリング調査行った。 また, ワーク・ライフ・バランス塾と学習院大学 経済経営研究所が, ...

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大学病院に勤務する看護職員における部署異動の経験と首尾一貫感覚および職業ストレスの関連性

大学病院に勤務する看護職員における部署異動の経験と首尾一貫感覚および職業ストレスの関連性

... 得点が高いとバーンアウト にくいことや,精神的健康度が保たれることがわかっている.本研究では部署異動と SOC および職業ストレス関連性明らかするとともに,キャリア形成一環として部署異動 ...

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赤十字病院のキャリア開発ラダーに関連する看護職の意識調査

赤十字病院のキャリア開発ラダーに関連する看護職の意識調査

... 討向けて、キャリア開発ラダーやキャリアアップする看護意識について調査た。キャリア開発ラダ ーに対しては、約半数者が遂行たいと考えており、 特に 1 ∼ 3 年目遂行たい認識が高い。しかし、全体 ...

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群馬県内病院看護職の在宅を見据えた看護活動と属性の関係

群馬県内病院看護職の在宅を見据えた看護活動と属性の関係

... 地域で暮らしつなぐ視点持ち,在宅ケア 見据えた看護提供できる人材養成が求められている. 群馬県内病院看護在宅見据えた看護活動自己評価 ...「在宅生活 ...

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病院勤務後の新人訪問看護師が訪問看護への移行期に体験した困難感の様相 : 1事例の語りを通して

病院勤務後の新人訪問看護師が訪問看護への移行期に体験した困難感の様相 : 1事例の語りを通して

... 個人経験と内省プロセスが内在化、本研究 目的とする新人訪問看護師が移行期体験た 困難感様相に関して、その背景存在する論理 が隠れることなると考えている。そこで、新人 ...

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特別養護老人ホームに勤務する看護職に対する人材育成の現状と課題

特別養護老人ホームに勤務する看護職に対する人材育成の現状と課題

... 2 示す。 人材育成現状として、 施 設内研修、 施設外研修、 入教育、 評価制度、 個別 指導、 看護日々話し合い、 看護会議、 学習 機会について以下ことが明らかとなった。 施設内研修は いずれ特養も実施ていた。 ...

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急性期病院の看護職が認識する多職種連携を推進するために必要なコンピテンシーと自分が強いと認識するコンピテンシーのギャップ分析

急性期病院の看護職が認識する多職種連携を推進するために必要なコンピテンシーと自分が強いと認識するコンピテンシーのギャップ分析

... 要旨:本研究目的は,急性期病院勤務する看護が認識ている「多職種連携より一層推進 するため必要なコンピテンシー」と「自分が強いと認識ているコンピテンシー」違い ...

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長野県の医療施設に勤務する看護職者の労働安全衛生に関する知識と予防活動

長野県の医療施設に勤務する看護職者の労働安全衛生に関する知識と予防活動

... メージにくく,危機感も持ちにくいと考えられる. 従って,抗がん剤曝露する危険性ある全過程つ いて,看護者が正しく認識できる実地訓練は必須で ある.実施率低かった「安全キャビネット設備 整備」や「集団検診実施」も急がれる対策である. ...

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療養病床に勤務する看護職の職務関与の構造分析

療養病床に勤務する看護職の職務関与の構造分析

... 月は高齢者人口増加考慮 ,当初計画大幅変更医療療養型は約 22万床存続させることなった。2011年介 護保険法改正では,介護療養病床廃止・転換 ...

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産科診療所に勤務する看護職の就業継続意志に影響を与える要因

産科診療所に勤務する看護職の就業継続意志に影響を与える要因

... 日本出産半数支える産科診療所においてケア 支えているは助産師,看護師,准看護師である。 今後も産科診療所ケア維持するためは,助 産師確保と助産師,看護師,准看護師が就業継続 ...

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主成分分析による精神科病院に勤務する看護師・精神保健福祉士・作業療法士のストレングス志向の比較

主成分分析による精神科病院に勤務する看護師・精神保健福祉士・作業療法士のストレングス志向の比較

... 生活維持・向上するため 介入が可能なる(Q12),医療者は,精神障害者が 自らケアや自己管理できるようセルフケア能力改善 する必要がある(Q11),精神障害者は健康回復, 生活改善高めることができる(Q1)が高値であっ た。作業療法は生活行為向上マネジメント ...

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地方の民間病院に勤務する看護師のストレスの実態-臨床経験年数および年代別の比較検討-

地方の民間病院に勤務する看護師のストレスの実態-臨床経験年数および年代別の比較検討-

... 8) 報告と同様本調査対象中堅 看護師は,職場内人間関係課題抱えているこ とも推測できる。鎮目 9) は,中堅看護教育・支 援研修中で,コミュニケーション(交渉術) ...

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ラオス人民民主共和国にあるA病院に勤務する看護師へのストーマケア教育の評価と今後の課題

ラオス人民民主共和国にあるA病院に勤務する看護師へのストーマケア教育の評価と今後の課題

... Ⓡ 用いた。自 由記載は、 原文表現活かし、 研究者間で意味内容検討重ねた。データ分析は、 1) 「参加者はストー マケア演習参加てどのような学び得たか」という研究ため問いに対する答え一つ含むセン ...

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三交代制勤務看護職の自律神経機能の検討 : 心拍変動解析を用いて

三交代制勤務看護職の自律神経機能の検討 : 心拍変動解析を用いて

... 別紙様式3 諭・ 文 内 容 要 ※整理番号 (ふりがな) 氏 名 封ナ 苗 貯 真 修士論文題目 三交代制勤務看護職の自律神経機能の検討 -rLh拍変動解析を用いて- I 目的 交代制勤務は24時間継続した育種の提供にとって不可欠である。半面.三交代制勤務は生体のリズ ムに乱れを生じるため、ストレスや疲労感も大きく、循貫器疾患、睡眠障害などが起こるといわれてい[r] ...

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児童思春期病棟に勤務する看護師の看護に関する意識

児童思春期病棟に勤務する看護師の看護に関する意識

... PISN て職業的 ID 調査た池田らは, 経験年数では5年未満が他経験年数よりも低い ...ID 影響与えていないことが,雇用形態は職業的 ID 影響与えていることが示唆された.雇用形 態について,A病院児童思春期病棟では非常 ...

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群馬県内病院看護職の在宅を見据えた看護活動に関する実態調査

群馬県内病院看護職の在宅を見据えた看護活動に関する実態調査

... 1 群馬県前橋市昭和町3-39-22 群馬大学大学院保健学研究科 要 旨 群馬県内病院看護「在宅見据えた看護活動」実態把握目的として質問紙調査行った.調査内容は A.退院後 ...

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神経難病病棟に勤務する看護職の精神的健康および行動的ストレス反応と心理的ストレス反応の関連

神経難病病棟に勤務する看護職の精神的健康および行動的ストレス反応と心理的ストレス反応の関連

... spccializing in intttctable neurological discascs Thc rcsponsc ratc was 68 3%(valid rcsponse ratc,633%) Mcntal hcatth ofsuttectS:Thc suttCCtS'scott On thC Ccntcr for Epidemiologic Studic[r] ...

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筋ジストロフィー病棟に勤務する看護師の看護のやりがいの構造

筋ジストロフィー病棟に勤務する看護師の看護のやりがいの構造

... QOL 支えるためは、患者 が必要とするポジショニング位置正確読み取り、 実施できる看護技術力が必要となる。感覚的な技 術力は、筋ジス患者看護する上で特有ものである。 それは、筋ジス病棟勤務経験から培われるものであ ...

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