地球と社会に貢献する人材の育成
看護学部教育課程概念図 大学の基本理念 人間重視を根幹とした人材の育成 地域社会への積極的な貢献 大学の教育目標 学術研究の高度化等に対応した職業人の育成 まちづくり全体により大きな価値を生みだす 知と創造の拠点 教育目標 育成する人材像 的確な実践力を有する人材の育成 人間性を尊重した対人関係形成
... 具体的には、確実な看護実践力を持ち、高い資質を有する看護職を輩出するとともに、保健・医療・福祉行政や 関係機関と連携し、地域看護の充実や市民の健康の保持増進につながる研究を通して社会に貢献することとなります。 b．教育目的 ...
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経済学部のカリキュラム 経済学部の目的 特徴 経済学部は 外国語の能力 ならびに豊かな歴史観 自然観 および倫理観を中核とする教養に基礎付けられた専門知識を修得した 国際的視野を有する優れた社会人の育成や 地域社会や国際社会に貢献できる実践的な人材の育成を目的としています 英語をはじめとする外国語運
... 基礎科目としての「会計学 a ･ b 」は配置されていません。 （注） 経営学科では、 「会計学 a ･ b 」に替わる科目として、学科専門科目群に「会計学原理 a ･ b 」が配置されているため、学科 経済学部は、外国語の能力、ならびに豊かな歴史観、自然観、および倫理観を中核とする教養に基 ...
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入学者受入方針 ( アドミッション ポリシー ) 愛知大学では 世界文化と平和への貢献 国際的教養と視野をもった人材の育成 地域社会への貢献 を建学の精神としており これに基づいた人材を社会に送り出すことを使命としています また 建学の精神に即した人材として成長が期待できる学生の選抜を目標としていま
... ⑷ 企業の海外事業や国際流通部門、航空業界、旅行会社等、高い語学能力と国際理解力が必要とされる職業に就きたいと考えている人。 ⑸ 英語教師となり地域社会と教育の分野に貢献したいと考えている人。 国際コミュニケーション学部 国際教養学科 ...
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活動報告 2014年3月 第48回 日本水環境学会年会 （仙台） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... ⑸ オルガノ株式会社 山本太一氏 オルガノ株式会社では，産業プロセス関連設備として， 純水・超純水システム，イオン交換樹脂，膜，水処理薬 品の開発や，環境関連設備では，排水処理システム水回 収システムの開発を行っている。山本氏の所属する開発 センターの役割は，既存の製品・技術の改善改良，次世 ...
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活動報告 2017年3月 第51回 日本水環境学会年会 （熊本） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... ⑵ 熊本県保健環境科学研究所 谷口智則氏 本ガイダンスで唯一官公庁からの講演者である谷口氏 は，官公庁における水環境分野の仕事内容について話さ れた。例えば，水環境分野の場合は，環境基本法や水質 汚濁防止法等の法令に基づきながら業務を進めており， その中で熊本県の場合は，行政職や研究職があり，それ ...
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千葉大学入学者受入れの方針 千葉大学の求める入学者千葉大学は, 総合大学として多様な研究 教育組織から構成されており, その知的環境を十分に利用して, 問題解決能力を培い, 創造的能力を育み, 自発的な精神を養い, 社会と文化の発展とともに, 人類の平和と地球環境の保全に貢献する人材の育成を目指して
... イ．課程の再編成とコース制導入 教育学部は，従来の 5 課程を 1 つの課程に統合した上で，小学校，中学校，高等学校，特別支援学校，幼稚園 などの教員や養護教諭になるための教育に対応した 7 つのコースを設けることを計画しています。 ...
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知の協創の世界拠点 を支える 財務基盤を強化していきます 東京大学が 国立大学法人制度に移行して12年が経ちます この間 グローバル化が加 速し 地球規模で取り組むべき課題が顕在化してまいりました 東京大学は これらに対処 する新たな知の創造とそれを担う人材を育成し人類社会に貢献するため 知の探求を
... 21 KOMCEE は、学生が主体的に学ぶことのできる活動的なアカデミック空間を目 指しています。 駒場Ｉキャンパス 21 KOMCEE East 竣工 本郷キャンパスの春日門そばに、異なるサイズの杉板でできた壁面がとても印象的 な新研究棟がオープンしました。その名も情報学環ダイワユビキタス学術研究館。大 ...
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活動報告 2011年3月 第45回 日本水環境学会年会 （北海道、中止） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... 学生会員向け企画・ランチョンセミナー報告 産官学協力委員 ㈱日立プラントテクノロジー 井 坂 和 一 産官学協力委員会では，本会の学生会員に向けて，水 環境に関する仕事内容を紹介する『ランチョンセミナー』 を開催している。業務内容だけであれば，各企業の会社 案内・HP などから情報は得ることができるが，本セミ ...
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活動報告 2013年3月 第47回 日本水環境学会年会 （大阪） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... であった。仕事へのやりがいについては，製品の安全性 と信頼を支える責任と担っていること，高い環境安全性 を持つ製品・原料の開発の最前線に立っていることなど を挙げられたが，その反面，目標と意識を高く持たなけ れば，業務をこなすだけで毎日は過ぎてしまうと学生に ...
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活動報告 2010年3月 第44回 日本水環境学会年会 （福岡） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... 画から設計までの専門的な仕事を担っていく責務，特 に，法律に基づいて行っている重要性を話された。また， 資格は必要であり，井上氏も管理技術者としてプロジェ クト全般の責任をとる立場にあること，自分の発想や提 案が具現化していくことにやりがいを感じると述べられ た。求められる素養として，人間対応能力や問題解決能 ...
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活動報告 2012年3月 第46回 日本水環境学会年会 （東京） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... ナー「水環境ビジネスガイダンス～水環境の仕事に興味 のある学生の皆さんへ～」が，年会の2日目の昼に実施 された。今回で5回目となるこの企画は，とくに，日頃 の就職活動等では十分に得ることのできない仕事の楽し さ，魅力，やりがいや苦労，学生時代に学んだ専門分野 ...
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活動報告 2015年3月 第49回 日本水環境学会年会 （石川） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... ⑶ ㈱ NJS コンサルタンツ 桐島佳宏氏，嶋津陽子氏 桐島氏，嶋津氏とも海外案件を担当しており，海外業 務の実例を中心に紹介された。桐島氏は，学生時代に研 究のためインドを訪問し，現地の人とのふれあいから覚 えた感動が忘れられず，海外勤務ができる上下水道コン サル会社を志望した。現在，開発途上国向けの水処理設 ...
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活動報告 2016年3月 第50回 日本水環境学会年会 （徳島） 水環境ビジネスガイダンス 人材育成・社会貢献 (公社)日本水環境学会
... った不安を抱えている。今回の発表により，水環境分野 の中で，様々な専門性の活かし方があること，専門分野 がすべてではないこと，他分野との交流が重要であるこ となどについて，第一線で活躍する技術者の生の声に触 れられたことで，近未来の自分たちが社会で活躍してい ...
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国連グローバル コンパクトへの参画 当社グループは CSR 基本方針として 知の提供による社会貢献 人材育成に対する社会貢献 企業としての社会的責任の遂行 の三つを掲げていることに加え 企業の社会的責任の国際規格である ISO26000に配慮するなど CSRのグローバル スタンダードも意識して CS
... どの先端技術の進化と同時に、フィンテック（FinTech： 金融と新技術の融合）、シェアリングエコノミー（Sharing Economy：個人の住宅や自動車などをネットで貸し借りする ビジネス）などの新たな解決手段、産業・社会モデルが実用に ...
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地域社会人・留学生とのpeer learningによるグローバル社会に対応できる人材育成と教養教育
... バル化という現象そのものについて，原因と結果 に分けて，その意味に関する理解を促すような教 育を，さらに充実させていく必要があろう。 このような競争社会をイメージしたグローバル 人材育成とは異なって，一般的に大学教育におけ ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 人事制度 人事制度の基本方針を「自立的な研鑽と新し い価値の創出」と定め、2001 年に「会社の戦略 的方向性を共有しながら、自律的に自らのプロ フェッショナルスキルを研鑽し、顧客、社会に新 たな価値や貢献をもたらしていく」ことを目指し た人事制度を導入。 ...
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1-1. 人材育成目的 ⑴ 人材育成目的本研究科は 立命館建学の精神 立命館憲章および教学理念に則り ビジネスを創造するリーダーとして世界と日本の持続的発展に貢献する人材の養成に努めることを目的とする ⑵ 教育目標本研究科は ビジネスを創造するリーダーとして世界と日本の持続的発展に貢献する人材育成に
... ※７ 出願時に有効期限内の旅券（パスポート）を取得している日本国籍を有しない者（特別永住者 を除く）のみ 出願資格の事前の個別審査（大学・大学院修了者以外の方）について 本学大学院では、大学院教育の活性化等を図る観点から、社会人等であって大学院で学修を行う意 ...
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「ecoistな地球人をめざして」構想 地域の未来を担う人材育成事業 上越市ホームページ
... ２−２ 基本理念 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … Ⅰ− 29 ２−３ 基本的な視点（生活レベル）… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … Ⅰ−30 ２−３−１ 上越地域の都市（社会）の将来… … … … … … … … … … … … … … … … … … Ⅰ− ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 人事制度の基本方針を「自立的な研鑽と新しい価 値の創出」と定め、2001 年に「会社の戦略的方向性 を共有しながら、自律的に自らのプロフェッショナ ルスキルを研鑽し、顧客、社会に新たな価値や貢献 をもたらしていく」ことを目指した人事制度を導入 し、以後、その定着を図っています。 ...
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シンポジウム報告 パネルディスカッション AIとロボットがつくる未来社会と人材育成 (シンポジウム報告 AIとロボットがつくる未来社会と人材育成)
... 敬愛大学はそのような取り組みもしながら、これからもますます考え、議論し、未来 をつくっていきたいと考えます。 質疑応答 参加者Ｃ 先ほども古田先生に、少しお話ししたことなのですが、僕は、経済が人類を滅 ぼすという考えをもっています。古田先生は、おそらくご自分の病気や、本当に体が動 ...
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