千円となり
平成 29 年度一般会計決算状況 平成 29 年度伊是名村一般会計の決算は 歳入総額 2,803,158 千円 歳出総額 2,496,031 千円で差引 307,127 千円となっている 対前年度比較における歳入は 223,304 千円の減額となっており 主に 県支出金が292,774 千円の減 繰
... 減、物件費が114,748千円の減、維持補修費が5,612千円の減、補助費等が46,619千円の減となっている。また、義務的経費は871,568千 円で歳出総額の34.8％を占めており、前年度決算と同様高い数値である。③の歳出（目的別）を見ると、公債費（借入金の償還金）は歳出総額 ...
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は 前年度比10 億3730万7千円も増加し 73 億914万2者医療制度への納付金の増加が挙げられます 23 年度の納付金赤字決算となりました 赤字決算に至った理由としては 高齢出160億2516万2千円となり 13 億4363万2千円のた れについては そのほとんどを準備金へと繰り入れいたしまし
... つながるケー スもあります ～ 実在しない名義で偽造された安田健保の保険証が、携帯電話サービス業者に本人確認のため持 ち込まれた事例がありました。幸い、携帯電話サービス業者からの連絡で事故には至りませんで したが、紛失等により保険証が偽造されたケースかと思われます。 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円年月 千円年月 千円年月 該当者なし 該当者なし 該当者なし 注 1:
... 注３ ： 特例法に基づく国家公務員の給与見直しに関連して、当法人が講じた措置の影響を除いて試算すると、平成 24年度の給与、報酬等の支給総額は5,057,314千円となり、平成17年度を基準とした人件費削減率（補正値）は 5.2％となっており、安全対策に係る増員分を補正した場合は▲7.8％である。 注４ ： ...
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福島県社会福祉協議会から奨学金のお知らせいわき 相双地区で介護職として就職が決まると 30 万円の就職準備金を借りることができます 避難先から帰還される場合も対象となります さらに 家族と転居すると本人に +12 万 5 千円 家族一人につき +5 万円 単身赴任なら +20 万円 無資格者は研修受
... 今年も恒例の「せいせき桜まつり」 （主催 桜ヶ丘商店会連合会 後援 多摩市・多摩市社会福 祉協議会） を下記にて開催する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。 ご多忙中とは思いますが、満開の桜のもとで開催される「せいせき桜まつり」（うまいもん屋台 村・スタンプラリー・高円寺阿波踊り・エイサー踊り・ベリーダンス・フラメンコ・よさこい踊 ...
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1 この届出目論見書により行うブックビルディング方式による株式 157,080 千円 ( 見込額 ) の募集及び株式 142,560 千円 ( 見込額 ) の売出し ( 引受人の買取引受による売出し ) 並びに株式 49,104 千円 ( 見込額 ) の売出し ( オーバーアロットメントによる売出し
... ⑤ 第６回新株予約権 平成28年３月29日定時株主総会決議 (注) １．新株予約権１個につき目的となる株式数は、１株であります。 会社が普通株式について株式の分割又は併合を行う場合には、未行使の新株予約権についてその１個あたり の目的たる株式数を次の算式に従い調整するものとし、調整により生じる１株の100分の１未満の端数は切 ...
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4. 予算 費用 予算システム構築 システム運営 4,428 千円 ポイント管理 468 千円 ICカード費用 1,474 千円 カードリーダー購入費用 270 千円 合計 6,640 千円 5. 今までの状況 今後のスケジュールなど平成 27 年 1 月より制度を開始します ポイント対象事業は 1
... 奈良市では、ＩＣカードを利用したポイント制度を奈良県で初めて実施します。 １．目的 高齢者の外出の機会を増やし、高齢者がいきいきと健康的な生活を送 ることにより、健康寿命を延ばすことと、ボランティア活動へのきっ かけづくりや地域に根差したボランティア活動を促進することで市 民参画への意識の向上を目的としています。 ...
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事業内容 (2) 結婚 妊娠 出産 乳児期を中心とする子育てに温かい社会づくり 機運の醸成の取組 1,078 千円 個別事業名 大学生のライフプラン形成支援事業 1,078 千円 個別事業名 千円 2 結婚新生活支援事業 千円 上記 事業内容 の 1 について 地方創生推進交付金 の申請の有無 無
... ３「事業内容」には、個別事業の具体的内容を記載する。また、事業内容を検討する上で参考とした既存事業があれば、都道府県 名又は市町村名、事業名を記載すること。 ※個別事業を次年度以降も自立的に発展させるため、事業内容の末尾に必ず次年度以降に向けた事業の方向性を記載すること。 ４「個別事業の重要業績評価指標（KPI）及び定量的成果目標」には、本個別事業の各区分における取組全体像における位置付けを ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... ・機構は産学官と多岐にわたり密接に連携して業務を行う必要があることから、都市 部に在勤する比率が高くなっている。（１級地、２級地、３級地の在勤割合、ＪＡＸＡ：８ ０．６％、国：４５．１％） ・ロケットや人工衛星の打ち上げを担う事業所が鹿児島県の種子島にあり、その業務 に携わる職員が常駐している。種子島は特地勤務手当支給地に該当するため、国と ...
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< 取得予定資産 > 物件番号物件名称地域区分 賃貸住宅カテゴリー 取得予定価格 (A) ( 千円 ) ( 注 2) 鑑定評価額 ( 平成 27 年 11 月 ) (B) ( 千円 ) 取得予定価格と鑑定評価額の差額 (B)-(A) ( 千円 ) ((A)/(B)) F さくら Hill
... （注８） 「稼働率（面積ベース）」は、賃貸面積を賃貸可能面積で除して得られた数値を、百分率で小数第２位を四捨五入して記載しています。 （注９） 「建物エンジニアリング・レポートの概況」欄の金額については、千円未満を切り捨てて、比率等は小数第２位を四捨五入して記載しています。な お、地震 PML は、東京海上日動リスクコンサルティング株式会社より平成 27 年 11 月に取得したものです。 （注 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... 学長の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報酬3,181万円と比較した 場合、それ以下であり、また、事務次官の年間給与額2,318万円と比べてもそれ以下となって いる。 宮崎大学では、学長の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指定職俸給表の俸給月額を 踏まえて決定しているが、学長の職務内容の特性は上記のとおり法人化移行前と同等以上で ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... ・「最広義人件費」については、上記「給与、報酬等支給総額」の減、退職者増に伴う退職手当支給額の増、外部 資金等で雇用する非常勤職員の増加並びに掛率の改正による福利厚生費の減により約0.9％の減となった。 最広義人件費 23,568,422 （ △0.9） ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... 当法人は独法化以前は国の附属機関であり、職員は国家公務員であったことから、 当法人の役員報酬体系については、国家公務員の指定職に準拠しており、 支給水準も同様のものとなっている。当法人は、職場における労働者の安全及び健 康の確保に資するため、事業場における災害の予防に関する総合的な調査研究な どを行っており、法人の長の支給水準については国家公務員指定職4号俸の額とな ...
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数値目標 事業開始前 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 ( 現時点 ) (1 年目 ) (2 年目 ) (3 年目 ) 0 千円 0 千円 0 千円 1,000 千円 0 人 0 人 0 人 600 人 0 件 0 件 0 件 5 件 平成 31 年度 (4 年目 ) 平成 32
... ④ 事業が先導的であると認められる理由 【自立性】 住民を中心とした地域運営組織を設置することにより、当該主体によ る自立・自走した企画・運営を行う。具体的には、町保有の伝統文化施 設の管理・運営を指定管理者制度等により、当該主体へ業務委託を行う 。当該主体は、町の伝統文化の伝承（寺子屋・語り部）や茶室を利用し た多世代の集いづくりなどの自主企画イベントを関係団体等と連携し ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (
... 理事長代理 理事 監事 当機構は、住宅金融公庫を前身とし、市場重視型の新たな住宅金融システムを整備し、長期・固定の民間住宅 ローンの安定的供給を実現するための証券化支援業務を中心とする金融機関としての業務を担っている。 役員報酬の支給水準については、独立行政法人通則法（平成11年法律第103号。以下「通則法」という。）第50条 ...
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... 豊橋技術科学大学は，科学に裏付けられた技術，すなわち技術科学の教育・研究を使命とする。 この使命のもと，豊かな人間性と国際的視野及び自然と共生する心を持つ実践的創造的かつ指導 的技術者を育成するとともに，次の時代を先導する技術科学の研究を行う。そのため，大学院に 重点を置き，透徹した物を見る眼，繊細で温かみのある感性，多元的な思考能力，グローバルな ...
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経営評価シート 1. 団体の基本的情報 団体名 ( 公財 ) 福岡県女性財団 設立年月日 所在地 春日市原町 3 丁目 1 番地の7 出資総額 200,000 千円 主な出資者 県出資額 200,000 千円 県出資割合 100.0% 出資額 平成 8 年 4 月 1 日出資割合千円 % 千円 %
... 県民主体の企画・運営により、「あすばる男女共同参画フォーラム」（H25年度：参加者5,844人）を開催し、男女共同参画社 会づくりに向けた県民活動の促進・交流及び県民の啓発を図った。 指導的地位で活躍する女性の人材育成を行うため、「ふくおか女性いきいき塾」（H25年度：塾生33人、全10回）を開催する とともに、「女性ロールモデル」の発掘・紹介（H25年度末：258人）を行った。H25年度末には内閣府交付金事業の採択を受 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B
... 理事A 注：「判断理由」欄には、法人の業績、担当業務の業績及び個人的な業績の検討結果を含め、業績勘案 率及び退職手当支給額の決定に至った理由等を具体的に記入する。 在職期間2年における法人及び個人の業績等を踏まえ、「独立行政法人の役員の退職金に 係る業績勘案率の算定ルールについて」（平成27年5月25日総務大臣決定）に基づき、財務 大臣が業績勘案率1.0を決定した。退職手当支給額は、当該業績勘案率を踏まえ、｢役員退 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 当研究所は俸給・諸手当など給与体系は国家公務員の給与と同等の給与となって いるが、修士卒業の職員が多いとともに、国立研究開発法人土木研究所の人材活用 等に関する方針により、職員に対し学位（博士）の取得を奨励しており、国と同地域区 分における当研究所の研究職員で修士及び博士を有する者が、対象職員８８名のうち ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... -4.1 -4.7 -5.8 -9.4 -4.1 -5.4 -6.5 -7.7 注1：「人件費削減率（補正値）」とは、「行政改革の重要方針」（平成17年12月24日閣議決定）によ る人事院勧告を踏まえた官民の給与較差に基づく給与改定分を除いた削減率であり、平成18年、 平成19年、平成20年度、平成21年度の行政職（一）職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ 0%、0.7%、0%、▲2.4%である。 ...
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役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2
... 原則として自律性と労使自治の原則に基づき決定すべきものであるが、その水準の決定に際 しては、業務の実績を考慮し、かつ、社会一般の情勢に適合したものとする。 給与の支給に当たっては、当機構及び各職員の業績が反映されることが原則である。 従前の各職員の業績を給与に反映させる人事評価制度について、組織業績向上、人材育 成、適切な処遇を重点とした人事評価制度へ再構築した。この人事評価制度に基づき、平成 ...
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