外国人留学生の
外国人留学生の就職促進について ( 外国人留学生の就職に関する課題等 ) 平成 29 年 6 月 文部科学省
... ODA等を活用したアジアにおける高度外国人材育成・還流事業である「イノベーティブ・アジア」事業により、本年度から2021年度までの５年間でアジアのトップレベル大学等の ...
13
外国人留学生留学生の採用に関する企業調査 アンケート結果 <2014 年 10 月調査 > グローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の獲得をめぐり 各企業がしのぎを削る状況が生まれている 日本企業は今後ますます外国人を雇用し 活用する必要性が増しているが 実際にはどのように外国人社員の採用を行っ
... ．外国人留学生を採用したことによる社内への影響 外国人留学生の採用実績のある企業に、採用したことによる社内への「好影響」を尋ねたとこ ろ、 「日本人社員への刺激・社内活性化」が ...
14
2016 年度調査結果 (2015 年 6 月発行 ) 外国人留学生の就職活動状況 株式会社ディスコキャリアリサーチ 日本企業のグローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の採用をめぐり 各企業がしのぎを削る 状況が続いている 政府も外国人留学生の就職支援を強化するなど喫緊の課題となっている ディス
... 「同じ出身国 の社員の採用実績」が 40.9％、 「同じ出身国の社員の現在の在籍者数」が ...37.2％と、同一出身国 の採用にまつわる情報が多い一方で、 「採用スケジュール」 「採用予定人数」 「採用プロセス」とい った採用関連情報にも関心が集まった。 ...
12
目次はじめに 1. 外国人留学生の現状 政府の留学生誘致策 留学生の世界的な誘致競争 日本の課題 おわりに はじめに RIM 2015 Vol.15 No.58
... は、高等教育機関側の事情として、学生の質 の向上や多様化、国際的なキャンパスの実現 といったアカデミックな理由から、少子化対 策、収入源の拡大など経済的な理由まで、そ れぞれが抱える様々な事情により、外国人留 学生を積極的に誘致してきた。また、そうし た国では往々にして政府レベルでも、高度人 ...
38
元外国人留学生の 組織社会化に関する探索的研究 －組織参入後の学習課題とその促進要因－
... 中原淳（2010） 職場学習論 東京大学出版会 島田徳子・中原淳（2010a）元外国人留学生の組織社会化に 関する探索的研究：－組織参入後の学習課題とその促進要因 －. 日本教育工学会 第26回全国大会講演論文集 pp85-88 島田徳子・中原淳（2010b） 元留学生新入社員の組織社会化 ...
39
「外国人留学生のための就活ガイド2017」P44-55
... ●外国人留学生ならではの質問 外国人留学生の採用にあたって、企業は「組織への順応・定着」「日本語能力」などへの 不安を抱えています。これらを解消できるよう準備しておきましょう。 □ 日本に留学した理由を教えてください □ なぜ日本企業に就職したいと考えたのですか □ ...
6
【プレス資料配付】「日本人の海外留学者数」及び「外国人留学生在籍状況調査」並びに「外国人留学生の１０月渡日状況」について.pdf
... ２．併せて、独立行政法人日本学生支援機構で毎年調査している外国人留学生在籍状況 調査について、2011 年度の結果が取りまとめられましたので、別添２のとおりお知らせ いたします。 ３．また、文部科学省において、平成２３年１０月の外国人留学生の渡日状況について ...
33
外国人留学生の手引き GUIDEBOOK for INTERNATIONAL STUDENTS 京都工芸繊維大学国際課 INTERNATIONAL AFFAIRS OFFICE, KYOTO INSTITUTE OF TECHNOLOGY
... 8. 外国人留学生の支援団体 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ６９ 京都市国際交流協会 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ６９ 京都府国際センター ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ６９ ...
84
「外国人留学生のための就活ガイド2020」P34-47
... 会社説明会は、事前に参加登録が必要になります。申し込み方法を確認し、参加登録しましょう。 合同企業説明会の情報は、就職情報サイトや学内に掲示されているポスター、就職情報誌か ら収集することができます。 会社説明会（単独型） 会社説明会は 1つの企業が 開催するものです。事業内容、 部署ごとの仕事内容などを、細 かく説明してもらえるのが特徴 です。会社説明会に参加する ...
7
2018年度「国費外国人留学生の優先配置を行う特別プログラム」採択プログラム一覧
... 長崎大学 Nagasaki University 災害・被ばく医療科学分野のグ ローバル人材育成 Global capacity building in the field of disaster and radiation medical sciences ③医療 熊本大学 Kumamoto University エイズ及び関連疾患の制圧を目 指した研究者養成プログラム Educational ...
5
平成18年度経済産業省委託事業「日本企業における外国人留学生の就業促進に関する調査研究」報告書
... ③池上(1995) 個別化授業をメインテーマとしてはいるが、学習者を主体とし教師は支援者であるとい う自律学習の考え方は成人を対象とするビジネス日本語コースに参考になる。池上(1995) は、学習者の多様化に対する一つの方法として学習過程の個別化について考察した。その 結果、 以下の 4 ...
137
HOKUGA: 日本における外国人留学生の就業に関する研究 : 大学・企業・行政との連携による就職支援の効果
... は じ め に 日本における外国人留学生数（以下，留学生という）は年々増加しており，2008年度の 数は 123,829人（前年比 4.5％増）となり，国籍別にみると，中国 58.8％，韓国 15.2％，台湾 4.1％が 上位３カ国で，アジア地域からの留学生が約８割にも達している 。それに伴い，大学卒業後も ...
26
「外国人留学生のための就活ガイド2017」P28-43
... 説得力のあるものにするためには、具体的なエピソードや数字や時期などを明記しましょう。 具体的な情報を織り込むことで、読み手にとってはイメージしやすく、印象に残りやすくなります。 ❹簡潔かつわかりやすく書く 回りくどい文章は印象がよくありません。簡潔に書く手法として、「結論から書く」ことが有効です。 最初にアピールしたいことを伝え、人事担当者に興味を持たせることが必要です。 ...
8
外国人留学生の書いた日本語作文の分析(その4)ベトナムからの留学生の場合(2)
... １ページ 13 行目に「一番私が印象を写えられたのは日本人の暮らし方や努力でし た」とあります。音読では「あたえる」と読んだので、「印象を与えられたのは」と 書きたかったのでしょう。字形が似ていて、書き間違えたものと思われます。ただ、 「写」を「与」と書いてあったとしても、日本語自体が不自然です。「印象を与える」 ...
14
「外国人留学生のための就活ガイド2020」P48-61
... 企業や企業が指定する場所で紙の試験用紙で適性検査を実施する形式です。 対応試験：SPI3、CAB、GAB、SCOA、TG-WEB 等 実施時期：企業の選考活動が解禁となる 6 月 1日以降 適性検査は基本的には日本語で行われるため、多くの留学生が苦労しています。中小企 業などは適正検査を行わない企業もあります。適性検査がどうしても苦手な学生は、適 ...
7
調査シリーズNo42 全文 調査シリーズ No42 外国人留学生の採用に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.. 採用の有無と留学生イメージとのクロス集計 15 第３節 採用した留学生の状況 16 １[r] ...
163
「外国人留学生のための就活ガイド2019」p46-57
... また、面接が進むとエントリーシートに記載した内容について、より詳しい説明を求められるこ とが多くなります。面接で質問されることが想定される項目については、事前に回答の準備を しておきましょう。 エントリーシートに記載した内容以外の質問に対して、面接時にスムーズに回答するためには、 自己分析、業界・企業研究を事前にしっかりと行っておくことが大切です。 ...
6
アルバイト活動における基本的心理欲求充足間の関係 : 在日外国人留学生を対象とした検討
... について検討した。交差遅延効果モデルによる分析では，「関係性欲求の充足」から「有能感欲求 の充足」への正の影響が見られた。また，同時効果モデルによる分析では，「関係性欲求の充足」 が「有能感欲求の充足」に正の影響，「有能感欲求の充足」が「自律性欲求の充足」に正の影響を ...
9
平成30(2018)年度国費外国人留学生事務担当者マニュアル（通年用）
... 「国費外国人留学生の帰国時に係る給与支給について」参照 http://www.jasso.go.jp/ryugaku/tantosha/study_j/scholarship/kokuhi/ryohi.html １０．振込者データの確認 （１） 「データ処理日程表」でデ－タの取り込み日を確認の上、毎月各回の振込者データをダウン ...
43
本日お話しさせていただく内容 1. 外国人労働者の現状 2. 外国人労働者を巡る最近の動向 3. 留学生の雇用対策 ( 参考資料 ) -1-
... ○ 我が国企業に対して、外国人登用に関する全体戦略の構築や、外国人を含めた全社的な人材マネジメント・職務内容の明確化・公正な評価の仕組み、英語でも活躍 できる環境等の導入をはじめとした高度外国人材を積極的に受け入れるための就労環境整備を促していく。 ...
23