Top PDF 夫の労働供給（と労働所得）は

結婚が男性の労働供給に与える影響

... Becker の家庭内分業仮説と整合的であるかを確認するために、夫婦間の学歴差を比較優位の代理変数として分析を行った。分析の結果、夫の学歴が妻の学歴よりも高い夫婦の方がその他の夫婦に比べ ...

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結婚が家計の労働供給に与える影響

... Becker の分業仮説と整合的であるかを確認するために、夫婦間の学歴差を利用した分析を行った結果、夫の方が妻の学歴よりも高い夫婦の方がその他の夫婦に比べて結婚によって男性の労働時間が大きく増加するが、その差は有意ではないことが ...

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高齢者の労働供給に関する分析をめぐって（PDF:397KB）

... 離が避けられなかった。その一つが説明変数の内生性の問題である。例えば，個人（家計）の労働供給量は，付与される年金額というかたちの非勤労所得の額が多いほど少なくなる（所得効果）と考えられるから，それを非勤労所得，たとえば年金給付の変数にかかるパ ...

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税負担と労働供給（PDF:487KB）

... 年代前半まで，勤労意所得への税は日本においても基幹税のひとつであり，労働所得からの税収はかなりの比率を占めると考えられる。労働所得への課税は，労働供給やそれにまつわる行動変化を誘発 ...

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日本の外国人労働力の実態把握─労働供給・需要面からの整理（PDF:843KB）

... 種類の年齢層に注目した。まず，多くは労働市場に参入していないと思われる 15 ～ 19 歳の外国人数が外国人総数に占める比率である。次に既に多くが参入を終え，労働市場の中核である 30 ～ 34 歳層の比率であり，最後に 45 ～ 49 歳層に注目した。図 3 から分かることを 3 点示す。第一に，過去 45 ...

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労働供給制約時代の人事管理（PDF:722KB）

... なしの制約社員）とし転勤が必要な場合には個別に同意を得る，総合職を全員無制約社員とし育児・介護等の事情が発生したときに一時的に制約社員に転換する等の幾つかの人事管理が考えられる。どの方式が望ましいのかは今後の課題である。 ...

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非正規労働の増加と所得格差：所得格差における個人と世帯――国際比較に見る日本の特徴――

... 5 の給与所得（年収）の格差の要因について解明を試みている。そこでは、給与所得の格差の要因を労働の価格である「時間当たり賃金率」と、労働の量である「労働時間」に分解し、1980 ...

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JAIST Repository: 将来社会における労働と所得の変化に関する考察

... はなくなることは必然であり、社会的サポートとして、職種やスキルを転換するための生涯教育あるいは再教育の機会の早急な準備が必要不可欠になる。４、有償労働と無償労働 ...

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労働供給，労働需要，技術進歩と経済成長

... 働者のウェイトが高まっていけば，労働力の平均的な生産性や質は高まることになる．図表 7 10 は，厚生労働省『賃金構造基本統計調査』のデータを用いて労働者の学歴別構成比の推移を男女別に示したものである．男子では， 1980 年には全体の 3 ...

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ヘドニック賃金仮説に基づく労働時間供給の賃金率弾性値の計測

... 3 図の含意は，労働者の生産性が上昇しその時給が上昇すると均衡点は E D から E C に移動するということである．この接点の軌跡は一種の契約曲線（無差別曲線と等利潤曲線の接点の軌跡）になっている．そこでこれは ...

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育休給付金が世帯の労働供給と子供の長期的アウトカムに与える影響（PDF:570KB）

... スウェーデンの育児休業制度スウェーデンでは 1974 年以降，両親がともに育児休業を取得できるようになった（両親休暇制度） 5）。当初，育休給付金は出産前に最低 240 日の連続した雇用（もしくは出産前 24 カ月のうち 12 カ月の雇用）がある場合，全ての育休期間において出産前賃金の 90 ...

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新古典派モデルと行動経済学─タクシー運転手から学ぶ労働供給（PDF:550KB）

... それでは，目標所得はどのように決まるのか？本論文では，目標所得とはすなわち期待所得であり，その期待所得は期待賃金とその賃金の下での最適労働時間によって決定されると考える。この期待所得を基にし ...

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労働法と労働条件

... 会社と労働者が半分ずつ負担労働・通勤災害以外が原因で、労働者やその扶養家族が病気やケガをしたときに、必要な医療費を給付する制度です。病院にかかる時に持って行く保険証は、健康保険に加入しているという証明書です。保険証を提示すると病 ...

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低賃金労働者を巡る労働法制と所得保障法制の接点──イギリス・ユニバーサルクレジットが提起する課題（PDF:582KB）

... councils）の廃止は重大であった。そして，労働市場における規制及び分配メカニズムが低賃金労働者に対して十分な稼得を調達する能力を失ったことで，在職給付の重要性が増すと共に，賃金が上下すれば所得保障給付が上下するという「シーソー」効果がこれらの人々の生活に大き ...

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戦前日本の非正規労働者　－官営八幡製鐵所における職夫について(下)

... 『八幡製鐵所労働運動誌』（八幡製鐵株式会社八幡製鐵所，1953 年）にはこの指定職夫について次のように記述している。「この臨時職夫の中には工場の必要により他人で代ることの出来ない技倆のある者を指定し ...

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戦前日本の非正規労働者　－官営八幡製鐵所における職夫について(上)

... を明らかにした。職工のみならず，最底辺にいた職夫も含めて製鐵所の労使関係をとらえようとする研究であった。労働関係資料の閲覧が難しくなっている現状において，1920 年大争議の実態にせまった貴重な研究論文となっている。兵藤の研究において，職夫の存在と位置づけ ...

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最適労働所得税理論と日本の所得税制

... 本稿においては、高額所得者の分布についての新しい推計と最近の我が国における課税所得の弾力性に関する実証結果を用いて、我が国の最適な最高限界税率を導出した。2003 年度の高額納税者番付を利用した推計では、パレート分布の係数αは ...2.1 ...

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RIETI - 希望労働時間の国際比較：仮想質問による労働供給弾性値の計測

... 5. おわりに本稿では、日本・イギリス・ドイツの労働者を対象にしたアンケート調査をもとに、 3 カ国の労働者の余暇に対する選好に違いがあるかを検証した。本稿の分析結果を整理すると、以下のようになる。まず、日本人の労働時間をイギリ ...

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労働市場と所得分配

... それまでとは違った動きが観察されるようになったが，こうした種々の統計の動きは，この時期に日本の労働市場に大きな構造転換が起こったことを意味するのだろうか．ちょうどこの時期には，企業の資金調達方法にも変化が見られる．すなわち 80 年代まで大企業の資金調達方法として主流だった銀 ...

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今日学ぶこと労働供給 : 余暇と労働時間の選択. 実質賃金. 代替効果と所得効果. 機会費用. 基礎的消費. 予備的貯蓄. 職業選択 2

... 労働時間を自由に決められる仕事労働時間を自由に決められる人は限定されている．老人，専業主婦，学生などの生活に必要な資金は必要ない人．労働時間を自由に決められる仕事は限定されている．・特別な技術が必要なく， ...

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