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千円となります

平成 29 年度一般会計決算状況 平成 29 年度伊是名村一般会計の決算は 歳入総額 2,803,158 千円 歳出総額 2,496,031 千円で差引 307,127 千円となっている 対前年度比較における歳入は 223,304 千円の減額となっており 主に 県支出金が292,774 千円の減 繰

平成 29 年度一般会計決算状況 平成 29 年度伊是名村一般会計の決算は 歳入総額 2,803,158 千円 歳出総額 2,496,031 千円で差引 307,127 千円となっている 対前年度比較における歳入は 223,304 千円の減額となっており 主に 県支出金が292,774 千円の減 繰

... 減、物件費が114,748の減、維持補修費が5,612の減、補助費等が46,619の減なっている。また、義務的経費は871,568 で歳出総額の34.8%を占めており、前年度決算同様高い数値である。③の歳出(目的別)を見る、公債費(借入金の償還金)は歳出総額 ...

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(3) 建設の条件 ア予定工事費 :( 改修 ) 1,230,000 千円 ( 消費税込み ) うち設備工事費概算 440,000 千円 設備工事費概算は当初概算額であり 設計状況に応じて変更されます 予定工事費 :( 新築 ) 650,000 千円 ( 消費税込み ) うち設備工事費概算 227,

(3) 建設の条件 ア予定工事費 :( 改修 ) 1,230,000 千円 ( 消費税込み ) うち設備工事費概算 440,000 千円 設備工事費概算は当初概算額であり 設計状況に応じて変更されます 予定工事費 :( 新築 ) 650,000 千円 ( 消費税込み ) うち設備工事費概算 227,

... 履行期間延長請求書 受託者 海南市長 延期を必要するとき 業務変更工程表 受託者 海南市長 変更のとき 委任(下請負(協力事務所))承諾申請書 受託者 海南市長 下請負を契約しようするとき 委任(下請負(協力事務所))通知書 受託者 海南市長 下請負を契約しようするとき 主任技術者(主任担当者)通知書 受託者 海南市長 契約後遅滞なく ...

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平成 30 年度当初予算の概要について 一般会計予算案について 平成 30 年度の一般会計予算は 24 億 9 千 4 百 90 万 3 千円で 平成 29 年度に比べて9 千 7 百 14 万 7 千円の減で 率にして 3.7% の減となっております 現在 まちづくりに資する事業として 地域資源を

平成 30 年度当初予算の概要について 一般会計予算案について 平成 30 年度の一般会計予算は 24 億 9 千 4 百 90 万 3 千円で 平成 29 年度に比べて9 千 7 百 14 万 7 千円の減で 率にして 3.7% の減となっております 現在 まちづくりに資する事業として 地域資源を

...  期間は4月1日から5月 20 日までで、この間、太地町全域においてもニホンジカ管理捕獲を実施い たしますのでお知らせします。 太地町では、災害時の緊急情報や避難情報など、町民の皆さんの安全を守り、大切な情報をお届けす るために、防災行政無線(町内放送)を受信できる機能を持った「防災ラジオ」を貸し出しています。 ◇対象 太地町全世帯 ...

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万4 千円 歳出が約37 億3405万9 千円となりました した 一般 特別会計合わせた決算額は 歳入が約40 億7決算がこの程まとまり 9月に開かれた定例町議会で認定る努力は 今後も続けていきたいと思います 太地町の平成22 年度(平成22 年4月1日~平成23 年3月31 日平成22 年度の決算

万4 千円 歳出が約37 億3405万9 千円となりました した 一般 特別会計合わせた決算額は 歳入が約40 億7決算がこの程まとまり 9月に開かれた定例町議会で認定る努力は 今後も続けていきたいと思います 太地町の平成22 年度(平成22 年4月1日~平成23 年3月31 日平成22 年度の決算

...  高齢者が安心して暮らせる健康づくり、居宅サービス高齢者の生活を支える地域ケア事業を実施し た。また、各種医療扶助を行うとともに国保加入者における予防事業として特定健診・特定保健指導事 業、脳ドック事業を実施した。 介護予防事業では地域に即した支援を図ることを目的に高齢者トレーニング事業、本年度より理学療 法士派遣事業を実施した。高齢者の自主的な介護予防への取組支援、また、配食サービス事業、介護用 ...

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4. 予算 費用 予算システム構築 システム運営 4,428 千円 ポイント管理 468 千円 ICカード費用 1,474 千円 カードリーダー購入費用 270 千円 合計 6,640 千円 5. 今までの状況 今後のスケジュールなど平成 27 年 1 月より制度を開始します ポイント対象事業は 1

4. 予算 費用 予算システム構築 システム運営 4,428 千円 ポイント管理 468 千円 ICカード費用 1,474 千円 カードリーダー購入費用 270 千円 合計 6,640 千円 5. 今までの状況 今後のスケジュールなど平成 27 年 1 月より制度を開始します ポイント対象事業は 1

... 2つ目は、ボランティア活動へのきっかけづくり地域に根差し たボランティア活動の促進することで市民参画への意識の向上を目 的し、市が実施又は協働するボランティア活動や市主催の事業に 参加した際にポイントを付与し、貯まったポイントを利用できる「ボ ランティアポイント制度」です。 ...

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事業内容 (2) 結婚 妊娠 出産 乳児期を中心とする子育てに温かい社会づくり 機運の醸成の取組 1,078 千円 個別事業名 大学生のライフプラン形成支援事業 1,078 千円 個別事業名 千円 2 結婚新生活支援事業 千円 上記 事業内容 の 1 について 地方創生推進交付金 の申請の有無 無

...  婚活支援センターに寄せられる問合せの内、未婚の子を持つ親からの問合せは平成29年4月は15件 であったが、県の広報誌等で婚活支援センター紹介を行ったところ、未婚の子を持つ親からの問合 せが月平均40件程度に増加している。婚活サポーターからも“親未婚の子の気持ちのギャップへ の対応方法”について相談が寄せられており、平成29年10月に開催したサポーター研修のアンケー ...

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福島県社会福祉協議会から奨学金のお知らせいわき 相双地区で介護職として就職が決まると 30 万円の就職準備金を借りることができます 避難先から帰還される場合も対象となります さらに 家族と転居すると本人に +12 万 5 千円 家族一人につき +5 万円 単身赴任なら +20 万円 無資格者は研修受

福島県社会福祉協議会から奨学金のお知らせいわき 相双地区で介護職として就職が決まると 30 万円の就職準備金を借りることができます 避難先から帰還される場合も対象となります さらに 家族と転居すると本人に +12 万 5 千円 家族一人につき +5 万円 単身赴任なら +20 万円 無資格者は研修受

... 今年も恒例の「せいせき桜まつり」 (主催 桜ヶ丘商店会連合会 後援 多摩市・多摩市社会福 祉協議会) を下記にて開催する運びなりましたので、ご案内申し上げます。 ご多忙中は思いますが、満開の桜のもとで開催される「せいせき桜まつり」(うまいもん屋台 村・スタンプラリー・高円寺阿波踊り・エイサー踊り・ベリーダンス・フラメンコ・よさこい踊 ...

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は 前年度比10 億3730万7千円も増加し 73 億914万2者医療制度への納付金の増加が挙げられます 23 年度の納付金赤字決算となりました 赤字決算に至った理由としては 高齢出160億2516万2千円となり 13 億4363万2千円のた れについては そのほとんどを準備金へと繰り入れいたしまし

は 前年度比10 億3730万7千円も増加し 73 億914万2者医療制度への納付金の増加が挙げられます 23 年度の納付金赤字決算となりました 赤字決算に至った理由としては 高齢出160億2516万2千円となり 13 億4363万2千円のた れについては そのほとんどを準備金へと繰り入れいたしまし

... ● 二次健診、診察治療には費用が発生いたします。 ●無料健診、治療相談は保険外診療なります。 ●さらに精密な健診、診断を必要する場合は レントゲン撮影などの二次健診を推薦いたします。 ●二次健診、診察治療開始につきましては、 担当医師の十分な相談の上でご判断ください。 その他ご不明な点はお気軽に直接、当センターへお問合せください。 ...

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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年

3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年

... 平成21年度の行政職(一)職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ0%、0.7%、0%、△2.4%である。 ※基準年度(平成17年度)の給与、報酬等支給総額は、法人移行時の人件費予算相当額を基礎に算出した 平成17年度人件費予算相当額である。 ・「給与、報酬等支給総額」については、本給表の見直し、期末・勤勉手当支給割合の改正及び職員退職後の 採用抑制により前年度に比べ約2.9%の減なった。 ...

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役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2

役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2

... 当性については、類似の業務を営む民間企業の比較が必要不可欠されているこ から、参考指標として主な競合先であり人事交流先である電気業等の賃金水準 の比較の結果、電気業を100した場合、当機構の賃金水準は95.1なっており、 概ね賃金水準は均衡している。更に公開されているデータを基に、民間等の主な競 ...

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コピー ~ コピー ~ コピー ~ 【確定】財務諸表等(千円単位).xls

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... 豊橋技術科学大学は,科学に裏付けられた技術,すなわち技術科学の教育・研究を使命する。 この使命のもと,豊かな人間性国際的視野及び自然共生する心を持つ実践的創造的かつ指導 的技術者を育成するとともに,次の時代を先導する技術科学の研究を行う。そのため,大学院に 重点を置き,透徹した物を見る眼,繊細で温かみのある感性,多元的な思考能力,グローバルな ...

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< 取得予定資産 > 物件番号物件名称地域区分 賃貸住宅カテゴリー 取得予定価格 (A) ( 千円 ) ( 注 2) 鑑定評価額 ( 平成 27 年 11 月 ) (B) ( 千円 ) 取得予定価格と鑑定評価額の差額 (B)-(A) ( 千円 ) ((A)/(B)) F さくら Hill

< 取得予定資産 > 物件番号物件名称地域区分 賃貸住宅カテゴリー 取得予定価格 (A) ( 千円 ) ( 注 2) 鑑定評価額 ( 平成 27 年 11 月 ) (B) ( 千円 ) 取得予定価格と鑑定評価額の差額 (B)-(A) ( 千円 ) ((A)/(B)) F さくら Hill

... ており、両物件ともに、床暖房、浴室乾燥機、ミストサウナ等、ハイグレードな設備を備えています。また、近年開発が著しい名駅エリア 、オフィス街である丸の内エリアの双方に近接しており、交通利便性・生活利便性ともに優れていることから、単身者や DINKS さらに は名駅エリア・丸の内エリアの法人による高い賃貸需要が見込まれる物件です。 ...

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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B

2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B

... 理事A 注:「判断理由」欄には、法人の業績、担当業務の業績及び個人的な業績の検討結果を含め、業績勘案 率及び退職手当支給額の決定に至った理由等を具体的に記入する。 在職期間2年における法人及び個人の業績等を踏まえ、「独立行政法人の役員の退職金に 係る業績勘案率の算定ルールについて」(平成27年5月25日総務大臣決定)に基づき、財務 大臣が業績勘案率1.0を決定した。退職手当支給額は、当該業績勘案率を踏まえ、「役員退 ...

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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理

2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理

... としての学術・文化に関する知的遺産の継承発展、深奥なる学理の探究、地球環境の保全 学際的な生命科学の創造を目指し、変動する社会の多様な要請に応え得る人材の育成を 使命しており、宮崎大学将来構想を基盤として(教育改革、組織改革、入試改革、国際化、 地域連携等の具体的な取組み等)を学長のリーダーシップの下で推進している。 そうした中で、 ...

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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (

2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (

... 理事長代理 理事 監事 当機構は、住宅金融公庫を前身し、市場重視型の新たな住宅金融システムを整備し、長期・固定の民間住宅 ローンの安定的供給を実現するための証券化支援業務を中心する金融機関としての業務を担っている。 役員報酬の支給水準については、独立行政法人通則法(平成11年法律第103号。以下「通則法」いう。)第50条 ...

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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事

2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事

...  当法人は独法化以前は国の附属機関であり、職員は国家公務員であったことから、 当法人の役員報酬体系については、国家公務員の指定職に準拠しており、 支給水準も同様のものなっている。当法人は、職場における労働者の安全及び健 康の確保に資するため、事業場における災害の予防に関する総合的な調査研究な どを行っており、法人の長の支給水準については国家公務員指定職4号俸の額な ...

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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当

2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当

...  当研究所は俸給・諸手当など給与体系は国家公務員の給与同等の給与なって いるが、修士卒業の職員が多いとともに、国立研究開発法人土木研究所の人材活用 等に関する方針により、職員に対し学位(博士)の取得を奨励しており、国同地域区 分における当研究所の研究職員で修士及び博士を有する者が、対象職員88名のうち ...

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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3

2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3

... -4.1 -4.7 -5.8 -9.4 -4.1 -5.4 -6.5 -7.7 注1:「人件費削減率(補正値)」は、「行政改革の重要方針」(平成17年12月24日閣議決定)によ る人事院勧告を踏まえた官民の給与較差に基づく給与改定分を除いた削減率であり、平成18年、 平成19年、平成20年度、平成21年度の行政職(一)職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ 0%、0.7%、0%、▲2.4%である。 ...

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【英語1年】1112修正版3.indd

数値目標 事業開始前 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 ( 現時点 ) (1 年目 ) (2 年目 ) (3 年目 ) 0 千円 0 千円 0 千円 1,000 千円 0 人 0 人 0 人 600 人 0 件 0 件 0 件 5 件 平成 31 年度 (4 年目 ) 平成 32

... 増築建物に町保有の伝統文化施設の管理や利活用を担う住民を中心 した地域運営組織を設置し、「共助」の実現に向けた管理・運営を行 う。当該主体が、町の協働・共催等による伝統文化の伝承(寺子屋・ 語り部)や茶室を利活用した多世代の集いづくりなどの自主企画イベン トを行い、住民および近隣地域住民の多世代の交流拠点化を図る。 ...

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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A

2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A

... (主務大臣の検証結果) 初公表時(平成15年度)の比較指標は122.2であり、今回比較する12.3ポイ ント減少している。これはその間、特地勤務手当に準ずる手当の廃止、地域調整手 当の支給割合の引き下げ、専門業務手当及び職責手当の見直し、任期制職員の勤 務形態変更等を行った結果である考えられる。今後も独立行政法人通則法により ...

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