地域の産業を支える人材の確保
平成 31 年度 関東経済産業局における地域中小企業 小規模事業者の人材確保支援等事業 に係る企画競争募集要領 平成 31 年 2 月 4 日 関東経済産業局 関東経済産業局 ( 以下 当局 という ) では 平成 31 年度 関東経済産業局における地域中小企業 小規模事業者の人材確保支援等事業 を
... １）受託者は、契約締結後速やかに、情報セキュリティを確保するための体制を定めたもの を含み、以下に記載する事項の遵守の方法及び提出を求める情報、書類等について、経済 産業省（以下「当省」という。 ）の担当職員（以下「担当職員」という。 ）に提示し了承を ...
30
REVIC のミッション 1REVIC の基本方針 先導的な地域活性化 事業再生モデルの創造 地域活性化 事業再生ノウハウの蓄積と浸透 専門人材の確保と育成 および地域への還流 2REVIC の基本認識 役割 : 地域金融機関の地域活性化への取組みを支援 地域金融機関への具体的支援策 地域経済 産業
... 小売 54人 地方銀行 従業員、在庫、車両含めスポンサーへ事業譲渡。保証人1名は私財提 供し保証解除。 12 婦人服卸売 7人 都市銀行 在庫、不動産、従業員を受皿会社(ｽﾎﾟﾝｻｰ)へ資産譲渡し、その他資 産は処分の上、弁済実施。保証人2名も私財提供の上、保証解除。 13 食料品製造販売 3人 都市銀行 債務者及び保証人の担保不動産を処分し弁済充当。保証人は経営者 ...
35
平成 30 年 月期地域経済産業調査 ~ 全体総括 (2/2)~ 雇用情勢 製造業 : 資格や技術を有する人材の不足が顕著で 人材の確保が困難 労働条件の改善 多様な人材の活用の他 業務の効率化や処遇改善の動き 非製造業 : 小売業 サービス業を中心に様々な業種で人員が不足 採用手法の多
... 百貨店では、物産展や地元球団の優勝関連セールが好調で、10月の販売額は11か月ぶりに前年超え。高額品販売 は引き続き好調。スーパーでは、気温の影響等で季節商品の動きは悪いが、健康に良いと話題の食品は好調。 ホームセンターでは、気温が高く冬物商品が苦戦、他業態との競合などにより客数が減少。家電大型専門店では、地 ...
13
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化4 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... 届出の確認 生態系・景観保全 配慮 への配慮 事業評価の実施 ○ 改 みやざき林業技術者育成総合対策事業（森林経営課）<再掲> １６百万円 林業就業に必要な免許・資格等の取得研修に加え、低コストで効率的な森林施業技術や持続 ...
14
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化2 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... - 4 7 - ○宮崎県キャリア教育推進事業（学校政策課） ６百万円 産学官・地域・家庭が一体となってキャリア教育を充実させることで、社会的・職業的自立 に向けて必要な能力や態度を育み、将来、社会の一員として人生を豊かに生き抜き、社会貢献 ...
13
目次 はじめに 1 Ⅰ. 産業復興の現状 2 1. これまで 3 年間の産業の復旧 復興の取組と進展 2 2. 被災地域の経済 産業 企業の現状 4 Ⅱ. 産業復興の理念 9 Ⅲ. 産業復興の目標像 地域の外から所得を得る産業と地域の暮らしと雇用を支える産業のバランスのとれた発展 11
... 岸部において特に高い。こうしたことから、小売、製造業等で必要な 人材を確保できず、事業の縮小、新規出店計画の見直し、受注・生 産の制限等を余儀なくされるなど、人材不足が事業活動のボトルネッ クになる事例が一部見られる。こうした中で、若年層の確保や女性や ...
62
第Ⅱ部 事業所ヒアリング調査 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 製造現場において正社員が担当する仕事と、非正社員、請負社員が担当する仕事は、ある 程度区分されている。女性正社員は先に述べたように、複数のラインの管理を担当できるリ ーダーとしての仕事ができることが期待され、実際にそのレベルの仕事をこなしている。一 ...
34
様式 重点項目 産業を担う人材確保対策の推進 雇用情勢の改善を背景に 就職相談者の減少が見込まれる中にあっても 本県産業の持続的な発展を図るため 優れた人材を確保していく必要があることから 県内外の学生や若年者をはじめとした幅広い世代 UI ターン希望者に対するきめ細かな支援により 人材確保を図りま
... 雇用情勢の改善を背景に、就職相談者の減少が見込まれる中にあっても、本県産業の持続的な 発展を図るため、優れた人材を確保していく必要があることから、県内外の学生や若年者をはじ ...
5
採択団体の事業概要 団体名及び対象地域 事業タイトル ページ番号 8 生涯現役促進地域連携鎌倉協議会 神奈川県鎌倉市 鎌倉の地域課題解決につながるシニア雇用促進事業 8 頁 9 石川県人材確保 定住推進機構石川県 高齢者の多様な就業ニーズを活かした就業 人材確保支援事業 ~ キラッと ワーク でマッ
... 【事業タイトル】いつまでも働けるそうじゃ！人生の匠が産業と観光のマンパワーを担う 【事業構想提案団体】総社市生涯現役促進協議会（事業対象地域：岡山県総社市） 企業誘致等により今後２年間で約3,500人の雇用が創出され、さらなる人口増加が見込まれるなか、懸念される ...
23
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化3 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ○林業研究グループ等サポート事業（森林経営課） ６百万円 林業後継者等で組織する「林業研究グループ」の林業経営等に関する研修や特産品開発な どの実践活動を支援し、地域林業の振興を図るとともに、みやざき森林・林業女性の会「ひ ...
16
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化1 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... 現在の取組：キャリア教育の推進、インターンシップ等の実施、ひなたＭＢＡの実施、奨学金返還支援事業の実施 等 産業人財育成・ 確保緊急対策事業等（ 緊急対策・ 推進強化） ...
16
「平成30年度 専門人材確保推進事業費補助金チラシ」をする 島根県プロフェッショナル人材戦略拠点のご案内｜しまね産業振興財団 ｜ 経営革新 ＩｏＴ 生産性向上 補助金 専門家派遣 設備投資 セミナー人材育成 展示会
... 企業等の工場長の経験者、技術者と して開発リーダー等を経験した者など 受け入れ先で求められる分野等で、セク ションやプロジェクトのリーダー等を務め るなど、県内企業等において事業を支 え、牽引することができる人材 ...
2
調査シリーズNo44 全文 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 員への教育訓練についての集計同様、各施策での無回答がかなり多いが、上述したように、 この無回答のうちの相当程度は、各施策を行なっていない事業所であると見られる。 「外部人材全員を対象に、実施や実施の支援をしている」および「一定の要件を満たした ...
334
第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 練 の 支 援 技能者・技術者として働く外部人材が教育訓練に関連してどのような支援を受けているか について、アンケートへの回答状況を、技能者・技術者として働く外部人材がいる事業所（800 事業所）のみを対象として集計した（ 図 表 ８ － ２ － ３ ）。技能者・技術者として働く非正社 ...
196
2 人材育成 確保支援事業 航空宇宙産業分野が求める質の高い多様な人材の育成 確保のため 人材育成研修や大学等と連携した人材確保支援を実施する (1) 航空機産業高度人材育成事業 1 航空機産業基礎講座航空機産業の業界動向や特有の認証のほか 部品等の生産で必要となる基礎知識に関する研修を実施 開催日
... ５ 企業立地支援事業 誘致インセンティブの強化等により、航空宇宙産業関連企業の集積拡大等を促進する。 (1) 地域未来投資促進法による支援 地域未来投資促進法に基づき県が作成した基本計画（計画期間：H33.3.31まで）にお ...
10
企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に
... 4 大阪の産業を支える人材の育成 ＜今年度何をするか（取組の内容、手法・スケジュール）＞ ＜何をどのような状態にするか（目標）＞ ＜進捗状況（10 月末時点）＞ ■府立高等職業技術専門校（以下、「技専校」という）に おける AI、IoT ...
5
調査シリーズNo177全文 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 自社 人材 基本的 特徴 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由甲 社員 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由申 正社員 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由申 従業員 正社員＋直接 用 非正社員 ...
164
第Ⅲ部 参考資料 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一般機械器具製造 ～99名 旋盤用チャ ク＆マニュ 、パワ ＇ パワ イ 一般機械器具製造 ～ 99名 搬送用設備機械 画像処理検査装置 一般機械器具製造 ～99名 １、産業用機器 加工業＆電力向け、鉄道向け＇ ０、小型ト ン 、完成品 一般機械器具製造 ～99名 １． キ加工品 ０． チ 家具 製造 ...
94
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 少している。また、若年層の入職減少と並行して、製造業では他産業以上のテンポで就業者 の高齢化が進展しており、技能継承の問題が、いわゆる「2007 年問題」としてにわかに脚光 を浴びるようになった。さらに、1990 年代後半から 2000 年代初頭にかけて、製造現場にお ...
10
おもてなし産業における若手人材育成に関する地域比較研究 : 京都・東京・金沢の芸舞妓の育成事例
... This study is intended as a social scientific investigation as to why in Geisha districts, Kyoto,Tokyo and Kanazawa, have maintained their traditions and survived to this[r] ...
19