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在チェコの日系企業について

在アジア日系企業活

在アジア日系企業活

... 双日 現地合弁双日協同飼料会社は2013年、南部ロンアン省で豚用配合飼料生産と国内販売を開始。 NNA(14年3月18日付) 三井物産 エビ養殖・加工国内最大手ミンフー水産子会社ミンフー・ハウザンへ出資。 NNA(13年12月5日付) Pacific Co., Ltd. ホアビン省で、ガリ(生姜)製造と漬物用きゅうり加工。 ...

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日系外食企業の海外進出に果たすサポーティング・インダストリーの役割

日系外食企業の海外進出に果たすサポーティング・インダストリーの役割

... てはメリットが大きいように見えるが、実際にはそうとも限らない。ストレー ト型ではパートナー企業資金力や運営能力に全面的に依存するため(日本 人が駐在しないため)、出店スピード(店舗投資)や商品(メニュー)品 質や味管理、あるいはサービス質が、本部側が期待したレベルに達しな ...

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日系企業の海外活動に当たっての環境対策(中国―北京・天津編)

日系企業の海外活動に当たっての環境対策(中国―北京・天津編)

... 年以降日系企業 進出が再び盛んとなっている理由としては、それらに加えて日本自動車や電子機器関連 大手メーカーがコスト削減を目的に中国国内に生産拠点を展開するとともに、それに伴って中 小部品・素材メーカーが進出していることが大きい。また、 2001 年 12 月に中国が WTO(世 ...

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日系小売企業の海外戦略 ―台湾市場を事例として

日系小売企業の海外戦略 ―台湾市場を事例として

... 台湾ファミリーマートは日本ファミリー マート合弁企業として出店し、店舗数は2, 6 4 9 店(2 0 1 1年4月現在) 、売上高は4 3 0億元(2 0 1 0 年度)であり、店舗数でみた業態内シェアは 2 8%、売上高でみた業態内シェアは1 8%であ る。業界3位は、台湾地場企業 !爾富国際(ハ イライフ)である。その店舗数は1, 2 6 6店(2 0 1 ...

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香港で成功した日系企業

香港で成功した日系企業

... www.miss-paris.co.jp SkiJapan.com は、日本スノー・ホリ デー専門家として 1996 年に設立さ れ、北海道にあるスキー・ホリデー魅 力を数多く紹介してきました。香港およ び中国本土で増加する需要に対してよ り良いサービスを提供するために、近 年香港に現地法人を設立し、現在では 海外顧客全てに対応しています。 ...

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中国市場における日系・欧米系企業の戦略比較

中国市場における日系・欧米系企業の戦略比較

... 結論 近頃、日本対中 FDI が一部産業において出遅れている、という批判があった 14) 。確かに、 投資金額や投資規模、現地市場参入度などについて欧系企業に比べ、存在感が薄いは正直 なところである。多国籍企業グローバルなネットワーク中で、生産製造センター、研究開 ...

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リサーチ Press Release 報道関係者各位 2014 年 8 月 5 日 ( 火 ) アウンコンサルティング株式会社 アジア 10 カ国おける 日系日系企業の検索企業の検索結果結果順位 ~ 現地サイトや欧米系のWeb サイトは検索結果上位 日系企業はSEO 対策不足か~ 東京 沖縄 台湾

リサーチ Press Release 報道関係者各位 2014 年 8 月 5 日 ( 火 ) アウンコンサルティング株式会社 アジア 10 カ国おける 日系日系企業の検索企業の検索結果結果順位 ~ 現地サイトや欧米系のWeb サイトは検索結果上位 日系企業はSEO 対策不足か~ 東京 沖縄 台湾

... ■旅行業界< < < 航空券 < 航空券 航空券 航空券> > > > 、 、 、< 、 < 日本 < < 日本 日本 日本 旅行 旅行 旅行 旅行> > > > JTB やクラブツーリズム等日系旅行会社は、各国で外国人観光客誘致 Web サイトを作成しています。キーワード<日 本 ...

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第3章 現地と本社からみる日系企業の現状 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 現地と本社からみる日系企業の現状 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 事、誰でもできる仕事はいずれなくなる」ということであろう。その人だけにしかできない 仕事をするべきであり、「作業」はアウトソースすべきであろう。その際、日本企業はまず 自動化・機械化を考えるが、欧米外資系企業であれば、アウトソースを考える方が多い ではないだろうか。ICT 技術進歩おかげで、コールセンターはもとより、様々な分業がグ ...

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ベトナムにおける日系中小企業の人的資源管理 : 質的調査による日本型HRMの受容度について

ベトナムにおける日系中小企業の人的資源管理 : 質的調査による日本型HRMの受容度について

...  なお,その後,関本・花田(1987)は,その組織コミットメント構成要素には,愛着要素(会 社へ情緒的愛着),内在化要素(会社ために尽力したいという意識),規範的要素(周囲目が 気になる 会社を辞めるべきではないという意識),存続的要素(辞めることに伴うコストに伴う意識) ...

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進出日系企業の皆様の活動をサポートします!! 中小企業海外展開現地支援プラットフォーム ( 中国東部地域 ( 上海等 )) のご案内 各地の日系商工クラブ 自治体事務所 金融機関 ( 政府系金融機関 都市銀行 地方銀行 ) 在上海日本国総領事館 日中経協 JNTO の皆様 (= 支援機関 ) と連携

進出日系企業の皆様の活動をサポートします!! 中小企業海外展開現地支援プラットフォーム ( 中国東部地域 ( 上海等 )) のご案内 各地の日系商工クラブ 自治体事務所 金融機関 ( 政府系金融機関 都市銀行 地方銀行 ) 在上海日本国総領事館 日中経協 JNTO の皆様 (= 支援機関 ) と連携

... 1965 年東京大学工学部卒業、鐘紡㈱入社。 75 年初訪中技術紹介が成功し、78 年か ら 84 年まで上海石化向け PET プラント輸 出現地総代表。85 年より中国室長、中国首席代表として中国 事業開発に従事、20 数社合弁会社を設立運営。94 年上海華 鐘コンサルタントサービス㈲、05 年上海華鐘投資コンサルティン グ㈲、09 年上海華鐘信息管理コンサルティング㈲を設立、董事 ...

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ブラジルのインフラマーケットと日系企業の戦略

ブラジルのインフラマーケットと日系企業の戦略

...  外資系企業には困難な入札条件:発注する政府機関が、民間へ過大なリスク配分等、契約条件について十 分に精査しないまま入札にかける場合が多く、結果的に日系企業が入札参加を諦めるケースが多い。(例:鉄 道案件等で用地取得をコンセッショネア責により実施する等。)  提案型 PPP ...

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Ⅰ 日系企業と欧米企業 韓国企業 中国国有企業の人事制度の比較 2

Ⅰ 日系企業と欧米企業 韓国企業 中国国有企業の人事制度の比較 2

... 中国担当シニアコンサルタント 清原 学 (上海在住) 1961年兵庫県生。学習院大学経営学科卒。共同通信社、アメリカAT&Tにて勤務 後、財団法人社会経済生産性本部にて組織人事コンサルティングに従事。大手エ ンジニアリング企業取締役最高人事責任者(CHO)を歴任し、上海・大連・無錫・ ホーチミン・香港駐在を経て、2004年プレシード上海設立。中国進出日系企業約 ...

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馬淑萍 : はじめに なぜ 国有企業を改革しなければならないのか 私は長い間 これについて考えてきた 中国 チェコスロバキア ソ連 それから日本も国有企業の改革を行っている 昨年 チェコを訪れ 国有企業の改革について視察を行ったが 私有化を推進した結果 私が思っていたよりも良い状況をもたらしたことが

馬淑萍 : はじめに なぜ 国有企業を改革しなければならないのか 私は長い間 これについて考えてきた 中国 チェコスロバキア ソ連 それから日本も国有企業の改革を行っている 昨年 チェコを訪れ 国有企業の改革について視察を行ったが 私有化を推進した結果 私が思っていたよりも良い状況をもたらしたことが

... 一方、天津、山西省、河北省、河南省といった地域は、負債率が非常に高い。その原因 を分析すると、山西省については、その産業構造と関係があると思われる。同省には、石 炭等エネルギー資源関係会社が集中しており、石炭に大きな変化があったことに加え、 国有企業が小さな炭鉱を買収したために負債率が上昇している。天津では近年、国有企業 ...

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Asia Pacific 日系企業サービスグループ 2021 Edition Japanese Services Group

Asia Pacific 日系企業サービスグループ 2021 Edition Japanese Services Group

... アジアパシフィック 日系企業サービスグループ デロイト日系企業サービスグループ(JSG – Japanese Services Group) は、日系企業特有ニーズに対応するグローバルネットワー クです。40年以上歴史と実績を持つJSGは、日本デロイトトーマツ ...

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チェコ経済月報 (4 月 ) 2014 年 4 月 在チェコ日本国大使館 主な動き 日 April 1 Euro introduction is backed by 24% of Czechs, almost 7% more than a year and a half ago, in partic

チェコ経済月報 (4 月 ) 2014 年 4 月 在チェコ日本国大使館 主な動き 日 April 1 Euro introduction is backed by 24% of Czechs, almost 7% more than a year and a half ago, in partic

... (1)賃金(実質)は、2013年第3四半期前年同期比0.1%増となった後、第4四半期同▲2.9%減となり、 賃金(月額、名目)は、26,637コルナとなった。 (2)失業率(失業者シェア)は、2014年3月8.3%後、4月7.9%となった。 なお、ILO基準では2014年3月6.9%(2月7.1%)。 ...

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日系多国籍企業の資金調達戦略 ─内部資本市場を中心として─

日系多国籍企業の資金調達戦略 ─内部資本市場を中心として─

... ループ企業が独自に外部資本市場から資金を調達する場合,貸し手はそれぞれ 借り手を直接モニターするならば,かなりコストがかかる。これに対し, 企業本部は貸し手代わりにグループ企業に対して代理モニタリングを行えば モニターコストを大幅に節約することができる。しかしながら,ここでは同時 ...

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日系多国籍企業のコラボレーティブ経営とグローバル・アントレプレナーに関する研究(桑名 義晴)

日系多国籍企業のコラボレーティブ経営とグローバル・アントレプレナーに関する研究(桑名 義晴)

... 平成 29 年 6 月 16 日現在 円 3,200,000 研究成果概要(和文): グローバル知識経済時代を迎え、日系多国籍企業には新しい経営展開が求められ ている。それは世界サプライヤー、提携パートナー、顧客、大学・研究機関などと連携するコラボレーティブ ...

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アジェンダ Ⅰ. グローバル人材マネジメント研究会 での調査を通じての知見 Ⅱ. 在中国日系企業におけるホワイトカラーの意識調査から現地 HRM 施策を考える Ⅲ. 日系企業の国際人的資源管理上の諸課題 Ⅳ. これからのグローバル人材マネジメントのあり方 2

アジェンダ Ⅰ. グローバル人材マネジメント研究会 での調査を通じての知見 Ⅱ. 在中国日系企業におけるホワイトカラーの意識調査から現地 HRM 施策を考える Ⅲ. 日系企業の国際人的資源管理上の諸課題 Ⅳ. これからのグローバル人材マネジメントのあり方 2

... 13.9 3.4 0 20 40 60 80 100 母国で暮らしたいため 日本企業において、外国人が出世するには限界があるため 日本語能力に不安があるため 景気が悪く、就職難ため キャリア形成ためには、他国で進学・就職した方がよいため やりたい仕事が日本以外国にあるため 就職したい企業が日本以外国にあるため ...

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RIETI - 貿易取引通貨の選択と為替戦略:日系企業のケーススタディ

RIETI - 貿易取引通貨の選択と為替戦略:日系企業のケーススタディ

... RIETI ウェブサイトでデータ公表を行っている。AMU は、当初は ASEAN+3 財務省大臣会議で経済サーベイランス指標一つとして活用してはどうか、 というマクロ的見地から考えられたものであるが、その一方で欧州ユーロように、 将来的に地域通貨として役割を果たすという可能性も期待される。この提言が机上 ...

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RIETI - 日系多国籍企業の国内外の生産性水準に関する比較分析

RIETI - 日系多国籍企業の国内外の生産性水準に関する比較分析

... 変数として、輸出比率(EXP)、輸入比率(IMP)、同一ホスト国同一産業に進出している 日系現地法人数(AGG:日系企業集積代理変数)を加える。さらに、輸出比率、輸入 比率については、売上うち日本へ輸出比率(JPNEXP)と日本以外へ輸出比率 ...

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