Top PDF 女性の活躍推進に取り組んでいる企業の情報を紹介

女性活躍推進に優れた上場企業として平成29年度「なでしこ銘柄」に初選定王子ホールディングス

... 当社グループは特に女性活躍推進に優先的に取り組み、女性採用比率向上や女性のキャリアアップ研修等を行っています。また、育児・介護をしながら就業継続できるよう、ワークライフマネジメントの向上にも努めており、 ...

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会に女性の活躍推進に向けた国地方自治体企業の責務を定める女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下女性活躍推進法案と呼ぶ ) を提出した同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年

... （①採用者に占める女性比率、②勤続年数の男女差、③労働時間の状況、④管理職に占める女性比率）の数値目標と実績データの公表が義務付けられる。上記の中でも①、②、③のデータ公表は、企業に ...

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富士通における女性活躍推進の取り組み

... このプレゼンテーション資料、及びミーティングで配布されたその他の資料や情報、及び質疑応答で話した内容には、現時点の経営予測や仮説に基づく、将来の⾒通しに関する記述が含まれています。これらの将来の⾒通しに関する記述 ...

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RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進

... この取り組みは、女性がほとんどのエリア職員を活性化し、それをビジネスにつなげて、成果を出していこうという目的もあるという。その詳細について、同社人事部ダイバーシティ推進室部長の吉田久子氏は、次のように語っている。「エリア職員の活性化における根本的な課題は、 ...

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目次はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定変更点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標取組み実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革

... 【配偶者の出産に伴う男性職員の特別休暇の認識率目標数値： 100％】 ※ 平成27年度アンケート結果認識率72.7％ ※ この休暇は、別表中９の特別休暇をいいます。 ◇ 子どもを持つことになった職員が安心して育児休業を取得できる職場 ...

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山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み

... 性の活躍促進に向けた取り組みの成果として、単なる人手不足対策を越えて、「女性のキャリアアップの促進を図った結果、男性従業員もやる気を出すという相乗効果が生まれ、会社全体が活性化した」、「女性従業員の意見 ...

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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領

... （*１）パート労働者＝短時間労働者（パートタイム労働法第２条）です。（*２）契約社員＝フルタイム有期契約労働者（有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン）です。【認定申請をお考えの方へ】評価項目５「多様なキャリアコース」の実績を公表する場 ...

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女性活躍の推進に関する政策評価（概要）

... ◆ 働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を図る ◆ 事業主に、女性管理職の割合など数値目標を盛り込んだ事業主行動計画の策定・公表を義務づけ（従業員 ...

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loop8 2p3p LooP第8号企業向けセミナー（成長戦略としての女性活躍の推進）講演要旨

... 経済産業省と東京証券取引所が共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を中長期の成長力のある優良銘柄として投資家に紹介することを狙いとして、業種毎に「なでしこ銘柄」を選定。選定にあたっては「女性のキャリア促進」 ...

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はじめに本マニュアルは女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に関する企業の取組を支援することを目的として作成されました一般事業主が実施すべき事項である1 自社の女性の活躍に関する状況把握課題分析 2 状況把握課題分析を踏まえた行動計画の策定社内周知公表届出 3 女性の活躍に関

... 人以上の事業主におかれては、例外なく策定等が義務付けられます。既に女性が十分活躍している事業主においても、状況把握・課題分析を行っていただき、実情に応じて、現状よりも一歩進める取組や、現在の高い水準を維持していくための取組などをご検討ください。また、女 ...

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女性活躍による中小企業の生産性向上の余地

... 組みが考えられるだろうか。本稿では女性活躍の余地の大きさに着目したい。女性の「採用」という点では、中小企業は大企業よりも進んでいる。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（2017 ...

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女性活躍推進アンケート2017　報告

... 年女性役職者比率 5％以上。女性活躍推進。働く環境の整備。全社ダイバーシティの浸透（ホール経営企業）・社内プロジェクトの取り組みとして、「ワークライフバランスチーム」があります。育休産休明けの女 ...

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Ⅰ 平成 26 年度なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度なでしこ銘柄の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄に関する女性活躍状況アンケートの実施 7 6 平成 26 年度なでしこ銘

... ■女性のキャリア促進について多様性尊重に関する進捗管理指標（KPI）の設定に関しては、グループ各社において国や地域の特性などを踏まえて適正な指標を設定することとしていますが、ブリヂストン（単体）においては、多様性尊重に関する KPI として女性管理職人数を設定しており、2018 年に 2013 ...

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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

... 行政機関として地域の子育ての支援を進めていくだけでなく、自らも事業主（特定事業主）として、職員の子どもたちの健やかな育成のため、次世代育成支援対策推進法（平成 15 年法律第 120 号。以下、「次世代育成法」という。）第 19 条の規定に基づき、平成 17 年 4 ...

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RIETI - 女性活躍推進と労働時間削減の可能性：経済学研究にもとづく考察

... 守せずに不当な労働条件で労働者を働かせて利益を得ている企業は市場から淘汰されるべきものであるが、監督・取締りの機能が弱いと、そうした企業が存続してしまい、結果的に労働者の ...

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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

... ３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標と目標を達成するための取組法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 ...

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第3章計画の推進成田市女性活躍推進計画｜成田市

... の開催・運営の事務局は、市民協働課が担当します（図 1）。各事業の評価方法については、 1 年に 1 回、各事業の進捗状況や課題について所管課による一次評価を行い、市民協働課が二次評価を行います。その後、成田市男女共同参画計画推進 ...

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農林水産省はチャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です農林水産省では女性による事業活用を促進し女性の能力を

... 地方公共団体又は民間団体等（事業実施の際には、地方公共団体と連携して取り組むことが必要）お問い合わせ先（社）農山漁村女性・生活活動支援協会は、農山漁村女性の支援を行っている団体です。フードビジネスや労務管理に関する講座の実施や、起業や女性農業者支援に関する冊子・パ ...

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Ⅰ 女性の活躍を支える安全安心な暮らしの実現 1. 生涯を通じた女性の健康支援の強化女性が健康であることは女性活躍の基盤であるしかし近年女性の就業率の上昇生涯出生数の減少初産年齢の上昇平均寿命の伸長等に伴い女性の健康に関わる問題は大きく変化してきているまた女性の心身の状態は思春

... 体的に進路や職業を選択する能力・態度を身に付けるような指導を行うよう促すとともに､その選択に資するよう必要な情報の提供を促進し、さらに、それらを実現させる教材などの基盤整備を充実させる必要がある。 ...

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もっと女性が活躍できる建設業推進パッケージ建設業における女性活躍は官民挙げたもっと女性が活躍できる建設業行動計画 ( 昨年 8 月策定 ) を受け 5 年以内に女性倍増を目指して官民で様々な取組がスタート昂じている機運を業界全体で持続浸透させ取組を加速化するためには地域ぐるみの活動の

... （4）意欲ある女性の入職の土台となる環境づくり ※２，３，４にて後掲 ○女性の採用に積極的に取り組む企業情報の発信や女性向け合同説明会の実施２．働きつづけられる職場環境をつくる ...

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