回答企業の業種と規模
HOKUGA: 日本企業の財務構造（1） : 業種別・規模別にみた利益率の推移
... ⚕．お わ り に 本稿では，資本効率を表す経営分析指標で ある総資産経常利益率と，その構成要素たる 売上高経常利益率，総資産回転率を取り上げ， 業種および規模による資本効率の違いについ て明らかにした。一連のデータが示すように， 時期だけでなく，業種や規模によって，資本 効率が大きく異なることが分かる 4 。ここか ...
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小規模企業景気動向調査 [ 平成 29 年 6 月期調査 ] ~ 先月までの改善の勢いは続かず 業種によってばらつきがみられた小規模企業景況 ~ 2017 年 7 月 26 日全国商工会連合会 < 調査概要 > 調査対象 : 全国約 300 商工会の経営指導員調査時点 :2017 年 6 月末調査方
... わずかに悪化し、業種によってばらつきがみられた結果となった。経営指導員からは、梅雨の季節であるが例年 と比べ天気が良好であったため、製造業、建設業、小売業においてわずかながら売上の増加が見られた地域が あったとの報告がある一方で、原材料高、人手不足、後継者不足といった課題はいまだ解決せず、全般的に停 ...
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小規模企業景気動向調査 [ 平成 31 年 2 月期調査 ] ~ 全業種が悪化し 全体でも 2 か月連続の悪化となった小規模企業景況 ~ 2019 年 4 月 15 日全国商工会連合会 < 調査概要 > 調査対象 : 全国約 300 商工会の経営指導員調査時点 :2019 年 2 月末調査方法 :
... ＜産 業 全 体＞ ◇…全業種が悪化し、全体でも 2 か月連続の悪化となった小規模企業景況…◇ ２月期の小規模企業景気動向調査は、産業全体の業況 DI（景気動向指数・前年同月比）、売上額 DI、採算 DI、資金繰り DI すべてにおいて小幅に悪化した。２月期は、日本海側を除き降雪が少なく、スキーやスノーボー ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（3） : 業種別・規模別にみた資産構成の推移
... 前々稿（赤石，2020a）では業種別・規模別 の利益率，前項（赤石，2020b）では資本構成 についてみた。本稿では，資産構成に着目し， ①現金比率（＝（現金＋有価証券）／総資産）， ②売上債権比率（＝（受取手形＋売掛金）／総 資産），③棚卸資産比率（＝棚卸資産／総資 産），④固定資産比率（＝固定資産／総資産） を，業種および規模による資産保有状況の違 ...
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HOKUGA: 日本企業の財務構造（2） : 業種別・規模別にみた資本構成の推移
... 本稿では，純資産比率，有利子負債比率， 投下資本に占める純資産の割合および有利子 負債の割合を取り上げ，業種および規模によ る資本構成の違いについて明らかにした。一 連のデータが示すように，時期だけでなく， 業種や規模によって，資本調達状況が大きく 異なることが分かる 6 。ここから，各企業の ...
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第２章 回答企業の業種
... ５．運転資金の確保に苦慮している ６．その他（ ） 6.3 貴社の経営課題を分野別にみると、どうですか。該当する番号１つに○をつけて下さい。 大きい－－－（課題）－－－小さい 原材料の仕入 ５ ４ ３ ２ １ 半製品の仕入 ５ ４ ３ ２ １ 外注先との調整 ５ ４ ３ ２ １ 国内完成品の受入れ ５ ４ ３ ２ １ ...
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小規模企業景気動向調査 [ 平成 29 年 8 月期調査 ] ~ 業種によりばらつきがあるが 総じてほぼ横ばいの小規模企業景況 ~ 2017 年 9 月 28 日全国商工会連合会 < 調査概要 > 調査対象 : 全国約 300 商工会の経営指導員調査時点 :2017 年 8 月末調査方法 : 対象商
... 製造業の業況 DI は先月に比べわずかに悪化した。売上額 DI、採算 DI もわずかに悪化したが、資金繰り DI は、ほ ぼ不変であった。自動車部品製造業では、受注量が増えたため、連休を短くしたり、交代勤務をしたり、稼働率を上げ ることでそれに対応しているとの報告がある一方で、人手不足が慢性化、かつ、原材料費高騰により、受注を受けても ...
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キャッシュレス決済導入に関するアンケート調査報告 調査先 : 当所会員事業所のうち 小売業 飲食店 宿泊業 生活関連サービス業を抽出 調査期間 : 令和元年 5 月 17 日 ~6 月 14 日 回答数 :70 事業所 回答事業所 業種 回答企業 業種 1 小売業 25 2 飲食店 27 3 サービ
... キャッシュレス決済の導入によるメリットとして、最も回答が多かったものは現金管理の負担減少と なったが、導入メリットが無記入の事業所も見受けられた。 来店客数の増加や客単価の増加のメリットもみられるが、キャッシュレス決済で得たデータによる顧 ...
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サービス産業の経済規模 サービス産業 ( 広義 ) は GDP ベースで約 75%( 約 360 兆円 ) を占め 規模は拡大傾向 多種多様な業種で構成 主要業種の我が国 GDP に占める割合の経年変化 各業種の GDP に占める割合 (2014) 70% 60% G50% DPに占40% める割3
... 機密性２ 9 1 インターネットを活用した情報発信・問い合わせ対応 19 IT等 を活用した、より接客に集中できるような、顧客情報を管理する仕組みと、その仕組みに基づくきめ細 やかなサービスを行える取組（接客用タブレット、顧客情報管理システムの導入等） 2 初めてサービスを利用する顧客に対してわかりやすく案内・説明などを行うツールの整備 （例：パンフレット・WEB サイト・メ ニューブック ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業人材育成の詳細 4-a. 営業人材育成に関する課題の重要度
... ５ -g．営業評価方法(プロセスやスキルナレッジで判断しているか)においての収益比較 営業活動の評価に、売上数値などの結果以外（例えば必須の営業活動、プロセスを踏ん でいるか、プロセス毎の目標を達成しているかなど）の評価が明確であったり、営業スキ ル・ナレッジが組み込まれているかどうかを調査した結果と 2009 年度から 2010 ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識
... 【売上高比較】 売上高は、300 人以上の規模の企業で「チェックペース・方法が明確になっており、共有 されている」という回答数が 65 でその内「増加」が 43.1%、300 人以上の規模の企業で「チ ェックペース・方法が明確になっているが、共有されていない」という回答数は 38、その 内「減少」が ...
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第 1 部 217 White Paper on Small Enterprises in Japan 第 1 章 小規模企業の現状 1 小規模企業の業況 1 第 図 第 図 企業規模別業況判断 DI の推移 (DI %p) 3 大企業 ( 日銀短観 ) 中小企業 ( 日銀短
... ② 下請法運用基準等の改正を踏まえ、業種別下請ガイドラインを改訂し、親事業者と下請事業者の連携・協力に係る ベストプラクティスを追加した。 ●取引調査員（下請Gメン）による訪問調査（2017年1月～） 中小企業庁において、新たに下請Gメンを配置し、年間2,000件以上、下請中小企業へのヒアリングを実施することと ...
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第 2 章 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 39 万者 企業数計 382 万者 小規模企業 367 万者 41 万者 334 小規模企業 325 万者 15
... 資料：総務省「平成21年、26年経済センサス－基礎調査」、総務省・経済産業省「平成24年経済センサス－活動調査」再編加工 （注）1．企業数＝会社数＋個人事業者数とする。 2．各年の経済センサスを用い、比較年の両方で企業情報を確認することができなかった企業のうち、全ての事業所が「開業」したとさ ...
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2. 中途採用をしたことがあるか 中途採用をしたことがある企業は 全体の 95% で あった 調査対象を 右表の 7 つの業種グループに 分類してそれぞれの傾向を分析すると 建設業 運 輸業 サービス業ではすべての企業が中途採用をし たことがあると回答した その他の業種グループで も 9 割前後の企
... 「課題はない」と回答した 企業は全体のわずか 8％で、9 割超の企業が何らかの課題を抱えている。全体では「知識・スキル習得」、 「仕 事のやり方・考え方の習得」 、 「組織への適応」について課題を抱える企業が多く、3 割超を占めた。従業員 規模別でみると、300 ...
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... （３）正社員への登用制度を採用している企業を産業 別にみると、医療・福祉が 61.5％、複合サービス事 業が 56.0％、金融・保険業が 55.6％、教育・学習支 援業が 47.8％、情報通信業が 45.6％、製造業が 44.6 ％、サービス業（他に分類されないもの）が 44.2％、 建設業が 39.3％、運輸業が 38.5％、電気・ガス・熱 供給・水道業が 35.7％、卸売・小売業が ...
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国際化の原因と結果について ―医薬品業種中堅企業を事例として―
... はがん治療に移り、バイオ医薬品や希少疾病用医薬品開発など新薬の開発方法が変化してきたことにある。 バイオ医薬品開発では従来と異なる開発設備を必要とし、希少疾病用医薬品開発は「患者数が少ないため開 発コストの低い小規模臨床試験で承認申請ができる」 （藤田、 2014）と研究色の強い中小企業の参入障壁を低 ...
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「中小企業・小規模企業者の元気をつくる秋田県の指針」
... ○ 企業間連携による自動車部品のユニット化を目指し、 （公財）あきた企業活性 化センターのプロジェクトマネージャーを中心に、企業グループへの集中支援や 新たな連携づくりを行います。 ○ 「秋田県食品関連事業者サポートネットワーク」により、食品製造業者、原材 ...
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「中小企業・小規模企業者の元気をつくる秋田県の指針」の概要について
... ○有資格者などの人材不足を解消するための支援 ○文書に不慣れな小規模企業にも分かりやすい資料づくりや情報の「絞り込み」 ○中小企業支援機関が連携して行う横断的な支援の一層の促進 ○異業種と連携する機会の創出による新事業展開の支援 ...
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第１回「就職したい企業・業種ランキング」調査
... 図表Ｆ 第１回「就職したい企業・業種ランキング」／ 業種別就職したいランキング （n=835／複数回答） 順位 全体 文系 理系 男性 女性 1 公的機関・士業 （公務員、ＪＡ、士業など） 34.1% 38.1% 27.1% 33.0% 34.6% 2 生活用品・サービス （医薬品、化粧品、教育、介護など） 27.5% 19.6% 41.8% 28.8% 27.1% 3 ...
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第５回「就職したい企業・業種ランキング」
... [３] 就職したい企業・業種ランキング」／男女比較 就職先として望む会社を男女別に集計したところ、男性が望む就職先のランキング１位は、「国 家公務員」（回答率 27.9％）であった。次いで「地方公務員」（同 14.2％）が２位、「Ｇｏｏｇｌｅ」（同 8.4％）が３位、「アマゾン」、「パナソニック」、「東日本旅客鉄道（ＪＲ東日本）」（同 5.8％）が４位とな ...
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