北國銀行のコンサルティング

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北國銀行 会社説明会 ~投資家の皆さまへ~

北國銀行 会社説明会 ~投資家の皆さまへ~

地域企業に向けたさまざまなコンサルティング 地域キャッシュレス化を伸展 (カード事業) 総合金融サービスを展開 (リース、クラウド会計、POSレジ等) 地域課題 人口減少による 労働力不足 市場縮小

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CS5_ _01_os7北國銀行様_営業のご報告2017.indd

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本誌は、当行平成29年3月期における業績や最近当行取組みをご理解いただけるよう作成いたしておりま す。ご高覧いただければ幸いに存じます。 当行では、これまで本部にコンサルティングチームを設置し、課題解決に向けた取組みを進めてまいりましたが、 今年4月よりコンサルティング部に昇格させ、今まで以上に地域社会や個々企業をはじめとしたお取引先ご相談 に迅速に対応できる体制を整えました。今後もお客さまと「face to face」コミュニケーションを充実させ、さま ざまなニーズに合わせ、新たなサービス提供に努めてまいります。
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FM業務のターゲット市場抽出等に関するコンサルティング業務 <企画提案書>

FM業務のターゲット市場抽出等に関するコンサルティング業務 <企画提案書>

※ 「IPv6普及促進基本計画」では、モバイルWiMAX(WiBro)等試験サービス提供により IPv6利 用者10万人を確保するとともに、 IPv6へ移行技術を民間に移転する等商用化を支援 – IPv6導入活性化ため制度改善、関連業界ためテストベッド提供、一般向け IPv6コンテンツ発掘、公共機関向け応用サービスIPv6転換試験事業、通信事業者 及び政府機関通信網へIPv6導入拡大等を積極的に推進
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IR情報トップ|グローバルマーケティングのアウンコンサルティング

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② アセット事業 アセット事業においては、ASEAN加盟国中でも高い経済成長が続くフィリピン及びベトナムにおいて、日系企業 海外進出支援一環として、企業向けオフィスや海外出向者向けコンドミニアムなどインフラ提供を行って まいりました。当連結会計年度においては、自社開催海外不動産セミナーだけでなく、大阪や名古屋を始め、東 京以外地域で外部主催セミナーに登壇し、現地視察で得たリアルな情報を発信することで、顧客満足度向上 及びお客様信頼獲得に努めております。
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査定コンサルティング様向けプラン

査定コンサルティング様向けプラン

2-6.持続性・発展性 2-7.プランを実現する上で障壁となるものおよびその解決策 2-8.事業目標.行動計画、収支計画、 <Ⅱビジネスコンセプト:3C ⇒競争差別化ポイントを理解させる> ⇒質問間関連性を意識する。ダブりを省き、一貫性を持たせる。

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IR情報トップ|グローバルマーケティングのアウンコンサルティング

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また、インバウンド市場においては、2017年訪日外国人旅行者数が2,869万人(前年同期比19.3%増)と、統計 を取り始めた1964年以降、最多となりました(日本政府観光局(JNTO)「訪日外客数」)。今後もアジア諸国経 済成長に伴う訪日旅行者数増加及び日本企業における外国人向けプロモーション需要はますます高まることが期 待されております。

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IR情報トップ|グローバルマーケティングのアウンコンサルティング

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② アセット事業 アセット事業においては、ASEAN加盟国中でも高い経済成長が続くフィリピン及びベトナムにおいて、日系企業 海外進出支援一環として、企業向けオフィスや海外出向者向けコンドミニアムなどインフラ提供を行ってまい りました。今後さらなる事業拡大を目指し、当連結会計年度においては、インターナショナル不動産&投資カンフ ァレンスへ参加やVR(Virtual Reality)による内見開始、個別相談会やセミナー開催等、プロモーション活動に 注力してまいりました。2017年8月より執行役員人材を採用し、新体制で営業活動を開始しております。
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FRIコンサルティング最前線Vol.5

FRIコンサルティング最前線Vol.5

誤解① 経験を積めば、誰でもノウハウ継承出来る 経験が無い作業では、熟練者行っている事を継 承者は通常理解出来ない。習得に時間が掛かった り、習得そのものをあきらめてしまうケースもあ る。つまり熟練者から若手へ一足飛び伝承は難 しく、中堅社員でワンクッションするなど段階的な 伝承が必要となる。また継承者である若手自身が 不足している点や習得する重点ポイントを事前に 認識させることが必要で、組織構造(年齢・人員構 成)やコア技術・技能を明らかにして、いつまで にどのような事をどのようにして伝承するかを 明確にしておくことが重要である。
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IR情報トップ|グローバルマーケティングのアウンコンサルティング

IR情報トップ|グローバルマーケティングのアウンコンサルティング

また、国内及びすべて海外法人を対象としたグローバル人材採用及び幹部候補向け・マネージャー向け集合 研修等、人材へ投資を引き続き行っております。 以上結果、当第2四半期連結累計期間売上高は943,433千円(前年同期比1.5%減)、営業損失は3,692千円(前 年同期は営業利益9,139千円)、経常利益は11,136千円(前年同期比2.1%減)、親会社株主に帰属する四半期純利益 は8,575千円(前年同期比16.0%減)となりました。
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Webサイトの戦略的活用支援コンサルティングご紹介

Webサイトの戦略的活用支援コンサルティングご紹介

お客様を囲い込むため、マイページを活用したOne to Oneサービス内容を検討するものです。 ポイント制度活用によるロイヤリティ醸成も重要なテーマです。 企業や事業合併を行った企業において、単純なページ統合ではなく企業ブランドや製品ブランド維持 または刷新を図る 等、効果を創出できる戦略的なサイト統合方法を検討します。

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アウンコンサルティング株式会社

アウンコンサルティング株式会社

また、外部機関による様々な研修を定期的に開催し、実践的な教育を行うほか、毎週開催経営会議 を通じマネジメント層で事業戦略を議論する場を設けるなど経営意識醸成に努めております。 ③ 情報管理体制維持・強化について 当社は、「情報資産保護に関する規程」を設けリスクマネジメント委員会が情報資産保護遵守を推 進しているなど、情報管理体制維持・強化を図っていくことを急務であると考えております。 具体的には、執務スペースへ入室においては指紋認証システムを導入するなど情報適正管理を推 進しております。今後は情報管理体制いっそう強化を目指し、社内規程運用および社員教育徹 底、また情報管理体制継続的な見直し等により適法・適切な管理体制を維持・改善してまいります。 この他、外部機関による客観的な審査基準を導入し、より磐石な情報セキュリティ管理体制構築を 目指しております。
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人材開発の基本としてのパフォーマンス コンサルティング 依頼論文 人材開発の基本としてのパフォーマンス コンサルティング 鹿野尚登 *1 1. はじめに本稿では第 6 回日本医療教授システム学会総会の教育講演の内容をもとにパフォーマンス コンサルティングの概要を解説する. パフォーマンス コンサルテ

人材開発の基本としてのパフォーマンス コンサルティング 依頼論文 人材開発の基本としてのパフォーマンス コンサルティング 鹿野尚登 *1 1. はじめに本稿では第 6 回日本医療教授システム学会総会の教育講演の内容をもとにパフォーマンス コンサルティングの概要を解説する. パフォーマンス コンサルテ

2.パフォーマンス・コンサルティング背景 2.1 パフォーマンス定義 「パフォーマンス」という言葉は様々な場面で使われる が,パフォーマンス・コンサルティングというとき定 義は図1とおりである.これは HPT 大家と言われ るトーマス・F・ギルバート(Thomas F. Gilbert)定 義 3) で,ポイントは3つある.1つは,ここでパフ ォーマンスは職場従業員パフォーマンスを前提にし ていることだ.2つ目は,パフォーマンスは職場従業 員が実務で行っている行動とその結果である成果両方 を含んでいるということである.一般的にパフォーマン スという場合,このどちらかに重心を置いて使われるこ とが多いので,注意が必要だ.3つ目はこの実務行動と 成果関係性についてである.言い換えれば,職場成 果を改善しようと思えば,それに先立つ従業員実務行 動が変わる必要があるということだ.逆に言えば,同じ ことを繰り返しても成果は変わらないということになる.
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( 第 2 面 ) キャリアコンサルティング実施者の記入欄 キャリアコンサルティングの実施日時 キャリアコンサルティング実施者の所属 氏名等 実施日時 : 所属 : 氏名 : 電話番号 : 登録番号 : 裏面は記入不要です 実施日時 : 電話番号 : 所属 : 氏名 : 登録番号 : 実施日時 :

( 第 2 面 ) キャリアコンサルティング実施者の記入欄 キャリアコンサルティングの実施日時 キャリアコンサルティング実施者の所属 氏名等 実施日時 : 所属 : 氏名 : 電話番号 : 登録番号 : 裏面は記入不要です 実施日時 : 電話番号 : 所属 : 氏名 : 登録番号 : 実施日時 :

4 5 (注意事項)  1 「免許・資格内容等」欄には、必要に応じて、免許・資格付与基準・目安等も記入(又は添付)してください。  2 原則として、本シートを生涯にわたって活用していく中で、免許・資格取得都度、証明する書類等(写本)   添付を可能な範囲で行ってください。また、応募書類とする場合は、応募先業務で必要な資格等書類等(写本)   を添付する等、可能な範囲で必要に応じて書類等(写本)添付を行ってください。なお、キャリア・プランニング時   には必ずしも必要ありません。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング調査部

三菱UFJリサーチ&コンサルティング調査部

その場合にも、例えば支援対象世帯所得水準上限や支援金額をどのように決定する かという問題や、不正受給といった問題が生じる可能性は存在するものの、軽減税率導 入目的とも言える、支援を必要とする人に対して効率的に支援を行うことができると考 えられる。与党税制協議会において、消費税率 10%時軽減税率導入に向けてこれまで議 論を続けてきたという経緯はあるものの、与党税制協議会が実施したヒアリングでは軽減 税率導入に対する要望がある一方、軽減税率導入には事業者負担増加といった問題 も伴うことから慎重な意見もみられる。マイナンバー制度活用を含め、消費税率引き上 げに伴う、低所得者負担軽減に向けた支援在り方について改めて検討する必要がある ではないだろうか。
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( 第 2 面 ) キャリアコンサルティング実施者の記入欄 キャリアコンサルティングの実施日時 キャリアコンサルティング実施者の所属 氏名等 実施日時 : 所属 : 氏名 : 電話番号 : 登録番号 : 裏面は記入不要です 実施日時 : 電話番号 : 所属 : 氏名 : 登録番号 : 実施日時 :

( 第 2 面 ) キャリアコンサルティング実施者の記入欄 キャリアコンサルティングの実施日時 キャリアコンサルティング実施者の所属 氏名等 実施日時 : 所属 : 氏名 : 電話番号 : 登録番号 : 裏面は記入不要です 実施日時 : 電話番号 : 所属 : 氏名 : 登録番号 : 実施日時 :

 1 原則として、中学校卒業以降学校、教育訓練機関で学習歴を記入してください。  2 「内容等」欄には、教育・訓練内容とともに、学んだこと・得られたことも記入します。  3 原則として、本シートを生涯にわたって活用していく中で、教育・訓練を修了した都度、証明する書類等(写本)   添付を可能な範囲で行ってください。また、応募書類とする場合は、応募先業務で必要な修了証等書類(写   本)を添付する等、可能な範囲で必要に応じて書類等(写本)添付を行ってください。なお、キャリア・プラン   ニング時には必ずしも必要ありません。
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会議のペーパーレス化に関するコンサルティング -企画メモ

会議のペーパーレス化に関するコンサルティング -企画メモ

Googleアナリティクス360スイートとGoogleクラウド Googleアナリティクス限界を広げるBigQuery Googleクラウド製品一つである、BigQueryを利用することで、多岐にわ たるデータを一ヶ所に集約し、より高度な分析を行うことができます。

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様 建物調査報告書 住宅コンサルティングの アネスト

様 建物調査報告書 住宅コンサルティングの アネスト

 (記入例)調査時に照明が設置されている箇所についてのみ、点灯試験を行いました。各コンセン ト等については、入居後等に使用確認してください。  (記入例)建物外部より、基礎周り全てを目視及び打診による調査を行いました。  (記入例)建物外部より、外壁ほぼ全てにおいて目視による調査を行いました。但し、足場を設 けて調査ではございませんので、外壁上部詳細まで確認できておりません。
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会議のペーパーレス化に関するコンサルティング -企画メモ

会議のペーパーレス化に関するコンサルティング -企画メモ

Google アナリティクス 360 スイート をDMPとして活用 BigQuery を利用したユーザー分析 ユニークユーザーID (最後ヒットから2年間保持されます。) Google Analyticsに「380066991751227408」というIDを割り当てられたユーザーが、2013年9月10日に下記ような行動をとって いることが分かります。

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IMANOTOKYO開業のご報告 株式会社ビーロット│不動産金融コンサルティング

IMANOTOKYO開業のご報告 株式会社ビーロット│不動産金融コンサルティング

平成 27 年 11月 30 日 株式会社ビーロット 株式会社ビーロットは、平成27年1月26日に自社取得した新宿オフィスビルにつき ホステル(簡易宿泊施設)に用途変更を行う不動産再生プロジェクトを進めて参りましたが この度、完成を迎え、「IMANO TOKYO」として開業に至りました。

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キャリアコンサルティング マッチングサービス 草案

キャリアコンサルティング マッチングサービス 草案

スターターキット使い方 行政仕事などで ハローワークや行政仕事をした際に使用します。 ジョブ・カードとは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」及 び「職業能力証明」機能を担うツールであり、個人キャリア アップや、円滑な就職等を促進するため、キャリアコンサルティン グ等個人へ相談支援もと、求職活動、職業能力開発など各 場面において活用するものです。
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