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回男女共同参画会議計画

第51回男女共同参画会議議事録

第51回男女共同参画会議議事録

... 幾つかの活動を御参考までに御紹介しますと、会社全体として今の働き方改革につな がるのですが、「Happy8」ということで、仕事とプライベートの両立をやろうという ことを会社のメッセージで言い続けていまして、有給休暇以外にファミリーサポート、 これは介護も含んで年間12日間休めるとか、あるいは、男性社員に家族がふえるという ことを人事に登録すると、おめでとうメールを男性の従業員に送って、奥様がほかの会 ...

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平成19年第3回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成19年第3回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 事務局 女性の登用や職域の拡大等については,素案の計画書の中になくても,どんどん , , , (下中課長) ご意見をいただきながら あるいは 庁内の中でも当然認識している部分ですので その点では,進めていくことができると考えております。登用に関しては,国が2 020年までに30%と目標値を定めておりますので,市においても,国と同様に 30%をめざしていきたいと考えておりますし,指標項目について先程申し上げま ...

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平成19年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成19年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 次に,資料の②,骨子案では4ページです。 基本目標3「多様な生き方が選択できる環境づくり」の部分ですが,その4 行目「高齢者などが」とあります。これは,前回の審議会では第3章の方でいた だいたご意見ですが,「高齢者等」「高齢者や障がい者」など表現がまちまちで それぞれ意味を持って使い分けているのか,あるいは統一できるものであれば統 一したほうが良いのではないかというご意見でした。高齢者と障がい者を意図し ...

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平成19年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成19年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 解釈されがちではないかと考えましたので「市が実施する施策ならびに男女共同 参画を阻害すると認められるものに関して適切に対応します」と入れたほうが良 いのではないかと思いますが,皆さんはいかがでしょうか。確かに新しい計画を 推進していく上での文章だからこれだけでも良いという考え方もありますが,条 例の中には二つのことが網羅されていますからどちらも入れた方が良いのではな ...

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第二次男女共同参画計画(概要版)

第二次男女共同参画計画(概要版)

... 配偶者からの暴力事案の認知件数は 5 年連続で増加し、平成 20 年には 2 万 5 千件を上回っています。 『 暴力を決して許さない』という強いメッセージを地域の中に発信し、定着させます。女性の人権を著しく侵害 する社会的な問題であるDV (ドメスティック・バイオレンス)への対策を進めるとともに、若い世代からの意識・ 啓発活動、人権尊重の立場から相談体制の整備を強化していきます。また、男女が生涯を通じて健康で自立し ...

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第三次男女共同参画計画(概要版)

第三次男女共同参画計画(概要版)

...  また、本市教育委員会がこれまで培ってきた人権を尊重し生きる力を育む武蔵野市の学校教育を、より一層推 進するとともに、情報化社会の今日、子どものころからメディア・リテラシーを高め、生きる力を育てていきます。 一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら、仕事上や家庭生活における責任を果たすとともに、子育て期 や中高年期などライフステージに応じて多様な生き方が選択・実現できる社会をめざし、家庭・地域・事業者な ...

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第3次野田市男女共同参画計画

第3次野田市男女共同参画計画

... 2 の 法 改 正 を 経 て 、 こ の た び 、 3 目 の 改 正 が 行 わ れ 、 平 成 26 年 1 月 3 日 に 施 行 さ れ ま し た 。 こ れ に よ り 、 生 活 の 本 拠 を 共 に す る 交 際 相 手 か ら の 暴 力 及 び そ の 被 害 者 に つ い て も 、 配 偶 者 か ら の 暴 力 及 び そ の 被 害 者 に 準 じ て 、法 の ...

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平成20年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成20年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... いなと思っております。 藤井会長 家庭内暴力だけでなく,新しいデートDVということが新たな問題にされている 時代です。副会長,この件に関わって何か情報などございますか。 廣瀬副会長 古川委員のお話の中にもありましたが,男性がリードすること,強いことに女性 が憧れるという面が確かにあります。ある事例ですが,はじめの内は「あの人素敵 だな」ということで,その子に対して関心を持っていました。そして途中からその ...

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平成21年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成21年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... (長内課長) 今いろいろなところを参考にしているんですけれども,デートDVのパンフレット を作成して,同じように高校生にもPRをしていきたいと考えております。 それから,先程寸劇等というお話がありましたが,DVに関してのビデオを1 見させていただきましたが,そういうものも実際にありますので,もし必要な方が ...

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平成21年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成21年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... (課長) 数字と,単発的に出ている調査,市民・事業者意識調査というのがありますが,こ れは5年に1の調査で次回が平成23年度に調査を行うことになっております。 この指標項目に掲げているものにつきましては当然調査しなければならない事項で すが,もし委員の中で他にこういうことを調査した方がいいのではないかとか,そ ...

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平成20年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成20年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... (下中課長) まずはじめに「はこだてプラン21」施策の推進状況ということで,今年3月に 「はこだて輝きプラン」という第2次の男女共同参画の基本計画を策定いたしまし たが,このたびの19年度の各種事業につきましては旧計画になります「はこだて プラン21」に基づいて各種進められて参りましたので,旧計画「はこだてプラン ...

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平成22年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成22年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 事務局 今の件,富樫委員の方から以前に問い合わせがありましたが,そのあと直ぐに女 (課長) 性会議の会長,副会長さんが私の方に参りまして,相談を受けました。一つには事 務所として実際にどれくらい利用状況といいますか,使うのかというお話をしまし たが,逆に会長さんの方からはびっしり使ってやるような業務的なものは無いとい う状況でした。北海道女性団体連絡協議会からの連絡等についてもメールでやりと ...

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第4回男女共同参画審議会記録

第4回男女共同参画審議会記録

... ○白井会長 ありがとうございます。 女性の活躍の推進とか大々的に国の施策として言われている中で、男女共同参画とい うのは、絶えず念頭に置きながら事業を進めていただきたいと思いますし、それから もう一つは、今までに培ってきた進捗状況がありますよね、アゼリアプランの3つの 目標に人権と労働と、それから地域社会、コミュニティー、それはどうなるのかなと ...

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第3回男女共同参画審議会記録

第3回男女共同参画審議会記録

... わかるのですけれども、目標3の課題2になりますか。政策方針決定過程の男女共同 参画推進の指標などは、40%というのは高いように見えますけれども、必ずしもそ うではないと思うのですけれども、なかなかじわじわ上がってきていても、とても4 0%には届かない。次の今年度から始まる新しいプランでは大事な点かなというふう ...

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第2回男女共同参画審議会記録

第2回男女共同参画審議会記録

... 一番下の計画を推進するための仕組みの1。内容のところに「事業運営や一時保育 の際に有償ボランティアとの協働を進めます」と書いてあるのですが、 この協働といいますと、NPO団体と行政が対等の立場でお互いの特性を生かして いくということで相乗効果が出るというようなことを思い浮かべるのですが、現状で すと個人的に依頼して、一時保育、有償ボランティアが行われているのではないかと 思います。 ...

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第5回男女共同参画審議会記録

第5回男女共同参画審議会記録

... それから、あともう一点は、北区男女共同参画センターの登録団体の交流会で、こ の間は登録団体の交流会のイベントといたしまして、登録団体の中からシンポジウム ということで何団体か上がっていただいて、小澤委員にも上がっていただいて、貴重 なお話をいただいたところでございます。登録団体の交流会は、たしか3年前ぐらい までは、何年間かしばらくやっていなかった時期があって、それで2年前ぐらいに再 ...

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第1回男女共同参画審議会記録

第1回男女共同参画審議会記録

... ○鈴木課長 北区仕事と生活の両立推進企業認定制度がございまして、今まさにこの認定作業中 でございまして、北区の中小企業を対象としまして、仕事と生活の両立や男女がとも に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を、仕事と生活の両立推進企業として認 定をして、紹介をしております。それで、後ほどスケジュールのところでもお知らせ する予定だったのですけれど、今年度3社応募がございまして、その3社の今調査を ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... 校生を対象としたホームステイ事業は、 を重ねて定着しており、 国際的視野を持った 人材が育ちつつあります。東御市では平成 19 年度から英語を母国語とするALT(外 国語指導助手) を各学校に派遣し、 小学 1 年生から外国語に親しめるようにしています が、平成 23 年度から全国で小学 5 ・ 6 年生の外国語活動が必修となったことから、今 後は更に国際交流が進むものと思われます。 ...

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第1回男女共同参画審議会記録

第1回男女共同参画審議会記録

... ○田名邉課長 最終的には、例えば、北区の場合ですと、この北とぴあという建物がございまして、 これは北区民にとっては、多くの方が知っていらっしゃる、知っていただいている建 物だと思います。例えば、何か文化複合施設とかというような肩書もなく、北とぴあ といえば大抵の北区民の方は、王子駅の近くにある、行政機関とかホールが入ってい る建物なんだなというような、それぐらい認知度が上がって、「スペースゆう」だけ ...

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矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

... 基本目標1 男女共同参画の環境づくり~認めあい~ 16 施策の方向1 男女共同参画意識の醸成 17 施策の方向2 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進 20 施策の方向3 男女共同参画に関する教育・学習機会の充実 23 基本目標2 ...

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