子会社・関連会社の障害者雇用事例
別紙 1 平成 28 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX
... 最優秀賞 ▼ 柳原 誠 さん（代表取締役社長） 当社では、精神障害者を初めて採用した平成20年以降、37名の精神障害者を雇用しましたが、現在 元気に働いており退職者はおりません。これは、自分の障害を自ら周りに伝えることで周囲の仲間 ...
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障害者雇用をためらってませんか? 障害者雇用というと どのようなイメージをお持ちでしょうか どのような仕事ができるのか 会社の利益につながるのだろうか となかなか障害者雇用に一歩を踏み出せない企業もあるのではないでしょうか しかし実際は 事務 販売 製造からシステムエンジニアなどの専門職まで さまざ
... 障害者法により、事業主は、障害者の雇用の安定を図るため、事業主は以下の対応を行う ことが定められています。 ○「障害者雇用推進者」の選任 ...
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合は 当該出向社員と当該出向先の会社との間に直接的かつ恒常的な雇用関係があるものとして取り扱うこととする ただし 当該出向先の会社が当該出向社員を主任技術者又は監理技術者として置く建設工事について 当該企業集団を構成する親会社若しくはその連結子会社又は当該親会社の非連結子会社 ( 会社計算規則第 2
... 国土交通省土地・建設産業局建設業課長 親会社及びその連結子会社の間の出向社員に係る主任技術者又は監理技術者の 直接的かつ恒常的な雇用関係の取扱い等について（改正） 建設工事の適正な施工の確保のため、主任技術者及び監理技術者については、 ...
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視覚障害者へのサービス事例
... 7-1-2-2. ＩＴ講習会、インターネット講習会 視覚障がい者向けＩＴ講習会を2001年度から開始し、 盲ろう者向けインターネット講習会を2003 年度から開始した。また、2011 年度から聴覚障がい者を対象としたＩＴ講習会も開催している。 視覚障がい者向けＩＴ講習会は当初、初級講座を中心におこない、その後、初級講習会を行わず インターネット検索の中級講座を開催、2011 ...
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資料シリーズ No.77 地域の障害者就労支援の実態に関する調査研究 - 都道府県単位の指標を中心として 年 4 月 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構障害者職業総合センター
... 福岡県は、福岡地域、筑後地域、筑豊地域、北九州地域の 4 地域に大きく分けられる。福岡地域は、九州の管理 中枢機能や第 3 次産業の集積が進み、西日本のリーディングゾーンとして発展してきた。九州新幹線の全線開通、 福岡空港の滑走路増設に向けた取組、大水深、コンテナ時代に対応した博多港の整備など国際交通基盤の整備も進 ...
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奈良県庁障害者雇用ガイド
... が実際の企業等で職場実習を受ける機会の提供をお願いしています。 障害のある人にとって、職場実習を通じて、働くことの意味を考え、働く姿勢を 学ぶことは、就職に向けての第一歩となります。また、事業主や企業の皆様にとり ましては、障害のある人を理解する絶好の機会となります。 ...
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平成30年度川崎市障害者等雇用・就労促進事業委託事業者募集要項
... ア 会社概要及び就労困難層に対する就労支援の過去の実績（５年以内）を示すこと（５ 点） イ 貴法人におけるコンプライアンスの取組を示すとともに、安全管理について、危機管 理体制、事故が生じた場合の対応手法、個人情報に関する管理手法、事故発生時の責任 所在について示すこと（５点） ...
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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集（平成30年度）
... 2017.3.6 ・「在宅就業支援団体（厚生労働大臣登録)」に、NPO法人 自立支援センターむくを掲載しました。 2016.1.25 ・「雇用事例 原稿作成・データ入力業務」に、株式会社カタログハウスを掲載しました。 2015.11.9 ・「雇用事例 Webサイト関連業務」に、豊通ヒューマンリソース株式会社を掲載しました。 ...
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「障害者雇用納付金・調整金制度の経済分析」 研究 Toshihiro Tsuchihashi's Website
... 構造や立地などの様々な特徴が異なるために障害 者雇用にかかわる経済的負担 (機会費用として捉 えられる) も多様であることにある｡ 例えば, 足 が不自由で車椅子を使用している障害者を雇用す る場合, その障害者がオフィスワーカーとして PC へのデータ入力やプログラミングという作業 を行う場合と, ...
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高齢者雇用の現状と人事管理の展望 高齢者調査 と 経営者 管理職調査 から 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用推進 研究部研究開発課 ( 70 歳雇用時代における一貫した人事管理のあり方研究委員会 )
... 図表 12 継続雇用者の雇用継続の決定者（単一回答、N=738） （ 4）労働条件に関する人事部門との相談・交渉事項：主な相談・交渉事項は労働時間、業務内容 60 歳以降の雇用契約締結時や契約更新時に、人事部門と相談・交渉できるかどうかについてみると、 「相 談は一切できない（条件を受け入れるのみ） ...
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川崎市障害者等雇用・就労支援事業委託仕様書(案)
... ※ 上記ア∼ウのいずれかにおいて、精神保健福祉士の資格保持者が携わること （２）市及び関係機関との連絡協議 事業の実施にあたっては、障害者地域就労援助センターが実施する「ネットワーク会 議」 （各月１回程度開催） 、本市が実施する短時間雇用創出プロジェクト定期会議（年３ ...
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索引 発達障害とは P 2 発達障害者と障害者手帳制度 P 3 障害者の雇用の促進等に関する法律 に基づく発達障害者の位置づけ P 4 助成制度 支援制度 賃金の助成制度 P 6 施設 設備の整備や雇用管理等を行う場合の助成制度 P 7 障害者を多数雇用している事業主への支給金制度 P 7 試行的な
... ・ 「障害者雇用マニュアル 発達障害者と働く」 （独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構） http://www.jeed.or.jp/data/disability/employment/emp_ls_comic.html ・ ...
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事業主の皆様へ「改正障害者雇用納付金制度」スタート！
... Ａ 障害者雇用納付金制度は、企業が障害者を雇用する場合、作業設備や職場環境を改善したり、特 別の教育訓練を行うなど経済的負担がかかることを考慮し、法定雇用率（２．０％）に達するまで障害者 ...
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団体 A04 上越公共職業安定所 130 障害者の雇用対策の推進 障害者の雇用対策の推進 (1) 障害者の再就職の促進 (2) 雇用 福祉 教育 医療等の連携による一般雇用への移行の促進 (3) 障害者の職業能力開発支援の推進 A05 国立研究開発法人農業 食品産業技術総合研究機構中央農業総合研究セ
... B31 直江津まちづくり活性化協議会 1030 新水族博物館活用検討事業 ○ 新水族博物館の平成30年開業を見据え、知見を有する専門企業も交え、同館を核とする街なか誘引・回遊策や 同館周辺の整備計画を検討。直江津地区中心部の活性化に向けた次年度以降の取り組みにつなげる。 B31 直江津まちづくり活性化協議会 1040 トキめき鉄道開業周年イベント事業 ○ ...
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平成 27 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX メールアド
... 立っており、本人のキャリアアップ のためには、仕事に対する積極性を 育てることが必要であると考えた。 そのため、目標管理制度における 上司との面談の中で、 「同僚とのコ ミュニケーションが必要な業務へ チャレンジし、ステップアップをす る」という目標を決め、取り組んだ (取組内容は改善策３参照)。自分の 目標をきちんと持つことで、将来像 ...
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はじめに 愛知県では 平成 26 年度より精神 発達障害者雇用促進事業に 多くの機関 団体のご協力をいただき 実施してまいりました このガイドブックは 平成 28 年度 愛知県精神 発達障害者雇用促進事業 の一環として 県内の精神 発達障害者の雇用事例を始め 各支援機関や障害特性等を紹介するために製
... 一期一会 の出会いを大切にした、サービスや取り組 みをモットーにしています。 同福祉会が障害者雇用をスタートさせたのは平成22年。1人目の雇用は聴覚障害者でしたが、障害者に対 ...
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平成３０年度障害者雇用納付金制度「ご案内」
... 障害者雇用納付金の申告納付に関するよくあるご質問 当社は、社会の一員として障害者の方々を雇用するため、採用条件等も改め求人募集を行っていますが、適当な人材がみつかりま せん。それにもかかわらず障害者雇用納付金を納めなくてはいけないというのは納得できません。 ...
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実雇用率の低い業種における障害者雇用の取組について 特定非営利活動法人障がい者就業 雇用支援センター 理事長秦政 平成 30 年 4 月 民間企業に課せられる障害者の法定雇用率は 以前の 2.0% から 2.2% に引き上げられた さらにむこう3 年以内にさらに 0.01% 加算され 2.3% の雇
... 地域障害者職業センターが行う事業主に対する障害者の雇用管理に関する助言その他の援 助（事業主支援）は、地域センターの職業リハビリテーション業務の重点事項の一つであり、 個々の事業主のニーズに応じた専門的支援を積極的に行っている。 ...
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「障害者雇用促進法が企業経営に与える影響について」
... 2.2 障害者雇用の変遷 図 1 は，企業規模別の障害者雇用率 4 の推移を表している．身体障害者の雇用が義務とされた 1976 年から 1990 ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 平成 25 年 5 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... Ｄ社から近い就労移行支援事業所利用者を対象とした職場見学会を開催したところ、Ｃさんが 応募を希望し、新潟県職場実習制度（9 ページ）を活用した職場実習を行うこととなる。 実習中は就労支援事業所、障害者就業・生活支援センターなどの支援機関が連携を取りながら 随時職場を訪問し、Ｃさんが周囲とうまく作業ができるよう支援、調整を行った。ＣさんはＤ社 ...
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