各種研修体制と育成プログラム研修体系の整備
持続可能な「幼児教育アドバイザー」育成のための体制構築と展開 ― 実践を核にした育成プログラムと研修体制の開発 ―（2）
... 53 ■研修終了後の参加者によるアンケート調査 （問）講演についての感想・意見について ○幼児期の終わりまでに育ってほしい姿など、改訂で加わることを具体的に分かりやす く教えてもらいました。その中で、変わらない所もしっかり見つめ、何が大切かをし っかり捉え、18 歳に成長した子供を考えながら実践を充実させていきたいと思いまし ...
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1 日本皮膚科学会認定皮膚科専門医研修プログラム ( 後期研修 5 年間のうち当院皮膚科 1~2 年研修 ) 概要 : 皮膚科専門医研修プログラムは 社会から信頼される皮膚科領域専門医を育成するための制度である 東京大学医学部皮膚科あるいは帝京大学医学部皮膚科を研修基幹施設とした皮膚科専門医研修プロ
... 一般細菌・抗酸菌 の培養、同定法12) 真菌の直接鏡検法13) 真菌培養・同定法14) 診断的皮内テ スト15) ウイルス検査法： Tzanckテスト、血清診断法、ウイルスの分離同定法 16) 梅毒検査法 17) 分子生物・遺伝子学的検査法：免疫ブロット法、PCR法、 サザンブロット法 18) 臨床写真。 ...
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含む ) 周産期 生殖 内分泌 女性のヘルスケアの4 領域を万遍なく研修することが可能となる 産婦人科専攻医の研修の順序 期間等については 個々の専攻医の希望と研修進捗状況 各施設の状況 地域の医療体制を勘案して 産婦人科研修プログラム管理委員会が決定する B. 産婦人科研修プログラムの具体例 専門
... Subspecialty 研修等と将来像の概要 3 年 3～10 年程度 獨協医科大学越谷病院産婦人科研修プログラムは、3 年間のプログラムである。専攻 医は３年間で修了要件を満たし、ほとんどは専門医たる技能を修得したと認定されると ...
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産業医科大学整形外科専門研修プログラム 目次 1. 産業医科大学整形外科専門医研修の理念と使命 2. 産業医科大学整形外科専門研修プログラムの目標 特徴 成果 3. 研修方法 3.1 基本方針 3.2 研修計画 3.3 研修およびプログラムの評価方法 3.4 専攻医の就業環境の整備機能 3.5 整形
... 本プログラムの連携施設は、下表に示す通りである。いずれの連携施設にも 指導医が常勤していますので、指導医のもと執刀した症例は主治医として担当 することで、医師としての責任感や、患者さんやメディカルスタッフなどと良 好な信頼関係を構築する能力も育んでいきます。指導医とそれぞれの施設の研 ...
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山梨大学 内科専門研修 プログラム 目次 各種コース概略説明 P2~5 山梨大学内科専門研修プログラム P6~31 (Subspecialty 重点コース, ローテーションコース ) 山梨大学内科専門研修プログラム P32~55 ( 内科 Subspecialty 混合コース ) 基幹施設 連携施設
... 指導責任者 【内科専攻医へのメッセージ】 武蔵野赤十字病院は東京都の西側多摩南部地域にある、基幹病院です。 31 診療科があり、内科系診療科も 11 あり、充実した臨床環境にありま す。本プログラムは二次医療圏の２病院、および専門領域としてがん研有 明病院とも連携したプログラムで、内科系の救急医療、専門医療はもとよ ...
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ANA ビジネスソリューション株式会社教育研修約款 第 1 条 ( 適用の範囲 ) ANA ビジネスソリューション株式会社教育研修約款 ( 以下 本約款 といいます ) は ANA ビジネスソリューション株式会社 ( 以下 甲 といいます ) が各種研修プログラム ( 以下 研修プログラム といいま
... 2.情報受領者は、研修プログラムの提供もしくは利用のためにのみ秘密情報を使用し、他のいかなる目的のためにも秘密情報を使用し ないものといたします。 3.情報受領者は、本条の秘密保持義務を遵守するため、善良なる管理者の注意をもって秘密情報を管理するものといたします。 ...
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目 次 専門医制度の理念と専門医の使命 P1 専門研修プログラムの概要と特徴 P1 専門研修プログラムの運営方針 P2 研修施設の指導体制と前年度麻酔科管理症例数 P2 専門研修基幹施設奈良県立医科大学附属病院 P5 専門研修連携施設 A 奈良県総合医療センター公益社団法人地域医療振興協会市立奈良病
... 奈良医大は大和三山に囲まれた神秘的な歴史とパワーを有する地であり、建国の地とされ る橿原神宮のすぐそばに位置しています。自然に恵まれたなごやかなところですが、大阪 などへのアクセスも良好で、大阪からの通勤も可能です。 モットーは、 “個性重視”、“時代にあった新たな挑戦”そして“良好なチームワーク”です。 ...
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皮膚科専門医研修マニュアル 研修カリキュラム・プログラム整備基準等｜公益社団法人日本皮膚科学会
... ことにより、QOL の向上に貢献するよう関連領域に関する広い視野をもって診療することが求 められる。皮膚科領域専門医制度はこのような社会から信頼される皮膚科領域専門医を育成 することを目的とし ている 。すなわち、医師として の 総合的基本能力の 養成 や皮膚科医の態 ...
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1. プログラムの概要と特徴責任基幹施設である神戸大学医学部附属病院は 基幹研修病院群 関連研修病院群と連携し 専攻医が整備指針に定められた麻酔科カリキュラムの到達目標を達成できる教育を提供し 十分な知識と技術を備えた麻酔科専攻医を育成する 2. プログラムの運営方針 研修の4 年間のうち最低 1
... ８）救急医療：それぞれの患者にあった蘇生法を理解し，実践できる．AHA-ACLS，ま たは AHA-PALS プロバイダーコースを受講し，プロバイダーカードを取得している． ９）ペイン：周術期の急性痛・慢性痛の機序，治療について理解し，実践できる． 目標２（診療技術）麻酔科診療に必要な下記基本手技に習熟し，臨床応用できる．具 ...
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Ⅰ．児童厚生員研修体系 資格取得のご案内 | 児童健全育成推進財団
... 基礎研修 児童館・放課後児童クラブの初任者を中心とした研修です。 「児童厚生員等基礎研修会」 児童館・放課後児童クラブの基本的機能や児童健全育成の目的、児童期の発達課題や遊びの ...
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目次 専攻医になる皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 専攻医の経験目標 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム
... １）専攻医に対する評価 専門研修において到達目標を達成するために、指導医が専攻医に対して形成的評価 （アドバイスとフィードバック）を行います。同時に専攻医自身も自己評価をします。 毎年１回、各専攻医の研修の進捗状況をチェックし、３年間の研修修了時には目標達 ...
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2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休
... 60 となる。 以上から、「専門研修施設群全体としての単年度当たりの放射線科専攻医受け入れ総数」は、専門研修施設群全体の ①専門研修指導医数、②年間 CT 検査件数 / 3000、③年間血管造影・IVR 件数 / 60、および④年間放射線治療件数 / 60 ...
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高知赤十字病院 救急科専門医育成研修プログラム
... 救急医療制度を把握し、病院内での役割を理解し、救急科専門医診療実績表に基づいた救急 病態や手技を経験しながら、救急医としての基礎を確立する。 【指導体制】 救急科研修指導医により、個々の症例、あるいは手技につき指導や助言をうける。患者のバイタ ...
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目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録
... 果たす人材育成を目的として専門研修の到達目標および経験目標を定めています。本 研修プログラムでは、研修施設群内における実地診療によって専門研修の到達目標お よび経験目標を十分に達成できる研修体制の構築に努めていますが、実地診療のみで ...
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2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止
... ３．専門研修施設群における研修分担 （整備基準 4,5,6,7） 専門研修施設群では、研修施設それぞれの特徴を生かし、専門研修カリキュラムに掲げられた目 標に則って放射線科領域専門研修を行います。 ・ 帝京大学医学部附属病院放射線科、東京大学医学部附属病院放射線科では、医学一般の基 ...
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公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目
... 内科領域全般の診療能力とは、臓器別の内科系 subspecialty 分野の専門医にも共通して求め られる基礎的な診療能力です。また、知識や技能に偏らずに、患者に人間性をもって接すると同 時に、医師としてのプロフェッショナリズムとリサーチマインドの素養をも修得して可塑性が高 ...
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キャリア・デザインとリカレント研修体制
... これは，愛媛県の生涯学習担当部局を当法人で担当しているこ とも一要因と考えるが，新人教育プログラム研修会への新人の 参加を積極的に促している結果だと思われる。 さて，このように教育・研修等へ比較的積極的な取り組みを してきた当法人リハビリテーション部ではあるが，次のよう ...
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2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10
... ・ 聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院放射線科、聖マリアンナ医科大学東横病院放射線科、聖 マリアンナ医科大学附属研究所ブレスト＆イメージング先端医療センター附属クリニック放射線 科、川崎市立多摩病院放射線科は聖マリアンナ医科大学の施設あるいは管理施設であり、聖 マリアンナ医科大学病院と有機的な繋がりがあり、機能を補完し合っています。例えば聖マリア ...
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1. 研修プログラムの特色 大阪歯科大学附属病院 ( 管理型施設 ) の協力型研修施設において 高頻度疾患を経験すると共に医療管理 地域医療の研修を行い 更に管理型研修施設では専門診療分野での基本的先進医療習得と得意分野構築の基礎を育成し 生涯研修の第一歩となる研修を行う 本プログラムは大阪歯科大学
... 大阪歯科大学附属病院の臨床研修プログラムの統括責任者である病院長を中心として、単独型・複合型の プログラム責任者、副プログラム責任者、協力型臨床研修施設の研修実施責任者により構成される臨床研 ...
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国立病院機構災害医療センター救急科専門研修プログラム 目次 1. 災害医療センター救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 研修プログラムの実際 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的
... 10. 専門研修の評価について ○ 1 形成的評価 専攻医の皆さんが研修中に自らの成長を知ることは重要です。研修状況の 形成的評価による評価項目は、コアコンピテンシー項目と救急科領域の専門 知識、および技能です。専攻医の皆さんは、専攻医研修実績フォーマットに ...
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