国立大学法人熊本大学
国立大学法人熊本大学利益相反ポリシー 利益相反 熊本大学 policy
... １．目的 国立大学法人熊本大学（以下「本学」という。 ）は、教育と学術研究という基本的使 命に加え、研究成果の直接的な社会還元を目的として産学官連携を推進する。 産学官連携を推進する過程で、役員及び職員（以下「職員等」という。 ）が有するこ とになる利益や負うこととなる義務が、大学がその使命に基づき職員等に求める義務 ...
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国立大学法人熊本大学寄附金事務取扱規則 各種様式の 熊本大学 kifukin
... ○国立大学法人熊本大学寄附金事務取扱規則 (平成16年4月1日規則第101号) 改 正 平成16年9月30日規則第288号 平成18年3月16日規則第60号 平成19年3月30日規則第260号 平成20年3月31日規則第161号 平成20年12月26日規則第324号 平成21年3月26日規則第104号 平成21年12月24日規則第289号 平成22年9月30日規則第197号 ...
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yuutaibutu 国立大学法人熊本大学における研究開発成果としての有体物に係る取扱規則
... (目的) 第1条 この規則は、国立大学法人熊本大学(以下「本学」という。)における研究 開発成果としての有体物(以下「成果有体物」という。)の取扱いについて必要な 事項を定め、もって成果有体物の適正な取扱い及び管理を図り、外部機関との円 滑な研究協力並びに産業利用による社会への利益還元を通じて、本学の教育研究 の促進を図ることを目的とする。 ...
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平成 30 年 0 2 月 0 9 日国立大学法人京都大学国立大学法人東京大学国立大学法人熊本大学国立大学法人大分大学公立大学法人首都大学東京公益財団法人高輝度光科学研究センター (JASRI) 自動車排ガス浄化触媒における貴金属成分の酸化還元挙動の解明 高輝度放射光を用いた触媒のリアルタイムモニタ
... 日 国立大学法人京都大学 国立大学法人東京大学 国立大学法人熊本大学 国立大学法人大分大学 公立大学法人首都大学東京 公益財団法人高輝度光科学研究センター（JASRI） ...
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国立大学法人熊本大学職務発明等規則 各種様式の 熊本大学
... ら承継した知的財産権は、職務発明等に係る知的財産権とみなす。 3 この規則施行前に届出のあった発明等で、第2条第3項第2号に規定する知的財産 権を承継するかどうかの決定がされていないものに係る当該決定については、な お従前の例による。この場合において、廃止前の熊本大学発明規則(昭和53年10 ...
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国立大学法人熊本大学利益相反に関する規則 各種様式の 熊本大学 riekisouhan
... ○国立大学法人熊本大学利益相反に関する規則 (平成16年9月30日規則第274号) 改 正 平成18年6月30日規則第181号 平成19年3月30日規則第265号 平成20年3月31日規則第168号 平成20年12月26日規則第321号 平成21年3月26日規則第114号 平成21年12月24日規則第306号 平成22年9月30日規則第228号 平成25年3月29日規則第98号 ...
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国立大学法人熊本大学の職員等の発明等に対する補償金規則 各種様式の 熊本大学 hoshoukin
... 本学 が取 得し又 は譲 り受 けた 特許 権 補償金 の額 旧法に基づく出願をパリ条約による優. 先権主張の基礎とした外国における特 許出願に係る特許権[r] ...
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77熊本大学５－１職員給与支給細則（ 改正）
... 第 1 条 この細則は、平成 29 年 4 月 1 日から施行する。 (扶養手当に係る経過措置) 第 2 条 平成 29 年 4 月 1 日から平成 30 年 3 月 31 日までの間における第 5 条第 2 項の規定 の適用については、同項中「次の各号のいずれか」とあるのは、「第 1 号、第 2 号若し くは第 5 号」と、「においては、その」とあるのは、「又は扶養手当を受けている職員 ...
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利益相反 熊本大学 riekisouhan dl
... １．目的 国立大学法人熊本大学（以下「本学」という。 ）は、教育と学術研究という基本的使 命に加え、研究成果の直接的な社会還元を目的として産学官連携を推進する。 産学官連携を推進する過程で、役員及び職員（以下「職員等」という。 ）が有するこ とになる利益や負うこととなる義務が、大学がその使命に基づき職員等に求める義務 ...
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国立大学法人大阪教育大学
... Ⅳ 法人が必要と認める事項 ○「国家公務員の退職手当の支給水準引き下げ等について」（平成24年8月7日閣議決定）に基づき、以下の措置を講ず ることとした。 改正前：20年以上勤続後の定年等の調整率 ・・・104/100 その他自己都合等の調整率 ・・・100/100 改正後：全ての退職手当支給対象者の調整率・・・87/100 （退職理由及び勤続年数に関わらず一律に適用） ...
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国立大学法人島根大学職員任免規程
... 第１４条 就業規則第26条第２項第１号の規定により職員を降任させることができる場合は，勤務評定の 結果その他職員の勤務成績を判断するに足ると認められる事実に基づき，勤務成績の不良なことが明ら かな場合とする。 ２ 就業規則第26条第2項第2号の規定により職員を降任させることができる場合は，大学が指定する医師2 名によって，長期の療養若しくは休養を要する疾患又は心身の故障があると診断され，その疾患又は故 ...
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Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... 人通則法第２条第２項に規定する特定独立行政法人をいう。以下同じ。）若しくは、地方公共団 体（退職手当に関する条例において、職員が学長の要請に応じ、引き続いて当該地方公共団体に 使用される者となった場合に、職員としての勤続期間を当該地方公共団体に使用される者として の勤続期間に通算することと定めている地方公共団体に限る。）又は国家公務員退職手当法（昭 ...
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国立大学法人富山大学職員給与規則
... 条 国立大学法人富山大学に勤務する職員の労働時間，休暇等に関する規則 （以下「労 働時間等規則」という。 ）第２条に規定する所定の労働時間を超えて労働することを命ぜ られた職員には，所定の労働時間を超えて労働した全時間に対して，労働１時間につき， 第 19 条に規定する労働１時間当たりの給与額に 100 分の 125（その勤務が午後 10 時から ...
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国立大学法人上越教育大学防災計画
... 第１節 計画の趣旨 １ 計画の目的 この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」 という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における 防災対策の強化を図るとともに，地震，風水害その他の自然災害並びに火災及び爆発等（以下 ...
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大学共同利用機関法人情報 システム研究機構国立極地研究所国立大学法人東京大学大学院理学系研究科国立大学法人名古屋大学国立大学法人京都大学 最速で瞬くオーロラの撮影に成功 福田陽子氏 ( 論文執筆当時 : 東京大学大学院理学系研究科博士課程 ( 国立極地研究所特別共同利用研究員 )) と国立極地研究所
... 最速で瞬くオーロラの撮影に成功 福田陽子氏（論文執筆当時：東京大学大学院理学系研究科博士課程（国立極地研究所特別共 同利用研究員））と国立極地研究所（所長：白石和行）の片岡龍峰准教授を中心とする、東京大学、 名古屋大学、京都大学等の共同研究グループは、3 年間にわたるオーロラの連続高速撮像により、 ...
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克文 3 加納敏幸 4 佐藤圭二 4 所属 :1 国立研究開発法人海洋研究開発機構 2 国立大学法人名古屋大学大学院環境学研究科 3 国立大学法人東京大学大気海洋研究所 4 国立研究開発法人海上技術安全研究所 5 国立大学法人愛媛大学沿岸環境科学研究センター ( 国立研究開発法人海洋研究開発機構招聘
... １．概要 国立研究開発法人海洋研究開発機構（理事長 平 朝彦、以下「 JAMSTEC」という）ア プリケーションラボの宮澤泰正グループリーダーらは、国立大学法人名古屋大学（以下「名 古屋大学」 ） 、国立大学法人東京大学大気海洋研究所（以下「東京大学大気海洋研究所」 ） ...
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★★国立大学法人山梨大学契約細則 (H 制定）
... 附 則 第１章 総則 （目的） 第１条 この細則は、国立大学法人山梨大学会計規則（以下「会計規則」という。）第６１ 条の規定に基づき、国立大学法人山梨大学（以下「大学法人」という。）が締結する売買、 賃貸借、請負その他の契約に関する事務の取扱について必要な事項を定め、契約事務の適 ...
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国立大学法人上越教育大学職員懲戒規程
... 附 則 １ この規程は，平成16年４月１日から施行する。 ２ 国 立 大 学 法 人 法 （ 平 成15年 法 律第 112号 ） 附 則 第 ４ 条の 規 定に よ り承 継 され た 職員 に あっては，平成16年３月31日以前に国家公務員法に定める職務上の義務違反に該当する 行為があった場合についても，本法人に対する行為とみなし，就業規則第34条又は第35 条の規定を適用するものとする。 ...
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国立大学法人富山大学契約職員就業規則
... 附 則 １ この規則は，平成 17 年 10 月１日から施行する。 ２ 平成 16 年３月 30 日に旧富山大学又は旧富山医科薬科大学の日々雇用職員として在職 し，平成 16 年４月１日に旧富山大学法人又は旧富山医科薬科大学法人（以下「旧富山大 学法人等」という。）の契約職員として雇用され，この規則の施行日の前日に契約職員と ...
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17国立大学法人岐阜大学職員給与規則
... 第２条 国立大学法人岐阜大学職員給与規則の一部を改正する規則（平成２２年規則第１ ７号。以下「平成２２年改正規則」という。 ）の一部を次のように改正する。 附則第３条により改正された本給表については，改正後の本規則に定める本給表を適用 し，同条第１項第１号中「１００分の９９．５９」を「１００分の９９．１」に，同項 ...
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