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国家公務員の地域手当

●一般職の国家公務員の給与の改定及び臨時特例等に関する法律案

●一般職の国家公務員の給与の改定及び臨時特例等に関する法律案

... 3 特例期間においては、第七条第三項第三号から第八号まで及び第十号並びに第四項 規定は、任期付研究員法適用を受ける職員に対する地域手当、広域異動手当、研究員 調整手当、特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当、期末手当及び一般職給与法第二 ...

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Microsoft Word - 国家公務員給与減額閣議決定全文

... 当する額を、地域手当、広域異動手当支給に当たっては、俸給月額及び専門スタッフ職調整手当に対する地域 手当及び広域異動手当に職員区分に応じた割合を乗じて得た額及び俸給特別調整額に対する地域手当及び広 ...

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平成26年度国家公務員給与改定に伴う公定価格等の取り扱いについて

平成26年度国家公務員給与改定に伴う公定価格等の取り扱いについて

... 7 ○ 公定価格算定にあたっては、国家公務員給与に準拠して設定していることから、地域区分につ いても、地域手当見直しを踏まえた対応が必要。 ○ 具体的な見直し検討に当たっては、特に国官署が所在しない地域設定方法について、子ど ...

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E 理事 F 理事 A 理事 ( 非常勤 ) A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 9,455 6,221 4,588 2,515 2,015 1, ( 地域手当 ) 504 ( 単身赴任手当 ) 31 ( 通勤手当 ) 75 ( 地域手当 ) 252 ( 単身赴任手当 ) 7 月 14

E 理事 F 理事 A 理事 ( 非常勤 ) A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 9,455 6,221 4,588 2,515 2,015 1, ( 地域手当 ) 504 ( 単身赴任手当 ) 31 ( 通勤手当 ) 75 ( 地域手当 ) 252 ( 単身赴任手当 ) 7 月 14

...  職員勤務成績に応じて、賞与時期(6月、12月)における支給割合増減を行うほか、昇 給区分(号俸数)を決定する。 国家公務員給与制度改正に準拠し、本学も同様に次ような改正を行った。 ・初任給を中心に若年層に限定して本給月額を引き上げた。(中高齢層は据置き) ...

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(4) 給与改定の状況 1 月例給 年度 民間給与公務員給与較差 A 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 公務員の (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について B 月 AB 較差 勧告 ( 改定率 ) 国の改定率 ( ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の4 月分

(4) 給与改定の状況 1 月例給 年度 民間給与公務員給与較差 A 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 公務員の (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について B 月 AB 較差 勧告 ( 改定率 ) 国の改定率 ( ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の4 月分

... (注) 地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方 公務員給与水準を比較するため、地域手当支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 ...

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理事 役員報酬基準は 法人の長と同様である 役員給与規則に則り 本給 地域手当 ( 本給の 20%) 通勤手当及び期末特別手当から構成されている 期末特別手当については 役員給与規則に則り 期末特別手当基準額 ( 本給 + 地域手当 +{( 本給 + 地域手当 ) 100 分の 20}+ 本給 10

理事 役員報酬基準は 法人の長と同様である 役員給与規則に則り 本給 地域手当 ( 本給の 20%) 通勤手当及び期末特別手当から構成されている 期末特別手当については 役員給与規則に則り 期末特別手当基準額 ( 本給 + 地域手当 +{( 本給 + 地域手当 ) 100 分の 20}+ 本給 10

... なお、平成29年度では、国家公務員給与改定を踏まえた改定として期末特別手当 支給割合引上げ(年間0.05ヶ月分)を実施した。 役員報酬基準は、法人長と同様である。役員給与規則に則り、本給、地域手当(本給 ...

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資料3 並木・松代エリアの国家公務員宿舎処分スケジュール つくば市 | 第5回つくば中心市街地再生推進会議

資料3 並木・松代エリアの国家公務員宿舎処分スケジュール つくば市 | 第5回つくば中心市街地再生推進会議

... ○当該エリア住 宅需要は,中心 市街地及び竹 園・吾妻東部 エリアに比べ低 いこ とが想定されるため, 現在宿舎居住者住み替え等を考慮した段階的処分 (ス ケジュール)とする必要がある。 ○空き家期間が 長期間にわたる ため,処分ス ケジュールに 合わせ,空き家 を減 らす手法を検討する必要がある。 ...

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保育所に入所できないことを事由とする育児休業手当金の延長要件の見直し(地方公務員の「パパ・ママ育休プラス」の場合)(あっせん)

保育所に入所できないことを事由とする育児休業手当金の延長要件の見直し(地方公務員の「パパ・ママ育休プラス」の場合)(あっせん)

... (2) 育児休業手当金及び育児休業給付金 ア 支給期間 地方公務員共済組合又は国家公務員共済組合組合員は、育児休業した場合、 所属する共済組合へ請求により、子が 1 歳に達する日まで育児休業手当金が支 給される(通常場合)。ただし、配偶者とともに育児休業するパパ・ママ育休プ ラス場合、最長で子が 1 歳 ...

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国家公務員制度改革の経緯と動向

国家公務員制度改革の経緯と動向

... こうした見解に対しては、民主党がかつて追及していた天下り「裏ルート」 (天下りをし た官僚OBが後輩を呼び、指定席として天下りを続けること)を解禁するものだと指摘 14 もある。このような指摘に対して政府は「退職した公務員が、同一府省庁出身者が何代に もわたって占めてきた特定団体等ポストに再就職する場合については、当該府省庁 ...

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明治学院大学 公務員 用語 概念 : 日本 中国 毛 桂榮 明治学院大学 目次一, 二, 日本 : 官吏 公務員 三, 中華民国 台湾 : 文官 公務員 公務人員 四, 中国 : 国家 機関 工作人員, 幹部 公務員 五, 公務員 用語 概念 比較分析六, 終わ 一, じめ 本稿, 公務員 いう言葉

明治学院大学 公務員 用語 概念 : 日本 中国 毛 桂榮 明治学院大学 目次一, 二, 日本 : 官吏 公務員 三, 中華民国 台湾 : 文官 公務員 公務人員 四, 中国 : 国家 機関 工作人員, 幹部 公務員 五, 公務員 用語 概念 比較分析六, 終わ 一, じめ 本稿, 公務員 いう言葉

... 議員 国家公務員法 対象外 ,国会 職員 特別職 い 。他方,地方議 員 地方公務員法 特別職 い 。 裁判機関 同様 ,裁判官 裁判所 職員 あ 。日本 裁判官 裁判所 職員 共 特別職 規 制 い 。他方,行政機関 政治的 任命 者 あ , 一般職 公務員 あ 。一般的 行政機関 勤務 公務員 あ ,国防関係 軍 人や警察 あ 。 ,政府法人や公共企業体 う 組織 ...

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手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え

手当, 地域手当, 住居手当, 通勤手当, 基本給調整手当, 単身赴任手当, 特殊勤務手当, 超過勤務手当, 入試手当, 休日給, 夜勤手当, 宿日直手当, 管理職員特別勤務手当, 期末手当, 勤勉手当及び寒冷地手当 ( 以下 諸手当 という ) を除いた全額とし, 基本給月額に基本給調整手当を加え

... 2 普通交通機関等に係る通勤手当に係る前項による返納額は,次各号に掲げる場合区分に 応じ,当該各号に定める額とする。 一 1箇月当たり運賃等相当額等(第 17 条第2項第3号イに掲げる職員にあっては,1箇 月当たり運賃等相当額及び同項第2号に掲げる額合計額。以下この項において同じ。) が 55,000 円以下であった場合 ...

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北欧福祉国家における家庭保育手当(the Cash-for-Childcare)をめぐって : 北欧福祉国家型家族モデルを分析視角として

北欧福祉国家における家庭保育手当(the Cash-for-Childcare)をめぐって : 北欧福祉国家型家族モデルを分析視角として

... 暇延長議論も,育休明け職場復帰時期と保育園入園時期とズレ解消として育児休暇 延長が認められたように,仕事と子育て両立支援に向けた 2 つ基本制度が親休暇と公 的保育である。ここに新たに CFC 制度が,いわば隙間に割り込む形で,または橋を架けるよ ...

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地域福祉と日本型福祉国家の再編

地域福祉と日本型福祉国家の再編

... 2.3 現役世代を支える保育サービス再編 福祉国家再編は高齢者に対することに限ったことではなく、保育サービスもその範囲である。 経済グローバル化進行により世帯収入が伸び悩み、共働き世帯が増加、核家族化が進み、保 育サービス必要性が高まっている。つまり、現代福祉国家においては、地方自治体が提供する ...

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国家公務員の政治的行為処罰に関する考察 : 国公法事件最高裁判決を題材として

国家公務員の政治的行為処罰に関する考察 : 国公法事件最高裁判決を題材として

... 等)」とする。 まず,本件罰則規定目的は,「公務員職務遂行政治的中立性を 保持することによって行政中立的運営を確保し,これに対する国民信 頼を維持すること」であり,その目的は合理的かつ正当であるとする。次 ...

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官総 各局等 _ 参考送付 _1 年未満 ( ) 8 予算及び決算に関する事項 9 総務課の機構及び定員に関する事項 10 政策評価に関する事項 (2) 福利厚生関係 ( 国家公務員共済組合法に基づき国家公務員共済組合 ( 法人 ) が取り扱う文書を除 く (1) 歳入

官総 各局等 _ 参考送付 _1 年未満 ( ) 8 予算及び決算に関する事項 9 総務課の機構及び定員に関する事項 10 政策評価に関する事項 (2) 福利厚生関係 ( 国家公務員共済組合法に基づき国家公務員共済組合 ( 法人 ) が取り扱う文書を除 く (1) 歳入

... 事 項 経理関連文書-2 経理関連文書 3年 廃棄 会計実地検査における調査内容概要 会計実地検査調査内容 3年 廃棄 監督・検査職員関係 監督・検査職員 3年 廃棄 物品供用補助簿 物品供用補助簿 5年 廃棄 物品供用簿 物品供用簿 5年 廃棄 物品伝票 物品伝票 5年 廃棄 需給関連文書 需給関連文書 1年 廃棄 需給関連文書-2 需給関連文書 5年 廃棄 新規実行計画 新規実行計画 3年 廃棄 ...

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照会専門員(一般職非常勤国家公務員)の募集について 採用情報|消費者庁

照会専門員(一般職非常勤国家公務員)の募集について 採用情報|消費者庁

... ・ 禁固刑以上刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるま で者 ・ 懲戒免職処分を受け、当該処分日から2年を経過しない者 ・ 日本国憲法施行日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊 することを主張する政党その他団体を結成し、又はこれに加入した者 ...

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国家公務員一般職試験 防衛省専門職試験 防衛省 業務説明資料

国家公務員一般職試験 防衛省専門職試験 防衛省 業務説明資料

... 語学:英語・ロシア語・中国語・朝鮮語 フランス語・アラビア語・ペルシャ語・インドネシア語 業務:国際関係、地域情勢(政治・経済・外交・文化・民族問題・最新技術等)、軍事情勢に 関する情報収集・分析等 ...

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国家公務員共済組合連合会 ( 以下 連合会 という ) は 国家公務員共済 組合法 ( 以下 国共法 という ) 第 35 条の 4 の規定に基づき 平成 29 年度に おける退職等年金給付積立金に関する業務概況書を公表します 1

国家公務員共済組合連合会 ( 以下 連合会 という ) は 国家公務員共済 組合法 ( 以下 国共法 という ) 第 35 条の 4 の規定に基づき 平成 29 年度に おける退職等年金給付積立金に関する業務概況書を公表します 1

... 国家公務員共済組合法施行規則第85条14第7号及び第8号に掲げる事項 (1) 運用手法別運用状況(連合会が国家公務員共済組合法施行令第9条3第1項第3号本文、同号ロ及び同項第4号に規 ...

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国家公務員宿舎に関する課題について 国家公務員宿舎については 平成 23 年 12 月に公表した 国家公務員宿舎の削減計画 において 宿舎は真に公務のために必要な宿舎に限定し 主として福利厚生の目的で使用されるべきではないとされ 宿舎に入居可能な対象を5つの類型に整理 この整理に基づき 各省庁におい

国家公務員宿舎に関する課題について 国家公務員宿舎については 平成 23 年 12 月に公表した 国家公務員宿舎の削減計画 において 宿舎は真に公務のために必要な宿舎に限定し 主として福利厚生の目的で使用されるべきではないとされ 宿舎に入居可能な対象を5つの類型に整理 この整理に基づき 各省庁におい

... ② その他都心(概ね山手線内)に所在する宿舎については、今後5年間で築年数が40 年 を超える宿舎等、老朽化し耐震性等に問題があるものは、危機管理要員等や緊急参集要員な どが入居するものを除き、建替等を行わず、廃止する。老朽化や耐震性等に問題がない宿舎 については、継続使用することとするが、その際、緊急参集要員や、国会活動と密接に関係 する業務に従事する職員等入居を優先させる。 ...

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本院の給与勧告は 国家公務員に対し 社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり 国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること ( 民間準拠 ) を基本としている 民間準拠を基本とするのは 国家公務員も勤労者であり 勤務の対価として適正な給与を支給することが必

本院の給与勧告は 国家公務員に対し 社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり 国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること ( 民間準拠 ) を基本としている 民間準拠を基本とするのは 国家公務員も勤労者であり 勤務の対価として適正な給与を支給することが必

... 高度専門的知識、経験、人脈等を有する者がそれを活用し、高いレベル 関係者と恒常的に接触しながら質高い情報を把握すること等を通じて、 最先端技術等動向を踏まえた政策提言や対外的な情報発信を行ったり、 長期間国際交渉に携わっている諸外国高いレベル専門家等と対等な ...

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