女性職員の活躍に向けた意識改革
目次 はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定 変更 点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 取組み 実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革
... 【配偶者の出産に伴う男性職員の特別休暇の認識率目標数値： 100％】 ※ 平成27年度アンケート結果 認識率72.7％ ※ この休暇は、別表中９の特別休暇をいいます。 ◇ 子どもを持つことになった職員が安心して育児休業を取得できる職場 ...
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目 次 第 1 行動計画の趣旨 1 第 2 行動計画の期間 1 第 3 推進体制 1 第 4 対象職員 1 第 5 女性の活躍とワークライフバランス等の実現に向けた取組等 2 1 男女双方の働き方改革 2 (1) 現状 課題分析結果 2 (2) 具体的な取組 3 ア 価値観 意識の改革 3 イ 職場
... 間のための休暇、配偶者出産休暇、男性職員の育児参加のための休暇、子 の看護休暇等仕事と子育ての両立を支援する制度（以下「子育てに関する 両立支援制度」という。）及び介護休暇、短期介護休暇等仕事と介護の両 立を支援する制度をいう。以下同じ。）の利用に引け目を感じずに済むよ ...
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河津町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 | 静岡県河津町役場
... ．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 法第 15 条第 及び女性 職業生活 活躍 推進 す 法 基 く特定事業 主行動計 策定等 係 内 府 成 27 内 府 第 61 号 第 条 基 長部 局 議会事務局 農業委員会 選挙管埋委員会 教育委員会 い ...
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目次 はじめに... 1 Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 生涯を通じた女性の健康支援の強化... 2 (1) 女性の健康増進に向けた取組 子宮頸がん 乳がん等を含むがん検診の更なる普及 ライフステージに応じた健康保持の促進 妊娠
... 年）という政府目標の達成 に向けて、ハンドブックやポスターの作成・配布、セミナーの開催による意識啓発を図る。ま た、各府省の事務次官等で構成される女性職員活躍・ワーク・ライフ・バランス推進協議会を活 ...
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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... 女性職員の登用を阻害する要因として、職域の固定化や転勤に応じにくいこ となどにより十分な職務経験が蓄積できないこと、キャリアプランが不明確で あることや身近なロールモデルがないこと等が考えられるが、組織や職種によ り実態が異なると考えられることから、人事管理を行っている単位ごとに登用 ...
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女性活躍推進に優れた上場企業として平成29年度「なでしこ銘柄」に初選定 王子ホールディングス
... 当社グループは特に女性活躍推進に優先的に取り組み、女性採用比率向上や女性のキャリアアップ研修等 を行っています。また、育児・介護をしながら就業継続できるよう、ワークライフマネジメントの向上にも努めており、 ...
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調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
... 9 事業所）であった。【図６】 業種別に見ると、製造業・卸売業・サービス業・その他において、女性管理職 （広い意味で管理・監督をする立場にある従業員）を登用していることがわかっ た。一方で、建設業においては「登用していない」という回答が 8 割を占めてい ...
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女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... 回答者が天海祐希さんを選んだ理由をみると、「生き方がかっこいい」（40 代）や「自立している イメージがある」（20 代）といったかっこよさに関するものが多く挙げられました。黒柳徹子さんにつ いては「年齢に関係なくチャレンジしている」（40 代）や「芸能活動やユニセフで活躍している」（50 代）、綾瀬はるかさんについては「常に輝いている」（50 代）や「爽やかである」（60 ...
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山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み
... 性 の活 躍 促 進 に向 け た取 り組 みの成 果 として、単 なる人 手 不 足 対 策 を越 えて、「女 性 のキャリアアップの促 進 を 図 っ た結 果 、 男 性 従 業 員 も やる 気 を 出 すと いう相 乗 効 果 が 生 まれ 、会 社 全 体 が活 性 化 した」、「女 性 従 業 員 の意 見 を取 ...
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隗より始めよ～女性職員が輝く職場づくりのために～ 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会「行動宣言」｜岡山市｜市政情報｜政策・企画
... （１） 男性職員の育児参加への取り組み 対象となる男性職員の、子育て休暇取得率 100%を目指して、上司からの積極的な 働きかけ等を行い、計画的に休暇を取得することにより、男性職員の子育てへの参 ...
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職員意識調査報告書 総合戦略の策定に向けた取組＜地方創生＞ 福島県伊達市ホームページ
... 回答者の基本属性 居住地 出身地 性別 齢層 学 収 配偶者 無 結婚 暦 共働 子 無 子 人数 家族構成 家庭・結婚観 結婚 考え方 結婚 状況 独身理由 結婚意識 異性 交際 経験 異性 知 合 婚活経験 婚活 容 婚活 ...
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職員意識調査報告書 総合戦略の策定に向けた取組＜地方創生＞ 福島県伊達市ホームページ
... 回答者の基本属性 居住地 出身地 性別 齢層 学 収 配偶者 無 結婚 暦 共働 子 無 子 人数 家族構成 家庭・結婚観 結婚 考え方 結婚 状況 独身理由 結婚意識 異性 交際 経験 異性 知 合 婚活経験 婚活 容 婚活 ...
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企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性
... 日本経済新聞社、日経ＢＰ社は、日経ウーマノミクス・プロジェクトの一環として、「WOMAN EXPO TOKYO 2018」を開催いたします。高感度で購買力の高い30代から40代の働く女性を中心に、新しい家庭を創出する ワーキングマザー、そして自分を高めることや社会貢献に関心を持つマチュア世代の女性たちなど、さまざまな意 ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... 5 （２）女性活躍に課題を抱える国の取り組み②：ドイツ 7 ドイツでは根強い性別役割分業意識や三歳児神話（子どもが三歳になるまでは女性が家で子どもの ...
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１（２アップ両面）【参考資料８－②】280411 「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会」報告書（別添目次あり）
... 98 協愛事件（大阪高裁平成２２年３月１８日判決） （事案の概要） ２回にわたる就業規則の変更により退職金が減額され、３回目の就業規則の変更により退 職金制度が廃止された結果、退職時に退職金不支給とされたことについて、１回目の就業規 ...
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はじめに 本マニュアルは 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 に関する企業の取組を支援することを目的として作成されました 一般事業主が実施すべき事項である1 自社の女性の活躍に関する状況把握 課題分析 2 状況把握 課題分析を踏まえた行動計画の策定 社内周知 公表 届出 3 女性の活躍に関
... Q5 女性正社員のみを対象とした取組を行えばよいのでしょうか。 A5 この法律は、すべての女性の職業生活における活躍推進をはかる内容となっており、女性正社員のみが対 ...
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1. 福島原子力事故の総括 1 人智を尽くした事前の備えによって防ぐべき事故を防げなかった との反省に基づき 原子力安全改革を推進 原子力安全改革実現に向けた 3 つの観点 ( 原子力安全改革プラン 2013 年 3 月 29 日 ~) 原子力改革監視委員会 ( 取締役会の諮問機関 ) 安全意識 委
... 2．事故の責任（②責任を果たすための制度措置） 3 今後も、福島原子力事故の当事者として福島復興の責任、 廃炉の責任を最後までやり抜く 【福島復興の責任】 【1F廃炉の責任】 被害者の方々が一日も早く生活を再 ...
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セカンドライフに向けた男女の意識と生活・お金
... 代の夫婦や単身者について、年金種別（第１号～第３号被保険者）によって生活全般の満足度 に違いが見られました。大半が、会社員・公務員の夫と専業主婦のケースである「第２号被保険者 と第３号被保険者の組み合わせの夫婦」では、満足度が約 75％で最も高く、自営業者世帯のケー スなど、 ...
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3 月 8 日は 国際女性の日 です 世界各国で様々なイベントが開催される中 野田大臣は 東京証券取引所において 我が国で初めて開催された 女性活躍のための打鐘セレモニー (Ring the Bell for Gender Equality) に出席し 政治分野 経済分野での更なる女性の活躍に向けて
... ※３月８日「国際女性デー」に寄せて 野田女性活躍担当大臣・内閣府特命担当大臣（男女共同参画） メッセージ http://www.gender.go.jp/international/int_un_kaigi/int_iwd/iwd_2018.html ●政府インターネットテレビ 「女性が輝く先進企業表彰2017 ...
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世界の動きと日本の男女共同参画の歩み (1) 女性活躍促進と働き方改革の現状と課題 平成 30 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会 シンポジウム 獣医師の働き方改革について考える ~ 女性獣医師活躍促進のために ~ 平成 31 年 2 月 8 日 ( 金 新横浜プリン
... 男性が料理をするにあたっては、知識や技術がなくて自分には作れない、家族のために作る料理は栄養バランスや盛付けなどに気をつかい立派でな ければいけない、料理を作ってみたものの家族に不評だったため作るのをやめてしまった等、技術的、心理的ハードルがあると思われる。そこで、これま ...
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