厚生省（現厚生労働省）内局（国）
厚生労働省発表 厚生労働省大臣官房統計情報部
... 主な用語の定義 「常用労働者」 次の各号のいずれかに該当する労働者をいう。 １ 期間を定めずに雇われている労働者 ２ １か月を超える期間を定めて雇われている労働者 ３ 日々又は１か月以内の期間を定めて雇われている労働者のうち、４月及び５月に、それぞ れ18日以上雇われた労働者 「賃 金」 本概況に用いている「賃金」は、６月分の所定内給与額をいう。 [r] ...
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平成29年度厚生労働省 予算概算要求 主要事項
... ⑥ 認知症高齢者等にやさしい地域づくりのための施策の推進 老健局総務課認知症施策推進室（内３９７４） （２）医療等分野におけるICTの利活用の促進等 ① 臨床効果データベース整備 医政局総務課（内２５２０） ② 医療機関におけるサイバーセキュリティ対策 医政局研究開発振興課（内２６８４） ③ 医療資源を有効活用するための遠隔医療の推進 医政局研究開発振興課（内２６８４） ④ 医療データの利用拡大のための基盤整備 ...
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資料8 厚生労働省補足説明資料
... ○技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長3年間）に限り受け入れ、ＯＪＴを通じて技能を 移転する制度。（平成５年に制度創設。改正入管法が施行された平成22年7月より現行の仕組み。） ○技能実習生は、入国直後の講習期間以外は、雇用関係の下、労働関係法令等が適用されており、現在全国に約16万人在留している。 受入 企業 受入 ...
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厚生労働省の使命と基本目標
... ＇人道機器適用免除（ ←CUではなく薬事承認の一種 米国内で患者数年間4千人以下。有効性の立証を免除して販売承認 ＇安全性についての評価は必要（。使用医療施設の倫理委員会の承認 が必要。QSR準拠を免除されることもある。利益を得ることは原則禁止。 Compassionate Use＇人道的使用（ 販売承認申請予定・臨床試験中 の品目の承認前使用 S[r] ...
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都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス
... （注２） なお、クラスター（集団発生）サーベイランスをめぐる全体状況の把握に資するため、保健 所は、医師、学校、施設等から複数の患者の発生があった旨の連絡を受けた状況（連絡を受け た件数、それぞれの連絡事案における有症者の数、そのうちで PCR を実施した数、PCR 陽性の 結果が得られて届け出がなされた数等）を集計するとともに、集団発生に伴って学校等の臨時 ...
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21厚生労働省が定める児童等.rtf
... ロ 厚生労働省組織規則（平成十三年厚生労働省令第一号）第六百二十五条に規定する国立 障害者リハビリテーションセンターの学院に置かれる視覚障害学科（国立障害者リハビリ テーションセンター学院養成訓練規程（昭和五十五年厚生省告示第四号）第四条第一項に 規定する視覚障害学科をいう。）の教科を履修した者又はこれに準ずる視覚障害者の生活 訓練を専門とする技術者の養成を行う研修を修了した者 ...
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資料４ 厚生労働省説明資料（議事３関係）
... （平成２８年３月３１日 厚生労働省雇用均等・児童家庭局長通知） １．一時保護委託の対象者の範囲 （２）売春防止法に基づく要保護女子（「「配偶者から の暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」の施 行に対応した婦人保護事業の実施について」（平成１ ４年３月２９日雇児発第0329003 号雇用均等・児童家 庭局長通知。以下「実施通知」という。）の第１に定め る対象者のうち１のウを除く者）であって、次に掲げる ...
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平成21年度 厚生労働省税制改正要望項目
... Ⅲ．年金 ⑫ 事業主が存在しない等の理由によって企業年金等に移行できない適格退職年金に関する税 制優遇措置の継続 〔所得税、法人税、個人住民税、法人住民税〕 平成 24 年 3 月 31 日をもって廃止される適格退職年金制度に関し、いわゆる閉鎖型の適格退職年金 契約のうち、事業主が存在しないもの及び厚生年金保険未適用事業所の事業主が締結しているものに ...
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平成21年度 厚生労働省税制改正要望項目
... 「たばこの規制に関する世界保健機関枠組条約」 健康日本２１（運動期間：2000～2012） がん対策基本計画 ○平成18年に成立したがん対策基本法に基づき、平成19年度に策定。 【たばこ対策】健康影響に関する知識の普及、未成年者の喫煙率を0％に するなど、がん予防のための重要な柱の1つとして取り組んでいる。 第６条 締約国は、価格及び課税に関する措置がたばこの消費を減少させ るための効果的及び ...
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平成29年度 厚生労働省 予算案 主要事項
... また、指定医療機関の医療従事者等を対象とした研修や指定医療機関相互の技術 交流等により医療の質の向上を図る。 （５）依存症対策の推進（再掲・７１ページ参照） ５．３億円（１．１億円） （６）アルコール健康障害対策の推進【一部新規】 １７百万円 依存症対策（５．３億円）の内数 健康づくり・生活習慣病対策の推進（３９億円）の内数 「健やか親子２１」による母子保健活動の推進（２０百万円）の内数 ...
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厚生労働省 需給調整課 - 改正派遣法説明会
... 主催・日本生産技能労務協会 「改正派遣法説明会」 講演・厚生労働省職業安定局 派遣・有期労働対策部需給調整事業課の田畑一雄課長 ●JSLA 会員から寄せられた事前の質問事項に対する田畑課長の回答● 田畑課長：それでは事前に頂いた質問事項に回答していきますが、具体的な運用については、今、まさ に詰めている段階でございます。あらためて施行までの間に公的な文書なりでオープンにさせて頂きま ...
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（案）厚生労働省公式SNS運用方針
... こころの耳（働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト）@kokoronomimi 労働基準局 https://www.facebook.com/kokoronomimi/ ポジティブ・シェアリング（ポジシェア）@POSISHARE 労働基準局 https://www.facebook.com/POSISHARE/ 確かめよう労働条件 厚生労働省＠check.roudou 労働基準局 ...
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厚生労働省指定「教育訓練給付制度」対象 養成講座
... (1) 企業、団体における人事・教育関連業務に 15 年以上従事した者。 (2) 人材紹介業、人材派遣業、再就職支援事業等の業務に 10 年以上従事した者 (3) 厚生労働省職業能力開発局が平成 18 年 3 月に発表した、「キャリア・コンサルティング 研究会」報告書の中で示す「キャリア･コンサルタント養成モデルカリキュラム」相当以上の ...
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厚生労働省 ものづくりマイスター制度のご案内
... 技能五輪全国大会ホームページ http://www.javada.or.jp/jigyou/gino/zenkoku/ index.html 国際 技 能 競 技 大 会（WorldSkillsCompetition） が正式名称で、参加国・地域の職業訓練の振興 及び技能水準の向上等を目的として隔年で開催 されます。各国につき１職種1名又は1組、開催 年に満22歳以下の者（一部職種を除く）が一同 ...
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厚生労働省デジタル ガバメント中長期計画 厚生労働省 2018 年 6 月 25 日 2019 年 5 月 27 日 改定 2020 年 3 月２７日 改定
... （３） 現状と課題 ア 政府全体の状況との関係 デジタル・ガバメントの実現に向けた直近における政府全体の動向としては、2019 年 12 月に、「情 報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上並びに行政運営の簡素化及び 効率化を図るための行政手続等における情報通信の技術の利用に関する法律等の一部を改正する 法律」（令和元年法律第 16 号）による改正後の「情報通信技術を活用した行政の推進等に関す る法律」（平成 14 ...
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資料 1 後発医薬品の地域差等 ( 厚生労働省提出資料 )
... （％） ※「新指標」は、〔後発医薬品の数量〕/（〔後発医薬品のある先発医薬品の数量〕+〔後発医薬品の数量〕）で算出している。後発医薬品の収載月（6月と12月）には、後発医薬品が 初めて収載される先発医薬品があると、算出式の分母の対象となる先発医薬品が増えることにより、新指標による後発医薬品割合が低くなることがある。 （出典） 「最近の調剤医療費（電算処理分）の動向 平成26年3月号」（厚生労働省保険局調査課） ...
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第 11 回原子力委員会資料第 号 放射線利用に関する 厚生労働省の取り組み 厚生労働省医政局指導課 1
... • 医療機関（医師）に、医療被ばくの把握を促す。 医療機関（医師）に、医療被ばくの把握を促す。 • • 管理上の目安として、国・地域の医療の実情に合わせ、 管理上の目安として、国・地域の医療の実情に合わせ、 検査に関する被ばくの標準値（診断参考レベル）を決め 検査に関する被ばくの標準値（診断参考レベル）を決め ...
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厚生労働省発表
... ２）「職場の環境」とは、仕事をする場所での照明、空調、騒音、設備等人間関係以外の環境をいう。 ３）「雇用の安定性」について、雇用期間の定めのある労働者は、雇用期間内の状況のみでなく、契約更新等を含めた状況についての回答である。 ４）「福利厚生」とは、食堂、休養施設、財形制度等労働者のための施設や制度をいう。 ５）「職業生活全体」は、この項目全体から見ての回答である。 ６）派遣労働者は、派遣元での状況についての回答とした。 ...
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厚生労働省
... - 関連する事業がある場合、他部局・他府省等と適切な役割分担を行っているか。 （役割分担の具体的な内容を各事業の右に記載） ○ 厚生労働行政の施策決定に係る基礎資料である統計デー タを遅滞なく公表しており、見込みに見合ったものである。 ‐ ...
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厚生労働省発表
... ◎ 法定雇用率とは 民間企業、国、地方公共団体は、「障害者の雇用の促進等に関する法 律」に基づき、それぞれ以下の割合（法定雇用率）に相当する数以上の障 害者を雇用しなければならないこととされている。 雇用義務の対象となる障害者は、身体障害者又は知的障害者である（な お、精神障害者は雇用義務の対象ではないが、精神障害者保健福祉手帳保 持者を雇用している場合は雇用率に算定す[r] ...
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