女性職員の活躍に向けた体制整備等
目次 はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定 変更 点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 取組み 実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革
... （２） 継続就業及び仕事と家庭の両立 これまで、富山県東部消防組合において出産・子育てに伴う休業・休 暇の取得者はおらず、子の看護休暇を利用した職員は少数です。 一般に女性が出産・育児を契機に離職してしまう傾向があるため、女 ...
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目 次 第 1 行動計画の趣旨 1 第 2 行動計画の期間 1 第 3 推進体制 1 第 4 対象職員 1 第 5 女性の活躍とワークライフバランス等の実現に向けた取組等 2 1 男女双方の働き方改革 2 (1) 現状 課題分析結果 2 (2) 具体的な取組 3 ア 価値観 意識の改革 3 イ 職場
... 育ての両立ができるように、子育て支援等の取組を推進するとともに、男女問わず 職員のワークライフバランスを図り、女性職員の採用・登用拡大等に向けて積極的 ...
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目次 はじめに... 1 Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 生涯を通じた女性の健康支援の強化... 2 (1) 女性の健康増進に向けた取組 子宮頸がん 乳がん等を含むがん検診の更なる普及 ライフステージに応じた健康保持の促進 妊娠
... 年）という政府目標の達成 に向けて、ハンドブックやポスターの作成・配布、セミナーの開催による意識啓発を図る。ま た、各府省の事務次官等で構成される女性職員活躍・ワーク・ライフ・バランス推進協議会を活 ...
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目 次 1 計画の基本的な考え方... 1 (1) 計画策定の趣旨... 1 (2) 計画期間... 2 (3) 計画の対象となる職員... 2 (4) 計画の推進体制... 2 (5) 計画の位置づけ 現状認識 成果... 3 (1) 女性職員の活躍推進... 3 (2) 仕事と家庭
... において、一斉定時退庁日の設定・遵守や、管理職のマネジメント強化に向け た研修の推進などにより、時間外勤務の一層の縮減に向けて取り組んでいきま す。併せて、職員の時間外勤務の取扱いを定めた「時間外勤務取扱要綱」の周 ...
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河津町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 | 静岡県河津町役場
... ．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 法第 15 条第 及び女性 職業生活 活躍 推進 す 法 基 く特定事業 主行動計 策定等 係 内 府 成 27 内 府 第 61 号 第 条 基 長部 局 議会事務局 農業委員会 選挙管埋委員会 教育委員会 い ...
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立川市技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取り組み方針
... Initiative の略。公共施設等の建設、維持管理、運営等を民間の資金、 経営能力及び技術的能力を活用して行う手法。このことにより、国や地方公共団体等が 直接実施するよりも効率的かつ効果的に公共サービスを提供できるとされる。 英国など ...
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山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み
... いている人 の割 合 （2012 年 有 業 率 1 ）は、 90％近 くに達 しており、さらなる引 き上 げ余 地 は小 さい 2 。一 方 、同 年 齢 の女 性 の有 業 率 は約 70％にとどまっている。その中 でも、 出 産 ・育 児 の時 期 に当 たる 20 歳 後 半 ～30 歳 後 半 に か け て 有 業 率 が 低 ...
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第 2 編 平素からの備えや予防 第 1 章組織 体制の整備等 第 1 市における組織 体制の整備 市は 国民保護措置を的確かつ迅速に実施するため 国民保護措置の実施に必要な組織及び体制 職員の配置及び服務基準等の整備を図る必要があることから 以下のとおり 各部局の平素の業務 職員の参集基準等につい
... 害者、外国人等に対しては、点字や外国語を使用した広報媒体を使用するなど実態 に応じた方法により啓発を行う。その際、防災の取組みを含め、功労のあった者の 表彰などにより、国民保護に関する住民への浸透を図る。 ...
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企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性
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第 1 節区における組織 体制の整備 第 2 編平素からの備え 第 1 章組織 体制の整備等 区は 国民保護措置を的確かつ迅速に実施するため 国民保護措置の実施に必要な組織及び体制 職員の配置及び服務基準等の整備を図る必要があることから 各部課の平素の業務 職員の参集基準等について定める (1) 区
... 区は、特殊標章等の交付要綱に基づき、必要となる特殊標章等を作成するとともに、 交付する必要が生じた場合に迅速に交付できるよう適切に管理する。 第６節 研修及び訓練 区職員は、住民の生命、身体及び財産を保護する責務を有していることから、研修を通 ...
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隗より始めよ～女性職員が輝く職場づくりのために～ 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会「行動宣言」｜岡山市｜市政情報｜政策・企画
... （１） 男性職員の育児参加への取り組み 対象となる男性職員の、子育て休暇取得率 100%を目指して、上司からの積極的な 働きかけ等を行い、計画的に休暇を取得することにより、男性職員の子育てへの参 ...
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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... 事情に配慮した人事配置（超過勤務の比較的少ないポストへの異動等）や周囲 の職員の負担増による対応は、もはや限界がきており、女性の就業継続・登用 や男女の子育てなどに支障となるだけでなく、組織としての持続が困難となる。 ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... （①採用者に占める女性比率、②勤続年数の男女差、③労働時間の状況、④管理職に占める女性比率） の数値目標と実績データの公表が義務付けられる。上記の中でも①、②、③のデータ公表は、企業に ...
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調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
... 最後に、今後の女性管理職の割合の動向について尋ねたところ、 『わからない（４ ３．１％） 』が最も多く、次いで『増加する（３７．９％） 』 、 『変わらない（１７．２％） 』 という結果になった。なお、『Ｑ４：貴社の女性管理職（広い意味で管理・監督をす ...
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3 月 8 日は 国際女性の日 です 世界各国で様々なイベントが開催される中 野田大臣は 東京証券取引所において 我が国で初めて開催された 女性活躍のための打鐘セレモニー (Ring the Bell for Gender Equality) に出席し 政治分野 経済分野での更なる女性の活躍に向けて
... ※３月８日「国際女性デー」に寄せて 野田女性活躍担当大臣・内閣府特命担当大臣（男女共同参画） メッセージ http://www.gender.go.jp/international/int_un_kaigi/int_iwd/iwd_2018.html ●政府インターネットテレビ 「女性が輝く先進企業表彰2017 ...
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堺市 児童発達支援自己点検及び評価シート 1 環境 体制整備 2 業務改善 1 支援内容にあった指導訓練室 相談スペース等の確保 2 職員の専門性 配置数あい さかいサポートリーダーの配置の有無 3 送迎体制 添乗員の確保 4 合理的配慮の視点に基づく環境整備 5 職員の健康診断の実施 1アンケート
... ③会報の発行等による活動 内容や行事予定等の定期的 な発信 年度初めに年間行事予定を配布。また、毎月園だより、ク ラスだよりを発行し、行事予定の詳細と各クラス保育の様 子等園でのとりくみや絵本や歌の紹介、各職種からの情報 ...
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Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 1. 生涯を通じた女性の健康支援の強化女性が健康であることは 女性活躍の基盤である しかし 近年 女性の就業率の上昇 生涯出生数の減少 初産年齢の上昇 平均寿命の伸長等に伴い 女性の健康に関わる問題は大きく変化してきている また 女性の心身の状態は思春
... ＜セクシュアル・ハラスメントの根絶に向けた対策の推進＞ 【 （人事院総裁） 、内閣総理大臣（国家公務員制度担当大臣、内閣府特命担当大臣（男女共同 参画） 、総務大臣、厚生労働大臣、全大臣】 セクシュアル・ハラスメントは重大な人権侵害であり、事業主（国にあっては各省各庁の長）の ...
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１（２アップ両面）【参考資料８－②】280411 「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会」報告書（別添目次あり）
... 98 協愛事件（大阪高裁平成２２年３月１８日判決） （事案の概要） ２回にわたる就業規則の変更により退職金が減額され、３回目の就業規則の変更により退 職金制度が廃止された結果、退職時に退職金不支給とされたことについて、１回目の就業規 ...
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小川町女性職員活躍推進行動計画 平成 28 年 3 月 31 日小川町長小川町議会議長小川町教育委員会小川町選挙管理委員会小川町農業委員会 小川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 ( 以下 本計画 という ) は 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年
... Q．女性管理職（課長・主幹）が少ない現状について、あなたの考えを記入してください。 （１） 男女に関係なく、透明性を持って判断した適格者が管理職になるべき。 （２） 次の理由により、女性の早期退職が多いため管理職が少ない。 ア ...
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佐久市臼田地区生涯活躍のまち事業サービス付き高齢者向け住宅等整備・管理運営主体 様式集
... 第８条 当グループは、構成員全員をもって運営委員会を設け、当グループの運営に関する 基本的かつ重要な事項について協議の上決定し事業の実施に当たるものとする。 （業務分担） 第９条 甲、乙及び丙は、下記の業務分担により業務を遂行するとともに、相互に支援・協 力を行うものとする。 ...
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