変革と創造」の実現である
HOKUGA: 組織変革における効率性と創造性をめぐる問題
... こうした変革の側面について，近年，組織 変革の担い手のディスコース워 웗 を 析するこ との有効性が主張されつつある。組織変革の ディスコース 析は，経営トップを軸とする 変革の担い手が行うディスコース（テキスト， ...
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Profile プロフィール 平均 20% 以上の継続的な経常利益成長を実現 決済専業で東証一部上場企業であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社は 上場以来 平均 2 0 % 以上の経常利益成長を目標とし 達成してまいりました 今後も より安全で便利な E C 環境を創造し 日本の E C 化率の
... 躍を目指す上で、これらの情報資産を外部の脅威から保護するこ とは、経営上の最重要課題であるとの認識に立ち、情報セキュリ ティ体制を構築、運営し、当社とステークホルダーの情報資産に ...
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活力ある健康長寿社会の実現 -新たな政策パッケージの創造-
... 「政府は、人口の高齢化が急速に進展する中で、活力ある社会を実現するた めにも、健康寿命の延伸により長寿を実現することが重要であることに鑑み、 社会保障制度改革を推進するとともに、個人がその自助努力を喚起される仕 組み及び個人が多様なサービスを選択することができる仕組みの導入その他 ...
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価値創造を実現するYOKOGAWAの経営資源 ［PDF: ］ YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート) 横河電機
... げてきました。このお客様基盤は、当社が安定してビジ ネスを続けるとともに、さらに発展していくうえでも最 も重要な財産となっています。 当社は、このお客様基盤をベースにソリューション の提供範囲を、お客様のバリューチェーンやサプライ チェーンにまで拡大することで、価値共創の輪の拡大を 図ります。 ...
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INDEX 1. 経営理念 経営ビジョン 中計 時代を捉え 時代を拓く のコンセプト 2. 変革と創造 2012 の振り返り 3. 外部環境の変化 動向 4.10 年後のあるべき姿 5. 基本戦略 6. 定量目標 ( 利益計画 ) 7. 資本計画 投資戦略 8. 要員計画 1
... ⑨人材確保・育成、要員配置最適化、力を発揮できる会社への進化 ・プロジェクトキーパーソンの育成 増員 拠点間の異動促進 ・プロジェクトキ パ ソンの育成、増員、拠点間の異動促進 ・国籍・性別・年齢等に関わりなく働きやすい、また力を発揮できる会社への進化 ⑩安全・リスクマネジメントの強化、健康文化の浸透、 ...
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Contents 私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創
... GSC 奨励賞 （社）新化学技術推進協会 二酸化炭素を直接活性化利用する炭酸エステル製造プロセス 旭化成ケミカルズ IEEE メダル IEEE 「 IEEE Medal for Environmental and Safety Technologies 」 リチウムイオン二次電池の開発 旭化成 Global Counsel Award 2012 International Law Office/ Association ...
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232 季刊 社会保障研究 Vol.47 No.3 であろう 現場を担当する行政官が, 改革の実現可能性を第一に考えるのは当然であるし, したがって既存の制度や権限を侵害せず, 抵抗や摩擦をできるだけ回避しようとするのも当然である ただその結果として, 制度変革は明確な将来ヴィジョンを欠く経路依存的
... 60歳未満の定年を禁止するとともに，65歳まで の定年延長，継続雇用，再雇用などについて企業 に努力義務を課した。また定年後60歳台前半の 低賃金雇用者に対して賃金の25％を限度に高年 齢雇用継続給付を新設した。このような60歳以 上の雇用拡大への取り組みと支給開始年齢の引上 げを基礎年金部分に限定したことから，労働組合 ...
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HOKUGA: 教育的なマネジメントによる創造性の実現可能性
... ところが，彼らは暗黙知をアナログ的な知 で実務的だとし，形式知をデジタル的な知で 理論的だと説明している。つまり，いわゆる 技能やスキルが暗黙知であると えられてい るのである。しかしながら，遠近法的な理解 のプロセスを通じて捉えられるものが暗黙知 ...
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Ⅴ 実現に必要な取組みー3 食と農の魅力創造 第2次熊本市農水産業計画 熊本市ホームページ
... 資料：熊本市調 ※東京在住 100 人 大阪在住 100 人 web アン トを実施 ※上述 項目 熊本産 有名 思う農水産物を制限 く選択 ・ 多品目 、 通年出荷 、 高品質 多くの強みを持つ熊本市産農水産物 ・地元農水産物の魅力発信の強化 、よ 一層の ラン 化を推進 ...
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日本再興戦略 2016 (2016 年 6 月 2 日閣議決定 )( 抜粋 ) 2-2. 活力ある金融 資本市場の実現 (1) 新たに講ずべき具体的施策 ⅱ)FinTech をめぐる戦略的対応 近年 FinTech と呼ばれる金融 IT 融合の動きが進展しており 金融業 市場に変革をもたらしつつある
... 都市銀行B • 2016年3-4月、銀行APIを活用した本邦初のﾊｯｶｿﾝｲﾍﾞﾝﾄを開催。参加者に対してﾘﾃｰﾙ向け、法人向けに、認証、残 高照会、入出金明細、振込、来店予約などの幅広いﾃﾞﾓAPIを公開（ =αプログラム）。 • 2016年5-6月、本番対応の前提となる β版銀行APIを、参加者と共に最終化を実施（=βプログラム）。来春以降、振込 ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... ・テレワークの試行 外出先や自宅でも会社と同じように働くことができるようなテレワークの導 入を目的として、2017（平成 29）年２月からテレワークを試行している。在宅勤 務、外出先や移動時間中のモバイル勤務のほか、他社サービスを活用したサテラ ...
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HOKUGA: 知識の探究にむけた教育実践方法 : 社会科学系の大学学部教育における自律性と創造性の実現に向けて
... 終着点に行きついてしまうので，次なる知識 の探究は行われない。積極的な姿勢を持つ学 び手がいたとしても，その積極性は知識の探 究に向かうのではなく，特定の有用性を持つ 知識を複数蓄積していくことに向かいがちで ある。このような静的な蓄積がいくら行われ たとしても，学び手が新たな知識を探究する ことはないし，むしろ直接的な有用性を強調 ...
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Vision 3 社会との共創 (Co-Creation) 社会とともにある大学として 多様なセクターとのパートナーシップのもと 新たな社会価値を創造し 未来を拓く変革を先導します 2030 年の大学の姿 知の創造 継承 活用が社会の発展の基盤となる 知識基盤社会 における本学独自の社会連携 (Pu
... 42. 東北大学復興アクションの着実な遂行と災害復興新生研究機構プロジェクトの 再編・展開 本学の英知を結集して、継続すべき復興アクションを着実に遂行するとともに、災害復興新生研究機 構コミットメント型プロジェクトについては、進捗状況等の精査およびプロジェクトの再編を行い、 ...
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PROFILE つながり による価値の創造 私達インフォテリアは インターネットという巨大ネットワークを活用した新たな つながり によってもたらされる企業価値創造の変革こそが これからの社会のありようの進化であると確信しています ASTERIA や Handbook をはじめとする製品群 卓越した先
... T O P I C S Anis Uzzaman：まず当社は、創業時より継続的に社外取締役を２名置いています。さらに今年からは、 よりガバナンスを強化すべく、執行と監督を分けた体制としました。 具体的には、執行側からの取締役の参加は平野社長１名のみとし、社外取締役として私を含む２名の過半 ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... IT の急速な進展等、経営環境はここ一年でも大きく変化していますが、 2 つ の社会課題の重要性に変化はありません。当社の多角的な事業基盤と多様な人財の結束（ Connect ） は、課題解決に向けて一段と重要になると考えています。 「 Cs for Tomorrow 2018 」の初年度であ る 2016 ...
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私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... 再編により「マテリアル」領域横断で、顧客に対し営業面でも技術面でも総合的にアプローチするこ とが可能になりました。あわせてマーケティングの連携・強化のため領域内にオートモーティブ事 業推進室を設置し、顧客ニーズへの迅速かつ効率的な対応を進めていきます。特に環境関連や先端 ...
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地域力創造と定住自立圏構想の実現に向けて
... 13 かほく市（石川県） 市民協働による健康づくり・省エネ活動と地元消費の拡大を結び付けることで、地域での資金循 環による地域経済の活性化、雇用の創出、市民の定住 5,000 14 飯田市（長野県） クリーンエネルギーの域産域消モデル、都市計画･まちづくりや交通移動手段を関連づけた低炭 ...
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新時代の長崎県立大学における特徴ある導入教育のための変革に関する研究 －経営学部新設を視野にチーム教育実現のための共通テキストの開発－
... 第 の継続的事業体の前提に対して、学生の視点からは次のことがいえ る。学生Ａが、 歳で大学を卒業して終身雇用制の民間企業Ｂ社に就職を すると仮定した場合、 歳定年で 年間、 歳定年で 年間、当該企業で 就業し生計をたてることになる。Ｂ社が学生Ａに雇用を保障する責任を遂 ...
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ダイアログ型経営モデル-対話を通じた自立創造型企業への変革-
... さらに、現場をその気にさせ、最大限の パフォーマンスを引き出すために、CEOの 意味を変えるべきではないかと考えてい る。すなわち、チーフ・エグゼクティブ・ オフィサー（経営の責任者）ではなく、チ ーフ・エンパワーメント・オフィサー（社 員に力を与える人）、チーフ・エンカレッ ジメント・オフィサー（社員を励ます人）、 チーフ・エキサイトメント・オフィサー ...
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「緑の経済と社会の変革」
... 「 IT 機器自身の省エネ」と「IT による社会の省エネ」を同時に進める「グリー ン IT」等を推進するため、データセンター等、情報通信機器・設備、ネットワー クのすべてについて、環境面で世界最先端の技術を実用化するとともに、情報セ キュリティ対策を講じつつ、最先端のクラウドコンピューティング技術等を活用 ...
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