坑廃水量削減に向けた取り組み
![[特集] 持続可能な社会の実現に向けた日揮グループの取り組み](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
[特集] 持続可能な社会の実現に向けた日揮グループの取り組み
... 当社、そして日揮グループも、多くのプラントEPC 事業で培ったエンジニアリング技術とプロジェクトマネジメント力を活かし、再生可能エ ネルギー事業や持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っており、その一部をご紹介します。 持続可能な社会の実現に向けた 日揮グループの取り組み ...
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企業価値向上に向けたESGの取り組みIRDay2020
... マネジャー向け意識啓発策（セミナー研修・コミュニケーションガイド） ダイバーシティに関する社員への周知、PR（ポータルサイト、意識調査、国際女性デーイベント等） グループ各社推進促進のための交流、情報共有（推進責任者会議等） 働き方変革の取り組み（一人ひとりの働きがいづくりと誰もが活躍できる環境づくり、フォーラム、制度整備等） ...
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スマートコミュニティの実現に向けた取り組み
... 特集 ~ 持続可能な社会の実現に向けた日揮グループの取り組み 近年、持続可能な社会の構築を目指し、再生 可能エネルギーやスマートグリッドの導入による 実証実験が世界各地で行われています。その一 環として、当社および日揮情報システムは、経済 産業省が全国 4 地域で実施する「次世代エネル ギー・社会システム実証事業」のうち、横浜市が 主導で推進する「横浜スマートシティプロジェク ...
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再生可能エネルギーの普及に向けた取り組み
... 特集 ~ 持続可能な社会の実現に向けた日揮グループの取り組み 国内でも日照時間が長い大分県。この大分 県で、当社は 2012 年 8 月に、国内最大級の発 電容量2万6,500kWを誇る大規模太陽光発電 （メガソーラー）事業の実施を決定しました。 ...
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中期的な成長に向けた取り組み
... ソーシャルイノベーション分野への取り組み例 社会課題の解決に向けた取り組みをビジネスとして展開 様々な企業・団体との共創による新たな価値の提供 ・・・・・・ ・・・・・・・ ・・・・・・ ...
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企業年金の普及・拡大に向けた取り組みについて
... ３．私的年金の加入率上昇に向けて～海 外の事例を参考に “OECD Private Pensions Outlook 2012” で は、 公的年金給付における「所得代替率」の低下に懸 念を示している。そこで、私的年金も合わせた年 金制度全体で「所得代替率」の改善を図るべく、 各国政府は私的年金制度の加入率を高めるための 努力を行っている。オーストラリアやチリでは、 ...
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将来ネットワークアーキテクチャの具現化に向けた取り組み
... 近年，DDoS攻撃が大規模化し，ま たマルウェアも多様化する中で性能面 や機能面で単一のネットワークでの効 率的な対処が難しくなってきていま す．このような状況に対して，セキュ リティの脅威情報をネットワーク事業 者間で事前に取得 ・ 展開することによ る攻撃の予防的な防御や，複数のネッ トワークのセキュリティ機能を連携さ せることによる検知 ・ 防御機能の強化 ...
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国際航空分野における温室効果ガス削減に向けた取り組みの強化 調査・研究活動 : 交通経済研究所ホームページ
... 年ごとに 削減目標を定め，目標達成のために共通かつ柔軟 な方法で実施することが義務化されるなど，各国 で温室効果ガス削減に向けた動きが加速している。 しかし，国際航空分野についてはパリ協定でも 削減の対象とされていない。なぜなら，国際航空 分野における温室効果ガスの削減手法の取り決め ...
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障害と開発に向けたJICA の取り組み
... が，どの地域社会にも障害者は存在している。地域社会の開発 に障害者が他の人たちと平等に参加し，その恩恵を享受できる ようにしていかなくてはならない 3） 。このような考え方に基づ き，途上国における障害の課題に対する JICA のアプローチは， 社会的弱者である障害者を支援するという「障害者支援」から 「障害と開発」へとシフトしている。すなわち，障害者は専ら ...
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縄文文化世界遺産登録に向けた取り組みと観光への期待 47 論文 縄文文化世界遺産登録に向けた取り組みと観光への期待 LocalActivitiestoNominateWorldCulturalHeritageSite casestudyofjomonarchaeologicalsitesinhokk
... ３. ３ 北海道・北東北の縄文遺跡群の認知度 知っている「北海道・北東北の縄文遺跡群」は、368人の複数回答で、「大船遺 跡（函館）」52人（14. 1%）、 「垣ノ島遺跡（函館）」21人（5. 7%）、 「キウス周堤墓群 （千歳）」25人（6. 8%）、「北黄金貝塚（伊達）」9人（2. 4%）、「入江・高砂貝塚（洞 爺湖）」19人（5. 1%）、「三内丸山遺跡（青森）」132人（35. 9%）、「小牧野遺跡（青 森）」10人（2. ...
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メニーコア時代に向けた、 MBSE導入・活用促進の取り組み
... ハードウェアからプログラマブル・デバイスへ【1/2】 従来、コンピュータ処理の性能は、ほぼ、 ハードウェア性能の向上で達成されていた ので、ソフトウェアは、ただ単に、新しい 環境で動くようにさえすればよかった。 ...
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平和の構築達成に向けた我が国の取り組み
... また、平和構築の活動として行われる開発援助活動には具体的にどのような活動が含まれるの かを明らかにしておくことも必要であろう。例えば、ODA 大綱では、平和構築のために ODA を 活用すべき分野として、 「難民支援や基礎生活基盤の復旧などの人道・復旧支援、元兵士の武装解 除、動員解除及び社会復帰（DDR）や地雷除去を含む武器の回収及び廃棄などの国内の安定と治 ...
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原子力の安全性向上に向けた 取り組みについて
... 8 地震対策の概要 原子力発電所内外でのボーリング調査、トレンチ調査、音波探査など様々な 調査により、発電所に影響のある活断層を評価。また、地下構造を把握し、地 震波の伝わり方を評価。必要に応じ、耐震強化を実施。 ...
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付加価値拡大に向けた県内企業の取り組み
... 本稿は、熊谷彬人が作成しました。内容に関する照会は、日本銀行大分支店総務課（TEL：097-533-9106 FAX：097-538-7085） までお寄せください。 本稿はインターネット（ http://www3.boj.or.jp/oita/ ）からもご覧いただけます。 本稿の内容について、商用目的で転載・複製を行う場合は、予め日本銀行大分支店までご相談ください。 転載・複製を行う場合は、出所を明記してください。 ...
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平和の構築達成に向けた我が国の取り組み
... 「 川 口 外 務 大 臣 演 説 『 ア フ ガ ニ ス タ ン 、 イ ラ ン ・ イ ス ラ ム 共 和 国 訪 問 を 前 に 』」 （http://www.mofa.go.jp/mofaj/press/enzetsu/14/ekw_0425.html ） 「新日英行動計画－世界に拡がる特別なパートナーシップ」 (www.mofa.go.jp/mofaj/kaidan/ ...
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関西におけるベンチャー企業育成に向けた取り組みとその課題
... (6)ベンチャーフレンドリーな規制・補助金・税制など イスラエルでは、 “Early Stage Incentive Program”のスタンダード・プログラムのもと、新 規に立ち上がったベンチャー企業に対して、 2 年間の条件付き助成金を提供している。担当する イスラエル・イノベーション庁の専門家が査定のうえ総額を設定し、その金額の 50％まで（5 百万シェケル＜約 1.5 ...
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「原子力災害対策充実に向けた考え方」に係る事業者の取り組みについて
... 初詣に向けた神社境内の清掃ならびに除草 ■復興推進活動 ■IGCCによる経済復興への期待 福島県の経済復興や雇用回復・創出に少しでもお 役に立ちたいとの思い、福島県を世界全体のエネ ルギー・環境問題に貢献するクリーンコール技術 の発信地としてアピールさせていただきたいとの 思いを込め、石炭ガス化複合発電（IGCC）設備を 、弊社広野火力発電所構内と常磐共同火力株式会 ...
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「原子力災害対策充実に向けた考え方」に係る事業者の取り組みについて
... 安全対策 【重大事故等発生時の対応② （放射線量測定）】 （５／５） モニタリングポスト・モニタリングステーションの配置図 可搬型モニタリングポストの設置訓練 重大事敀が発生した場合には、敷地内の放射線量の状況を踏まえて、適切に事敀対応を行 う必要があることから、敷地内の放射線量を測定するための常設モニタリング設備（8箇 ...
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「原子力災害対策充実に向けた考え方」に係る事業者の取り組みについて
... 範囲 ・原子力災害時の周辺地域の緊急時モニタリングおよび周辺地域の避難退域時検査・除染に関する事項 について、協力要員の派遣・資機材の貸与その他の措置を実施 役割分担 ・原子力災害の発生事業者からの要請に基づき、予めその地点ごとに定めた幹事事業者が運営する支援 本部を災害発生事業所近傍に設置し、各社と協力しながら応援活動を展開 ...
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性的指向及び性自認（SOGI）に関する差別禁止に向けた取り組みガイドライン
... 割が見聞き経験し たと答えていることに注意が必要です。さらに NPO 法人虹色ダイバーシティが 実施した「LGBT」当事者等、性的マイノリティを対象にした調査においては、当 事者の約 6 割が「職場の中で差別的言動を多く見聞きしたことがある」と回答し ており、多くの職場で差別やハラスメントが蔓延している可能性が読み取れま ...
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