多様な参加の場づくりと
施策目標と方針 III-2 協働によるまちづくりの推進 27 参加と協働によるまちづくりの推進 地域の安全 安心 楽しみの創出につながる地域活動を促進します 若者や女性 外国人等 多様な人材の参画 育成を促します より多くの市民の関心を惹きつける広聴 広報活動に取り組みます 現状と課題 < 地域づく
... ワークショップ等を積極的に開催し、住民参加の機会の充実を図ります 広聴活動の充実 アンケート等の多様な広聴手段により住民意識の把握に努めます 、より多くの市民の関心を引きつける広報紙、ホームページとなるよう ...
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人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... 西オーストラリア州南西部の植林関連会社は、社会的な 問題である大規模森林火災に備え、独自の消防団を構成し ています。ニッポン・ペーパー・リソーシズ社の関係会社であ る BTP 社は、その一員として消防自動車などの消火設備を 備え、森林火災時の消火活動に協力しています。毎年、定期 ミーティング・合同訓練を実施し、植林会社各社がお互いの ...
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総合事業の特徴 多様な主体による多様なサービスを展開していきます 高齢者を含めた幅広い世代の市民 NPO ボランティア 事業者等 様々な人 団体の活動を支援し 高齢者に対するサービスを充実します 社会参加の視点を取り入れた介護予防を促進します 心身機能 だけでなく 参加 活動 の視点を介護予防に取り
... Q A 武蔵野市認定ヘルパーとは？ 武蔵野市が独自に実施する研修を受けたヘルパーです。介護福祉士などの資格を持っていない方で も訪問型サービス（いきいき支え合いヘルパー事業）のヘルパーとして働くことができます。研修 では、高齢者に関する基礎知識や家事援助の技術などを学びます。勤務開始後も継続的にフォロー 研修を行うなど充実した支援体制を整えています。 ...
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防災まちづくりの具体的な方向性を示す 方針 は 防災まちづくりに関するキーワードごとに 以下の12 項目にまとめました 防災まちづくりの方針 防災( 安全 安心 ) 地域コミュニティ ひと 1 多様な世代の交流や地域活動への参加が 防災 減災活動を支えるまち ( 自助 共助の話し合いが活発に行われて
... ・そのため、敷地の隅を頂点とする長さ２ｍの底辺を有する二等辺三角形の部分を、 道路状等のすみ切り空間として確保できるように、東京都建築安全条例と同等のル ールを定める。 ⑤ 道路沿いの垣・さくの作り方を工夫して、安全なうるおいのあるまち並みにしていく ...
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人権と雇用 労働に関する基本的な考え方 P 96 基本的な考え方 P 96 人権と雇用 労働に関する理念と基本方針 P 96 人材育成 P 97 人材育成の基本的な考え方と主要施策 P 97 公正な評価 処遇 P 98 多様な人材が活躍できる職場づくり P 99 基本的な考え方と現状認識 P 99
... 日本製紙（株）では「いかなる者にも工場敷地内で怪我を させてはならない」という災害撲滅精神に基づいて、自社の 労働組合や構内協力会社と連携して「安全パトロール」や安 全教育などを実施しています。 「安全パトロール」では、構内 の作業現場を巡回し、安全面で懸念のある箇所や作業者の 危険な行為がないかなどを監視しています。また2006年 ...
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第６章 基本構想の実現に向けた第１歩 ２. 住民の活動を支える仕組みと場づくり モデル地区でのまちづくりワークショップを通じて 元気で豊かなコミュニティを実現してい くには 住民が活動し まちづくりの主体となっていく仕組みと お互いの活動を知り 交流す るための場がとても重要であることがわかりました
... 持続可能なまちづくりの仕組みづくりへとつなげていきます。 ３. 家庭の節電プロジェクトとエコ診断 スマートコミュニティ推進部会では、「環境」、「エネルギー」、「情報プラットフォーム」の取 組みについて検討を進めていますが、２０１３年度は、個々の家庭と地域ぐるみの両面で節 ...
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NEC CSR レポート 2017 CSR 経営ガバナンス社会環境 人権の尊重 ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人材開発 育成 安全と健康 CS( 顧客満足 ) 品質 安
... 6．働く人の心身の健康づくりと快適な職場環境づくりに努めます。 7．本方針と労働安全衛生マネジメントシステムを定期的に見直し、適切性と有効性を確実にします。 推進体制 ...
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働き方の多様化とワーク・ライフ・バランス －Career Design Supportと「豊かな社会」の現在－
... づいて運用される。高福祉・高負担の財政基盤に支えられ、社会保障給付 のカバレッジは広く、その水準も高く維持されてきた。職業訓練などへの 支援支出により求職者のエンプロイヤビリティを高めることによる個人の 雇用機会の確保が試みられ、また産業構造転換を促す積極的労働市場政策 ...
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商店街のライフサイクルと多様な主体の活動分析
... 年に市役所内部で構想策定 のプロジェクトチームを設置したからである。さらに当 時の長浜市長が「全市民あげての一体感が結集したシン ボルが完成した」と発言していることからもその影響の 大きさが伺い知れる 14） 。つまり、この博物館都市構想の 策定に向け決定的な影響を与えたのは長浜城歴史博物館の ...
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ふれあいネットワーク 2 地域福祉活動の推進と充実のために各種事業を展開してまいりました 主な事業を次のとおり報告いたします 生きがい健康づくり高齢者スポーツ大会などのスポーツ部門をはじめ 芸能部門 趣味部門などにおいて 多様な事業を展開し 高齢者の生きがいづくりと健康の増進を図りました 趣味づくり
... 毎年、教育委員会指導課と協議を行い、市内小中学校11 校を選定し、ボランティア活動の推進をしております。 昨年度についても、各学校での福祉ボランティア活動の他、 社会福祉協議会事業への参加協力をいただきました。中でも、 災害ボランティア派遣活動にて使用する土のう袋へのメッセー ...
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学習成果の活用と地域づくりへの参加 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 評価の理由・説明等 適応 性 市の生涯学習の拠点施設としての役割を果たすため、受講者へのアンケート等を実施し、市民ニーズの把握に努 め、自主講座の充実や運営面の改善を図り、多様なニーズに対応した学習機会の提供を行っている。 ...
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顔が見えるユーザとの共創 : クラフティングな場づくりとその限界
... 3.2.1 場のマネジメント 伊丹（2005）は，場のマネジメントを， 「場をそもそも生成させるためのマネジメント（生 成のマネジメント） 」と， 「生成した場を生き生きと動かして行くための場のかじ取りのマネ ...
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取り組み紹介：多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト
... その後、毎年新任課⻑職を対象に開催し、マインドセットを⾏っています。 インセンティブとして賞与に反映 マイ・ステンドグラス ワークショップに参加後、⻑時間労働が常態化していた部の部⻑が、 「⻑時間労働を是正し有給休暇取得率の⾼かった者」へインセンティブとして賞与に加算す るという施策も⽣まれました。 ...
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伝える ことを通じて 多様で豊かな社会づくりに 貢献したい テレビ東京グループは 経済報道 健全なエンターテインメント アニメ などの番組 コンテンツを中心に 頑張る人や企業 人の絆 家族の絆 地域そのものの魅力 多様な文化の 芽 を育てる といったことを大切にしながら個性と独自性を培ってまいりまし
... 推進中である「2017中期経営計画」では、変革の中にある放送ビジネスにあっ て、テレビ東京グループが次代を担うコンテンツ制作、発信者であり続けるために、 「地上波放送、BS放送、インターネット配信の一体的な運用」を戦略の柱にして おります。最大の課題である地上波、BS波という放送番組力の向上に加えて、急 ...
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伝える ことを通じて 多様で豊かな社会づくりに貢献したい テレビ東京グループは 経済報道 健全なエンターテインメント アニメ などの番組 コンテンツを中心に 頑張る人や企業 人の絆 家族の絆 地域そのものの魅力 多様な文化の 芽 を育てる といったことを大切にしながら個性と独自性を培ってまいりました
... 撮影した隅田川の花火大会の映像を見ると、花火 の光でわずかに照り返すビル群の影さえも見えます。 また、4K カメラは背景をぼかしやすいので、メイン で映したいものが一層映えます。風景ものやドラマ などはその効果を大いに発揮するでしょう。こうした 映像がお届けできるのは本当にうれしく思います。 映像が美しくなることで、撮影や編集の方法も ...
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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... ICT の急速な進展により、インターネット普及に加え、スマートフォン等が急速に拡大しており、個人情報保護やプライバシーへの配慮への関心が高くなっています。特に欧州において は、基本的人権の保護という観点から、EU 基本権憲章でプライバシーなどの保護を基本権として定めています。さらに、2018 年 5 月からスタートした EU ...
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美浜町緑のカーテンづくり参加申込書
... （４）提出書類・写真 ( 含むデジタルカメラ等の電子データ ) は返却できません。 ( ５）提出種類・写真等の内容は主催者（美浜町）に帰属し、ホームページ等で公表することがあ ることを了承のうえ応募してください。 特に応募写真に人物を含める場合にはご注意ください。 （６）緑のカーテンの設置状況を確認させていただくことがあります。 ...
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RIETI - 「多様な正社員」と非正規雇用
... １ はじめに 「非正規」と「正規」という二つの雇用形態間に存在する格差について議論が盛んであ る。なかでも、近年は、賃金など処遇面での格差に加えて、雇用保障に関する格差が関心 を集めている(佐藤, 2007)。例えば、記憶に新しい企業の業績悪化にともなう派遣労働者の 雇い止めや契約解除を中心に、いわゆる非正社員がまず削減される事態が発生し、非正規 ...
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第 3 章で設定した 6 本の基本目標 質の高い住まいづくり 安全 安心な居住環境づくり 社会ニーズに対応した住まいづくり まちづくり 沖縄の特性を活かした住まいづくり まちづくり 多様な居住ニーズが実現される環境づくり 全ての県民の居住の安定の確保 を受けて 県民が理解しやすい施策の方向を示し そ
... マンションは、建築時期が新しいほど戸数が多く、高層階になる傾向にある。既存のマンションは建築時期 が新しいマンションが多いが、古い建物も残存している。今後はこれらのマンションの老朽化が進むため、円 滑な修繕及び建替え等の対策が必要となる。 ...
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基本目標 1( 日常生活 ) 地域住民みんながつながり支えあう 心豊かなコミュニティづくり 核家族化や少子高齢化の進行に伴いさまざまな課題が顕著に現われるなか ライフスタイルの多様化や 携帯端末の普及などによる人と人とのつながり方の多様化もあり みなさんが生活する家庭や地域社会におけるつながりが希薄
... 障がいなどで支援を必要とする人への理解促進など ２ 多世代交流や健康づくりの促進と居場所づくり こどもや子育て中の親を取り巻く環境は複雑化しています。平野区の将来を担うこ どもたちが社会で生きていく力を養っていくためには、こどもの時から「人と人と ...
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