Top PDF 女共同参画に関わる予算、男性の意識改革等に

平成20年度武蔵野市男女共同参画に関する意識調査

... 講等の事業充実しいる . 男女等推に必要情報の提供 . 自主的活動のに会議等の使用 ...企業等女性の就業支援行う . 男性の意識改革等のの講の充実 ...

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働く若年男性の男女共同参画に関わる意識と実態 : そのライフスタイルと対女性評価との関係性を中心に

... To make clear relations between the factors which determine attitude toward gender equality and those related to their assessment of women, we selected class, job and grade of satis[r] ...

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調査についてつくば市 | 男女共同参画に関する市民意識調査結果

... 地等割合特高い項目学校教育場家庭生活法や制度い前回調査比較各項目男女地等割合増加至大意識変化見い示男女別見男性比女性等割合い項目家庭生活会自治会等地域活動場法や制度挙特家庭生活法や制度全体項目比等割合高いう見え ...

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西尾市男女共同参画に関する市民意識調査調査結果報告書

... 配偶者や恋人からの暴力の経験についての設問では、身体的暴力、精神的暴力、性的暴力、経済的暴力、社会的暴力の５つの暴力のうち、『被害経験があった』（「何度もあった」「１～２度あった」を合わせたもの）割合が最も高いものは精神的暴力であり、女性で 24.6％、男性で 18.8％となっています。また、身体的暴力は、女性の ...

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滋賀県立大学学部生のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識

... しては実施していない。大学院生について男女共同参画を考える場合には、とりわけ将来の進路やキャリアと男女共同参画、ワーク・ライフ・バランスという第三の課題について、学部生とは大きく異なる質問、教員を対象とした調査と共通の質問を数多く行う必要があると考えられる。具体的には研究環境 ...

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第２分野男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... ウ男女共同参画に大きな影響を有する団体と連携した戦略的な広報・啓発の推進 ①多様な媒体を通じた広報・啓発活動の推進・政府広報等において男女共同参画に関する広報を積極的に実施する。・職場・家庭・地域において、男女共同参画に関する認識を深め、様々な慣習・慣行を ...

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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

... 【属性別特徴】性別にみると、男性では「子育てや介護等でいったん仕事を辞めた人の再就職を支援する」が最も多く、次いで「子育てや介護中であっても仕事が続けられるよう支援する」、「保育の施設・サービスや高齢者や病人の施設や介護サービスを充実」が続いており、女性では「保育の施設・サービスや高齢者や ...

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大学生調査から見える二つの社会／規範意識の可能性　―男女共同参画の視点で読む結婚・親になること・性別役割のアンビバレンス

... ３出産・子育てと就業との関係並びにそれらの家庭内分担に係る性別役割意識男女共同参画社会とは、性別にかかわらず一人ひとりの考え方や生き方が尊重される社会であると定義される。そのような社会の形成にとって有用な手段の一つとして現在最も ...

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番号事業名等施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画平成 6 年度市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに市町村にアドバイザーを派遣し男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ＜目標値＞基本計画策定市町村の増加を図る。 (当初予算額)－（最終予算額）― （当初予算額）― 関係機関及び民間団体と連携し、ＤＶ防止に関するリーフレット、カードの配布などを活用した啓発活動を継続して行ってきており、県民への正しい理解の普及が図られています。また、「女性に対する暴力をなくす運動」と連動した ...

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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進啓発していくことを目的に

... 「幹部・管理職での男女比」（113 位→116 位）「専門職・技術職での男女比」（101 位→101 位）のいずれも、指数自体は改善されました。しかし、他国の指標も改善が進んだこともあり、順位に関しては、「給与格差」以外は前年並みにとどまるか、下落しました。 ...

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V 自由意見男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... ○ 子どもが幼少の頃から，男女平等の意識をしっかりと植え付けるような教育が必要。その為には，身近な大人がその見本を常日頃より示すのが理想であるが，年を重ねた年上の方々にはまだ根強い固定概念としての不平等感があるように感じるので難しい ...

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滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化（上）

... 属性別にみていくと男性の場合、平日日中の育児の担い手が「配偶者・パートナー」という人は約半数に上る（図6-2-1）。これに対して女性の場合、育児の担い手が「配偶者・パートナー」という人はゼロで、「保育園・幼稚園」が最も多く４割以上、さらに学童保育を加えると半数以上を占める。 30歳代〜 ...

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III 調査結果男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... 護を行う従業員を支援制度あ事業所け得者状況全体多い有給休暇時間単位利用女性％男性％フレックタイム制度女性％男性％護休業制度を就業規則等明女性％ ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 女性 30歳∼34歳正規雇用者子どもを保育園にあずけて仕事をしています。現在時短で働いていますが、子どもが３才になると、仕事はフルタイムで 18時までになります。保育園を卒園しても、小学３年生までは学童保育を利用して、仕事の後すぐに小学校に迎えに行って、仕事を続けようと思っていますが、４年生∼６年生まで ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 女性の参画機会の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力（ＤＶ：ドメスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その防止や被害者保護のためさまざまな法整備がなされてきたが，相談件数は増加傾向にある。ＤＶ防止のための啓発や被害者支援の充実を一層推進す ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 女性男性対等パートナーして社会のあらゆる分に参画していく男女共同参画社会実現していくに行政に期待するのうす特に要思うの３つ選びくさい選択肢回答数回答割合法制の見直しにる女性に不利 ...

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報告書男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書長野市ホームページ

... 女性 35歳∼39歳非正規雇用者両親たちの時代は、女性が家事・育児を全てやるのが当然の社会でした。それを見て生活してきたので、私も“そうしなければいけない”という思いがあるものの、フルタイムの仕事に子育て、思っていた以上にいっぱいいっぱいです。主人も子育てに協力的ではあるものの、やはり家事・育児は女性 ...

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男女共同参画に関する意識調査長崎市│事務事業事前評価結果（平成30年度当初予算分）

... 　第2次長崎市男女共同参画計画（平成23～32年度）に基づく現在の施策の推進状況に対する市民の満足度や重要度、今後の要望等を把握・分析し、今後の施策や計画策定に反映 ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 男女の平等感については、職場では、男性が優遇されていると回答した人が５割以上で前回調査（７割近く）より減少し、平等になっていると回答した人が３割で前回調査（２割近く）より増加している。職場における男女の地位の平等感が高まっていることがわかった。男女の地位が平等であると回答した人が ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 15 ５今後に向けて報告書 P９３（１）固定的な性別役割分担意識の解消管理職への「昇進は望まない」が前回調査と変わらず多く、働く女性にとって仕事と家庭の両立が大きな課題となっていることがわかった。また、女性が就業を中断したり、あるいは離職してしまうことにより、昇進に必要な在職年数や経験、知識が得られ ...

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女共同参画に関わる予算、男性の意識改革等に

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