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合は男女ともに総じて低い

状況を全国平均と比較すると 総エネルギー摂取量には差はないが 脂肪エネルギー比率が 25% 以上の者の割合は男女ともに 60% を越えており 全国平均の 40~50% をはるかに上回っている ( 2 ) この間の交通手段の発達などによる身体活動の低下に加えて このような脂質栄養の過剰摂取が日本人にお

状況を全国平均と比較すると 総エネルギー摂取量には差はないが 脂肪エネルギー比率が 25% 以上の者の割合は男女ともに 60% を越えており 全国平均の 40~50% をはるかに上回っている ( 2 ) この間の交通手段の発達などによる身体活動の低下に加えて このような脂質栄養の過剰摂取が日本人にお

... BMI 30~35 以上のことが 多く、肥満度の異なる日本人の糖尿病の病態立脚した適正な炭水化物摂取量について、 いまだ十分なエビデンスが揃っていると言えない。社会的なコンセンサスを得る上お いても、今後日本糖尿病学会として積極的調査・研究の対象とすべき課題である。 2) 栄養素摂取比率について ...

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なぜ女子の大学進学率は低いのか?

なぜ女子の大学進学率は低いのか?

... 大進学希望縮んでいる。とく 男子の学力「中」,きょうだい数が増えると進学希望激減する。他方,女子男子比して 学力間の差が大きい。そのこと,独り子で顕著である。進学有利な独り子,男子の場合,サ ンプルの少ない学力「下」を除いて学力関係なく進学希望 80 ...

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RIETI - 企業の異質性は男女所得格差にどのような影響を与えているのか―女性の就業企業選択は現在および将来男女賃金格差にどのような影響をおよぼすか

RIETI - 企業の異質性は男女所得格差にどのような影響を与えているのか―女性の就業企業選択は現在および将来男女賃金格差にどのような影響をおよぼすか

... しかし、他方で女性、特に正規雇用女性の継続就業問題が、総じてワークライフバラ ンス問題であるとみなす傾向について疑問がある。筆者近著(山口 2017)において、 女性活躍推進の障害なっている2種類の予言の自己成就について議論した。その一つ 企業が女性に対し生産性が低いとみなして人材活用しないと、その予言の通り女性の生産 ...

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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え

(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え

... ③所定内労働時間正社員と同じであるが、基本的 超過勤務ない、などの特徴をもっている。 企業内の雇用システムとの関係で言えば、賃金水 準と雇用期間という2つの基準を基礎区別すると すれば、参考図示すよう賃金水準高く、雇用 期間も長い正規雇用と賃金水準低く雇用期間も短 ...

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Ⅰ-1 年齢別未婚率の推移 ( 全国男性 ) 25~39 歳の未婚率は男女ともに引き続き上昇している r グラフ 配偶関係 不詳 を除く 出典 : 総務省 国勢調査 ( 平成 2 1

Ⅰ-1 年齢別未婚率の推移 ( 全国男性 ) 25~39 歳の未婚率は男女ともに引き続き上昇している r グラフ 配偶関係 不詳 を除く 出典 : 総務省 国勢調査 ( 平成 2 1

... 出典: 平成25年度江戸川区子ども・子育て支援事業計画策定のためのニーズ調査 Ⅴ−9 同じくらいの子どもを持つ親どうしの付き合いの程度(江戸川区) ひとり親家庭の約2割が「同じくらいの子どもを持つ親どうしの付き合い」について「あまり付き合いな い」と回答しており、他の世帯比べ高い割合となっている。一方、「子育てのことを相談したり、助け ...

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食生活指針の解説要領 1. 食生活指針改定の趣旨我が国は世界でも有数の長寿国であり 平均寿命は男女ともに 80 年を超え 今後も平均寿命が延びることが予測されています こうした平均寿命の延伸には 日本人の食事が一助になっていると考えられます 日本人の食事の特徴としては 気候と地域の多様性に恵まれ 旬

食生活指針の解説要領 1. 食生活指針改定の趣旨我が国は世界でも有数の長寿国であり 平均寿命は男女ともに 80 年を超え 今後も平均寿命が延びることが予測されています こうした平均寿命の延伸には 日本人の食事が一助になっていると考えられます 日本人の食事の特徴としては 気候と地域の多様性に恵まれ 旬

... 一方、がん、心臓病、脳卒中、糖尿病などの生活習慣病の増加、国民の大きな健 康問題となっています。これらの疾病、食事、運動などの生活習慣と密接な関連 あります。このため、食生活の改善など生活習慣を見直すことで疾病の発症そのもの を予防する「一次予防」の推進とともに、合併症の発症や症状の進展を防ぐ「重症化 ...

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今年一年はどんな年だった? 調査結果 今年一年を表す漢字二文字男女とも 忍耐 変化 がツートップ 女性では に 幸福 今年の幸福度平均は 59.3 昨年より.6 上昇 今年も感動頻度が高いほど幸福度が高い結果に! はじめに 全国の 15 歳 ~69 歳の男女 1, 名 ( 全回答者 ) に 今年一年

今年一年はどんな年だった? 調査結果 今年一年を表す漢字二文字男女とも 忍耐 変化 がツートップ 女性では に 幸福 今年の幸福度平均は 59.3 昨年より.6 上昇 今年も感動頻度が高いほど幸福度が高い結果に! はじめに 全国の 15 歳 ~69 歳の男女 1, 名 ( 全回答者 ) に 今年一年

... ◆ 来年、実現したら感動! 1位「スマホ料金の値下げ」 2位「無充電スマホ」 3位「有給休暇の取得義務化」 ◆ 10代で「仮想現実を楽しめるHMDゲーム」や「ポケモンGO」が上位 全回答者(1,000名)、来年実現すると予定・噂されている出来事で、実現したら感動する(夢中なる!嬉しく ...

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本邦における梅毒の動向本邦においても 梅毒報告数は近年増加傾向である 2010 年以前は 年間約 例の報告数であったが 2011 年以降 男女ともに明らかな増加傾向に転じており 2017 年には 5,820 例が報告された 1, 2) この数は 1970 年代初頭と同程

本邦における梅毒の動向本邦においても 梅毒報告数は近年増加傾向である 2010 年以前は 年間約 例の報告数であったが 2011 年以降 男女ともに明らかな増加傾向に転じており 2017 年には 5,820 例が報告された 1, 2) この数は 1970 年代初頭と同程

... 梅毒に対する治療効果判定、非トレポネーマ検 査の値が治療開始時点の 4 分の 1 以下低下してい ることを指標する 3, 4) 。治療後 4 倍以上の上昇 を認める場合や、1 年以内この基準を満たさない 場合、治療失敗と考え、再治療や神経梅毒合併な どの追加精査を行う必要がある。一方で、非トレポ ...

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RIETI - 女性は融資を受けられる可能性は低いのか?-新規開業パネル調査による分析-

RIETI - 女性は融資を受けられる可能性は低いのか?-新規開業パネル調査による分析-

... 理論)によって、エキスパートが判断を下しているとすると、融資確率性差があること 全く可能性がないことでないかもしれない。二つ目、変数として捉えられなかった 何か別の要因が、性別と相関しているため、女性の融資確率が低く見えている可能性で ある。融資申込取り下げ影響を及ぼす重要な変数(例えば、女性親や夫から資金を調 ...

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離職経験は圧倒的に女性に多く 男性 5% に対して女性の 14% が離職経験ありと回答している 離職の理由 ( 複数回答 ) の第一位は男女ともに キャリアアップ ( 約 50%) であるが 2 番目に多い項目で男女で差があり 男性は 職務の内容 ( 研究テーマを含む ) (40%) であるのに対し

... 「女性活躍推進法」、 「第 5 期科学技術基本計画」 、 「第 4 次男女共同参画基本計画」、 「卓 越研究員制度」の認知度について調べた。女性活躍推進法について男性比べて女性の 認知度が 10 ポイント高くなっていたが、第 5 期科学技術基本計画、卓越研究員制度つ いて男性の認知度のほうが高くなっていた。「どれも知らない」という人の割合が男女 ...

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ごあいさつ 日本人の平均寿命は世界でもトップクラスで 男女ともに 80 歳を上回っています しかし 急速な高齢化の進行は 医療や介護が必要な期間が長くなることにつながり 必ずしも喜ばしいことばかりではありません これからは 健康寿命 ( 健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる期間 )

ごあいさつ 日本人の平均寿命は世界でもトップクラスで 男女ともに 80 歳を上回っています しかし 急速な高齢化の進行は 医療や介護が必要な期間が長くなることにつながり 必ずしも喜ばしいことばかりではありません これからは 健康寿命 ( 健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる期間 )

... 現在、世界的規模で糖尿病が増えていますが、わが国で急 速な人口の高齢化と食生活を含めた生活習慣の欧米化によって その傾向が著しく、大きな医療・社会問題となっています。糖 尿病、機能障害つながるさまざまな合併症を引き起こして 生活の質(QOL)を低下させ、最後命をも脅かす深刻な 病気です。糖尿病の代表的な合併症網膜症や腎症などの最小 ...

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性の症例や 関節炎の激しい症例に推奨されるが 副作用 ( 肝障害 骨髄抑制 間質性肺炎など ) に留意し 十分なインフォームドコンセントに配慮する必要がある 妊娠までの最低限の薬剤中止期間は エトレチナートでは女性 2 年間 男性 6か月 メトトレキサートでは男女とも3か月とされている TNFα 阻

性の症例や 関節炎の激しい症例に推奨されるが 副作用 ( 肝障害 骨髄抑制 間質性肺炎など ) に留意し 十分なインフォームドコンセントに配慮する必要がある 妊娠までの最低限の薬剤中止期間は エトレチナートでは女性 2 年間 男性 6か月 メトトレキサートでは男女とも3か月とされている TNFα 阻

... 膿疱性乾癬(汎発型)、急激な発熟とともに全身の皮膚が潮紅し、無菌性膿疱が多発するまれな疾患であ る。病理組織学的 Kogoj 海綿状膿疱を特徴とする角層下膿疱を形成する。尋常性乾癬皮疹が先行する例と しない例があるが、再発を繰り返すことが本症の特徴である。経過中全身性炎症反応伴う臨床検査異常 ...

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( 8) 試合方法 1 各種目とも 11 本 3 ゲームマッチとする 2 男女シングルスおよび混合ダブルスは 第 1 ステージは 3 名 ( 組 ) によるリーグ戦とし 第 2 ステージは第 1 ステージの 1 位 2 位の者 ( 組 ) によるトーナメント方式とする 3 男女ダブルスはトーナメント

( 8) 試合方法 1 各種目とも 11 本 3 ゲームマッチとする 2 男女シングルスおよび混合ダブルスは 第 1 ステージは 3 名 ( 組 ) によるリーグ戦とし 第 2 ステージは第 1 ステージの 1 位 2 位の者 ( 組 ) によるトーナメント方式とする 3 男女ダブルスはトーナメント

... ②選手、平成26年度(公財)日本卓球協会指定のゼッケンを使用すること。 ③監督・アドバイザー、平成 監督・アドバイザー、平成 監督・アドバイザー、平成 監督・アドバイザー、平成 26 26 26 年度 26 年度 年度( 年度 ( 公 ( ( 公 公財) 公 財) 財)日本卓球協会指定の監督 財) 日本卓球協会指定の監督 日本卓球協会指定の監督 ...

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(13) 参加資格 1 参加者は 平成 30 年度 ( 公財 ) 日本卓球協会選手登録者でかつ 段級制規程 ( 注 1 参照 ) に定められた有段者であること 2 男女シングルス ジュニア男女 男女ダブルス 混合ダブルスに出場する選手は日本国籍を有する者とする 但し ジュニア男女 男女ダブルス 混合

(13) 参加資格 1 参加者は 平成 30 年度 ( 公財 ) 日本卓球協会選手登録者でかつ 段級制規程 ( 注 1 参照 ) に定められた有段者であること 2 男女シングルス ジュニア男女 男女ダブルス 混合ダブルスに出場する選手は日本国籍を有する者とする 但し ジュニア男女 男女ダブルス 混合

... なお、大会申込システムを使用の場合、通常通りシステム内容をメールまたは郵送、FAX で送付。 ①推薦出場の選手も含め全ての選手推薦母体かかわらず必ず各都道府県卓球協会(連盟)を通じ て申し込むこと。 ②卒業高等学校所在地から予選会を経て獲得したものについて、その都道府県から申込み、ランキ ...

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次の 問 2 から 問 14 までは 既婚 未婚を問わず 全員 に回答をお願いします 結婚について 問 2 あなたは 結婚年齢は いくつぐらいが 理想である と考えますか あくまでも理想として 男女とも次の 1 と 2 の両方の問にお答えください 問 2-1 男性の場合 理想の結婚年齢は ( は 1

次の 問 2 から 問 14 までは 既婚 未婚を問わず 全員 に回答をお願いします 結婚について 問 2 あなたは 結婚年齢は いくつぐらいが 理想である と考えますか あくまでも理想として 男女とも次の 1 と 2 の両方の問にお答えください 問 2-1 男性の場合 理想の結婚年齢は ( は 1

... 9.今わからない 【問 21-1】 【問 21】について、何かご意見があれば記入してください。 【問 22】 横芝光町における少子化への歯止めと定住促進向けて、総合的考えた場合、 今後どのような取り組み力を入れるべきと考えますか。①と②それぞれお答えください。 問 22-① ...

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(2) 相談者 契約者属性 相談者属性 契約者属性 相談者性別 契約者性別 男性 % 男性 % 女性 % 女性 % 団体 0 0.0% 団体 0 0.0% 合計 % 合計 % 男女比は 相談者 契約者ともに男

(2) 相談者 契約者属性 相談者属性 契約者属性 相談者性別 契約者性別 男性 % 男性 % 女性 % 女性 % 団体 0 0.0% 団体 0 0.0% 合計 % 合計 % 男女比は 相談者 契約者ともに男

... データ移行をしてから渡すと言ったら、1週間以内持ってきてくださいと言われたので、翌日店舗 持参して契約時の担当者渡した。受取書等もらっていない。昨日キャリアのポイントを確認し たら、約束された17000円分が付いていなかった。販売店申し出たら、下取り機種を受け取っ ...

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(13) 参加資格 1 参加者は 平成 30 年度 ( 公財 ) 日本卓球協会選手登録者でかつ 段級制規程 ( 注 1 参照 ) に定められた有段者であること 2 男女シングルス ジュニア男女 男女ダブルス 混合ダブルスに出場する選手は日本国籍を有する者とする 但し ジュニア男女 男女ダブルス 混合

(13) 参加資格 1 参加者は 平成 30 年度 ( 公財 ) 日本卓球協会選手登録者でかつ 段級制規程 ( 注 1 参照 ) に定められた有段者であること 2 男女シングルス ジュニア男女 男女ダブルス 混合ダブルスに出場する選手は日本国籍を有する者とする 但し ジュニア男女 男女ダブルス 混合

... 1)推薦出場の全ての選手推薦母体かかわらず必ず各都道府県卓球協会(連盟)を通じて申し込むこと。 2)全日本及び全日本社会人等でそれぞれ異なるペアでダブルスの推薦対象となった場合、いずれのペアで参加す るかを明示して申し込むこと。 3)ナショナルチームおよびジュニアナショナルチーム所属する選手が国際大会、海外遠征などで予選会出場 ...

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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

... 特に、近年で、SNSなどのインターネットを経由した問題も発生してお り、多様化する女性への暴力に対し、迅速かつ的確対応することが求められ ています。 そこで、本市においても、配偶者等からの暴力を防止し、被害者の安全確保 と自立向けた支援取り組むため、本施策をDV防止法基づく「配偶者暴 力対策基本計画」として位置づけるとともに、配偶者等からの暴力を許さない ...

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- 女子部門エントリー数は 1 チームまで 男女混成部門は 2 チームまで - 両部門ともに 4 名でのチーム編成を希望する場合はエントリー締切日前に大会事務局へ電話連絡を行うこと -2 日間のトータルスコアで部門別に順位を決定する エントリー数により予選 決勝を行う - 規定スタンツは バスケット

- 女子部門エントリー数は 1 チームまで 男女混成部門は 2 チームまで - 両部門ともに 4 名でのチーム編成を希望する場合はエントリー締切日前に大会事務局へ電話連絡を行うこと -2 日間のトータルスコアで部門別に順位を決定する エントリー数により予選 決勝を行う - 規定スタンツは バスケット

... -部門別(日本/海外予定)で順位を決定し、各部門優勝の中で総合得点の高いチームを総 優勝とする。部門についてエントリー終了後決定する。 -日本チーム1日目の成績上位チームが2日目へと駒を進めることができる。 2日目を決勝日とし、2日間のトータルスコアで最終順位を決定する。 チアリーディング ...

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4-1 育児関連 育児休業の対象者 ( 第 5 条 第 6 条第 1 項 ) 育児休業は 男女労働者とも事業主に申し出ることにより取得することができます 対象となる労働者から育児休業の申し出があったときには 事業主は これを拒むことはできません ただし 日々雇用される労働者 は対象から除外されます

4-1 育児関連 育児休業の対象者 ( 第 5 条 第 6 条第 1 項 ) 育児休業は 男女労働者とも事業主に申し出ることにより取得することができます 対象となる労働者から育児休業の申し出があったときには 事業主は これを拒むことはできません ただし 日々雇用される労働者 は対象から除外されます

... 事業主、3歳満たない子を養育する労働者が請求した場合 、その労働者を、所定労働時間を超えて労働させてなりま せん。ただし、日々雇用される労働者対象なりません。ま た、労使協定により、勤続1年未満の労働者及び1週間の所定労 働日数が2日以下の労働者を対象外とすることができます。 ...

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