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女共同参画に関わる予算、男性の意識改革等に

平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査

平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査

... 講 事業 充実し いる . 男女 必要 情報提供 . 自主的 活動 会議 使用 ...企業 女性就業支援 行う . 男性意識改革 充実 ...

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働く若年男性の男女共同参画に関わる意識と実態 : そのライフスタイルと対女性評価との関係性を中心に

働く若年男性の男女共同参画に関わる意識と実態 : そのライフスタイルと対女性評価との関係性を中心に

... To make clear relations between the factors which determine attitude toward gender equality and those related to their assessment of women, we selected class, job and grade of satis[r] ...

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調査について つくば市 | 男女共同参画に関する市民意識調査結果

調査について つくば市 | 男女共同参画に関する市民意識調査結果

... 地 割合 特 高い項目 学校教 育 場 家庭生活 法 や制度 い 前回調査 比較 各項目 男 割合 増加 至 大 意識 変化 見 い 示 男女別 見 男性 比 女性 割合 い項目 家庭生活 会 自治会 地域活動 場 法 や制度 挙 特 家庭生活 法 や制度 全体 項目 比 割合 高い う 見え ...

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西尾市 男女共同参画に関する市民意識調査 調査結果報告書

西尾市 男女共同参画に関する市民意識調査 調査結果報告書

... 配偶者や恋人から暴力経験について設問では、身体的暴力、精神的暴力、性的暴力、経 済的暴力、社会的暴力5つ暴力うち、 『被害経験があった』 ( 「何度もあった」 「1~2度あ った」を合わせたもの)割合が最も高いものは精神的暴力であり、女性で 24.6%、男性で 18.8% となっています。また、身体的暴力は、女性 ...

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滋賀県立大学学部生のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識

滋賀県立大学学部生のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識

... しては実施していない。大学院生について男女共同 参画を考える場合は、とりわけ将来進路やキャ リアと男女共同参画、ワーク・ライフ・バランスと いう第三課題について、学部生とは大きく異なる 質問、教員を対象とした調査と共通質問を数多く 行う必要があると考えられる。具体的は研究環境 ...

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第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

第2分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... ウ 男女共同参画大きな影響を有する団体と連携した戦略的な広報・啓発推進 ①多様な媒体を通じた広報・啓発活動推進 ・政府広報において男女共同参画に関する広報を積極的実施する。 ・職場・家庭・地域において、男女共同参画に関する認識を深め、様々な慣習・慣行を ...

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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

... 【属性別特徴】 性別みると、男性では「子育てや介護でいったん仕事を辞めた人再就職を支援する」が最も多 く、次いで「子育てや介護中であっても仕事が続けられるよう支援する」 、 「保育施設・サービスや高 齢者や病人施設や介護サービスを充実」が続いており、女性では「保育施設・サービスや高齢者や ...

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大学生調査から見える二つの社会/規範意識の可能性 ―男女共同参画の視点で読む結婚・親になること・性別役割のアンビバレンス

大学生調査から見える二つの社会/規範意識の可能性 ―男女共同参画の視点で読む結婚・親になること・性別役割のアンビバレンス

... 3 出産・子育てと就業と関係並びにそれら家庭内分担係る性別役割意識 男女共同参画社会とは、性別かかわらず一人ひとり考え方や生き方が尊重される社 会であると定義される。そのような社会形成にとって有用な手段一つとして現在最も ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... <目標値>基本計画策定市町村増 加を図る。 (当初予算額)- (最終予算額)― (当初予算額)― 関係機関及び民間団体と連携し、DV防止に関するリーフレット、カード配布などを活用した啓発活動を継続して 行ってきており、県民へ正しい理解普及が図られています。また、「女性に対する暴力をなくす運動」と連動した ...

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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

... 「幹部・管理職で 男女比」 (113 位→116 位) 「専門職・技術職で比」 (101 位→101 位)いずれも、指数自体は改 善されました。しかし、他国指標も改善が進んだこと もあり、順位に関しては、 「給与格差」以外は前年並み とどまるか、下落しました。 ...

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V 自由意見 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

V 自由意見 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... ○ 子どもが幼少頃から,男女平等意識をしっかりと植え付けるような教育が必要。 その為は,身近な大人がその見本を常日頃より示すが理想であるが,年を重ねた 年上方々はまだ根強い固定概念として不平等感があるよう感じるので難しい ...

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滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化(上)

滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化(上)

... 属性別みていくと男性場合、平日日中育児 担い手が「配偶者・パートナー」という人は約半 数上る(図6-2-1)。これに対して女性場合、育 児担い手が「配偶者・パートナー」という人はゼ ロで、「保育園・幼稚園」が最も多く4割以上、さ ら学童保育を加えると半数以上を占める。 30歳代〜 ...

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III 調査結果 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

III 調査結果 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... 護 を 行 う 従 業 員 を 支 援 制 度 あ 事 業 所 け 得 者 状 況 全 体 多 い 有 給 休 暇 時 間 単 位 利 用 性 % 男 性 % フ レ ッ ク タ イ ム 制 度 性 % 男 性 % 護 休 業 制 度 を 就 業 規 則 性 % ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書  長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 女性 30歳∼34歳 正規雇用者 子どもを保育園あずけて仕事をしています。現在時短で働 いていますが、子どもが3才なると、仕事はフルタイムで 18時までなります。保育園を卒園しても、小学3年生まで は学童保育を利用して、仕事後すぐ小学校迎え行っ て、仕事を続けようと思っていますが、4年生∼6年生まで ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 女性参画機会 更なる拡大が望まれている。また,配偶者などから暴力 (DV:ド メスティック・バイオレンス)は,基本的人権重大な侵害であり,その 防止や被害者保護ためさまざまな法整備がなされてきたが, 相談件数は 増加傾向ある。 DV防止ため啓発や被害者支援充実を一層推進す ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書  長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 女性 男性 対等 パートナー して社会あらゆる分 参画していく男女共同参画社会 実現して いく 行政期待する う す 特に 要 思う 3つ 選びく さい 選択肢 回答数 回答割合 法 制 見直し る女性不利 ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書  長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 女性 35歳∼39歳 非正規雇用者 両親たち時代は、女性が家事・育児を全てやるが当然 社会でした。それを見て生活してきたので、私も“そうしな ければいけない”という思いがあるものの、フルタイム仕 事子育て、思っていた以上いっぱいいっぱいです。主人 も子育て協力的ではあるものの、やはり家事・育児は女性 ...

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男女共同参画に関する意識調査 長崎市│事務事業事前評価結果(平成30年度当初予算分)

男女共同参画に関する意識調査 長崎市│事務事業事前評価結果(平成30年度当初予算分)

...  第2次長崎市男女共同参画計画(平成23~32年度)基づく現在施策推進状況対 する市民満足度や重要度、今後要望を把握・分析し、今後施策や計画策定反映 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 男女平等感については、職場では、男性が優遇されていると回答した人 が5割以上で前回調査(7割近く)より減少し、平等なっていると回答した人が 3割で前回調査(2割近く)より増加している。職場における男女地位平等 感が高まっていることがわかった。男女地位が平等であると回答した人が ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 15 5 今後向けて 報告書 P93 (1)固定的な性別役割分担意識解消 管理職へ「昇進は望まない」が前回調査と変わらず多く、働く女性にとって仕事と 家庭両立が大きな課題となっていることがわかった。また、女性が就業を中断した り、あるいは離職してしまうことにより、昇進必要な在職年数や経験、知識が得られ ...

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