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双日グループ企業理念の実現に向け

スマートコミュニティの実現に向けた取り組み

スマートコミュニティの実現に向けた取り組み

... 特集 ~ 持続可能な社会実現向けた日揮グループ取り組み 近年、持続可能な社会構築を目指し、再生 可能エネルギーやスマートグリッド導入による 実証実験が世界各地で行われています。その一 環として、当社および日揮情報システムは、経済 産業省が全国 4 地域で実施する「次世代エネル ...

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[特集] 持続可能な社会の実現に向けた日揮グループの取り組み

[特集] 持続可能な社会の実現に向けた日揮グループの取り組み

... このページはインク使用少ない白地プリント用データを保持しています。通常プリント作業にて自動的印刷用ページが出力されます。 特集 持続可能な社会実現向けた 日揮グループ取り組み 2011 年70 ...

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新たな経済社会の実現に向けて

新たな経済社会の実現に向けて

... 略が欠けている。そのため、グローバル経済におけるルールメイキングも視野 、産学関与もと、政府が一体となって「Society 5.0」実現向けた具 体的な戦略を策定し、機動的推進することが求められる。とりわけ、 「Society ...

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水素社会実現に向けた我が国の取組

水素社会実現に向けた我が国の取組

... インフラ整備自治体や民間企業がコストをかけることは難しい。さらに、水素社会実現 ためは、長期継続的な取組が必要であり、将来技術や需給動向を見通すことが難 しい面がある。そこで、政府はロードマップにおける目標実現向けて、水素社会重 ...

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いずみ野線延伸の実現に向けた検討会とりまとめ ( 平成 24 年 6 月 11 日発表資料 ) いずみ野線延伸の実現に向けた検討会

いずみ野線延伸の実現に向けた検討会とりまとめ ( 平成 24 年 6 月 11 日発表資料 ) いずみ野線延伸の実現に向けた検討会

... そこで、湘南台駅から南ゲートとなるツインシティまで公共交通ネットワーク について、 「いずみ野線延伸研究会(平成 16~18 年度) 」において検討を行いまし たが、その結果、事業採算性等課題があることが指摘されていました。 今回、神奈川県、藤沢市、慶應義塾大学、相模鉄道㈱4者は、平成 22 年 6 月 ...

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ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて

ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて

... むべき課題が山積みである。第二節で諸外国取り組みについて触れたが、風土や文化、価値観 違いがはっきり分かれているため、政策や取組はさまざまであることもわかる。その中で日本 足りていないものを学び、日本合った形でフレキシブル対応、導入していくことが望まし ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... 成 29 10 月 3 ㄥ火ㄦ~ 成 29 10 月 31 ㄥ火ㄦ .調査方法 調査票 対象事業所 郵送 事業所 回答事項記入後 男女共同参画課 返送 方法 市ホヸムペヸ 調査票 ウンロヸ 事業所 回答事項入力後 電子メヸル 男女共同参画課 送信 方法 ...

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国際アート・カルチャー都市の実現に向けて

国際アート・カルチャー都市の実現に向けて

... ○世界都市として拠点性・発信力強化(多様なメディア活用、リアルとバーチャル融合) ホームページ刷新/バーチャルメディアと連携強化/国際イベント誘致/アートオリンピア開催/海外企業・団体・アーティスト誘致・招聘/海外都市交流 ほか ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

... い 不動産業 物品賃貸業 代表者 家族ヷ親族 ヷ ラン 等 い 会社 考え 女性 い 働 い 方 ワヸ ヷラ 不動産業 物品賃貸業 経理担当者 役 立 学術研究 専門ヷ技術サヸ 業 代表者 零細企業 い 技術職 い あ 人材確保 難 い 余裕 あ ...

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教育再生の実現に向けて

教育再生の実現に向けて

... 【制度】 教員育成指針・指標 作成(国、県) ⇒県毎実施体制 (教員育成協議会)※教委、大学、学校等から構成 【基盤】 研修ネットワーク 構築、調査・分析・研究開発を担う 全国 的な拠点整備 ((独)教員研修センター機能強化) 【機会】 教職員定数拡充、指導教諭や指導主事配置充実 ...

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観光立国の実現に向けて

観光立国の実現に向けて

... 歴史的資源を活用した観光まちづくり連携推進室 歴史的資源を活用した観光まちづくり専門家会議 1.趣 旨 歴史的資源を活用した観光まちづくりタスクフォース検討を踏ま え、民間を中心とした意欲ある地域観光まちづくり取組みを支援 するため、歴史的資源を活用した観光まちづくり専門家会議を開催す る。本会議は、歴史的資源を活用した観光まちづくり連携推進室とと ...

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企業理念 オリエンタルランドの存在理由 / 使命 オリエンタルランドが行う全ての活動の指針となる基本的な考え 企業使命 オリエンタルランドの役割自由でみずみずしい発想を原動力にすばらしい夢と感動ひととしての喜びそしてやすらぎを提供します 経営姿勢 企業使命の実現に向けた経営の姿勢 1 対話する経営

企業理念 オリエンタルランドの存在理由 / 使命 オリエンタルランドが行う全ての活動の指針となる基本的な考え 企業使命 オリエンタルランドの役割自由でみずみずしい発想を原動力にすばらしい夢と感動ひととしての喜びそしてやすらぎを提供します 経営姿勢 企業使命の実現に向けた経営の姿勢 1 対話する経営

... もあり、東日本大震災際も事業を継続し、業績 早期回復を支えることができました。さらに経 営戦略、事業環境を踏まえ、ファイナンス内容を 適宜改訂しています。2015年2月、地震リスク 発生時当社意思で50~1,000億円借入 が可能な借入枠を設定した資金調達方法改定 しました。資金調達額を増やすことができるとと ...

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教育再生の実現に向けて

教育再生の実現に向けて

... ・英語教育については,小学校における英語教科化へ対応や中学・高等学校「話す」,「書く」について指導力向上を図るため, 大学,教育委員会等が参画して 養成・研修必要なコアカリキュラム開発を行い,課程認定審査や大学による教職課程改善・充 ...

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観光立国の実現に向けて

観光立国の実現に向けて

... 平成29年度 総務省・観光庁連携事業結果 外国人とコミュニケーションツール一つとして、多言語音声翻訳システムが役立ちます。 <翻訳アプリ導入前>  こちら説明が外国人旅行者伝わらない。相手質問も理解できなかった。  英語は対応できるが、中国語は言葉が分からず、対応できないことがあった。  ...

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3 地球温暖化対策の推進に関する方針及び推進体制 (1) 地球温暖化対策の推進に関する方針 [ 基本理念 ] 人類が自然と調和し 未来にわたり持続可能な発展を実現するため NTT グループ地球環境憲章に則り NTT 西日本はグループ会社と一体になって 全ての企業活動において地球環境の保全に向けて最大

3 地球温暖化対策の推進に関する方針及び推進体制 (1) 地球温暖化対策の推進に関する方針 [ 基本理念 ] 人類が自然と調和し 未来にわたり持続可能な発展を実現するため NTT グループ地球環境憲章に則り NTT 西日本はグループ会社と一体になって 全ての企業活動において地球環境の保全に向けて最大

... 計画期間 3 年度目( 平成 27 年度)におけるクレジット等利用 (4)みなし排出量算定利用した温室効果ガス換算量(みなし削減量)合計 (5)その他地球温暖化対策係る措置実施状況 (6)「環境保全」等特に推進すべき取組実施状況 ...

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HOKUGA: 中小企業におけるCSV 実現に向けた一考察:ネットワークを媒介としたアプローチに関する検討

HOKUGA: 中小企業におけるCSV 実現に向けた一考察:ネットワークを媒介としたアプローチに関する検討

... 改善・発展資する事業である。つまり包装業界能力底上げを目指すものであり,従業員 能力を向上させ,自社経営をより良いものしたいという,組合員共通課題取り組ん でいる事業であるといえる。さらに,草薙純平東包材理事長よれば,この事業は,包装産業 ...

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エクサスケールコンピューティング実現に向けて

エクサスケールコンピューティング実現に向けて

... 国内ポストペタスケールコンピューティング向け取り組み • HPCI計画推進あたり国として必要な事項等を検討するため、 研究振興局長諮問会議「 HPCI計画推進委員会」もと「今後 HPC技術研究開発あり方を検討するWG」が設置 ...

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バイオコーポレーションのイメージ--生体企業の実現へ向けた戦略的展望---香川大学学術情報リポジトリ

バイオコーポレーションのイメージ--生体企業の実現へ向けた戦略的展望---香川大学学術情報リポジトリ

... エ9紺 香川大学経済学部 研究年報 38 −Jユ」L−− を単・一・のグローバルな事業体に統合して,次第に従来の個別の地域をねらった 多様な製品指向から,製品の個別化をねらう多様な地域指向へと移行しつつあ る。 すなわち,例えばトレーディングプロセスがコンピューターによって自動化 されたり,また,取引もサイバ、−スペース上において世界的な[r] ...

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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方

編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方

... 2016年度版では、2編特集を設けました。 特集1は、2016年6月2名有識者をお招きして実施した「ステ ークホルダー・ダイアログ」内容を掲載しています。ダイアログ では、経営と一体化したCSR活動実践を目指すイオン「ビッグ チャレンジ2020」取り組みを紹介しながら、取り組みへ評価、 ...

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都市づくりビジョンの実現に向けて

都市づくりビジョンの実現に向けて

... 1 都市づくりを担う人材育成 (1)コミュニティデザイン力を備えた人材育成 高齢者や障害者などノーマライゼーション、多様化する就業形態・働き方へ対応、女性活 躍を支える社会システム構築など、都市が抱える様々な課題解決取り組む人々都市づくり ...

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