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固有技術保有人材の確保、育成

サイバーセキュリティ強化の新たな考え方 ~技術革新と人材育成の重要性~

サイバーセキュリティ強化の新たな考え方 ~技術革新と人材育成の重要性~

... 任務保証と事業継続能力を高めるために 高度化する新たなサイバー攻撃には、脅威に対する正しい理解と 緊急時正しい判断が求められるため、対処体制見直しが必要 ① O bserve(監視) ② O rient(情勢判断) ...

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JAIST Repository: エコ・イノベーションへ向けた科学技術人材の育成

JAIST Repository: エコ・イノベーションへ向けた科学技術人材の育成

... 一方、研究開発においては、歴史的にも大学は、産業 発展重要な役割を演じてきたが、最近、工学資源 不足を補うために、産学連携に着目されているMowrey & Rosenburg 6) 。 これは同時に、研究開発において効果的 に 外 資 源 を 導 入 す る 、 オ ー プ ン ・ イ ノ ベ ー シ ョ ン Chesbrough 7) ...

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第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 従業員規模と関連を見ると、「正社員が高度な業務に専念できるようになった」「突発的 な業務量増大に対応できるようになった」、「ノウハウ蓄積・伝承が難しくなった」 「非正社員・外部人材に対する教育訓練負担が増した」、「正社員採用・配置において即 ...

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JAIST Repository: 高専・技術科学大学におけるイノベーション人材の育成

JAIST Repository: 高専・技術科学大学におけるイノベーション人材の育成

... モデルコアカリキュラムでは、高専卒業・修了すべて学生に到達させることを目標とする最低限 能力水準・修得内容である「コア(ミニマムスタンダード) 」を示すとともに、より高度な社会的要 請に応えて高専教育一層高度化を図るため指針となる「モデル」を提示することを意図している。 ...

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JAIST Repository: 科学技術政策研究のフロンティア : 女性の科学技術関連専門職への進出をめぐって(研究人材・人材育成)

JAIST Repository: 科学技術政策研究のフロンティア : 女性の科学技術関連専門職への進出をめぐって(研究人材・人材育成)

... Ⅰ El0 科学技術政策研究のフロンテイア : 女性の科学技術関連専門職への 進出をめぐって 0 富澤宏之,伊藤裕子,姉浦有紀子 ( 文科 省 ・科学技術政策研 ) 要旨 知識社会を担 う 科学技術人材の 養成・確保という 問題を考えるとき、 科学技術関連専門職における 女性の 進出状況が重要な 要素となる。 女性の進出産が 高まれば、 [r] ...

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JAIST Repository: 科学技術振興機構における科学技術マネジメント人材育成制度

JAIST Repository: 科学技術振興機構における科学技術マネジメント人材育成制度

... NSF ように一体化された組織で 実施するが良いか、あるいは我が国ように三者 で実施するが良いかは一概には言えない。しかし、 少なくとも、我が国場合、三者が密接に協力し、ま さに三人四脚と呼べる体制にしなければ機能しない であろう事は容易に推察される。通常三人四脚を有 効に機能させるためには、他二者を良く理解する ...

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人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

... として、①先端技術修得ため学会へ参加や留学など 機会確保、②制度利用者ニーズと社会動向把握 ため民間企業や大学等と人材交流確保、③多様な経 ...

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キヤノンの人材育成について ~全社および 知的財産部門の人材育成の現状~ 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

キヤノンの人材育成について ~全社および 知的財産部門の人材育成の現状~ 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

... た「M A P (M y A c t i on P r og r a m )研修」は、①新賃 金・評価制度理解と目標管理・人事評価制度納得性 を高める ②価値共有(三自精神/進取気性)を はかり、キヤノン良さを認識してもらう ③日常業務 ...

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キヤノンにおける知財人材育成 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

キヤノンにおける知財人材育成 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

... クし、研修生に問題点を直接伝えて、書き直しを指示しま す。この過程を繰り返して、明細書が完成するまで指導を 続けます。 この研修目的は、OAへ対応、明細書作成基礎を 学ばせることにあります。学習するスキルには、技術理解 力、文章表現力等が含まれます。もちろん、この期間で知 識・スキルを完全に習得できる訳ではありません。ここで ...

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JAIST Repository: 技術者のキャリアデザインと人材育成の環境整備

JAIST Repository: 技術者のキャリアデザインと人材育成の環境整備

... 2.調査目的と方法 2.1.目的:本発表では,メーカー経営幹部として活躍した人生涯にわたるキャリアを分析する事 から,経験したことと,その結果,獲得及び向上した能力,磨かれた人間性・人間力,変化した意識な どを調査する。その結果得られた経営陣共通項目が,これから企業がリーダーに求めるものとして ...

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産業技術人材施策 ~産学連携による新たな 人材育成に向けて~ 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

産業技術人材施策 ~産学連携による新たな 人材育成に向けて~ 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

... この事業では、製造現場実情に精通し、人材に対す るニーズを有する「産業界」 、個別事例を体系化して教 育プログラムを開発し、産業界人材を活用しつつ教育 を行う「大学等高等教育機関」とで構成される産学連 携コンソーシアム(図4 )に対して、提案公募型で助成 することにより、新たな人材育成システムを構築する。 ...

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20.人材育成と技術継承 (ファイル名:84726.pdf  サイズ:147.62KB)

20.人材育成と技術継承 (ファイル名:84726.pdf サイズ:147.62KB)

... 経営感覚ある人材育成や専門 技術継承を図る。 平成26年度は専門研修として、日本下 水道協会主催下水道技術職員育成 研修や、日本下水道事業団主催雨水 対策研修、また、全国建設研修センター 主催近年危惧される浸水対策につい てコアパーソン研修に参加し、スキル ...

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特許庁の人材育成 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

特許庁の人材育成 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

...  入庁すると、審査官になるために、審査官補コース研 修を経て、法定研修である審査官コース研修を受講しま すが、審査官昇任後も、審査応用能力を修得するため 研修、管理者や管理職として知識等を修得するため 研修などが年次別・階層別に用意されています。なお、特 許庁(工業所有権情報・研修館)が実施するものではあり ませんが、人事院が実施する行政研修などへ参加もあ ります。 ...

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JAIST Repository: アナログ技術の動向と人材育成の重要性の考察(人材問題(2),一般講演,第22回年次学術大会)

JAIST Repository: アナログ技術の動向と人材育成の重要性の考察(人材問題(2),一般講演,第22回年次学術大会)

... 研究開発、そしてデジタル技術者へアナログ的設 計支援研究開発などを期待したい。 6.3 測定環境充実 測定環境向上へ対応策として、大学、企業技 術者が共用できる測定環境と支援(これを測定サービス と呼ぶ)を提供するセンター設置を提言したい。このこ とで測定がボトルネックになっている問題を解消すべき ...

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JAIST Repository: 「科学技術イノベーション政策の科学」における人材育成と研究コミュニティの形成

JAIST Repository: 「科学技術イノベーション政策の科学」における人材育成と研究コミュニティの形成

... 策と経済社会と関係を解明し、これを現実政策形成に活かすため知識体系である。研究対象から 視点でみた研究領域であり、本来的に学際的(Multi-disciplinary)な性格を持つ。 人材育成観点からは、理論から実証、政策へ実装までを体系的にカバーすることが望まれる。こ ...

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JAIST Repository: 半導体産業を中心とした技術系人材の育成環境の課題

JAIST Repository: 半導体産業を中心とした技術系人材の育成環境の課題

... ・社内における人材流動化問題:育成よりも業務都合優先で異動が決まりやすい →希望通り異動が実現しにくく、キャリアを考える意欲が低下 →異動させながら育成するという土壌になっていない ・高齢者活用問題:ポストオフなどで高齢者が有効活用されにくい →高齢者モチベーション低下にもつながりやすい ...

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特集 知財人材育成 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

特集 知財人材育成 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

...  2003年7月に初めて「知的財産の創 造、保護及び活用に関する推進計画」が 決定されて以来、毎年次策定されてきた 「知的財産推進計画」においては、それぞ れ独立した章を設けて、知的財産に関わ る人材の育成の重要性を強調しています。 2006年1月には知的創造サイクル専門 調査会により「知的財産人材育成総合戦 略」が取りまとめられ、知的財産人材の より一層の質的・量的な[r] ...

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サムスンの人材経営とグローバル人材育成

サムスンの人材経営とグローバル人材育成

... 本稿は,飛躍的な成長を遂げているサムスン人材重視経営とグローバル経営を支える人材 育成に焦点を当て,その実態を明らかにしたものである。サムスンは, 年以降「新経営」 による経営改革によって世界一流企業に成長してきた。その背景には,CEO 強いリーダー ...

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1B01 ITサービス管理におけるDevOpsとITILに関する一考察(イノベーション人材の育成と確保(1),一般講演)

1B01 ITサービス管理におけるDevOpsとITILに関する一考察(<ホットイシュー>イノベーション人材の育成と確保(1),一般講演)

... 表 2.2WF 型と Agile 型特徴 2.3.3. WF 型と Agile 型開発効率分析事例 日本情報システム・ユーザー協会( JUAS)は 2015 年 4 月 15 日、「ソフトウェアメトリックス 調査 2015」を発表している。表 2.3 に、WF 型開 発と Agile 開発生産性、有意差調査結果を示 す。分析対象データは WF が 428 件、Agile が ...

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2 人材育成 確保支援事業 航空宇宙産業分野が求める質の高い多様な人材の育成 確保のため 人材育成研修や大学等と連携した人材確保支援を実施する (1) 航空機産業高度人材育成事業 1 航空機産業基礎講座航空機産業の業界動向や特有の認証のほか 部品等の生産で必要となる基礎知識に関する研修を実施 開催日

2 人材育成 確保支援事業 航空宇宙産業分野が求める質の高い多様な人材の育成 確保のため 人材育成研修や大学等と連携した人材確保支援を実施する (1) 航空機産業高度人材育成事業 1 航空機産業基礎講座航空機産業の業界動向や特有の認証のほか 部品等の生産で必要となる基礎知識に関する研修を実施 開催日

... ・補助額 土 地:不動産取得税課税標準額3% 建 物: 〃 4% 生産設備:土地、建物、生産設備に係る投下固定資産額合計額(新たに 取得した固定資産取得価格合計額又は固定資産税課税標準 額合計額いずれか低い方額)うち30億円を超えた額に 係る生産設備相当分5% ...

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