国立大学法人等に
多様な財源を活用した国立大学法人等施設整備の手引き
... 都市財政局長あて総務省自治財政局財務調査課長通知。以下「２０年通知」という。）が発出されたところです。 国立大学法人及び大学共同利用機関法人（以下「国立大学法人等」という。）に対する地方公共団体の寄附金の ...
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（資料2）国立大学法人等監事一覧
... 会計業務 に精通 静岡大学 鈴木 庸夫 （非常勤） （株）静岡銀行執行役員名古屋支店長 静銀経営コンサルティング（株）代表取締役社長 会計業務 に精通 静岡大学 櫻本 勝彦 （非常勤） ヤマハ発動機（株）取締役 創輝（株）代表取締役社長 組織業務 に精通 浜松医科大学 西山 仁 ...
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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程
... 別表第１（第１５条第１項第２号関係） 在職期間 日数 １月に達するまでの期間 ２日 １月を超え２月に達するまでの期間 ３日 ２月を超え３月に達するまでの期間 ５日 ３月を超え４月に達するまでの期間 ７日 ４月を超え５月に達するまでの期間 ８日 ５月を超え６月に達するまでの期間 １０日 ６月を超え７月に達するまでの期間 １２日 ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... ③ 中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験合格者名簿の該当職種に係る候補者がない場合 三 附属中学校，附属小学校又は附属幼稚園に勤務する女子教職員が出産することとなる場合 出産予 定日の８週間（多胎妊娠の場合にあっては１４週間）前の日から産後８週間を経過するまでの期間又 は当該女子教職員が産前の休業を始める日から， ...
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18 国立大学法人静岡大学教職員給与規程 最終改正 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 国立大学法人静岡大学教職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) 第 28 条の規定に基づき 国立大学法人静岡大学 ( 以下 本学 という ) に勤務する就業規則第 2 条に規定す
... ２ 徒歩により通勤することが困難である教職員については、前項各号により通勤手当を支 給することができる。 ３ 通勤手当は、次の各号に掲げる教職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額を支給する。 (1) 第１項第１号に掲げる教職員にあっては、別に定めるところにより算出したその者の ...
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平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 理事の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報酬 19,274千円と比較した場合、それ以下となっている。 浜松医科大学では、理事の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指 定職俸給表の俸給月額を踏まえて決定しているが、理事の職務内容の 特性は上記のとおり法人化移行前と同等以上であると言え、これまでの 各年度における業績評価の結果を勘案したものとしている。 ...
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克文 3 加納敏幸 4 佐藤圭二 4 所属 :1 国立研究開発法人海洋研究開発機構 2 国立大学法人名古屋大学大学院環境学研究科 3 国立大学法人東京大学大気海洋研究所 4 国立研究開発法人海上技術安全研究所 5 国立大学法人愛媛大学沿岸環境科学研究センター ( 国立研究開発法人海洋研究開発機構招聘
... 羽のオオミズナギドリの GPS ログに記録された海上休息位置の変動（偏流）から推定した海 流 (青矢印)と、オオミズナギドリ偏流データを同化せず人工衛星データ等を同化した JCOPE2 による海流の期間平均推定結果（黒矢印）を比較したものです。人工衛星データの 同化により、津軽海峡から流出する津軽暖流が作る時計回りの渦（津軽暖流渦モード）とそ ...
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国立大学法人熊本大学の職員等の発明等に対する補償金規則 各種様式の 熊本大学 hoshoukin
... (意匠の創作及び商標の採択への準用) 第14条 第2条から第7条まで及び第10条から第12条までの規定は、本学の職員等が した意匠の創作及び商標の採択に準用する。この場合において、第2条中「6,000 円」とあるのは「3,000円」と、第4条中「本学が取得し又は譲り受けた特許権の 次表の左欄に掲げる区分に応じ、同表の右欄に掲げる額」とあるのは「権利1件 ...
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環境報告書|大学紹介|国立大学法人 鹿児島大学～進取の気風にあふれる総合大学～
... 増加しないとみなされること）であるため、CO₂の削減 に寄与できる再生可能な石油代替燃料である。バイオ ブタノールは、バイオエタノールと同様に、木材などの セルロース系を含む種々のバイオマス資源（例えば、 ‘生 ごみ’ などの有機物）から発酵により製造可能である。 セルロース系バイオマスを構成する主要な糖はC5糖、 C6糖であるが、エタノール発酵ではC6糖のみ利用可 ...
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国立大学法人大阪教育大学
... ○「国家公務員の退職手当の支給水準引下げ等について」（平成24年8月7日閣議決定）に基づく退職手当の 削減について 支給水準引下げ等による退職手当の削減額は、事務系職員（「事務・技術職種」）△3,088千円、大学教員 （「教育職種（大学教員）」）△12,536千円、附属学校教員（「教育職種（附属高校教員）」及び「教育職種（附属 ...
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国立大学法人一橋大学
... （2）提案書作成上の留意事項 a） 本サービスが本仕様書の技術的要件をどのように満たしているか、あるいはどのように実現 しているかを要求要件の各項目に対応させ、具体的かつ分かりやすく記載すること。従って、 本仕様書の具体的提案を要する技術的要件に対して、単に「はい、できます。 」 「はい、提案 します。 」といった内容の提案書、又は提案の根拠が不明確であったり、説明が不十分であ ...
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国立大学法人上越教育大学防災計画
... 第１節 計画の趣旨 １ 計画の目的 この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」 という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における ...
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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
... ３ 授業料の免除を申請している者のうち、免除の不許可又は半額免除の許可をした者から徴収す る授業料は、その期の授業料の額の全額又は半額を免除の許可等を決定した日から30日以内に徴 収するものとする。 ４ 授業料の免除の許可を受けた者についてその免除を取消した場合は、免除した前期及び後期の 授業料の額を当該期の月数で除して得た額に取消しの日の属する月からその期の終わりの月まで ...
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環境報告書|大学紹介|国立大学法人 鹿児島大学～進取の気風にあふれる総合大学～
... 防除の重要性が提唱されている。害虫の総合防除とは、害虫を殺虫剤 等の使用により徹底的に絶滅させるのではなく、農作物に被害を出さ ないレベルに害虫の密度を抑えて共存しようという考え方である。そ の害虫防除の一つの手段として、昆虫フェロモンの利用が着目されて いる。昆虫フェロモンは、１）非常に少ない量で活性を示し、２）同種間 ...
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平成 30 年 0 2 月 0 9 日国立大学法人京都大学国立大学法人東京大学国立大学法人熊本大学国立大学法人大分大学公立大学法人首都大学東京公益財団法人高輝度光科学研究センター (JASRI) 自動車排ガス浄化触媒における貴金属成分の酸化還元挙動の解明 高輝度放射光を用いた触媒のリアルタイムモニタ
... NO 等の小さな気体分子の吸着、酸化、還 元といった、触媒化学における基本的かつ重要な過程で構成されるため、学術的にも興味深い。しかし、 高温条件下で CO、NO、O2、炭化水素（Hydrocarbon, HC）などが流れる触媒上において、数 nm 程度 の微粒子の貴金属成分の状態を分析することは容易ではない。これまで、NO と CO のみによる触媒反 ...
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このたびの国立大学法人山口大学における独立行政法人等非識別加工情報の作成及び提供並びに管理に関する規則の制定は, 独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律の改正に伴い, 独立行政法人等非識別加工情報の提供に関して必要な事項を定めることによるものである 国立大学法人山口大学における保有個人情
... 法人等の保有する個人情報の保護に関する法律第四章の二の規定による独立行政法 人等非識別加工情報の提供に関する規則（平成29年３月31日個人情報保護委員会規 則第２号。以下「個人情報保護委員会規則」という。 ）及び国立大学法人山口大学の 保有する個人情報の管理に関する規則（平成17年規則第38号。以下「個人情報管理 ...
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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... ２ 死亡による離職をした者の遺族（離職をした者（死亡による離職の場合には、その遺族）が当 該離職に係る退職手当の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の支払を受ける権利 を承継した者を含む。以下この項において同じ。）に対しまだ当該退職手当が支払われていない 場合において、前項第２号に該当するときは、学長は、当該遺族に対し、当該離職をした者が占 ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... ３ 前項に規定するもののほか，時間外労働手当の支給に関し必要な事項は，別に定める。 （休日給） 第 17 条 労働時間等規則第７条に規定する休日（同規則第８条により休日の振り替えを行 い，当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては，当該休日に代 ...
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国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則
... （育児休業） 第２条 育児のために休業することを希望する職員であって，３歳に満たない子（実子， 養子，職員が特別養子縁組の成立に係る監護を現に行う子，養子縁組里親である職員に 委託されている子及び当該職員を養子縁組里親として委託することが適当と認められて いるにもかかわらず，実親等が反対したことにより，当該職員を養育里親として委託さ れた子をいう。以下同じ。 ...
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資料3-1 国立大学法人の現状等について
... （20）クロスアポイントメント制度について ～文部科学省の取組状況～ 基本的考え方 導入イメージ (例) 期待される効果 • クロスアポイントメント制度（混合給与）については、国立大学の機能強化等を図るため、平成 26年11月に発出した国立大学改革プランにおいて、改革加速期間中（平成25～27年度）の重 ...
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