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地域の人材の発掘と活用

みずほ情報総研 : 地域企業・地域経済を成長に導くプロフェッショナル人材の活用

みずほ情報総研 : 地域企業・地域経済を成長に導くプロフェッショナル人材の活用

... 功して初めて手数料を受け取る「成功報酬型」 ビジネスモデルが一般的である。このマッチ ングに至るまでには転職希望者集客やキャリ アコンサルティング等に加え企業求人開拓や 期待値調整などを行っているが、そうしたビジ ネス構造上、求人開拓先地方へ拡大は時間 的・金銭的コスト面から採算が合わなかっ ...

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2. 看護人材の地域での活用約 8 割の病院が看護人材を地域で活用する取り組みを実施 6 ページ 地域包括ケアシステムの構築に向け 従来の病院完結型から地域完結型の体制への転換が図られる中 病院の看護人材を地域の医療資源として活用することに関する病院の取り組みの実態と看護管理者の意識を把握しました

2. 看護人材の地域での活用約 8 割の病院が看護人材を地域で活用する取り組みを実施 6 ページ 地域包括ケアシステムの構築に向け 従来の病院完結型から地域完結型の体制への転換が図られる中 病院の看護人材を地域の医療資源として活用することに関する病院の取り組みの実態と看護管理者の意識を把握しました

... 3) 設置主体別看護職員離職率 ●正規雇用離職率が相対的に高い病院は「個人」(14.2%)、「医療法人」(13.6%)なっている。 「個人」病院では、前回調査(2016 年)比べ、3.1 ポイント減なっている(表3)。 ●新卒離職率が相対的に高い病院は、「社会保険関係団体」(11.0%)、「医療生協」(10.8%) ...

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長崎県における地域資源活用のための経営者ならびに人材育成に関する研究

長崎県における地域資源活用のための経営者ならびに人材育成に関する研究

... 2.長崎県地域課題に関する研究 (1) 農産物直売所・道歴史今後展望考察 農産物直売所や道駅について、 「地域資源」地域に対する役割責任」という ...

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資料4 スポーツ経営人材の育成・活用における現状・課題

資料4 スポーツ経営人材の育成・活用における現状・課題

... ・10ヶ月で上述3ヶ国を回りながらプログラムを履修する(スポーツ業界におけるパーソナリティ、マネジメント、法務を主眼するプログラム ・85国籍約850名卒業生を輩出しており、世界各国にコミュニティが存在(サッカー元日本代表宮本恒靖氏も元卒業生) ...

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CSR企業総覧(雇用・人材活用編)2019年版 調査の説明・データの見方

CSR企業総覧(雇用・人材活用編)2019年版 調査の説明・データの見方

... NPO・NGO等 連携、6. ESG情報開示、7. 投資家・ESG機関対 ...SRIインデックス・SRIファンド・エコファンド等へ 組み入れ状況、9. 消費者からクレーム等へ対応マ ニュアル有無、10. 同クレームデータベース有無、 ...

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60 歳以降の人事管理と人材活用 年アンケート調査結果から -

60 歳以降の人事管理と人材活用 年アンケート調査結果から -

... ①社員格付け制度基本給決定方法~基本給は能力、仕事内容、60歳直前賃金・職能資格・職位で決める~ 企業が60歳代前半層にどのような人事管理を適用しているかを、社員格付け制度からみる、導入企業は 25.0%で、導入していない企業(71.7%)を下回る。 ...

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2 ページ地域連携 再生部門 Topic 1. 地域再生のカギは人材育成にあり! ~ 地域再生人材大学サミット in 能登 ~ 9 月 1 日 ( 木 )~3 日 ( 土 ) 地域再生人材大学サミット in 能登 が開催されました 文部科学省の補助金である科学技術振興調整費の中で 地域再生人材創出拠

2 ページ地域連携 再生部門 Topic 1. 地域再生のカギは人材育成にあり! ~ 地域再生人材大学サミット in 能登 ~ 9 月 1 日 ( 木 )~3 日 ( 土 ) 地域再生人材大学サミット in 能登 が開催されました 文部科学省の補助金である科学技術振興調整費の中で 地域再生人材創出拠

... FBC 視察ために来学されました(教官・事務5名、受講生 3名)。帯広畜産大学は「十勝アグリバイオ産業創出ため人材育成」をテーマに平成19年度科学 技術振興調整費に採択されており、今後活動に向けて意見交換を行いました。その後、土佐 FBC ...

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今月のトピックス 年度 未踏 IT 人材発掘 育成事業 採択プロジェクトを決定 ( 担当 : イノベーション人材センター ) IPA は 2017 年度 未踏 IT 人材発掘 育成事業 の公募採択の結果を 6 月 8 日 ( 木 ) に公開しました 応募のあった提案テーマについて プロ

今月のトピックス 年度 未踏 IT 人材発掘 育成事業 採択プロジェクトを決定 ( 担当 : イノベーション人材センター ) IPA は 2017 年度 未踏 IT 人材発掘 育成事業 の公募採択の結果を 6 月 8 日 ( 木 ) に公開しました 応募のあった提案テーマについて プロ

... 本イベント冒頭には、井原巧経済産業大臣政務官から、オープンイノベー ションが活性化する社会を実現するために、官民データ活用円滑化、連携強 化が必須なり、その対応策として IPA が進める IMI(情報共有基盤)整備 に期待するご挨拶がありました。メインセッションなる第一部では「つ ...

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「離島」行政の法的支援―振興法活用と人材育成を中心に

「離島」行政の法的支援―振興法活用と人材育成を中心に

... 月施行)に合わせて、「長崎県特定有人国境離島地域 地域社会維持に関する計画」 (5年間)が策定され、本格的な実施・実現に向けて 重要な時期を迎えている。離島維持・振興に関しては、短期的には観光客誘致な どに焦点が置かれ、全体としても経済的な側面が注目されがちであるが、長期的には ...

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大阪ミュージアム構想の概要 まちのイメージ 京都 奈良 古都大阪といえば神 港町 基本理念? 大阪にはいろんな魅力がある! 大阪は まち全体がミュージアム 地域の魅力発信 大阪の魅力づくりの府民運動として地域が実施する取組みを支援 1 発掘 再発 府 の皆さまに発掘 再発 していただいた地域の魅 を

大阪ミュージアム構想の概要 まちのイメージ 京都 奈良 古都大阪といえば神 港町 基本理念? 大阪にはいろんな魅力がある! 大阪は まち全体がミュージアム 地域の魅力発信 大阪の魅力づくりの府民運動として地域が実施する取組みを支援 1 発掘 再発 府 の皆さまに発掘 再発 していただいた地域の魅 を

... ・特別展、主要事業をプロモーションビデオにより魅力発信 ・特別展、主要事業をプロモーションビデオにより魅力発信 ・特別展、主要事業をプロモーションビデオにより魅力発信 ・特別展、主要事業をプロモーションビデオにより魅力発信 ・市町村魅力づくりを「ビフォー&アフター」として紹介 ・市町村魅力づくりを「ビフォー&アフター」として紹介 ・市町村魅力づくりを「ビフォー&アフター」として紹介 ...

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外国人材の活用が求められる背景 1

外国人材の活用が求められる背景 1

... ※1 留学生就職促進プログラム:各大学が地域自治体や産業界連携し、就職に必要なスキルである「日本語能力」「日本で企業文化等キャリア教育」 「中長期インターンシップ」を一体として学ぶ環境を創設する取組を支援する。【文部科学省】 ※2 ...

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地方企業での女性人材の活用とキャリア形成

地方企業での女性人材の活用とキャリア形成

... %) な っ た (2016 年 11 月実施,福井県立大学経済学部 1 年生 200 名)。男子場合は配偶者働き方で回答している。 若者場合も特に男子に家事育児は主として女性が担 うといった意識が垣間見える。富山県若者にも同じ ような考え方があるようだ。富山県知事政策局が 富 山県内大学生に 2015 年行った調査によれば「仕事 ...

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福岡市の生産年齢人口の減少を見据えた施策の方向性については ( 公財 ) 福岡アジア都市研究所 (2018a) が 現役世代労働力 女性人材 高齢者人材を活用すべきとの調査結果を示している その中では 女性人材の出産 育児を理由とした離職後の復帰支援 高齢者人材の働き方支援などの 多様な人材の活用に

福岡市の生産年齢人口の減少を見据えた施策の方向性については ( 公財 ) 福岡アジア都市研究所 (2018a) が 現役世代労働力 女性人材 高齢者人材を活用すべきとの調査結果を示している その中では 女性人材の出産 育児を理由とした離職後の復帰支援 高齢者人材の働き方支援などの 多様な人材の活用に

... 総務省調査によれば、現在ところ、テレワーク 普及率は決して高いはいえない 20) 。地域別にみ る、テレワーク導入率が最も高いは南関東(埼 玉県、千葉県、東京都、神奈川県)である(図4)。「導 ...入していないが、具体的に導入予定がある」(0.7%) なった 21) ...

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中国の地域イノベーションシステム:深センを中心とした技術、資金、人材の現状

中国の地域イノベーションシステム:深センを中心とした技術、資金、人材の現状

...  出願人名称(特許出願を行った企業や大学など名称、Huawei など特定出願人 毎集計や、出願人タイプ(例えば企業か大学・公的機関か)に関する集計が可能)  出願人住所(発明地理的分布、北京市深セン市比較などが可能)  ...

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長崎県北地域における新規事業のフォローアップと課題発掘

長崎県北地域における新規事業のフォローアップと課題発掘

... 研究代表者名 鳥丸 聡 はじめに 長崎県北地域は、西九州自動車道路が建設途上にあるだけでなく、九州新幹線西九 州ルート(長崎新幹線)路線からも外れてしまうため、内発的かつ外発的な地域活 性化策が不可欠で、しかもその実行は待った無し状況にある。最も効率的な地域活 性化策は、地域に特化した農林水産物や工業品生産技術、観光・集客資源を活用し、 ...

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市民とともに行動する人材の育成と活用 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

市民とともに行動する人材の育成と活用 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 実績 いわゆる地域主権一括法による国・県から事務権限移譲に伴う業務増や保健福祉分野における行政需要が増加 する中、適材適所職員配置により正規職員を12人削減した(消防部門を除く)。 公務員制度改革では、能力評価・業績評価及び職員自己申告を実施するとともに、評価者訓練ため研修等 ...

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RIETI - 企業における多様な人材の活用:女性人材・外国人材に着目して

RIETI - 企業における多様な人材の活用:女性人材・外国人材に着目して

... こ で 企 業 競 争 優 位 を 図 ろ う す る 知 識 ス ピ ル オ ー バ ー (knowledge spillover)、世界的学習能力効果(world learning capability)である指摘がある (Bartlett & ...

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雇用促進と人材の育成・活用 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

雇用促進と人材の育成・活用 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

...  進学等で県外に流出した若者が6割は地元に戻ら ない。本市企業情報が届いていないなど要因が 考えられる。 市内企業情報を誰でも、いつでも、どこでも検索できるウェブサイ トを平成26年度中に立ち上げ、市内企業や本市強みを生かした雇用創 出など情報発信をしていくことで本市で就職を希望する学生等企 ...

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留学生×地域 地域資源発掘プロジェクト報告書

留学生×地域 地域資源発掘プロジェクト報告書

... て 子 供 た ち 話 が で き な か っ た 」 い う 課 題 が 残 り ま し た 。 午 後 は 地 元 着 付 師 指 導 着 物 を 着 用 し 、 時 代 劇 ロ ケ で 頻 繁 に 使 わ れ る 八 幡 堀 を 散 策 し ま し た ( 写 真 2 ) 。 こ れ ...

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地域コミュニティの再生とICTの利活用 -ICTを利活用した地域コミュニティ再生の試み-

地域コミュニティの再生とICTの利活用 -ICTを利活用した地域コミュニティ再生の試み-

... 民相互〈絆〉を失うことになったである。また,防災や防犯面が手薄 なり,住民日常生活が危険にさらされたり,高齢者や子育て家族へ 支援が難しくなるといった問題も発生している。さらに,住民価値観や 生活スタイル多様化などによって自治会や町内会へ加入率が低下し, ...

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