多様性のある職場づくり
多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果をあげるためには 働き方改革 に代表されるようにワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バラン
... 多様な人材の活躍 当社では、経営環境の変化に柔軟に対応していくため、多様性を持った従業員一人ひとりの能力や資質を十分に引 き出し、新しい価値の創造につなげていくことが重要であると考えています。 また、当社がお客さまから選択され、地域社会から信頼されるためには、電気事業の担い手である従業員が使命 ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... 多様な人材の活躍 当社では、経営環境の変化に柔軟に対応していくため、多様性を持った従業員一人ひとりの能力や資質を十分に引 き出し、新しい価値の創造につなげていくことが重要であると考えています。 また、当社がお客さまから選択され、地域社会から信頼されるためには、電気事業の担い手である従業員が使命 ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... 当社では「東北電力企業行動指針」において、 「個人の尊重」 や「性別などによる差別の禁止」、「風通しの良い活力ある企 業風土づくりと改善していく組織文化の醸成」を掲げ、その 徹底を図っています。これを踏まえ、当社では、多様性を持っ た従業員が活躍できる職場づくりに向け、1994 年度から本 ...
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本日のキーワード 1. ノンヘルスセクター ( 健康管理以外 ) の要因 2. 健康いきいき職場づくり の概念 3. 健康いきいき職場づくり の評価法 - 新職業性ストレス簡易調査票 4. 健康いきいき職場づくり の推進方策
... 契約社員 特定職種に従事し専門的能力の発揮を目的として雇用期間を定 めて契約する者。 嘱託社員 定年退職者等を一定期間再雇用する目的で契約し雇用する者。 出向社員 他企業より出向契約に基づき出向してきている者。出向元に籍 を置いているかどうかは問わない。 派遣労働者 「労働者派遣法」に基づく派遣元事業所から派遣された者。 ...
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クモの多様性:系統と染色体 : 最新の分類体系と性染色体構成の多様性
... 2 ）。また1対の鋏角は前方に突出し鋏角も鋏角先 端の牙も上下方向に動く。他の群のクモと異なり 4対からなる糸 し 疣 ゆ う （糸を出す出糸管があるいぼ状 突起のこと）は腹部末端ではなく腹部腹面のやや 前方よりにある（「中疣」はここに由来）。本科は 東南アジア（ミャンマーからスマトラまで）から ...
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このような京都の魅力の礎である里地里山の生物多様性の現状について 科学的知見を収集 分析し これに基づく対策を実施していくことで 生物多様性の保全と利活用をともに進めていくことが必要であるが 生物多様性は多様な生態系が広域に連環していることから 府域全体にわたる広い情報収集が必要である 2 生物多様
... 京都の自然はその多くが人々の日々の営みの中で形成されてきた里地里山であり、それ が伝統・文化・産業などを支えるとともに京都の魅力の礎となってきたことから、本アクション プランでは、京都の特色として、人と共生する自然の保全・利活用を主な目標とし、その推進 ...
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( 包摂と多様性がもたらす持続的な成長 ) 若者も高齢者も 女性も男性も 障害や難病のある方々も 一度失敗を経験した人も みんなが包摂され活躍できる社会 それが一億総活躍社会である すなわち 一人ひとりが 個性と多様性を尊重され 家庭で 地域で 職場で それぞれの希望がかない それぞれの能力を発揮で
... ○児童相談所の充実をはじめとする児童虐待防止策の強化を図る。 ３． 「介護離職ゼロ」に直結する緊急対策 ■高齢者の利用ニーズに対応した介護サービス基盤の確保 ○2020 年代初頭までに、介護サービスが利用できずやむを得ず離職する者を なくすとともに、特別養護老人ホームに入所が必要であるにもかかわらず自 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 「働き方改革」による長時間労働是正の動きが国 をあげての取組みとなる中、当社では2015年4月に スタートさせた「全要素生産性（TFP：Total Factor Productivity）向上による総実労働時間削減」の取組み が着実に成果を上げつつあります。生産性についてあら ゆる要素を分析し、技術革新とともに人の働き方、心の ...
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ハラスメントのない職場づくりを神奈川から パワハラや職場のいじめ 嫌がらせ セクハラなどの 職場のハラスメント が社会的な問題となっています かながわ労働センターに寄せられる 職場のハラスメント に関する相談も5 年間で倍増しています 職場のハラスメント は相手の尊厳や人格を傷つけ さらには心身の健
... たことと異なり、コンピュータを使っての大量 の伝票処理を一人でやるというものであり、原 告にとって慣れない業務であったことが容易 に推認できること、④被告では、本社物流課 での業務のように、原告がミスなく業務を行う ことができる職種もあること、⑤被告の就業規 則では、人事考課の著しく悪い者等について ...
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RIETI - WTO協定における文化多様性概念－コンテンツ産品の待遇および文化多様性条約との関係を中心に－
... 178 Philippines – Distilled Spirits (AB), supra note 176, ¶¶ 126-128. 179 Id . at ¶ 125. 180 ウォッカとの代替性が認められるのは、複数回の蒸留により純度が高く、味が無個性で、カクテルベー スに使用されるいわゆるホワイトリカーと云われる汎用品を含む、甲種焼酎である。 「 ...
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41 高等学校ホームルーム活動指導案 題材 性の多様性を考えよう 1 題材 性の多様性を考えよう 2 題材設定の理由 2 題材設定の理由近年 性の多様性についての社会的関心が高まっており 度々メディア等でも取り上げられ近年 性の多様性についての社会的関心が高まっており 度々メディア等でも取り上げられ
... 近年、性の多様性についての社会的関心が高まっており、度々メディア等でも取り上げられ ている。国内人口の７．６％※、約１３人に１人が性的マイノリティという報告もあり、統計 的にはクラスの１～２人はいずれかの性的マイノリティであると考えられている。 身近なテー ...
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生物多様性のだ戦略（素案）
... 砂南(すなみなみ)貝塚･東金野井貝塚･岩名貝塚･清水地区の野田貝塚･山崎貝塚などの馬のひづめ の形をした大型の貝塚が発達しました。寒い時期がきて海が遠ざかりはじめると、真水と海水が混じり合 う場所に育つシジミなどの量が増えることがあり、当時の自然環境を知る手がかりにもなります。 ...
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生物多様性
... 生物多様性を保全することを目的としています。本計画では、「国内由来の外来種」 の対応についても盛り込まれています。高山や島しょ等、地理的に隔離された環境 には固有の生物相が育まれており、ここに他地域の日本在来種が侵入しないよう防 止することや、メダカやホタル、淡水魚といった身近な生物を、地元に復活させた ...
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JAIST Repository: 研究成果の「卓越性」指標の多様性
... URA の専 門職化などによりビブリオメトリクスデータの利用は急速に一般化している。そのような流れの中で、 日本の大学評価においてもよりシステマティックな形でビブリオメトリクスデータを利用する可能性 を模索すると同時に、ビブリオメトリクス以外の考えうる指標群を明示していくことが必要となってい ...
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生物多様性のだ戦略
... を実施しまし の成果 し 、2007年ㄥ 成19年ㄦ、 利根運河流域宣言 利根運河エコパーク構想ㄥアク ションプログラムㄦ を作成す もに、 を実施す の組織 し 、 利根運河協議会 を設 置しまし さらに、利根運河協議会 、 利根運河エコパーク実施計画 を策定し、 場づく 、 しかけづく 、 組 づく いう形 、良好 谷津環境を保全ヷ再生し、地域の生物多様性を 支え ...
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生物多様性への取り組み
... 生活排水の再利用による緑化活動 ラクダを保護するフェンスを設置 マングローブの植林とウミガメ産卵 場所の清掃（JGCフィリピン） 落下の心配は無くなり、ラクダたちは悠然と日々を過ごしています。 ...
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タナイスの多様性―特に性様式について
... 時的雌雄同体であったこと，少なくとも 3世代にわ たり単独で生殖可能であったこと，単離個体の卵は 単為生殖卵ではなく自家受精を経た卵であることが 示された．同種が他家受精も行うのかについてはま だ明らかではないが，淡水生巻貝の同時的雌雄同体 種において，単離状態で自家受精を行う個体が，他 個体と同居させた場合には他家受精を優先する現象 が報告されていることから（ Trigwell ...
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平成29年度沖縄県職場の健康づくりアップ補助金公募要領
... 事業実施体制や方法が適切で、年度内に確実な実施が見込まれるか。（多く の従業員を参加させ、また、継続して取り組める体制となっているか。） ③ 実施方法やスケジュールが一定の成果を見込めるものとなっているか。 ④ 職場における健康づくりモデルのメリットを他事業者等へ PR ...
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JAIST Repository: サービスとモノづくりの関係性の変容と多様化
... は、 の の で プルの<iPod>自 は、従 は し た プ ー ス ー の で 化 <iPod>は <iTunes> ン し <iPhone>は サ の<iTunes Store> 、 ル化した ダ ン ード た 、 サー スの ス ルで 、<iPhone>の プ ...
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共購買情報を用いた多様性のある推薦アルゴリズムの提案
... PageRank の高いアイ テムとは，色々なアイテムと一緒に購買されているメ ジャーなアイテムであると考えられる．また逆に， PageRank の低いアイテムとは，一緒に購買されるこ とが少ないマイナーなアイテムであるともいえる．推 薦されるアイテムがメジャーなアイテムである場合， ユーザは既にそのアイテムを知っている可能性が高い ...
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