国立大学法人の大規模災害対応

2.1 災害用統一 SSID 東日本大震災では避難所や仮設住宅に公衆無線 LAN を設置して、通信 事業者がそれぞれの SSID で無料開放したが、SSID や利用方法の周知が行 き届かずにご利用いただけないケースがあったと推測される。今回、各 社共通の SSID とすることで、ユーザへの周知が統一化できる他、1 台の アクセスポイント（以下、 AP）で全ユーザが利用できるようになるた め、より多くの避難所や仮設住宅に AP を配備できることが期待される。 今回の実証実験では、 NTT ドコモ、KDDI（au）、ソフトバンクといっ た国内の主要な携帯電話事業者が AP を設置し、災害用統一 SSID を提供 することで、平常時は契約会社の AP としかつながらないスマートフォン が他社 AP にも接続してご利用いただけることを確認できた。国内外の救 援者の視認性を考慮して災害用統一 SSID には「JAPAN」を使用した。

（２）勧誘の手口 　　カルト宗教団体は、主に新入生をターゲットとして、最初は「宗教」「教会」等の内容 　を明かさずに、とてもやさしく親切に、ハイキング、バーベキューパーティー、スポー 　ツ大会などの楽しい活動や自己啓発セミナーなど役に立ちそうな学内外の活動に誘っ 　てきます。機会を見て事務所（教会）に連れて行き、親身になって相談にのる、といっ 　た行動を繰り返し、知らず知らずのうちにマインドコントロールされてしまいます。 　　また、親しい友人や、アパート等の隣人などから気さくに集会やパーティーなどに 　誘われたことがきっかけで、勧誘されるケースもあります。

２ 死亡による離職をした者の遺族（離職をした者（死亡による離職の場合には、その遺族）が当 該離職に係る退職手当の支払を受ける前に死亡したことにより当該退職手当の支払を受ける権利 を承継した者を含む。以下この項において同じ。）に対しまだ当該退職手当が支払われていない 場合において、前項第２号に該当するときは、学長は、当該遺族に対し、当該離職をした者が占 めていた職の職務及び責任、当該離職をした者の勤務の状況、当該離職をした者が行った非違の 内容及び程度、当該非違に至った経緯、当該非違後における当該離職をした者の言動、当該非違 が本法人の運営に及ぼす支障の程度並びに当該非違が本法人の名誉及び信用に及ぼす影響等の事 情を勘案して、当該退職手当の全部又は一部を支給しないこととする措置を行うことができる。 ３ 学長は、第１項第２号又は前項の規定による措置を行おうとするときは、当該措置を受けるべ

る授業料を徴収するときに、当該年度の後期に係る授業料を併せて徴収するものとする。 ４ 研究生の授業料については、第１項及び第２項の規定にかかわらず、次の表のとおりとする。 なお、当該学生からの申し出があれば数期分を取りまとめて前納することは妨げないものとし、 在学予定期間が３月未満であるときは、その期間分に相当する額を当該期間における当初の月に 徴収する。ただし、在学期間が延長された場合に徴収する授業料の額は、その延長される期間の 月数に応じて算出した額とし、延長される期間の当初の月に徴収するものとする。

1-1-1-7 インターネットプロトコルとして TCP/IP を有すること。 1-1-1-8 プリンタードライバについては、Windows 7, 8.1, 10, Windows Server 2008. 2008 R2, 2012,2012R2, 2016, MacOSX 10.9 - MacOS10.13 の各 OS に対応していること。な お、最新 OS のバージョンアップがあった場合には、随時対応するものとし、その費用 については本調達におけるサービス料金に含むものとする。また、契約期間中、 Microsoft 社及び Apple 社がサポートを終了した OS についてはこの限りではない。 1-1-1-9 コピー・プリント出力時に、モノクロのみを出力する設定を行う機能を有すること。

この高度には、酸素イオンのほかに水素イオンも存在しており、水素イオンの振動数に近いプラズ マ波動がロケット等で観測されています。しかし、従来のカメラでは高速の明滅を捉えられなかった ため、水素イオンに対応して発生すると考えられる、さらに高速のフリッカリングオーロラは観測され ていませんでした。また、そもそも、フリッカリングオーロラの発生を待ちかまえて膨大なデータを取り 続けることが困難で、フリッカリングオーロラが一体どれだけ速く明滅するかも十分に理解されていま せんでした。

２．研究手法・成果 世界最高レベルの強度を有する大型放射光施設 SPring-8 注２） の共用ビームライン BL01B1 にて、X 線 吸収分光法と様々なガス分析が可能な Operando 注３） XAS システムを構築した。この装置は、ガス混合 装置により CO、NO、HC および O2 を含む模擬排ガスを作って、XAS 測定が可能な高温触媒反応装置に 導入し、触媒反応後の出口ガスをマイクロガスクロマトグラフ、NOx 計、四重極型質量分析計で分析する ことができる。本実験では、自動車排ガス浄化触媒として、酸化アルミニウム担体に対して質量比で 1 % の Rh を含むモデル触媒を用いて、各種ガス分析装置により、想定する触媒反応が進行していることを確 認しながら、XAS 分析により貴金属成分の酸化還元挙動を追跡した。各分析結果を詳細に解析したとこ ろ、貴金属粒子表面の酸化過程において、酸化された箇所が徐々に広がっていくのに対して、還元過程で は表面がランダムに還元されていくことを見いだした。この知見は、貴金属使用量の低減あるいは高耐 久化への指針になると期待される。本研究は、自動車排ガス浄化触媒上の貴金属粒子が模擬排ガス中で どのように酸化還元を起こすのかという基礎的な知見を与えるだけでなく、Operando XAS システムが 触媒のその場分析に対して、強力なツールであることを実証していると言える。

こんな哀れは何から起こる。人に連れ添う世の中なれ ば、吾ら心身も泥水故に、口の地震は身震い出し、瞋 恚のほむらで一度で崩れ、貪欲泥で谷口止まり、慈悲 の情は一水いだす。口の大水は八万四千。六根具足し、 谷々までも、のまえ切り立て、一度にいでる。腹の山 ン中は人知れねども、上滝細口、突き出る時は、口の 大水、貪欲泥よ、瞋恚の岩は炎を吹いて、われもわれ もと出るその時は、神や仏も飛び去りなさる。口や貪 欲、瞋恚の起こり。未来、後生の田地を荒し、慈悲や 情の家・土蔵流し、頓生菩提の宝もすたる。昨日は善 人、御長者さんも、今日は三悪六道に迷う。それに一 つの話がござる。坊主・役人・商売先きも、みんな乱 れて妖怪ばかり。御笠下にて恐れもないが、悪るさ働 くこの節ゆえに、地震来りて心中を知らず。もはや一 夜の日暮れのわれら、心払いて得意を求め、ドンドド ンドと鳴るその音は、十里四面は山鳴り渡る。山の鳴 るたび大地は動く。さても哀れな話でござる。泥で命 を捨てたる人は、毎夜毎夜さ、「助けてくれ」と、一 度はずれるこの娑婆なれば、聞けば恐ろし、身の毛は よ立つ。後生の大事を取り迷いなく、地震無き国待ち 受けしやんせ。ヤンレイヤンレイ。

監事 　監事 （非常勤） 役員報酬支給基準は、月額及び期末特別手当から構成されている。月額に ついては、国立大学法人東北大学役員給与規程に則り、本給に地域手当を 　　　　　 加算して算出している。期末特別手当についても、同規程に則り、期末特別 　　　 手当基礎額（本給＋地域手当＋本給×１００分の２５＋本給及び地域手当× １００分の２０）に６月に支給する場合においては１００分の１４７．５、１２月に 支給する場合においては１００分の１６２．５を乗じて得た額に、基準日以前６ 箇月以内の期間におけるその者の在職期間に応じた割合を乗じて得た額と している。さらに、その額の１００分の２５の範囲内でこれを増額し、又は減額 することができることとしている。

2 育児休業申出に係る子が当該育児休業申出の際に出生していない場合にあっては， 申出書を提出した職 員（以下「申出者」という。 ）は，申出日以降に当該申出に係る子が出生したときは，出生後 2 週間以内 に育児休業対象児出生届（様式 2）を学長に提出しなければならない。 3 育児休業の申出は，1 子（双子以上の場合も 1 子とみなす。 ）につき 1 回限りとする。ただし，就業規 則第 74 条の規定による産後の特別休暇を取得していない職員が，子の出生日（出産予定日前に出生した 場合は，出産予定日）を起算日として８週間の期間内で取得した最初の育児休業については，職員が育 児休業の申出をした回数に含めない。また，次の各号に掲げる事由が生じたときは，再度の育児休業の 申出をすることができる。

役員報酬支給基準は，月額及び期末特別手当から構成されている。月額については，役員給 与規則に則り，本給（1,104,000円）に通勤手当等を加算して算出している。期末特別手当につ いても，役員給与規則に則り，本給月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月 額の合計額に，当該合計額に100分の20を乗じて得た額及び本給に100分の25を乗じて得た額 を加算した額を基礎として，６月に支給する場合においては100分の147.5，12月に支給する場 合においては100分の167.5を乗じて得た額に，基準日以前６箇月以内の期間におけるその者 の在職期間の区分に応じた割合を乗じて得た額としている。

・志願者本人が所持している外国語能力証明書の提出を原則としますが，困難な場合はコピーによる提出も可としま す（証明書を厳封する必要はありません。） ・英語の場合，TOEFL または TOEIC のスコア（TOEFL-ITP，TOEIC 団体特別受験制度による IP スコアは認め ません）を提出することとし，2012年 9 月 1 日以降に受験したものを有効とします。TOEFL スコアを提出する場 合は本人に送付される受験者用スコア（Examinee s Score Record）1 通を出願書類に同封してください。公式ス コア（Official Score Report）の送付は不要です。また，TOEFL（iBT) の場合，パソコンで確認した成績をプリ ントアウトしたものは，証明書として認められませんのでご注意ください。

ＵＳ. ＨＩ[r]

(定 義) 第 ２ 条 本 覚 書 に お い て 、 次 の 各 号 に 掲 げ る 用 語 の 意 義 は 、 当 該 各 号 に 定 め る と こ ろ に よ る 。 （ １ ） 大 規 模 災 害 発 生 時 等 災 害 対 策 基 本 法 (昭 和 ３ ６ 年 法 律 第 ２ ２ ３ 号 )第 ２ 条 第 １ 号 に 規 定 す る 災 害 が 発 生 し た 場 合 及 び 何 ら か の 原 因 に よ り 鉄 道 ４ 社 が 運 行 す る 交 通 が 運 行 停 止 又 は 途 絶 状 態 が 継 続 し 、 相 模 原 市 内 の 交 通 に 大 き な 混 乱 が 生 じ た 場 合 を い う 。

第１節 計画の趣旨 １ 計画の目的 この計画は，国立大学法人上越教育大学防災規則（平成16年規則第９号。以下「防災規則」 という。）の規定に基づき，国立大学法人上越教育大学（以下「本法人」という。）における 防災対策の強化を図るとともに，地震，風水害その他の自然災害並びに火災及び爆発等（以下 「災害等」という。）が発生した場合における被害を最小限にとどめ，幼児，児童，生徒及び 学生並びに役員及び職員（以下「学生・職員等」という。）の生命，身体及び教育研究施設等 を災害から保護すること，また，災害等発生後の教育機能及び研究機能の早期回復その他本法 人の事業を継続することを目的とする。

(4) 期末手当 ６月１日及び 12 月１日（以下この号及び次号において「基準日」とい う。 ）において当該特定職員が受けるべき本給月額並びにこれに対する地域手当及び広 域異動手当の月額の合計額（第 26 条第２項の役職段階別加算額の規定の適用を受ける 職員にあっては，当該合計額に，当該合計額に同項に規定する 100 分の 20 を超えない 範囲内で定める割合を乗じて得た額（同項に規定する管理職の地位にある職員（以下 この号及び次号において「管理監督職員」という。 ）にあっては，その額に，本給月額 に同項に規定する 100 分の 25 を超えない範囲内で定める割合を乗じて得た額を加算し た額）を加算した額）に，当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第２項に規 定する期別支給割合を乗じて得た額に，当該特定職員に支給される期末手当に係る同 項に定める在職期間別支給割合を乗じて得た額に，100 分の 1.5 を乗じて得た額（最低 号給に達しない場合にあっては，それぞれその基準日現在において当該特定職員が受 けるべき本給月額減額基礎額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の 合計額（同条第２項の役職段階別加算の適用を受ける職員にあっては，当該合計額に， 当該合計額に同条第２項に規定する 100 分の 20 を超えない範囲内で定める割合を乗じ て得た額（管理監督職員にあっては，その額に，本給月額減額基礎額に同条第２項に 規定する 100 分の 25 を超えない範囲内で定める割合を乗じて得た額を加算した額）を 加算した額）に，当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第２項に規定する期 別支給割合を乗じて得た額に，当該特定職員に支給される期末手当に係る同項に定め る在職期間別支給割合を乗じて得た額）

(4)　商標権の対象となるものについては採択 (5)　品種登録に係る権利の対象となるものについては育成 (6)　ノウハウを対象とするものについては案出 2　この規則において、「職務発明等」とは、職員等が行った発明等であって、そ の内容が本学の所掌する業務の範囲に属し、かつ、その発明等をするに至った行 為が本学における職員等の現在又は過去の職務に属するものをいう。ただし、プ ログラムの著作物にあっては本学の発意に基づき本学の業務に従事する職員等が 職務上作成するもの、データベースの著作物にあっては本学の発意に基づき本学 の業務に従事する職員等が職務上作成するもので本学が自己の著作の名義の下に 公表するもの、回路配置にあっては本学の業務に従事する職員等が職務上創作し たものをいう。

《児童が家庭にいる場合》 （１） 学校は、午前６時頃の天気予報で、 「登校時刻の変更」 「臨時休業」等の判断をして、メール配信に より各家庭に連絡する。 （２） 家庭（保護者）で登校が困難だと判断した場合は、学校からの連絡がなくても休ませる、遅れて 登校させる等の対応をとる。その際は、必ず家庭（保護者)から学校に連絡をする。

復旧形状の安定性を検証するための動的遠心力載 荷模型実験を実施するにあたり，実際に現場で災害 復旧を経験された直轄国道の道路管理者及び復旧作 業者（施工業者）を対象に，図-3.1 の復旧形状等に ついてヒアリングを実施した． ヒアリングの項目は， ①施工上や構造上の問題が生じると思われる事項， ②現場で活用するために必要と思われる改良点， ③実験において計測等により確認しなければいけな いと思われる事項，その他，被災現場における土工 工事（復旧工事）の実情等に関して，道路管理者及 び復旧業者ともに同様な内容とした．

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