女性部報告
HOKUGA: DV・性暴力の現状と憲法24条：女性プラザ祭2016 トークセッション報告
... 本報告は 2016年 11月 10日に実施された北海道女性プラザの「女性プラザ祭 2016」における トークセッション『DV・性暴力の現状と憲法 24条』をまとめたものである。今回で４回目に なる主催イベントであるが，弁護士の方たちが全国で開催している「憲法カフェ」の形式で行っ た。当日の参加者は予想を大きく上回る 56名を数えた。なお，この原稿をまとめるにあたり池 田，秀嶋両弁護士にはご自 ...
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法と女性FD研究会 : 韓国訪問調査報告
... 民主化運動が結実した 90 年代には、女性の人権が社会的に尊重されるよ うになった。国際社会では女性差別撤廃条約（CEDAW）の採択に続き、世 界女性会議やウィーン人権会議等において女性の人権、ことに女性への暴力 が世界の重要課題と認識された。朴（2004）のまとめにより韓国の動きを見 ておくと、1984 年に CEDAW に加入、1987 ...
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H H H H 入居者女性 86 歳入居者女性 94 歳入居者男性 95 歳入居者女性 91 歳 転落 ( ソファー ) 3:40 リビングソファーにて就眠中 寝返りをうちそのまま転落 額に腫脹 擦過傷確認する 患部クーリング施行 擦過傷部 消毒
... 黒髪・龍田両事業所に於いて、４８件の事故が発生。透明性を図るため、全て市へ報告している。 しかし、怪我の状態等ばかりでなく、なぜ事故が発生したのか、と事故を振り返ることは、介護職の育成、 教育の一つとして捉えている。 専門職として、事故予測の視点をもち介護を行う事が出来る職員へと成長できると考えている。職員の「介 護の質」向上へ繋がるように、事故０を常に目標とし、安全な環境のもと、安心して日々過ごして頂けるよ う努める。 ...
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女性が輝くまちづくり調査報告書（抜粋）
... （９）非正社員はパート・アルバイトとして働いている人を指す。派遣、下請従業員は社員数に含まない。 （10）管理職は企業の組織系列の各部署において、配下の係員等を指揮・監督する役割の人を指す。 （11）［企業］、［市民］の表示はそれぞれ「企業アンケート」「市民アンケート」を示し、［/Ｐ］の表示は、「岡山市女性が 輝くまちづくり調査報告書」における該当グラフの記載ページを表す。 ...
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HOKUGA: 『女性が輝く社会とは―北海道から考える』北海道立女性プラザ祭2014 トークセッション報告
... 等法のときにも，一部のエリート女性とそうではない大多数の 女性に 断されるということが懸念され，反対が多かったが，それが今の時代にも再び起きて いる。このような歴 と照らし合わせたうえで，現行の政策に対して慎重であるべきではない か。また，広瀬報告のもう一つのポイントとして，「支配的な男性性」を支持する女性，規範を ...
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キックオフシンポジウム報告書 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... 今回、文部科学省よりダイバーシティ研究 環境実現イニシアティブ（牽引型）に採択さ れました。本事業では、能力を発揮したくて も環境が許さないという女性研究者を支援し ていきます。女性の持つ力を思う存分発揮し ていただくような社会をつくることが革命を もたらします。大阪教育大学と和歌山大学、 積水ハウス株式会社と本学とで、この南近畿 でまずイノベーションを起こしていこうと、 ...
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碁石海岸で囲碁祭り参加報告 UIFA JAPON( 国際女性建築家会議日本支部 ) 7
... 視覚障害者用の碁石（プラスティック製）の底部に「米」の切れ目があります。碁盤の目は凸状で、 碁石を交点「＋」にはめ込んで打ちます。黒石の頭部に突起があり、白黒が判別できます。視覚障害 者は盤面を手で触って局面を把握しながら、碁を打ちます。 この碁盤の開発により、これまで碁は無縁だと考えていた視覚障害者が囲碁を楽しむことができる ようになりました。特に、中途失明された囲碁愛好者には福音です。昨年、福岡市の企業の金型業者 ...
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HOKUGA: 北海道女性の戦後70年伝える・生きる : 戦後を生きた女性たちからわたしたちが今受け継ぐもの 女性プラザ祭2015 トークセッション報告
... Ｈ：ここで一息入れましょう。たちまち平和婦人会が出来ちまった訳なんですけれども，この 中に少し母親大会の方と，一緒になったような部 もありますから，ちょっと整理をしたい と思います。年表の方をご覧ください。 1956年「みかほ保育園」が，美香保中学の近くに作られて，そこの人達が鉄北平和婦人会 と言ったと。鉄北は鉄道の北と言う事で，その頃は札幌は市電が一番 通手段としては大き な 共機関であったんですけれども，北は ...
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駒澤大学佛教学部論集 43 020山崎 和美「近代イランの女性団体 ： 女子教育推進とナショナリズム」
... 図： 『花』の記事と風刺漫画の一部 Shokūfe [no.1-15, h.q.1331/10/5 (1913/9/7): 4] 「イラン女性努力協会」は、 1915 年 6 月に自らの目的を詳細な報告の形でまとめ、同協会の長であるヌー ロッドジャーの署名がついたコミュニケ（声明書）の形にして、 『花』の 3 年目第 12 号に掲載した。これに ...
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女性活躍推進アンケート2017 報告
... （ホール経営企業） ・ 3 年後に女性管理職誕生。女性のみで店舗運営 ・ 2014 年 人事本部にてダイバーシティチーム組成。地域社員制度の改修。カムバック制度創設。育児 休業規程の改定（時短勤務・片番勤務の期間延長） 。社内報による従業員浸透。管理職ダイバー研修 ・女性プロジェクトによる活動……新卒向けメイク講座、季節ごとの景品イベント、全店合同景品イベン ...
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平成14年度武蔵野市第二次女性行動計画事業等調査報告書 女性関係行政推進会議(平成14年)｜武蔵野市公式ホームページ
... 5 ﾑ ｻ 武蔵野市防災関係機関等連絡会 20 1 5.0%防災関係機関等連絡会設置要綱 6 ﾑ ｻ 武蔵野桜まつり 実行委員会(第１ １ 回） 15 1 6.7%武蔵野桜まつり 実行委員会設置要綱 7 ﾑ ｻ 武蔵野市福祉保健部関連法人懇談会 6 0 0.0%武蔵野市福祉保健部関連法人懇談会設置要綱 8 ﾑ ｻ 武蔵野市三計画総合策定委員会 17 5 29.4%武蔵野市三計画総合策定委員会設置要綱 ...
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女性が輝くまちづくり調査報告書
... もに、 雰囲気と規則を作るようにしています。 男性の育休の例はありませんが、 各部署に女性を配置し、 偏りをなくすようにしています。 ―女性の採用や女性の職域についてどのように考えておられますか 当社では、現場の仕事は作業ではなく管理監督業務であり、管理や現場の運営を行うことが仕事です。 段取り・工程管理、内容や金額変更に対する折衝、事故リスク管理などが必要であるため、内容がわか ...
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HOKUGA: 政治を変える，女性議員を増やす : 女性プラザ祭2018 トークセッション報告
... (3）なぜ「30％」？：クリティカル・マスとは？ 「社会のあらゆる分野において，2020 年までに指導的地位に女性が占める割合が，少なくと も 30％程度になるように期待する」，この「202030」目標が掲げられたのは，平成 15 年 （2003 年）の男女共同参画推進本部においてであり，安倍政権ではないのですが，ではなぜ 30％なのでしょうか。この 30％という割合はクリティカル・マスという概念に基づいていま ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... 第２章 男女の離転職と管理職昇進 １ はじめに （独）労働政策研究・研修機構（JILPT）では、第 3 期プロジェクト研究「女性の活躍促進 に関する調査研究プロジェクト」において、これまで 2012 年に企業・従業員調査「男女正 社員のキャリアと両立支援に関する調査」 （JILPT 調査シリーズ No.106-1、No.106-2）、2014 ...
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アンケート調査報告書 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... 本学の文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」採 択に関す る学内認知度は、49.3%と 約半数程度であったが 、女性におい ては 62.2%と 高い 認知を得てい る。支援 室の各種取り組みに関しては、昨年度より継続して行っている事業に関してはそ の多くを半数以上の女性が 認知 ...
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中間報告 女性が輝くまちづくりに関する調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
... ．正社員 期間 定 い雇用契約 働い い 人を指す ．非正社員 ト アル イト し 働い い 人を指す 派遣 請従業員 社員数 含 い ．管理職 企業 組織系列 各部署 おい 配 係員等を指揮 監督す 役割 人を指す 回答企業 見 女性役員 女性従業員 雇用 実態 ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... 第３章 企業の人材活用と女性の管理職昇進 １ はじめに 前章の分析結果から、1999 年の改正均等法施行前にキャリアを形成した 40 代以上の女性 は管理職になる能力があっても初職勤務先で昇進するのではなく、転職先で管理職になって いることがうかがえた。日本的雇用システムは女性差別的な性質をもつといわれてきたが（稲 上 1986; 大沢 1993; 武石 2006; 川口 ...
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子宮頸部細胞診新報告様式について 子宮頸癌 子宮頸部細胞診における ベセスダシステム 2001 導入の意義 ー病理医の立場からー 早期発見が可能となった 本邦女性の死亡数は減少している しかし 20代 30代女性の罹患数や死亡数が増加 この年代においては 臓器別では最多 川崎医科大学 病理学２ 現代
... ＊ AGC-NOS（特定不能な異型腺細胞） → 腫瘍性かどうかを特定できない場合 （内頸部由来か内膜由来が特定できる場合は記載） ＊ AGC-favor neoplastic（腫瘍性を示唆する異型腺細胞） → 細胞形態は異常だが量的質的にAISや腺癌とできない （内頸部由来が特定できる場合には記載すること） ...
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検討結果報告書 震災と女性｜豊島区公式ホームページ
... 被災者 相談 い 企画広報部 区民相談 行う 地域防災部 女性や子 等弱者支援 総合調整 担う 部署 男女 等推進 ンタ 位置 明確 女性相談 早期立ち 各救援 ンタ 巡回相談等 コ ネ ニ 把握 各救援 ンタ 指導等 ...
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観光部 事業報告（案）
... ③ JFC 全国ロケ地フェア 2016 及び JFC スキルアップ研修 2016 への参加 ジャパン・フィルムコミッション主催で開催される、全国ロケ地フェアにおいて全国のフィ ルムコミッションが一同に集まり、映像制作関係者に対し、地域の特色やロケーション地など 撮影に関する情報提供を行なうフェアへ近畿のフィルムコミッションと合同でブースを出展し、 ＰＲ活動を[r] ...
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