女性のライフコースに関する選好
博士学位論文 未完結文における語用論的選好に関する研究 北海道大学文学研究科 劉 暁苹
... 発問《女性専用。動詞・形容詞の連用形につく。》②自分の立場・意見の主張。〔てよ〕 の形。《女性専用。連用形につく。》③依頼。（『てね（よ）』の形をとることもある。 『ないで』ともなる。）」（国研 1951：87）の三つにまとめた。「のに」については，「終 ...
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続・女性のライフコースの理想と現実－人気の「両立コース」の実現には本人の資質より周囲の影響が大
... つまり、理想通り「両立コース」を実現することには、就業状態が正規雇用者や自営業であること に加えて、母親も「両立コース」や「再就職コース」といった『働く母親』コースを歩んでいたこと が正の影響を与え、配偶者の年収の高さや年齢の高さは負の影響を与える。 ...
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働く女性の「ワーク・ライフ・バランス」に関する意識調査
... 首都圏に住む働く女性の 1 日を、Q1、Q2、Q3（6～7 ページ）の結果をもとに想定し、グラフにしてみると、 １日のうち、「通勤時間」（1 時間と想定）を含む「仕事」に関することに、とても長い時間を取られています。 『なるべく時間をかけたくないこと』（Q4-2、9 ページ）で「仕事」に関することが上位にあがっているのは、何 ...
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働く女性の「ストレスと健康」に関する意識調査
... さまざまな価値観が受け入れられるようになり、ライフスタイルが多様化する一方で、女性が担う役割や責任が 大きくなり、ストレスなどの精神的負担や、慢性的な疲労感といった身体的負担を抱えている方が多いのでは ないかと考え、ナガセ ビューティケァでは働く女性を対象に「健康とストレス」に関する調査を実施しました。 ...
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岡山市情報セキュリティポリシー(抜粋版) 女性活躍及びワーク・ライフ・バランスに関する調査等業務委託企画競争の実施について（質問回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... ３ 対象とする脅威 情報資産に対する脅威として、以下の脅威を想定し、情報セキュリティ対策を実施す る。 （１）サイバー攻撃をはじめとする部外者の侵入、不正アクセス、 ウイルス攻撃、 サービ ス不能攻撃、 内部不正等の意図的な要因による情報資産の漏えい・破壊・改ざん・消 去、重要情報の詐取、サービス停止等 ...
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女子学生のライフコース設定と就労意識 : 2003年度質的社会調査を通して
... 生殖家族の一日とライフ コース設定。特に、 （4） は、学生が36歳になったときの家族メンバーの一日をシミュレーション させる。 起床から就寝までの 1 日の時間帯を、家事の時間帯を赤で、フルタイム就労の時間帯 を黒で、パート就労の時間帯を青で記入させる。30歳前に結婚し、末子を産むタイミングが30 ...
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働く女性の「薄毛」に関する意識調査
... 70.6 マリンスポーツをよくする その他 レジャーなど屋外に出かける機会が多い シャンプー・スタイリング剤・パーマ・カラーの誤った使い方 シャンプー・スタイリング剤などのヘアケァ製品が合わない シャンプー・スタイリング剤などのヘアケァ製品の刺激が強い タバコを吸う 働きすぎによる男性化 ダイエットをしている 肉体的疲労がある ...
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乳児が示す乳児への選好 [ PDF
... 名・ 女性 37 名，M = 21.5 歳，SD = 2.1 歳）が 5 種における 幼体の「かわいらしさ」評定を行った（研究 2）．その結 果， 「かわいい」と最も高く評価された時期の幼体の写真 （ヒト：6 ヶ月，チンパンジー：11 ...pixels の正方形であった． 装置 実験室内の周囲の視覚的刺激が遮断された一区画 ...
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幼児の食物選好に与える視覚情報の検討
... 1996）。野菜はまずさと選好が結びついたことによって 選好が生じなかったと考えられる。さらに，果物で親近 性の効果がより顕著であったことは，「甘味」の影響が 考えられる。「甘味」は幼児の選好に重要な要因となる ことも知られているためである（Birch, 1979）。Houston- Price et ...
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エンドオブライフに関するブレンディッド型e-learning教材の開発
... 高齢者施設で勤務する看護師は、在宅で勤務する看護師に比べて、Frommelt Attitudes Toward Care of the Dying Scale, Form B(日本語版）の「死にゆく患者のケアをしたいとは 思わない」「死にゆく患者へのケアに時間をかけることはあまり好きでない」「死にゆ ...
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仕様書 女性活躍及びワーク・ライフ・バランスに関する調査等業務委託企画競争の実施について（質問回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... 女性活躍推進やワ ン 実現 向 働 方改革 現状 課題を把 握 効果的 事業 企画 実施 基礎資料 意識調査 等 業務を委 あ 企業 女性 用 含 用 対 意識 を 民 働 対 意識 を調査 を目的 成 度 実施 岡 ...
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「女性のコミュニケーション実態とニオイの意識」に関する調査
... 2010.12実施「女性のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ実態とニオイの意識」より （総数=600） 普段身につけている香りを聞いたところ、イマドキ女子は、他世代と比べ「香水・フレグランスを使用し ている」という割合が、高い結果でした。他世代と同じように、ニオイケアをした上で、自分の好きな香 りを身につけるというのが、この世代の特徴とも言えます。 ...
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ワーク・ライフ・バランスと企業業績の関係に関するサーベイ
... 政府においては、平成 19 年に、経済財政諮問会議、男女共同参画会議、「子どもと家族 を応援する日本」重点戦略検討会議のそれぞれから提言が行われ、これを受けて、同年７ 月に、経済界、労働界、地方公共団体の代表、有識者、関係閣僚から構成される「仕事と 生活の調和推進官民トップ会議」が発足した。同会議では作業部会を設置して鋭意検討を 進め、同年 12 ...
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ロマンティック・ラブ・イデオロギーを分解する : 2015年社会階層とライフコース全国調査（SSL-2015）による、恋愛・結婚・出生心理の計量分析
... 以上から、リサーチ・クエスチョンに以下のように回答できる。 リサーチ・クエスチョンへの回答 ロマンティック・ラブ・イデオロギーを「恋愛と結婚の結合」 と「結婚と出生の結合」という2つの下位規範へと分解すると、おおむね男女ともに若い人ほど 規範が弛緩したが、女性では結婚と出生の結合規範がむしろ強化されていた。その結果、男性は ...
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Ⅰ. 女性のための保険 やさしさプラス 誕生! 保険王プラスのユニット型の保障を引継ぐ女性専用の保険として やさしさプラス が誕生します お客様のライフステージの変化に合わせて 必要な部分だけを見直すことのできるユニット型の保障は ライフステージの変化が多く その影響も大きい女性にはぴったりの保険で
... そして、保険商品・サービスのご提供、社会貢献活動といったこれらの取組みを、女性のためにお届 けする「やさしさプラス」ブランドとして確立し、コンセプトである“女性の「私らしく輝いて生き る」を応援する”を体現していきます。 このニュースリリースは、保険商品の概要を説明したものであり、保険募集を目的としたものではありません。 ...
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HOKUGA: 分配資源の違いが公正原理の選好に及ぼす影響
... 配を受けるも のにとってプラスとなる資源（ベネフィット）のみだっ た。しかし、社会全体を えた場合には、すべての成員 がプラスの資源の 配のみを受けることはありえない。 良い社会を作り出すためには、集団成員が何らかの負担 （コスト）の 配をしているはずである。 共事業を例に 挙げよう。 通の利 性を高めるために地下鉄を 長す ...
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働き方の効率化のためのライフログの処理技術に関する研究
... ンは向上するか？） によれば感謝をされた数と作業におけ る人間関係には正の相関があるとしている． 作業における人間関係を分析するためにチャットツ ールでやり取りされる感謝のメッセージを情報源とし 感謝のメッセージをもとにメンバー間の人間関係を推 定する．人間関係の分析方法を図２に示す．感謝のメッ ...
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近年 家族は徐々に変化してきている 日本の家族の変化は 日本女性のライフコースの変化をも意味している 女性は家族に内包されてきたために 家族が変化している中のひとつの側面として女性の変化が上げられるのである そこで 次に 女性のライフコースの変化についてみてみよう そして 本調査データから 女性の婚
... （3）婚姻履歴と住宅所有 婚姻履歴別にみると、夫名義も含めて住宅を所有したことがある割合は、未婚では 1.0％ ときわめて低い割合であり、離別無配偶にしろ、死別無配偶にしろ、婚姻経験がある者の 方が持家経験がある割合は高い（図表 3-12）。夫名義が含まれず女性本人名義の住宅を所 有していた経験は、死別無配偶と再婚で高く、それぞれ 50.0％、29.2％である（図表 3-13）。 ...
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RIETI - 貿易政策に関する選好と個人特性―1万人の調査結果―
... 移転(Q3)、外国企業による日本国内でのビジネス拡大(Q4)）、更には、サービス・生産要素 の国境を越えた移動が活発になった今日において重要化した政策課題（外国人労働者(Q5)、 外国への市場開放要求(Q9)、国内制度の国際的ハーモナイゼーション(Q10)）に至る 3 。いず れの質問に対する回答においても、「非常にそう思う／大いに賛成」、「どちらかといえ ...
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女性活躍の推進に関する政策評価（概要）
... （１）長時間労働の是正 （４）ライフイベントに対応した多様で柔軟な働き方の推進 （２）非正規雇用労働者の待遇改善 （５）ワーク・ライフ・バランスの推進 （３）テレワークの推進 ２．男性の暮らし方・意識の変革（男性の家事・育児等への参画促進など） ...
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