大学・静岡大学・中部大学
静岡大学工学部
... 静岡大学工学部／大学院総合科学技術研究科工学専攻（修士課程）は、機械工学科／同コース、電 気電子工学科／同コース、電子物質科学科／同コース、化学バイオ工学科／同コース、数理システム工 学科／同コース、の５学科／コースと事業開発マネジメントコース（修士課程のみ）、共通講座、そして創 造教育支援部門、工作技術部門、地域連携部門の３部門より構成される次世代ものづくり人材育成セン ...
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43【静岡大学】申請書様式２
... 静岡大学は、教職員、学生の主体性の尊重と相互啓発の上に立ち、平和で幸福な未 来社会の建設への貢献をめざす「自由啓発・未来創成」の基本理念を掲げ、教育・研 究に携わっている。このような基本理念のもとで、国際感覚と高い専門性を有し、チ ャレンジ精神にあふれ、豊かな人間性を有する教養人を育成することが本学の教育目 標であり、下記に示すそれぞれの資質・能力を身につけていることを学位授与の条件 とする。 ...
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中部大学産業経済研究所紀要26号.indd
... 従業員の疲労も取り除いてくれる 32） 。つまるところ，送電塔，送電線，大きな広告看板 や掲示板，目立つコンクリートやアスファルトの道路面といった人工的な物が視界 に入ってくると，人々は疲れてしまう一方で，自然な景観を眺めたり，それらに取り 囲まれたりすると癒されて健康増進に繋がる 33） 。 素材の選択においては，視覚公害をもたらさず，また，疲れさせないような天然の [r] ...
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m43_静岡大学_ガイドライン_様式１（最終版）
... 【注３】区分「非常勤職員」のうち、職種「事務・技術」、「教育職種（大学教員）」については、該当者がい ないため記載を省略した。 【注４】「教育職種（附属義務教育学校教員）」については、附属幼稚園教員を含む。 【注５】「指定職種」とは、極めて高度な専門的知識及び資格等をもって教育研究に従事する職種を示す。 【注６】「特任事務職員」とは、特定プロジェクト又は大学運営上特に必要があると学長が認めた業務において、 ...
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06 43静岡大学中期目標原案・中期計画一覧表（差し換え）
... ④ 大学のグローバル化を一層進めるため、外国人教員及び外国の大 学等の学位を取得した教員の比率を全教員の13％まで拡大する。ま た、第２期中期目標期間に引き続き、テニュアトラック制度を活用 し、若手研究者を育成するとともに、40歳未満の優秀な若手教員の 活躍の場を全学的に拡大し、教育研究を活性化するため、若手教員 の雇用に関する計画に基づき、退職金に係る運営費交付金の積算対 ...
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国立大学法人静岡大学有期雇用教職員給与規程PDF 法定公開情報│静岡大学：大学紹介 情報公開
... ２ この規程による改正後の国立大学法人静岡大学有期雇用教職員給与規程（以下「改正後の有 期雇用教職員給与規程」という。）の規定を適用する場合においては、改正前の国立大学法人静 岡大学有期雇用教職員給与規程の規定に基づいて支給された給与（国立大学法人静岡大学教職 員給与規程の一部を改正する規程（平成２７年４月１日施行。以下「平成２７年教職員給与規 ...
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中部大学産業経済研究所紀要26号.indd
... ナーの側でもデザインの理論的側面に言及している。これら４名のデザイン理論家 の内，マルドナードは，ウルム造形大学に与し，合理的なデザインを実施するデザイ ナーたちが大企業に統合されるようなドイツ型のマネジメントモデルの成立を後押 ししたので，イタリアのデザイン理論史から省きたい。というのも社外にいるデザ イナーが，ファンタジーに富んだ自由な発想でデザインを行うというイタリア型の マネジメントモデルであり， A. ...
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機械知覚&ロボティクスグループ／中部大学
... †† 広島大学大学院 工学研究科 〒 739–8527 広島県東広島市鏡山 1–4–1 E-mail: †[email protected], ††{yamashita,hf}@cs.chubu.ac.jp, †††[email protected] あらまし 経路予測とは，歩行者や自動車などの予測対象が未来にどのような経路を移動するかを推定する技術であ ...
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ベストプレゼンテーション賞 静岡大学工学部 機械工学科 生産加工 機械工作研究室
... Iガグ 板 谷 大 地 神⼾大学 異 評価指標を持 計画⽴案者の協調 ュ ン ⼿法 関す 研究 設計の方法論 製品， ，ニノノ Iク3 岡 本 大 河 九州工業大学 ン 型多⾃由度関節機構とその制御⼿法の開発 ン ア ン の設計 応⽤ Jガ9 田 中 貴 大 大阪大学 オ横型 ア集積化Dドゼ ン ン イ の開発 イ 加工とその応⽤ J2ガ ⽩ 井 領 東京理科大学大学院 ...
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工学倫理 静岡大学工学部 機械工学科 生産加工 機械工作研究室
... 静岡大学工学部 高水準 境 準 害 島喜 久 業 代、世界 駆 高水準 環境 準 害エン ン 開瘠 河島喜好氏、久米是 氏 研工業 伝説 車 2000G ン ン設計 手掛 世界 場 席巻 船外機 開瘠 力氏 瘠動機 伝説 車 2000GT エン ン設計 手掛 、 世界 場 席巻 船外機 開瘠 力氏 瘠動機 ...
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原著 横田正 ( 加藤久喜 ( 宮下知也 ( 衛藤英男 ( 静岡大学農学部,sr
... はじめに コーヒーは、世界で飲用される最も代表的な嗜好飲料の一 つであり、発見当初から眠気防止や疲労回復などの作用を持 つことで注目されてきた（栗原 , 2004 ）。さらに近年、 2 型糖 尿病発症リスクの低減（ Eduardo et al., 2004 ）、ガン予防（ Lee et al., 2007; Inoue et al., 2005 ）、アルツハイマー病[r] ...
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18 国立大学法人静岡大学教職員給与規程 最終改正 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人静岡大学教職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 28 条の規定に基づき 国立大学法人静岡大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する就業規則第 2 条に規定す
... ２ 施行日の前日に改正前国立大学法人静岡大学教職員給与規程第１９条第４項に規定する 特別料金等の額の２分の１に相当する額が支給されている教職員のうち、施行日の前日に 改正前特別料金等相当額にかかる通勤手当支給細則第８条の３第１項第１号ただし書きに 規定する支給単位期間（以下「支給単位期間」という。）が終期に達していない教職員に ついては、支給単位期間のうち終期に達していない期間にかかる改正前立大学法人静岡大 ...
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機械知覚&ロボティクスグループ／中部大学
... Our method is based on the MaxEnt IRL framework with additional travel time as a goal state of the MDP, which enables us to handle non-goal-directed trajectories.. In an experiment, we u[r] ...
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国立大学法人静岡大学教職員給与規程PDF 法定公開情報│静岡大学：大学紹介 情報公開
... （基本給の切替えに伴う経過措置） ３ 教職員の基本給の切替えに伴う経過措置は、次の各号による。 (1) 切替日の前日から引き続き同一の基本給表の適用を受ける教職員で、その者の 受ける基本給月額が同日において受けていた基本給月額に達しないこととなるも の（別に定める教職員を除く。）には、平成３０年３月３１日までの間、基本給月 額のほか、その差額に相当する額（国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部 ...
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心理学ワールド 82号 心理学キャンパスデイズ 中部大学 田中 秀紀（中部大学） | 日本心理学会
... 心理学科について 心理学科は2002年に人文学部 に設置されました。バブル経済崩 壊以降，不安定な社会構造を背景 に引き起こされる，いじめ・ストレ ス・虐待といった様々な「こころ の問題」に社会の注目が集まる中 で，心理学的観点からそれらの問 題に取り組むことのできる人材育 成が大学の責務と考えられたこと が設置理由です。その教育課程に おいては，①現代の心理学の理論 や概念を理解でき，②社会が抱え ...
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国立大学法人静岡大学教職員退職手当規程PDF 法定公開情報│静岡大学：大学紹介 情報公開
... ２ 前項に規定する者のうち、負傷若しくは病気（以下「傷病」という。 ）又は死亡によらず、 かつ、第１１条の２第５項に規定する認定を受けないで、その者の都合により退職した者 （第１２条に規定する者及び傷病によらず、就業規則第３３条第１号から第３号まで又は 国立大学法人静岡大学有期雇用教職員就業規則（以下「有期雇用教職員就業規則」という。 ） ...
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国立大学法人静岡大学役員退職手当規程PDF 法定公開情報│静岡大学：大学紹介 情報公開
... １ この規程は、平成１９年３月２０日から施行する。 ２ この規程施行後の「国立大学法人静岡大学役員退職手当規程」の適用に当たっては、同 規程中「基本給月額」とは「国立大学法人静岡大学役員報酬規程（平成１８年４月１日施 行）附則第３項」に規定する差額を含まない額とする。 ...
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